"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

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"필요없는역량" 검색결과 61-80 / 115,414건

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다문화 기말고사 정리요약

된 의사소통 방법을 적용한다⑤이해의 정도를 확인하기 위한 중간 피드백은 필요없다4.말과 소리로 설명할 수 없어 몸직이나 행동으로 표현하는 의사소통으로옮은 것은?①언어적 의사소통 ... 으로 유지하면서 대상자가 생각을 정리할 시간을 허용하는 것Ø정보 제공: 상대에게 필요한 전문적인 정보나 지식을 알려주는 것Ø개방적 질문: 상대와의 의사소통 초기에 사용하게 되며 대상자의 ... ②준언어적 의사소통③비언어적 의사소통 ④문화적 의사소통⑤다문화간호 의사소통chapter6.다문화 사회와 문화적역량● 단일문화와 개념3요소?사회적 동질화: 하나의 문화권 안에서 발생

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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논문 평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는 수준이다. 이러한 이유 ... 원고 평가표 연구 목표 및 연구의 필요성 이 연구는 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량을 어떻게 발전시켜 나가야 하는지 연구의 필요성을 얘기하고 있다. 현재 기업에서는 다양한 기업 ... 마다 동일한 수준의 질문을 받은 것인지 알 수가 없었다. 또한, 자기주도적 학습을 통해 기업교육자의 퍼실리테이션 역량 강화를 본다고 했지만 자기주도학습이라는 것은 주관적인 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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발로뛰는스타트업강의노트 5주차

었나요?이론물리 ▶응용물리플라즈마 피직스에 관심→기계, 프로세상을 직접 만들게 됨"사업화에 필요한 기술은 가지고 있었음"Q : 혼자 할 수 없는 부분을 어떻게 채우셨나요?잘하 ... 데이 준비 여부를 판가를 하는 스타트업에 대한 기준은 무엇인가요?⊙팀의 자발적 수행 의지후속투자, 인재영입에 문제가 없는 경우→데모데이 불필요⊙팀이 주저하는 경우 권유데모데이 후 큰 ... 5강-1딥테크 전문 액셀러레이터"학문적 경력"Q : 연구원에서 창업가로 변신하 창업스토리를 들려주세요.과학 기자재 시장을 개척해보자!Q : 장비, 기계와 관련된 역량을 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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프로그램개발과평가 ) 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술

한다. 따라서 사회복지사에게는 다양한 역량이 요구되면서도, 그들이 담당하는 업무나 사회복지서비스 전반에 대한 전문적 역량도 필요하다. 사회복지사는 전문성을 가진 스페셜리스트 ... 의 업무에 따라 세분화하여 고민하는 과정이 필요하다. 이 글에서는 노인 대상의 프로그램을 개발하고 운영하는 사회복지사를 상정하고 그가 갖추어야 할 역량을 서술해 볼 것이다.II. 본론 ... 한 역량이 요구된다. 그러한 역량 중 NCS에서 사회복지프로그램을 개발하는 사회복지사에 대해 이와 관련한 사항을 정리해 놓았으므로 이를 참고할 필요가 있다. NCS에서는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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프레젠테이션 준비와 실행을 위한 가이드북

만 성공적으로 상대방을 설득하려면 단순히 그들을 이해하고 그들이 원하는 것을 주는 것 이상이 필요함 발표자의 신뢰성이 높을수록 설득력이 올라가며, 이러한 신뢰성은 믿음, 역량, 역동 ... . 설득 커뮤니케이션과 심리학심리학 이론에 기초한 설득 커뮤니케이션 사항 호감이 가는 인상 남기기 호감이 가면 판단할 필요가 없어지는 사람의 심리를 알고 상대방에게 좋은 호감 ...  근거 : 설득을 하기 위해 나의 의견을 주장하기 위해 꼭 필요한 요소 논리적으로 접근하여 상대방을 설득하려면 근거가 타당하고 신뢰를 줘야함 만약 상대방이 동의 할 수 없는 주장

노하우 | 144페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.10.14

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성공적인 프레젠테이션을 위한 전략과 기술

만 성공적으로 상대방을 설득하려면 단순히 그들을 이해하고 그들이 원하는 것을 주는 것 이상이 필요함 발표자의 신뢰성이 높을수록 설득력이 올라가며, 이러한 신뢰성은 믿음, 역량, 역동 ... . 설득 커뮤니케이션과 심리학심리학 이론에 기초한 설득 커뮤니케이션 사항 호감이 가는 인상 남기기 호감이 가면 판단할 필요가 없어지는 사람의 심리를 알고 상대방에게 좋은 호감 ...  근거 : 설득을 하기 위해 나의 의견을 주장하기 위해 꼭 필요한 요소 논리적으로 접근하여 상대방을 설득하려면 근거가 타당하고 신뢰를 줘야함 만약 상대방이 동의 할 수 없는 주장

