"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

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"필요없는역량" 검색결과 361-380 / 115,642건

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하였다. 또한 역량을 어떤 역할을 수행함에 있어 효과적이고 우수한 성과와 관련된 개인의 내재적 특성으로서 성공적인 직무수행에 필요한 동기, 기술, 자화상, 사회적 역할의 한 부분 ... 하는의 개념에서 제외된다. 둘째, 리더와 부하는 상호작용을 필요로 하는 공동목표를 가지고 있으며 목표달성을 추구하기 위해 노력한다. 셋째, 리더는 상호 협력적인분위기를 통해서 구성원 ... 는 조직에서 필요한 일상적인 과업의 달성을 위해서 반드시 조직에서 필요한 계층이다. Morgan 등은 중간관리자가 중요한 역할을 한다고 주장한다. 중간관리자들은 행정학적 관점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

에서는 나의 공감 능력과 배려심을 한층 깊게 다듬는 것이 중요하다. 구성원의 고충을 진심으로 이해하고 그들의 성장을 돕는 데 필요한 지원 체계를 구축하는 데 역량을 집중해야 한다. 이 ... . 리더십의 종류와 특성2. 나와 부합되는 리더십3. 해당 리더십을 통한 역량 개선방안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌 ... 에서는 참여형, 변혁적, 그리고 서번트 리더십 등 보다 유연하고 인간 중심적인 리더십이 강조되고 있다. 이는 개인의 역량뿐 아니라 팀워크, 소통, 그리고 동기부여가 중요해진 환경 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습

에서 필요한 인재4차 산업혁명 시대를 살아가는 역량을 개발해 사회 변화 요구에 대응해야 한다. 이에 따라 4차 산업혁명에서 요구하는 인재상과 핵심적인 역량이 무엇인지를 먼저 파악해야 하 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 한국인의 사회적 성격2. 4차 산업혁명에서 필요한 인재3. 4차 산업혁명에서의 성격1) 장려해야 하는 성격2) 고쳐야 하는 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류 ... 배경지식을 쌓는 것이 필요하다. 4차 산업혁명이 세계적으로 관심을 가지게 된 것은 4차 산업혁명의 이해라는 주제로 2016년 세계경제포럼의 개최로 인한 것이다. 4차 산업혁명은 첨단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

를 해결할 수 있도록 지원하고 격려하며 팀원의 말을 경청하고 아이디어를 유도해낸다. D4 단계의 팀원은 역량과 의욕 모두 높은 수준에 있으므로 리더는 지시나 지원을 거의 할 필요가 없 ... 의 특성을 예를 들어 설명하시오. 1.서론 좋은 리더가 필요한 이유는? 이는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 수행함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 이로 ... 기 때문에 모든 상황속에서 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 주장했다. 그는 리더의 특성과 행동유형을 찾으려고 노력했지만, 상황에 따라서 효과적인 리더특성과 행동이 달라질 수 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

하나만 봐도 크게 문제는 없음.4. 교과 성적 위주의 한 줄 세우기 : 담당 학생 수 적정화, 교사 업무 부담 적정화, 교사 수행평가 역량, 문제 출제 역량 등을 다 갖추어야 함 ... 한 여건 필요, 사회나 개인이 이의를 제기할 시 절차와 기준을 공개하는 보완책도 마련해야함.6. 수능을 통한 한 줄 세우기 : 찍기가 아닌 논술 등 고급 역량 측정 가능해야함.수능 준비 ... (필요조건) + 사회행복도 증진 역량(충분조건)-국민건강영역 : 경제적/환경적/신체/정신/일자리/사회적/정치적 건강※ 신실력주의 사회의 정치 지향1. 수정된 공동체주의 : 독재

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31

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교육사회학_선발의 장단점에 대하여 논하라

선발의 장단점에 대하여 논하라I. 서론교육 현장에서 이루어지는 여러 제도 가운데 선발은 매우 핵심적인 위치에 있다고 볼 수 있다. 특정 대상이나 집단의 역량과 가능성을 가늠 ... 성을 높이려는 의도뿐만 아니라, 공정성 논란을 줄이고 다양한 가치를 반영하려는 노력도 함께 따라붙기 마련이다.선발이 교육 체제에서 맡고 있는 기능은 무시할 수 없을 정도로 크다. 서로 ... 라는 제도는 보통 특정 기준과 절차를 통해 목표한 역량 혹은 능력을 갖춘 대상을 선택하는 것을 의미한다. 이러한 제도적 장치는 교육 분야에서 특히 많은 관심을 받는다. 인적 자원을 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조선대 톡톡 기말고사 족보

