"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

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"필요없는역량" 검색결과 341-360 / 111,840건

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일본 도시재생 사례

의 변화 도시재생의 패러다임 전환 재건축 , 재개발을 넘어 도시재생 자력기반이 없어 공공지원이 필요한 쇠퇴도시의 물리적 환경 개선 주민이 주체가 되는 지역공동체를 활성화 경제적 ∙ 사회 ... 수행능력 수준을 판단할 수 없음 B 사와 같이 조직의 적극적인 지원과 내부역량확보가 우선된 이후 장기적인 측면에서 조직의 BIM 수행능력이 향상 될 수 있음 A, C 사의 경우 ... 하여 종합적 재생 도모 지역의 창의를 바탕으로 수립한 활성화 계획을 심의하여 포괄적 예산 지원 마을단위 재생을 통해 주민이 필요로 하는 일을 실행 강제철거가 아닌 경제 ∙ 사회

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

을 전제로 하고 있다. 직무역량은 일반적으로 업무성과와 깊은 연관을 가지며, 성과의 최소 수준으로 간주될 수 있기 때문에 조직의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 반드시 필요한 것 ... 적·직무적 역량은 특정 업무와 일, 혹은 역할을 수행하는데 필요한 지식, 기술 등이 있다.넷째, 개인적 업무수행 역량은 어떻게 업무를 수행하느냐를 나타내는 것으로 각각의 다른 위치 ... 적 행동은 반복적으로 일관되게 나타난다. 어떤 행동이 성과로 이어졌다고 하더라도 그것이 행운이나 우연한 호조건에 의한 것이라면 역량이라고 할 수 없다.넷째, 역량은 측정가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

며 높은 수준의 기술적 역량을 필요로 한다, (O/X)답. O정보 수문장(gate keeping)의 혁신 활동으로는 조직 외부의 정보를 내무 구성원들에게 전달하는 조직 내 정보원 기능 ... 을 하며 필요한 자질과 능력으로는 높은 수준의 기술적 역량, 원만한 대인 관계 능력이 있다.41. 벤치마킹이란 단순한 모방과 같이 우수한 기업이나 성공한 상품, 기술, 경영방식 등 ... 한 반면,문화 및 제도적인 차이로 발생되는 효과에 대한 검토가 없을 경우에는 잘못된 분석결과의발생가능성이 높음44. 간접적 벤치마킹은 필요로 하는 정확한 자료의 입수 및 조사가 가능

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

과 확보, 자원의 유지와 활용, 개발과 조직 개발을 모두 활용하는 것이라고 할 수 있다.실무자는 인력자원을 개발하기 위하여 역량을 갖춰야 한다. 역량이라는 것은 환경과 효과 ... 적으로 상호작용하는 능력으로 조직, 환경에 요구되는 것을 수행하는 능력을 의미한다. 실무자의 역량은 크게 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량군의 네 가지로 나누어 살펴보며 구체 ... 적으로 35개의 하위 역량으로 나누어 살펴볼 수 있다.특히, 이러한 학습과 교육은 성인을 대상으로 하여 이루어지는 것이기에 인력자원의 개발을 위해서는 성인의 학습 능력에 대하여 살펴보는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

하여, 지원자의 역량과 적합성을 평가하는 방법이다. 심리 평가 방법은 인사 선발 과정에서 매우 유용한 방법 중 하나이지만, 이러한 방법이 가진 한계도 무시할 수 없다. 이러한 한계 ... 한 역할을 한다. 이러한 방법을 통해 인적 성격, 지능, 역량 등을 평가하여, 적합한 인재를 선발하는 것이 가능하다. 그러나 이러한 방법이 가지는 한계도 무시할 수 없으며, 다양 ... 적으로 활용하는 것이 필요하다. 심리 평가 방법은 이러한 인사 선발 방법 중 하나이며, 이를 적극적으로 활용하는 기업들이 많이 있지만, 이러한 방법이 가지는 한계도 무시할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 역량이 필요하게 되었다. 영유아와 함께 생활하며 다양한 상황에 부딪히는 보육교사에게도 복잡하고 다양한 요구에 대처하고 문제를 함께 해결해나갈 수 있는 역량이 반드시 필요 ... 하다. 본 레포트에서는 DeSeCo의 개인 핵심역량에 대하여 알아보고 이를 근거로 보육교사에게 필요한 역량이 무엇일지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인 핵심역량DeSeCo에서 이야기 ... 핵심역량을 파악해 구체화 할 수 있는 토대를 형성한다. 핵심역량은 개인적 자질이나 인지기술이 아닌 성공적 삶과 살기좋은 사회를 실현하기 위한 필요조건을 고려하여 결정되어진다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

