"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성생명서비스 연세의료원 보라매병원 면접 아주대병원 핵심역량 사례 지역사회복지론 간호사 성장과정 보라매 면접 산업간호사 기업은행

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"필요없는역량" 검색결과 141-160 / 111,811건

판매자 표지

보건중등임용 키워드 정리 자료

/ 학생 참여형 수업2-1 생각을 쓰는 교실 (답변의 하나가 될 수 있음) / 써먹기 어렵... 정답이 없는 질문을 만들어야함.필요성불확실성이 가득한 미래사회를 살아갈 학생 ... 들에게 역량을 키워주기 위해서 정답을 맞히는 능력보다 그 질문에 답을 찾아가는 능력이 더 필요해짐.생각을쓰는 교실- 학습자 스스로가 질문과 탐구를 거쳐서 생각을 서서 표현하고 이를 통해 ... 한다면, 어떤역과 국가간 경계가 허물어지고 다양한 사람이 함께 살아갈것이기 때문에학생들 공존의 역량 필요함. 학교에서부터 다양한 인종, 문화, 장애를 가진 또래와 함께 살아가는 모습 배워야

시험자료 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 진행평가 & 최종평가 [총 9회분 150문제 취합본]

할 필요는 없다.④기술혁신전략은 복잡하고 항상 변화하는 외부환경뿐만 아니라 기술, 경쟁위협, 시장수요에 있어서 현재와 미래에 관한 대단한 불확실성과 대응하여야 한다.11. 다음 중 ... 가 되기 위해 잠정적으로 유지할 수 있는 전략임④우리나라의 중소, 중견기업의 경우 R&D 에 투자할 여력이 없기 때문에 기술역량이 충분히 있을 수가 없기 때문에 많이 활용함9.최고 ... .‘시험 문제의 문장’ , ‘키워드’ , ‘선지 내용’ 모두 검색이 안 될 시, 구글링을 해봅니다.자료를 구매해주셔서 감사합니다.취합본을 만드는 데 오랜 시간과 노력이 필요했습니다.진행

시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13

다운로드 장바구니
商周時代巫의 성격과 정치사회적 역할 및 그 지위 (Sang Ju period the characteristics of shamanism and its role in political and social status)

商周封建王朝가 통치권위의 합리적인 체계구조를 세우기 위해서는 정치와 종교의 결합은 불가피했음은 물론이고 통치자의 권력을 구체화시켜 주는 상징적인 매개체가 필요불가결했던 당시 ... 의 지배관념 내지 의식구조는 무술종교의식을 주관하는 巫者의 출현을 가능케 했다. 이는 신령관념과 동시기에 출현하였다고 할 수 있고 이때 巫者는 신령의 역량을 빌어 무술의 목적을 실현 ... 하고자 하는 非凡人物의 역할을 담당한 것이다. 당시 점복이라든지 某種의 상징적인 器物을 통한 무술행위는 무술이 지닌 신비적인 역량과 초월적인 預知를 가지고 인간에게 신의 의지를 전달

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

에게 어떤 리더십이 필요한가?- 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원 ... 과 창업 겸업- 학업과 창업을 겸업할 수 없다- 헌신적 노력 필요. 최소 1년간 휴학창업 휴학- 창업 휴학에 대해 허락 후 휴학하여야 한다- 부모에게 거짓말/ 탄로나면 창업 기업 퇴사 ... 하는 투자 기관에 현혹 될 수 있다- 투자 유치 경험자에게 자문 필요● 대학생 창업자의 시간관념- 학생의 시간관념에서 벗어나야함- 창업기업 30일 전 사전 통보2. 리더십- CEO

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

없겠죠. 최대한 기업에서 원하는 인재를 뽑았다고 하더라도 일을 하다 보면, 승진이라는 것을 해서 직무가 바뀌거나 관리자의 역량일 필요해질 수도 있습니다. 또는 산업구조의 패러다임 ... 게 느껴집니다. 일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다. 만약 이를 부정한다면, 채용 프로세스는 존재할 필요가 전혀 ... 이 형편이 없다면 결국 무너지게 될 것입니다. 구성원의 역량은 어떤 제품이나 서비스의 품질 또는 고객들이 생각하는 이미지에 상당한 영향을 미치게 됩니다. 이것은 시장에서 충성

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오

의 핵심적인 의제로 등장하고 있다. 그러나 역량은 사용되는 맥락에 따라서 다양한 의미로 사용되고 있으며 역량의 의미에 대한 합의된 정의는 없는 상황이다. 학교교육에서 역량을 논의 ... 필요한 역량의 의미를 단지 보이는 능력이 아닌 개인의 자아개념, 특질, 동기와 같은 요소를 포함하는 것으로 정의하였다는 것이다.2. 미래사회와 핵심역량의 관계첫째, 적은 노동 ... 비용을 거의 제로로 만들어 자연스럽게 구매할 필요성이 줄어들어 자본주의가 도태되고 공유경제로 갈 수 밖에 없다는 예상을 하기도 한다.넷째, 인간의 고유한 영역까지도 과학의 힘