, 현실에 꼭 주목할 필요는 없다.25. 디자인 사고의 정의에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 디자인 사고는 방법론이다.② 디자인 사고는 생각하는 방법, 즉 사고 방식이다.③ 디자인 ... 톡톡디자인씽킹과창업이야기[톡톡 기말고사]1. 브랜드의 인식과 종류에 관한 설명으로 올바른 것은?① 사람은 브랜드가 될 수 없다.② 도시의 이미지를 알리는 랜드마크는 브랜드 ... 화 될 수 있다.③ 브랜드는 상품에만 적용된다.④ 지역이나 나라, 축제, 행사 등은 브랜드가 될 수 없다.2. 다음 컬러마케팅에 대한 설명으로 올바른 것은?① 상품 기획 단계 이후에 색채

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.03.29

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (6)

의 역량 강화62. 안전하고 쾌적한 교육환경 조성73. 맞춤형 태권도 프로그램 운영8Ⅳ. 결론9참고문헌10Ⅰ. 서론태권도는 인간의 손과 발, 그리고 전신의 근육과 관절을 움직여서 온몸 ... 전략이 필요하다. 이에 본 연구는 선행연구를 기반으로 태권도장 마케팅의 구성요소를 검토하고, 이를 통해서 도출한 각각의 요소를 고려해 태권도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 ... 마케팅아무데서나 할 수 있을 뿐만 아니라 태권도는 값진 장구가 필요치 않고 많은 시간을 요하지 않는다고 하면서 개인이나 여럿이 할 수 있고 한 사범이 많은 사람을 지도할 수 있다고 하

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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치료모델 중 하나를 선택하고, 그 모델의 특성과 개입방법을 정리한 후, 사회복지 실천 현장에서 활용 시 적합한 이유를 서술하세요.

할 수 있는 환경을 조성하는 데 있어 필요한 자원들을 중재하는 게 아마 나의 주요 역할이 될 것이다.다만, 모든 가출청소년 및 상처가 있는 청소년들이 가정으로 돌아가 가구의 보호 ... 많았다. 따라서 기초연금을 제외하면 소득을 창출할 곳이 없어 만성적인 빈곤에 시달리고 있다.A씨는 이런 환경에서 자란 것, 평평한 마을에서 산다는 것이 매우 부끄러웠다. 이것이 내 ... 기도 한다.적용 모델 : 강점관점모델 특성강점관점 모델은 주어진 환경에서 필요한 자원을 확보하고, 클라이언트가 가진 힘을 발견 및 활용하는 데 목적을 둔다. 즉, 활용할 수 있는 힘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

을 내는 것에 있어 어려움이 없게 함. 특히, 급변하는 외부 환경 변화에 대응하기 위한 직장문화 개선 필요성에 대한 내부적 공감대 형성 가능. 각 권역 실정에 맞는 실효성 있 ... 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램스스로 진단하고 필요 역량을 개발할 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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최근 우리나라 청소년의 진로(직업)발달에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 청소년지도자의 청소년진로지도활동에

혁명시대에 인공지능 관련 진로지도에 대하여 청소년지도자의 역량이 필요하다. 따라서 청소년지도자가 중학생 청소년을 대상으로 인공지능 관련 진로지도를 할 때 필요한 역량과 프로그램을 예 ... 에 맞추어 인공지능의 발달에 따라 이와 관련한 진로를 꿈꾸는 청소년들이 늘어나고 이러한 지도를 해줄 수 있는 전문적인 청소년지도자의 역량 또한 필요해지고 있는 상황이다.따라서 본 글 ... 에서는 이러한 시대적 흐름에 맞추어 중학생 청소년들을 대상으로 인공지능과 관련한 진로지도 과정에서 필요로 하는 역량과 구체적인 프로그램을 예를 들어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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SCM과로지스틱스 중간고사 문제

가 먼 것은?a. 외부 불확실성의 증대b. 글로벌화에 의한 물류의 복잡화와 리드타임의 증가c. 대량고객화와 제품 수명주기의 단축d. 사내 각각 다른 부문과의 협업과 조정의 필요성 증가 ... 2. 공급사슬 상의 채찍효과(bullwhip effect)를 효과적으로 감소시키기 위한 방안으로 볼 수 없는 것은?a. 상시저가(EDLP) 전략을 도입한다.b. 수요정보의 관리 ... 를 중앙집중화 한다.c. 선 구매 (forward buying)를 활성화 한다.d. 물류네트워크상에 물류창고 허브를 두어 운영한다.3. 다음 중 채찍효과의 주요 요인으로 볼 수 없

