"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

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"필요없는역량" 검색결과 201-220 / 115,583건

유치원임용고시 2019개정누리과정 총론부분 요약본

을 존중, 바른 인성, 창조적 사고로 지속 가능한 사회를 만들어 갈 수 있는 역량을 갖춘 사람이 필요함.- 2019개정 누리과정에서는 새로운 시대의 요구에 따라 교육내용을 간략 ... 화하고 유아가 주도하는 놀이를 통해 배움이 구현될 수 있도록 유아, 놀이 중심 교육과정으로 나아가고자 하였다. (현장의 자율성↑)- [2015 초중등에 명시된 역량] 자기관리역량, 지식 ... 정보처리역량,창의적 사고역량, 심미적 감성역량, 의사소통역량, 공동체역량■ 유아의 놀이가 중심이 되는 교육과정- 유아가 놀이하며 보여주는 모든 것은 놀이의 과정이자 배움의 결과물

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

되며, 직원들의 업무 수행에 필요한 전문지식과 기술을 제공한다. 또한 프로그램은 직원들의 역량을 다양한 방법으로 평가하고 개발할 수 있는 기회를 제공하여 조직 내에서의 성장과 발전을 촉진 ... 프로그램일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다. 이러한 프로그램은 조직 내 리더들이 조직의 목표를 달성하는데 필요한 리더십 능력 ... 인적자원개발 우수사례를 조사하시오.1. 서론인적자원개발은 조직의 성과 향상과 직원의 역량 강화를 위한 핵심 전략 중 하나로 인식되고 있다. 현대 비즈니스 환경은 급격한 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

직업진로설계주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화 ... 하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 ... 시대의 직업 세계에서 필요한 역량2. 4차 산업혁명 시대의 직업진로 지도 전략Ⅲ. 결론 (나의 직업과 진로 및 견해 등)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장에서 자신이 맡은 업무를 보다 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

알아야 할 필요가 있다. 승진은 자신이 맡은 업무보다 더 큰 업무를 이끈 사람에게 돌아가야 한다. 또한 승진은 업무에 있어 새로운 영향과 의미와 역량을 부여하는 데 자신이 어떤 공다. ... 단계가 있다. 각 단계별로 적합한 리더십을 발휘하기 위해 단계를 구분해둔 것이며, 각 사원이 어느 단계에 있는지 진단하는 것이 필요하다. 우선 발달단계 1(D1)에 위치한 사원 ... 은 역량이 낮으며 의욕이 높다. 신참이라 경험이 부족하지만 희망차며 열망하고 낙천적이며 호기심이 많다. 신입 사원이 그 예에 해당한다. 따라서 이 단계의 사원을 위해 명확한 목표

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합 ... 디지털, 물리적, 생물학적 영역의 경계가 모호해지는 시대의 변화는 역량모델의 필요성을 상기시키고 있다. 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것 ... 하게 된다. 또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜 나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성 ... 하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성한 후 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성인 역량에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여보고자 한다.II ... 를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다, 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다(이순열, 2018)일반적으로 직원의 역량이란 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 이 필요한지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및 ... 만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[수업지도안][교수학습과정안] 중학교 국어 교수학습지도안으로 단원은 <독서 대화와 서평>입니다.

고, 읽기를 생활화하려는 태도를 지닌다.2931. 주제, 목적, 독자를 고려하여 쓰기 과정을 계획하고, 점검하고 조정한다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 ... 역량★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★★★■ 수업 설계 의도독후감이 주관적인 감상으로 이루어진 글이라면, 서평은 좋은 글을 읽은 후 누군가 ... 와 중요성을 파악하기 위해 서평 쓰기가 필요함을 이해하는가?3. 세부 학습활동 안내01. 생각을 키우는 질문 만들기활동 개요? 질문은 교육의 가장 중요한 도구이자 교육적 소통 방식이

서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.18

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A+ 지역사회 간호사업, 문화적다양성(다문화) 분야에서 간호사가 연구한 논문 보고서