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
HRM전문가 전체 정리본

[1편] HRM실무▣ 인적자원관리 단계1. 원시적 : 인사부서도 없고, 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않음, 창업초기2. 인사관리 : 각 기능들이 나름대로 체계 , 그러나 각 ... 에 필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4. 직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인 ... 이나, 운영원칙, 내부규정등을 알려준다ㄴ? 재직자 교육 : 보수교육, 직무교육, 역량교육ㄴ? 감독자 교육 : 감독자란 1인 이상의 부하직원을 거느리는 직원을 말한다.ㄴ? 관리자 교육

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

다운로드 장바구니
인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

등의 개인이 갖는 특유의 자질도 중요하게 평가하지만, 실제 그 사람의 행동과 역량이 뒷받침되어야 한다. 이런 측면에서 리더십을 개발하기 위해서는 꾸준한 훈련과 교육이 필요 ... 하는 역량이 필요하다. 물론 리더십 역량 이론으로도 상황적 요소를 간과했다면 한계를 드러내기도 한다. 다시 말해서 리더의 역량도 불가피한 상황이 초래되면 문제를 해결하지 못할 경우 ... 도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소를 체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심의 여지가 없다.물론 역량 개발을 기반

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지실천론 임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델)에 관련된 기출문제

2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델)’과 관련된 기출문제▣ 임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델 ... 와 역경 속에서도 발휘되는 인간의 잠재적 역량에 대한 인정과 존중② 클라이언트에 대한 관점 : 클라이언트를 치료의 대상이 아니라 잠재적 역량을 가진 삶의 주체자로 인정- 병리적 관점 ... 자원을 활용하여 클라이언트의 역량강화 및 권한부여 지원(2) 강점관점의 실천① 목적 : 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
초등도덕교육2 기말정리

가지 내외로 쓰고 그 역량이 필요한 이유를 구체적인 예를 들어가면서 쓰시오.(현행 2015 개정 도덕과 교육과정의 핵심 역량과 다른 이름(역량)을 사용해도 됨)(5점)1)성실성실 ... 한다.11) 여러분이 미래의 초등학교 도덕과 교육과정의 성격을 만든다면 거기에 반드시 포함해야 할 도덕 교과의 핵심 역량을 4가지 내외로 쓰고 그 역량이 필요한 이유를 구체적인 예 ... 2020년 1학기 초등도덕교육2 과제형 중간및학기말시험 문제1. 여러분이 미래의 초등학교 도덕과 교육과정의 성격을 만든다면 거기에 반드시 포함해야 할 도덕 교과의 핵심 역량을 4

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.12

다운로드 장바구니
[조선대학교] 톡톡 족보

할 필요는 없다. 꼭 주목할 필요는 없다. → 관심을 두고 주목해야 함 ③ 작은 변화, 물건에 대한 대중의 반응은 크게 중요하지 않다. 대중의 반응은 크게 중요하지 않다. → 대중 ... 하다. ④ 배색이미지 스케일을 응용하면 전체적인 컬러 뿐만 아니라 분위기를 파악할 수 있다. 23. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? (4점) ① 타사의 핵심 역량을 통해 기업 ... 으로 세밀한 접근이 필요하거나 좀 더 체계적이고 합리적인 사고를 요하는 스피치에 쓰인다. ① 5단계 구성법 ② 3단계 구성법 ③ 6단계 구성법 ④ 4단계 구성법 13. 다음이 설명

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.06.25

다운로드 장바구니
경영지도사 1차 [경영학]

를 측정할 수 있는 계량적 측정치를 개발하는 방법- 핵심역량의 원칙⑴ 핵심역량을 축적하기 위해 필요한 능력과 기술을 파악하여 정의⑵ 새로 추가되어야 할 핵심역량을 구체적으로 정의 ... ⑶ 전략과 핵심역량 사이에 분명한 연계가 있어야 함⑷ 새로운 핵심역량을 효과적으로 축적하기 위해서는 최고경영자의 핵심역량 개발을 위한 헌신적인 노력이 필요⑸ 핵심역량은 가능하면 조직 ... 관리과정- 경영에 대한 이해⑴ 경제생활을 영위하는 것⑵ 경제주체들이 인간의 생활에 필요하고, 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동2. 경영

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육과정 중간고사범위 정리

어떻게 느끼고, 생각하며, 체험하는가를 중시경험 : 학습자와 환경(교육내용)과의 상호작용경험은 계획하기 어려움 → 계획의 필요성 발생계획된 활동으로 구성된 프로그램학생에게 전달 ... ≫ 전면적 주기적 개정(8~10년주기)장점 : 현장 혼란 ↓, 한 번에 적용단점 : 시대변화가 더딤, 학생 요구 수용X≫ 부분, 수시 개정 : 변화가 필요한 경우 수정하는 내용 ... 에 대해 부분적으로 개정장점 : 필요한 부분 바로 진행(반영)단점 : 적용·실행하는 사람 혼란스러움3. 한국 교육과정의 역사적 변천긴금조치기교수요목기제1차 교육과정기 ~ 제7차 교육