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.17

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르 ... 오늘날의 기업 환경은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 복잡하고 치열한 경쟁을 요구한다. 글로벌화와 기술 발전의 가속화는 기업 간 경쟁을 심화시키고 있으며, 기업들은 생존과 성장 ... 에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

은 반드시 한 직종에 국한될 필요는 없다는 주장입니다. 아까 위에서 경력에는 다양한 의미가 있을 수 있다고 했습니다.4주차 자료에 따르면 본인이 태어나면서 겪어온 모든 것도 경력 ... 하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... 의 차이가 확연히 다르다는 것입니다. 또한, 능력만 출중하다면 승진에도 제한이 없었습니다. 단순히 경력이 쌓이면 누구나 되는 것이 아니라 인정을 받는다면 경력이 부족하더라도 직책

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

/ 혁신 자금/ 기술/ 자원이 풍부할 수 없음에도 불구하고 나아가는 것- 기업가의 이해Entreprendre- 중세 유럽 자원의 부족 / 새로운 대륙 진출 필요.진취적인 사람의 도전 ... 하고/ 변화에 대응하며/ 또한 변화를 기회로써 이용하여 혁신을 이루려는 정신5 기업가정신의 확장기업가 정신- 핵심적 마인드/ 진취적 태도/ 경영 역량- 비즈니스 외 다른 영역에도 필요 ... . 창조경제와 창업2. 창조경제의 근본은 창의성1. 창조경제와 창업1 창조경제는 왜 필요할까?기업가정신=>창조경제 모방에서 혁신으로/ 단순 모방 창의적 모방 =>눈부신 발전기술혁신

시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

경우 상대적으로 굶주림과 같은 매슬로우 1단계의 생리적 욕구가 높은 것으로 조사되었다.이는 핵심역량으로서의 인재가 조직에 소속이 됨에 따라서 안정적 삶이 유지되는 반면 소속이 없 ... 적 가치가 외부적으로 통용되는 직무시장을 형성되기 시작하는 오늘날 팀 성과에만 초점을 둔 보상 방법을 유지하게 될 때 놓치게 되는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연 ... 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

1. 개인 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성(1) 개인의 역량 강화와 경력 개발인적자원개발의 첫 번째 목적은 개인의 역량을 강화하고 경력을 개발하는 데 있다. 현대 사회 ... 들이 필요로 하는 다양한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 이를 통해 삼성전자는 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고 있으며, 이는 삼성전자가 글로벌 시장 ... 를 이해하고 실행할 수 있는 인재가 필요하다. 따라서 조직은 인적자원개발을 통해 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하고, 이를 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다.(2) 직원 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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좋은 지역사회를 만드는 것이 사회복지의 목적이라 할 수 있다. 이에 본인이 살고 싶은 지역사회는 어떤 지역사회인지 자세히 쓰고, 사회복지사의 입장에서 자신이 살고 싶은 지역사회를 만들기 위해서 할 수 있는

간단하게 말하면 바로 좋은 지역사회를 형성하는 것이다. 조금 더 구체적으로 살펴보면, 지역사회복지의 목적은 주민들의 필요를 충족시키고 지역 내 문제를 해결하는 데에 있다. 궁극 ... 를 달성하기 위해 다양한 기술과 노하우를 숙지하고 활용할 필요가 있다.이에 본 글에서는 나의 이상적인 지역사회에 대해 상세히 기술하고, 사회복지사로서 제 역할을 통해 이러한 지역사회 ... 으면 단순히 삶을 흘러가게 내버려두는 것과 다를 바 없다는 의미이다. 그러나 현실에서는 삶이 우리가 계획한 대로 흘러가지 않을 때도 많고, 우리의 의지만으로 모든 것을 조종할 수 없는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

하나로 기업의 핵심역량을 발굴하는 전략이 있는데 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 정확한 핵심역량에 대한 조직의 정의가 필수적이다. 핵심역량이 구체화될수록 성장축을 선택하는 것이 가능 ... 하고 역량강화를 위한 방향성을 정할수록 성과에 가까워지기 때문이다. 여기서 핵심역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있 ... 는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

에서 빼놓을 수 없는 덕목이다. 상대를 대할 때는 나 내가 대접받고 싶은 만큼 상대를 소중히 여기는 마음가짐이 필요하다. 상대방을 조종하거나 이용하려는 행동은 관계에 치명적인 손상을 줄 ... 인간관계의 개념, 중요성 및 인간관계역량 개발방안과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안 ... 에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계2. 인간관계의 중요성3. 인간관계역량 개발 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 존재로서 누구나 일생을 다양한 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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