는 것이 없어서는 안 될 중요한 요건이 되었다. 그래서 이 논물을 통해 간호사의 다문화 가정의 인식과 문화적인 역량 정도 등을 알아보고자 선택하게 되었다.2. 본론1) 참고논문 ... 을 통해 간호사의 다문화 가정 인식 정도는 평균 3.9점이며, 문화적 역량은 3.49점으로 나타난 것을 볼 수 있었고 다문화 가정 인식을 강화하기 위해 더 큰 노력이 필요하다는 것을 느낄 수 있었다. ... 지역사회간호학 1Report-간호사의 다문화 가정 인식과 문화적 역량에 관한 연구-과 목지역사회간호학 1담당 교수님교수님학 번이 름제 출 일목차1. 서론32. 본론31) 참고논문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리

의 장점도 분명히 존재한다. 하지만 내rps 한계점이 너무나 분명했다(공무원의 일반적인 장단점은 이미 널리 알려졌기에 굳이 서술할 필요가 없을 것 같다). 실망스러운 업무 능력에 술배 ... 코리아’와 같은 취업 사이트에 내 이력과 역량을 강조하여 구직 지원을 몇 번 해봤다. 슬프게도 단 한 번도 서류전형에 통과한 적이 없었다. 그 이유는 단순하다. 아무리 능력을 갖추 ... 는 이렇게 매칭하여 어필하기로 전략을 짰다.필요 역량공무원 경력 및 자기계발 경험공모 사업 제안서 작성 및 발표 역량- 10년간 각종 기획서, 보고서 작성 경험- 전국 공무원 외국어

노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력 개발과 활용]주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 적소에 배치하고 활용하는 사람들은 누구인가? 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 특히 누가 가져야 하는가? 인사전문가들이라고 할 것이다.본 과제에서는 인사전문 ... 이 좋다고 하지 못하기 때문이다. 이처럼 역량을 무엇이라고 명확히 정의할 수 없기 때문에 역량을 구분하는 기준도 다양할 수밖에 없고, 역량의 유형 또한 다양해질 수밖에 없다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

이 가지고 있는 핵심역량을 증대시켜서 부가가치를 지속적으로 생산하고 다른 기업들과는 구별되는 역량을 만들 수 있다. 오늘날 많은 기업들은 다른 기업들이 더 이상 따라올 수 없는 경쟁 ... 에 필요한 역량은 우리 눈에 보이지 않는 무형자산이다. 이는 어찌보면 쌓기 어려운 것이기도 하지만 한 번 축적이 되면 경쟁사들이 쉽게 모방을 하는 것이 매우 어려우며 지속적으로 기업 ... 는 것이라면 차별화 요인으로서 작용하는 것이 불가능하며, 경쟁자와 지속적으로 차별화를 할 수 있는 원천이 되는 핵심 역량은 쉽게 모방을 할 수 없으므로, 지식경영은 기업이 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고, 역량강화모델이 의미하는 바를 작성하시오.

당한 사람들 등 자신들의 삶을 스스로 선택하고 통제할 수 없는 사람들이다.2. 역량강화모델 중 내가 중요하다고 생각하는 부분역량강화모델에서 내가 중요하다고 생각하는 부분은 사회복지사 ... 자신에 대한 부분 뿐만 아니라 사회, 정치적인 차원에서의 지원 병행도 반드시 필요하다고 본다. 그만큼 역량강화모델의 클라이언트들에게는 변화 촉구를 위한 실질적인 지원과 활동이 필요 ... 사회복지실천기술론주제 : 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고, 역량강화모델이 의미하는 바를 작성하시오. 특히, 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여

이 클라이언트가 자기의 문제를 스스로 해결할 수 있는 힘과 능력, 즉 역량을 강화하도록 만드는 것이라고 생각한다.아래에서는 역량강화의 관점이 정확히 무엇이며 왜 필요한지에 대해 ... 밖에 없다. 역량강화가 도움이 된다.한편, 역량강화 모델에서는 인간이 단순히 사회복지 서비스나 혜택을 받기만 하면 무기력해지기 쉽다고 이해한다. 복지국가의 부작용 중에 ‘복지병’이 ... 따위에 대한 사정이 필요하다. 끝으로 클라이언트와 환경 자원을 활용해서 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 행동계획을 수립한다.3) 발전 단계실제로 자원을 활용해서 역량을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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익스체인지

