"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급 간호정책

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 161-180 / 636건

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

과 폭행은 11.4%와 0.5%, 직장 내 괴롭힘은 8.3% 성희롱 성추행은 7.4%나 발생되는 것으로 조사되었다. 이런 환경속에서 사회복지사들은 아주 심각한 스트레스를 받 ... 공유3. 전문적 성장 강화4. 조언 및 제안, 문제해결의 원조1. 스트레스 및 갈등 유발상황 방지2. 업무관련 긴장 완화3. 사회복지사의 신뢰감형성4. 사회복지사에 대한 지지2 ... 두 배가 넘게 증가하였다. 또한, 클라이언트로부터 겪는 폭언과 폭행은 각각 35.4%와 8.3%였으며, 성희롱 및 성추행도 7.4%나 되었다. 그리고 조직 내 상급자로 부터의 폭언

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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산업안전 중대재해 주요서류 교육일지ㆍ지정서ㆍ선임서ㆍ회의록 등

보상보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계·기구의 위험 ... 보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계·기구의 위험 ... 괴안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한

서식 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.27

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학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오.

적 어려움, 가정 문제, 학교 내 괴롭힘, 학업 스트레스, 진로에 대한 불확실성 등 여러 가지 복합적인 원인이 존재한다. 이러한 요인들은 청소년들이 학교 밖으로 나가는 주요 동인이 되 ... 청소년들은 경제적 어려움, 가정 문제, 학교 내 괴롭힘, 학업 스트레스, 진로에 대한 불확실성 등 다양한 이유로 인해 정규 교육을 중단하게 되며, 이로 인해 사회적 고립과 정서 ... 었으며, 이 중 60%가 안정적인 직장을 확보한 것으로 나타났다. 이러한 프로그램은 청소년들이 경제적으로 독립할 수 있는 기반을 마련해 주며, 장기적으로는 사회적 부담을 줄이는 데

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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방어기제에 대한 이론적 고찰 및 심브릿지 방어기제 분석

지 않음해리dissociation내적 감동 또는 받아들일 수 없는 생각, 상황, 대상으로부터 고통스러운 생각과 감정을 무의식적으로 분리시킴? 기억상실을 통해 어제의 자동자 사고 ... 를 떠올리는 것을 방지함? 아동기의 성적 학대를 성인이 되어 하나도 기억하지 못함동일시(ident fication)존경하는 사람을 보고 모델링하려고 의식적 또는 무의식적으로 노력함자아 ... 의 사내가 황제가 됨? 자존감이 낮은 간호사가 2교대로 일하면서 상사로부터 호의를 얻어냄승화(subimation)용납되지 않는 충동을 사회적으로 인정되는 행동으로 변경함? 금연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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포스트 코로나(post corona)시대의 사회복지 현장의 변화와 사회복지사로서의 준비에

사가 되기 위한 노력3) 코로나 감염 방지 모자, 마스크를 쓸 것을 추구하는 사회복지사가 되려는 시도Ⅲ. 결론, 포스트 코로나 시대의 사회복지 현장의 변화, 사회복지사로서의 준비 ... 에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 코로나 바이러스란?요즘 우리나라에 만연해 있는 코로나 바이러스는 치명적인 맹독으로 사람들을 괴롭혀서 악명이 높다. 이 코로나 바이러스는 호흡 ... 했을 때, 어떻게 변화할 지에 대해 고찰해보고자 한다. 먼저, 코로나 바이러스의 창궐로 인해 호흡기 질환을 차단하기 위하여 밀폐된 공간에서 함께 모이는 것을 방지하느라, 옹기종기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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정신간호학 가정폭력 대상자 간호

자로부터 죄책감과 동정을 이끌어 낸다↓가해자는 다른 사람들에게 그가 자상한 사람이라는 행동을 나타내 보인다↓피해자는 가해자가 변할 것이라고 믿고 싶어하고 , 가해자는 일시적인 변화 ... 적 차림에 이상이 나타난다? 짜증을 잘 내고 충동적으로 변한다? 희망이 없다고 말하고 두려움,혼란 등을 많이 표현한다? 자신을 깎아 내리는 말을 자주 한다? 직장에 자주 빠지며 그이유 ... 를 제대로 설명하지 못한다? 직장에서 작업능률이 떨어지고 생활패턴이 불규칙적으로 변한다? 집중력이 급격히 떨어진다③피해자에게서 발견 할 수 있는 신체상의 증거? 머리,목,가슴

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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성사랑사회(중간)_참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오. (코로나 시대의 페미니즘, 김은실 등, 휴머니스트, 2020.)