역량군, 지적 역량군이 그것이다. 이 각각의 역량군에 속하는 하위 역량은 시대와 상황에 따라 달라진다. 예를 들어서 과거에는 개념조차 없었던, 그리고 중요하게 여겨지지 않았던 컴퓨터 ... 이나 서비스를 소비자들에게 판매해야 하는 경우가 있다. 이 경우에 그러한 상품이나 서비스를 만드는 데 필요한 능력과 역량을 그들의 종업원들에게 교육시키고 훈련시켜서 채우려고 하는 기업 ... 한다. 쉽게 말해서 임금 노동자들은 기업의 입장에서는 그들이 활용해야 하는 인력 자원이 된다. 그런데 인력 자원은 물건이나 현금처럼 정형화된 측정 기준이 없다. 그래서 이들의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 우위적 차별적인 능력으로 구성원들로부터 회사에 적합한 특수 역량들을 발견하여 개발하고 관리하는 일이 중요하다. (2) 역량 유형 인적자원 관리의 성공에 필요한 것에 대한 유형 ... 로 인해 역량이 있는지 없는지도 평가할 수 있고 교육훈련과 지도로써 체계적으로 개발, 확장이 가능하기 때문이다. 조직 내에서는 의례 공통으로 가지고 있어야 하는 역량인 새 능력 개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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비판적 사고와 간호과정 영적간호교육이 간호대학생의 영적안녕, 영적간호역량에 미치는 영향

목차Ⅰ. 연구의 필요성Ⅱ. 연구결과Ⅲ. 논의Ⅳ. 결론 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구의 필요성인간은 몸과 마음과 영혼이 서로 불가분리의 관계 속에서 유기적으로 밀접하게 관련되어 있 ... 을 깨닫도록 돕는 일이다.한편 인간은 생리적 현상으로만 존재할 수없는 존재로 몸과 마음이 약해져 있을 때 가장 가까지 있는 사람이 간호사이기 때문에 간호사들이 영적 간호를 염두 ... 되는 교육내용 중 인간의 삶과 본질적인 문제로 영성 개발 등의 개인적 가치를 확립할 수 있도록 하는 것이 필요하다.현재까지 간호대학생의 영적간호에 관련된 연구를 살펴보면 우리나라 일부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득해야 하는 필요성은 더욱 강조되고 있다.교육훈련은 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직 내 협업 ... 훈련은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 배우고 향상시키는 조직적이고 체계적인 활동이다. 이는 신규 직원들에게 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 제공하거나, 기존 직원 ... 를 보완하기 위해 이러닝과 다른 형태의 교육을 결합하는 방식이 필요하다.4) 코칭과 멘토링코칭과 멘토링은 개인 맞춤형 피드백과 조언을 제공하여 실질적인 역량 향상을 도모한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

성과 역량을 지속적으로 강화해야 하는 필요성이 대두되고 있다.그러나 현실적으로 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도는 이러한 변화에 효과적으로 대응하지 못하고 있다. 기존의 교육과정 ... 성을 지속적으로 유지하기 위해서는 국가적 차원의 재교육 시스템이 필요하며, 이를 통해 최신 기술과 정보를 지속적으로 습득할 수 있도록 해야 한다.3) 디지털 정보 관리 역량 부족대학 ... 를 필요로 한다. 그러나 현재의 사서 교육훈련 과정에서는 이용자 중심의 서비스 역량을 강화하는 교육이 부족한 실정이다.예를 들어, 연구자들이 논문을 작성할 때 필요한 학술 데이터베이스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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지역주민들이 다양한 지역사회 문제를 해결하는데 무기력이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안

은 변화부터 시도할 수 있도록 하는 ‘역량 강화’는 지금 우리 사회에 꼭 필요한 과제이다. 이 글에서는 지역 주민들이 느끼는 무기력의 실체를 돌아보고, 주민 스스로 문제 해결의 주체 ... ’이 우선일 수밖에 없다. 결국 이런 장벽들이 쌓이면서, 지역 문제는 소수의 사람에게만 맡겨지고, 다수의 주민은 계속 침묵하게 된다.3. 주민 역량 강화를 위한 실질적 접근 - 작고 구체 ... 적인 시작주민의 역량 강화는 단지 교육을 더 받게 하는 것이 아니라, 주민이 ‘할 수 있다’는 감각을 되찾는 데 초점을 맞춰야 한다. 이를 위해서는 작고 구체적인 시작이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

의 개념과 차이점을 분석하고, 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량을 중심으로 이들의 역할을 탐구하고자 한다. 이를 통해 변화하는 환경 속에서 조직이 어떻게 지속 가능성을 확보할 수 있 ... 되었다.2. 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량미래 사회는 디지털 전환과 기술 발전, 그리고 불확실성의 증가라는 특징을 가진다. 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 새로운 요구 ... 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