는 상태는 말할 것도 없다. 따라서 관리자의 역할은 이 두가지에 집중 된다. 직원의 동기를 높이고 역량이 향상되도록 교육하는 것이다. 시장은 빠르게 변화하는데, 목표달성에 필요 ... 된다. 그러나 성과의 두 요인은 곱셈 관계다.따라서 동기는 있지만 역량이 없는 상태, 동기는 없지만 역량이 있는 상태에서는 여간해서 원하는 결과물을 얻기 어렵다. 동기와 역량이 모두 없 ... 권이 없다. 결정권을 가진 고객이 직원을 선택하는 것이다. 회사나 직원이 고객이 계약서에 서명하도록 ‘만는 것’이 아니다. 결정은 고객의 몫이다. 거래의 시작은 ‘판다’가 아니며 거래란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 역량의 유형2. 인적 자원 관리의 성공에 필요한 역량(인사 전문가의 역량의 범주 ... 에 배치하고 활용하는 사람들은 누구일까. 즉, 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 누가 특히 가져야 할까. 인사전문가들이라고 할 것이다. 따라서 아래에서는 인사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인공지능 시대의 미래교육_Wayne Holmes 저

태도와 같은 미래 직업에 필요한 역량을 강화해야 한다고 강조했다. 또한, 인공지능이 대체할 수 없는 인간적인 가치를 갖춘 교육이 이뤄져야 한다는 것도 강조한다. 이를 위해 교육자 ... 고 있는 ‘OpenAI ChatGPT’에게 “현재 대한민국 정보 교사에게 필요한 역량이 뭐야?”라고 물어보았다. 그러자 GPT의 대답으로 대한민국 정보 교사에게 필요한 역량은 크게 두 ... 으로 한 정보 교육 능력을 의미한다. 나는 이 역량이 교육자격증 취득과 함께 대학교에서 컴퓨터 전공을 수학적 기초 지식과 함께 학습하므로 교사 간에 많은 격차는 없다고 생각했다. 그러나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

. 서로 (창조적)토론을 통해 새로운 것으로 나아가는게 없음.•선발의 절차. 단계가 진행될수록 타당도(조직에 필요한 사람을 뽑을 확률)이 높고 비용이 큰 방법 적용: 응모서류전형 ... 해 내려는 사전심사(Pre-screening)장치//관련자료: 이력서, 자기소개서, 역량기술서, 추천서//개선과제: 자기기재에 따른 과장된 서술 검증 필요, 지원 직무 분야와의 관계 ... 고 중간에서 지휘를 내려야되는데, 필요없게 됨)•직무와 직무관리1) 직무job의 정의: 조직목표달성을 위해 수행해야할 과제work를 한 사람이 수행할 크기로 쪼개어 놓은 것. 직업

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| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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간호사를위한서비스매너 요약, 정리

하고 협조적인 유대성을 가지고 협력 (자기 지신의 서비스 역량을 높임)?서비스 역량서비스 품질은 유지하면서 수요 및 요구의 변동에 대응할 수 있는 서비스 역량이 필요서비스 품질은 고객관점 ... 으로 측정되므로 고객의 관점에 맞추어 서비스를 제공할 수 있는 역량 필요마케팅적 측명에서의 서비스 변화하이테크 (4P의 시대)하이터치 (4C의 시대)수직적수평적배타적포용적개별적사회 ... 적인 행동기준에 맞추는 ‘Form’‘Form’을 보여주는 하나의 방식인 ‘Way’있다, 없다 / 지키다, 지키지 않는다좋다, 나쁘다매너의 필요성1. 함께 하는 사회이기에 필요하다2

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.11.05

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2022 <톡톡 디자인씽킹과 창업이야기> 기말고사 족보

사와 연결시킨다.4) 새로운 장소, 아이템, 현상에 꼭 주목할 필요는 없다.3. 다음 컬러마케팅에 대한 설명으로 올바른 것은?1) 소비자가 제품에 가지는 첫 인상의 90%는 컬러 ... 것은?1) 구체적인2) 원대한3) 현실적인4) 시간 제한이 없는6. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?1) 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식 ... 받아 널리 사용됨3) 타사의 핵심 역량를 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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