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

은 단순한 경쟁력을 넘어서, 기업이 장기적인 성공을 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요불가결적인 기술과 능력을 의미한다. 이처럼 핵심역량은 기업이 외부 환경 ... 역량 구축에서 고객의 이해와 시장 분석이 빠질 수 없다. 기업은 고객의 요구와 시장 트렌드를 파악하고, 이를 통해 자사의 제품이나 서비스를 차별화해야 한다. 예를 들어 설명해보 ... 를 충족시키는 것이 핵심역량 구축에 중요한 역할을 한다는 사실을 간과해서는 안 된다.핵심역량을 유지하고 발전시키기 위해서는 지속적인 평가와 개선이 필요하다. 기업이 구축한 핵심역량

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
글로벌인적자원관리 8장 - P사

의 평가제도는 MBO방식, 직무역량평가, 다면평가로 구성되어 있다. 첫 번째 MBO방식의 장점은 1년동안의 명확한 목표가 정해져있기 때문에 조직경영활동에 집중할 수 있고 그 효과 ... 을 것이다. 두 번째 직무역량평가의 장점은 단순한 필기시험 등의 평가가 아니라 조직구성원의 잠재능력 등의 역량을 평가하기 때문에 조직원들의 자기개발 동기를 부여할 수 있고 직무역량인 ... 리더십, 기초역량 등의 평가요소에 보다 관심을 갖고 이 특성, 역량들을 조직원 스스로가 발전, 향상시키도록 유도하는 효과가 있다. 반면 단점은 ‘직무역량’이라는 것을 명확하게 설정

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
'간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학

과 간호정보역량의 관계를 살펴볼 필요가 있다. 또한 기존의 간호정보역량 관련 연구에서 간호정보역량에 영향을 미치는 요인을 개인적 요인과 집단적 요인으로 구분하여 규명한 연구는 거의 없 ... 필요성 및 목적 1p2) 연구방법 1p3) 연구결과 2p4) 논의 및 결론 3p4. 느낀 점3p참고문헌3p1. 논문- 논문명: “간호사의 간호정보역량 영향 요인 분석”(2022) ... 하였고, 논문을 접하면서 간호정보학 교육을 포함해 간호정보역량에 영향을 미치는 요인들은 무엇이 있는지 논문을 분석하며 알아보고자 해당 논문을 선정하였다.3. 논문 요약1) 연구 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

하는 과정이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동, 필수적인 역량 및 기타 관련 요소들을 포괄적으로 조사하고 분석한다. 직무분석은 직무의 구체적인 내용 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 는 직원은 해당 직책의 직무분석을 통해 필요한 기술과 능력을 파악하고, 자신의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련을 계획할 수 있다. 또한, 경력 개발 담당자는 직무분석 결과를 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지 않은지에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.

할 가능성이 크다. 따라서, 학력을 기준으로 한 차별은 합리적이지 않다고 볼 수 있다. 오히려, 다양한 경험과 역량을 고려하는 평등한 기회를 제공하는 것이 보다 합리적인 차별 없 ... 은 개인의 전반적인 능력과 역량을 평가하는 것이 필요하다. 또한 학력은 생애주기에 따라서도 변화할 수 있으며, 개인의 경험과 노력에 따라서도 향상될 수 있다. 따라서 학력을 평가할 때 ... 취업 시장에서는 학력이 차별 요소로 작용하는 경우가 많아졌다. 그러나 이는 학력이 무조건적인 것은 아니며, 학력 이외의 경험이나 역량 또한 중요하다는 것을 강조할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

E - 러닝 행복한 금융생활 중간범위 요약본,강의교안 한양대

적 높은 편이나 금융이해력에 대한 수준은 낮은편.. 노력필요나의 금융역량을 확인하고 이에 맞는 금융이해력 향상을 위한 노력이 필요함2016년 조사에 의하면 우리나라는 금융이해력 중 ... 수 없다 무모한 승부사: 시장을 함부로 예측말라예산 수립 앞으로 발생할 소득과 지출을 대비하여 정리해 놓은 것재무계획을 수립할 때 개인의 심리적 성향은 고려할 필요가 없다 (X)ㄴ ... 째로 30-50 클럽 요건에 해당되었다‘N포세대’에 빠지지 않으려면 자기계발을 지속하고 금융역량을 확충하는 노력이 필요하다 (O)ㄴ 포기하지 말고 자기계발과 금융역량 확충에 힘써야

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

[인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 에 따라서 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을 할 것인지 ... 가능한 경쟁 우위를 이끌어낼 수 있다. 여기서 역량이란 개인이 가진 능력과는 구분되는 개념이다. 본론에서는 인적자원관리의 성공에 필요한 역량 유형을 알아보고 본인의 강점 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기