노하우 | 144페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.10.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력, 학점보다는 인재상, 필요 역량에 기반해 인재 ... 에서 프로그램을 만들고 교육을 진행할 때 단순하게 인기와 재미 기준 프로그램이 아니라 역량 모델에 기반해 직급에 따라서 대상자들에게 필요한 프로그램을 기획 및 운영하고 있다. 역량 ... 하는 개념으로 성과와 관련이 없다면 역량이라고 볼 수 없는 것이다.기업의 경영전략과 직결되는 조직 차원의 역량으로 핵심 역량이라고 불린다. 다양한 형태의 자원과 조직 능력에 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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서울대영어영문학과대학원면접시험, 서울대영어영문학과대학원기출문제, 서울대영어영문학과대학원논술시험, 서울대영문학과대학원자소서작성방법, 서울대영어영문학과대학원자기소개서, 서울대영어영문학과대학원학업계획서, 서울대영어영문학대학원연구계획서, 서울대영문학대학원구술면접, 서울대영어영문학대학원지원동기

한 개인적인 열정은 연구를 지속하는 데 중요한 역할을 합니다. 연구는 언제나 도전과 열망이 필요한 활동이기 때문에, 이러한 열정이 없다면 어려움에 부딪혀도 계속해서 나아갈 동기부여를 찾 ... 라고 생각하시면 됩니다. 대학원에서 영어영문학 분야 연구를 해야 하는 당위성을 논할 때, 개인적인 열정과 전문적인 목표, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려가 필요하다고 생각하고 이 ... 기 어려울 수 있습니다. 또한, 지원자의 전문적인 목표와 관련하여 이 분야에서의 연구가 필요한 이유를 준비해야 합니다. 대학원에서의 연구는 학문적인 성장과 전문적인 경력 발전

시험자료 | 274페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.21

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

사이에 일어난 변화이지만 그 변화는 매우 급격한 것이어서 기업은 이러한 환경의 변화에 신속하게 대처하지 않으면 경쟁력을 잃게 되는 상황이다. 기업에 핵심역량이 필요한 이유가 여기 ... 이 필요한 인력을 선발해야 하고, 교육하고 훈련시켜서 우리 기업에 최적화된 직원으로 길러내야 한다. 그래야 비로소 기업이 핵심역량으로 활용할 수 있는 우수한 인적 자원이 된다. 오늘 ... 한다. 그러므로 인적자원이 곧 기업의 핵심 역량이 되기 위해서는 우리 회사의 직원들이 다른 회사 직원에게는 없는 능력이나 기술을 가지고 있다거나 다른 회사의 직원보다 뛰어나야 한다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원관리 7장 보상시스템

적으로 조직 역량을 낮추는 결과를 초래하기도 한다.보상 시스템은 통합적이고 균형있게 질 설계하는 것은 개인과 조직을 위해서 중요하다.7.2 보상 시스템에서의 정책적 선택- 인센티브 ... 강도시장형: 경쟁력 있는 인력을 확보하고 이들의 성과를 극대화하기 위해서는 성과와 역량에 따른 차등적인 대우가 필수 -> 인센티브 강도를 높게 가져가는 것이 조직의 경쟁력을 높일 ... 이로 설명되는 임금격차: 직원들의 역량이나 성과의 수준에 의해 발생한 임금격차.직원들이 납득을 하고 공정하다고 인식한다.성과차이로 설명되지 않는 임금격차: 그 이외의 다른 요소 예

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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(A+) 조선대학교 CU리더십

을 운영하는데 필요한 역량 사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기 대인관계 스킬 리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것 사회 감수 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십 구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용 2주차 리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

과목명: 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 2 ... 들은 주로 인사과에서 근무하며, 별도의 능력과 역량을 갖추어야 한다. 아래에서는 인적자원을 성공적으로 관리하기 위해 필요한 역량에 대해 알아보기로 하겠다. 그리고 이러한 역량이 왜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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톡톡 디자인씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사)

는 마케팅4) 차별화 마케팅12. 트렌드와칭의 기본자세에 대한 설명으로 올바른 것은?1) 새로운 장소, 아이템, 현상에 꼭 주목할 필요는 없다.2) 관찰할 결과를 하고 있는 일 ... 의 전개와 확장이 가능하다.2) 소비자에게 브랜드의 문화와 체험을 제공한다.3) 브랜드의 역사는 알 수 없지만 현재 상황을 인식할 수 있다.4) 브랜드를 간접체험 할 수 있다.6 ... 구성방법은?H.몬로(Monroe.Alan.H)교수가 창안한 것으로 동기요인의 순서로 설득하는 과정이다. 인간의 자연스러운 사고과정을 전개시키는 구성법으로 세밀한 접근이 필요

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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톡! 톡! 디자인 씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사 문제)

와 연결시킨다.③ 새로운 장소, 아이템, 현상에 꼭 주목할 필요는 없다.④ 작은 변화, 현상, 물건에 대한 대중의 반응은 크게 중요하지 않다.5. 이미지 스케일의 장점으로 잘못된 것 ... 의 순서로 설득하는 과정이다. 인간의 자연스러운 사고과정을 전개시키는 구성법으로 세밀한 접근이 필요하거나 좀 더 체계적이고 합리적인 사고를 요하는 스피치에 쓰인다.① 5단계 구성법 ... . 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? (4점)① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨.② 경쟁 방식