이 강조되며, 조직의 단기 재무성과에 영향력이 거의 없다는 특징이 있다. 이러한 특성을 고려하여 다음과 같은 업적평가 모델 및 평가 Implication이 필요하다.단순고과형 평가 ... 과 같은 업적평가 모델 및 평가 Implication이 필요하다.MBO 평가 모델, 배우면서 일을 하기 때문에 여전히 계량적 지표와 정성적 지표의 혼합 측정업적 비중 = 역량 비중 ... 과는 상이하게 Bottom-Up 방식은 개인으로부터 KPI가 도출된다. 회사의 중장기 가치체계 실현이 시작점인 업적 목표와 달리 회사의 가치체계 실현과는 간접적인 역량 목표 수립

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

관리는 급속히 변화하는 경영환경에 있어서 기업 내의 다양한 부분에서 중요하게 떠오르고 있다.성공적인 인적자원 관리를 위한 필요한 역량으로는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 ... 범주, 리더십 범주 4가지 유형이 있다.이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 이러한 역량 가운데 본인이 지니고 있는 강점 ... 도록 하며 조직 내?외부에 있는 사람들과 정보를 교환하는데 있어서 필요한 업무 역량을 기르도록 한다.또한, 다양한 인간의 입장을 고려 및 배려하며, 구체적인 행동으로 다른 다양한 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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청소년 문화다양성 교육의 중요성을 서술하고, 다문화교육이 실행되는 과정에서

정체성 형성에 미치는 영향력에 더욱 주목할 필요성이 커진 것이다.OECD는 청소년기 획득해야 할 역량으로 문해력과 학습 역량, 의사소통 역량과 사회적 역량, 정치적 역량과 생태 ... 역량 중 하나로 문화적 역량이 제시하면서 청소년들의 다문화에 대한 올바른 인식과 교육이 필요함을 시사하고 있다. 다문화사회의 시민으로 소수집단에 대한 태도와 정체성 등을 형성하는 청 ... 성을 거부하지 않고 지구촌 사회의 일원으로써 살아가기 위한 새로운 변화와 도전을 필요로 하고 있다.2000년대 이후 우리나라도 국제결혼가정 및 외국인 노동자의 증가로 인해 인종과 인구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 산업심리학 연구의 직무수행 준거2. 가장 중요 ... 의 생산량이 나오기 때문에 다양한 직무에서 다르게 설정될 필요가 없는 준거이다. 다음 판매액은 도매업이나 소매업에서 자주 사용되는 준거로 기업의 능력과 상관없는 여러 요인이 영향을 준다 ... 은 매우 중요하다. 이는 종업원에게 부여할 직무에 필요한 역량을 파악하는 것이 매우 중요하다. 종업원에게 부여할 직무에 필요한 역량을 파악하는 것으로 종업원에게 정당한 역량에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

을 생각해보면 쉽다. 이러한 조직에서는 역량 관리를 시스템적으로 도입하여 체계적으로 진행할 필요가 없었다. 그러나 기업의 규모가 커지고 공공기관이 중앙집권적으로, 즉 국가를 중심 ... 으로 집결되고 하나의 거대한 조직에 의해 관리되면서, 이러한 역량 관리의 필요성은 증대되었다.모든 조직, 특히 사무직 조직의 경우에는 완벽하게 기계화되어있지 않다. 이 말은 즉 인간 ... 를 부여하는 등의 활동을 말한다.인적자원관리는 즉, 역량을 어떻게 배치하고 관리하는 가의 그 자체의 구체적인 문제도 있으나, 해당 관리의 필요성을 철저하게 이해할 것을 요구

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07

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[서식] 학교생활기록부 양식입니다.

이 필요하다는 점을 깨닫고 관련 분야의 지식을 얻기 위하여 주변 대학의 기계공학과를 찾아 자문을 구하는 등 적극적인 탐구활동을 펼침.(창의적 역량) 학급에서 대첨소를 할 때, 교실 ... 인증 취득상황구분명칭 또는 종류 번호 또는 내용 취득연월일 발급기관자격증학년 학기 세분류 능력단위 이수시간 원점수 성취도 비고(능력단위코드)해당 사항 없음6. 진로희망사항학년특기 ... 학기)(2학기)10. 행동 특성 및 종합의견학년행동특성 및 종합의견1● 학업역량(전공관심) 자신이 맡은 책임과 역할을 끝까지 완수하는 학생임. 기계공학과 진학을 목표로 하는 학생

서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.16

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생각했다.2) 인문학 속 간호 정의이 책을 읽으면서 나는 간호의 역량에서 중요한 5가지를 고를 수 있었다. 그것은 정서적 공감, 전문 ... 었다고 생각한다. 그 중이 정서적 공감, 전문성과 팀워크이다. 이것은 많은 사람을 상대하는 간호의 일에서는 필수적일 수밖에 없기에 미래에도 꾸준히 향상하게 시켜야 하는 역량일 것이다. ... 간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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