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11

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중등임용시험 2차면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part2

의 가설에 적당한 실험 준비물을 준비하여 적절한 방향으로 실험을 구성하는 것입니다. 따라서 가설을 설정하는데 필요한 지식/정보처리역량과 창의적 사고역량뿐만 아니라 실험을 체계적으로 준비 ... 하는 과학사에서의 여러 모습을 학습하면서 어떤 정보는 어떤 이유로 신뢰할수 없는지 어떤 근거로 신뢰해도 되는지를 판단하는 미래핵심역량을 키워줄 수 있습니다.첫째, 학생들에게 과학교과 ... 25쪽 자기의 교과와 관련하여 2015학년도 개정 교육과정에서 말하는 핵심역량을 기를 수 있는 학습 지도방안을 3가지 말하시오.㉮ 실험이나 상황 내에서 발생할 수 있는 가설

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.30

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로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.

로서 구실에 방점을 두게 되었다. 이러한 지식은 손가락 몇 번만 까딱하면 인터넷에서 금방 얻을 수 있다. 그러니 굳이 암기할 필요가 없어진 것이다.미래사회에서 지식은 빅데이터로 존재 ... 신경도 쓰지 않고, 학교교육과정은 예나 지금이나 다름이 없다.나. 국가 교육과정의 핵심역량그런데도 국가 교육과정은 세계적인 교육의 흐름에 발맞추어 일찍이 우리 교육에 핵심역량을 도입 ... 했다. 그러나 도입 10여 년이 되어도 학교 교육이 그로 인해 달라졌다는 소리는 들어본 적이 없다. 여전히 교과중심 교육과정에는 핵심역량이 자리할 곳이 없기 때문이다.어떻든 국가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해, 직무별로 필요한 역량을 세부적으로 구분하고, 각 역량이 어떤 행동으로 나타나는지를 정의하는 작업을 선행할 필요가 있다.인사팀은 각 직무 ... 있게 된다.역량 기반 평가체계를 구축할 때, 단순히 ‘업무 성과’만을 중시하면 장기적인 역량 개발에 필요한 부분을 놓칠 수 있다. 따라서 업무 태도, 문제 해결 능력, 협업 역량 ... 가 기대된다.이러한 체계를 현장에 도입하려면, 인사팀이 꾸준히 모니터링하고 피드백을 수집해야 한다. 관리자가 역량 평가 항목을 어떻게 활용하고 있는지, 불필요한 항목이나 중복 항목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국내 간호정보역량 관련 연구 동향 분석

간호정보학 논문 요약정리 국내 간호정보역량 관련 연구 동향 분석 - 목 차 - 1. 연구의 필요성 2. 연구 방법(설계) 및 자료 분석 3. 연구 결과 4. 논의 5. 결론 1 ... . 연구의 필요성 최근 국내 간호학계에서도 간호정보역량에 관한 관심이 본격적으로 시작되었다. 그에 따라 한국간호교육평가원에서는 간호학과 프로그램의 학습 성과로서 새롭게 ‘정보통신 ... 과 최신 보건의료기술 활용’을 제시했다. 이러한 제시는 간호학계가 간호정보역량에 관한 중요성을 인식하고 있으며, 정보역량 교육의 필요성을 강조함을 의미한다. 이에 해당 연구는 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료

역량, 공동체 역량, 의사소통역량, 지식정보처리 역량, 심미적 감성 역량,자기관리역량*21세기의 학생들에게 필요한 핵심역량 4C : 창의력, 비판적 사고력, 의사소통능력, 협업 ... 능력*21세기의 학생들에게 필요한 자질 : 호기심, 주도성, 도전정신, 리더십, 소통*이외의 강조 역량 : 글로컬(지역 특성을 살린 세계화) 역량, 디지털 리터러시 역량, 인성역량 ... 메이커 교육을 위해 메이커 스페이스 (공간혁신) 마련-연수 등을 통해 교사의 역량 강화-메이커교육에 필요한 학생안전교육을 사전에 실시-자유학년제와 연계 / 마을 결합형 메이커

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

을 도모입시 위주 대한민국은 부모님이 정해준 직업을선택 할 확률 배제 할 수 없음전문가로서의 역량진로 활동 활성화 통한 역량 확충질적 타당성 검증 어려움나. 청소년 진로 활동 문제점 ... 다. 보완점1) 단 회기의 프로그램 제공보다 다 회기성 팔로우 할 수 있는 진로 프로그램 필요2) 입시위주의 진로 선택보다 실무 체험을 통해 실무역량 강화와 진로 선택을 할수 있 ... 도록 장을 열어야 함3) 직업 상담사, 학교 內 진로 도우미 등 전문가 능력 개발 및 인력 확충 필요4) (비진학)청소년에 대한 진로역량 지원 체제 및 프로그램 확대 실시 필요(5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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