모든 개인이 권리를 누릴 수 있게 노력한다. 이는 직장과 교육, 정치, 가정, 사회 및 문화와도 같은 다양한 분야에서 나타날 수 있다.셋째, 페미니스트는 여성의 권리와 자유를 보호 ... 하고, 여성들이 생애 전반에 걸쳐서 건강하고 안전하게 살아갈 수 있게 노력한다. 이에는 생식건강과 가정 폭력 방지, 경제적 독립 등이 포함된다.넷째, 페미니스트는 성별 역할 및 성별 ... 였고, 페미니스트 운동은 이와 같은 문제를 조명하고 대응하기 위해서 활발하게 활동을 하였다. 아래에서 코로나 시대의 페미니즘에 대하 논의점에 대해서 논하겠다.1) 직장 및 경제 영향코로나 대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인지행동치료

적인 우울증 특성 고려 주로 개인 내의 사고 및 행동 상호작용 다룸 치료 대상의 태도 치료사와 환자 간 상호작용에서 나타나는 패턴을 다루며 , 변화 중시 실용적이고 목표 지향적 태도 ... 이슈에 사용 8 마인드풀니스 MBCT(Mindfulness-Based Stress Reduction) 재발 방지를 목적으로 CBT 전략들을 보완하여 개발함 CBT 와는 반대 ... 는 등 방법을 찾는다 . 머릿속이 여러 생각으로 가득 차 있어 잠드는 것이 어렵지만 직장에 출근하기 위해 충분히 쉬어야 하므로 7 시간은 시간을 자려고 노력한다 . 보통 때보다 1

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2025.08.20

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방통대 산업복지론 노동은 상품이 아니다 노동의존중, 의미, 예의

에 따라 공정하게 대우받을 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 산업복지는 안전한 작업 환경, 적절한 근로시간, 공정한 임금, 직장 내 괴롭힘 방지 등 다양한 요소

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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나와 나의 가족의 방어기제 이해하기

하는 방어기제는 억압과 승화가 있는 것 같다. 억압의 경우 전형적인 방어기제 라고 알려져있다. 억압은 좋지 않은 기억을 무의식으로 미루는 것이다. 예전에 내가 직장을 다니면서 큰 ... 된 것은 아닐까 라는 생각이 들었다. 하지만 억압 이라고 하는 것이 그렇게 좋은 것은 아닌 것이, 프로이트에 따르면 결국 마음 안에 남아서 사람을 괴롭히기 때문이다. 내가 가끔 홧병 ... 2개 또는 그 이상) 정의와 실례를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가장 자주 사용하는 방어기제와 그 사례2. 남편이 자주 사용하는 방어기제와 그 사례Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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성인간호학 전립선비대증(BPH) HoLEP 케이스스터디

시켜 폐색을 완화시킨다. 직장 열 소식자는 직장 조직의 손상을 방지하기 위하여 43.5도 이하의 열을 이용하여야 한다. TUMT를 하는 동안 경요도 소식자나 직장 열 소식자의 위치 ... 기 위하여 2~7일 동안 유치도뇨관을 한 상태에서 퇴원한다. 수술 후 치료의 합병증 방지를 위하여 항생제, 진통제 및 항경련제가 투연된다. 직장 문제가 있는 환자에게는 이 시술법이 적절 ... 를 요한다. 양성 전립샘비대증은 전립샘암으로 진행되지는 않는다.나. 양성 전립샘비대증의 원인양성 전립샘비대증의 원인은 정확히 알려져 있지 않지만 흔히 노화 과정과 관련된 내분비장애

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.15

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사기, 사기죄 반성문 4편

을 담아 가급적 자필로 작성5. 지나치게 감성에 호소하는 글은 좋지 않다6. 재범 방지에 대한 구체적 방법과 다짐 작성7. 육하원칙에 따라 작성8. 처벌로 인한 현실적 어려움 호소 ... 한 순간들이 갑작스럽게 떠올랐습니다. 사소한 행복들이 얼마나 소중한지 깨달았습니다. 더구나, 제 어리석은 행동으로 인해 직장을 잃게 되어 회사 직원분들과 가족을 위한 책임을 다하지 ... 못했다는 생각이 저를 괴롭힙니다. 또한, 피해를 입은 통신사와 관련된 분들께도 깊은 사죄의 말씀을 드리고자 합니다. 저는 범죄를 저지른 피고인으로서, 제 행위에 대한 책임을 인지

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

사례 신고ㆍ접수 시 필요한 경우 법률자문, 성폭력 상담 등 구제서비스를 연계할 수 있게 한다.?의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를 금지하고 위반 시 면허정지 등 ... 처우 개선- 야간근무 보상 확대2. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- 대응체계 구축: 간호사 인권센터 운영(신고, 상담), 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등 ... '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'과 관련된 기사(국내)앞으로 태움ㆍ성희롱 등 의료기관 내 인권 침해 가해자에 대해 면허정지 등 제재가 가능해진다. 내년부터 간호사에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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직장 내 괴롭힘 교육 PPT

직장 내 괴롭힘 방지 교육목차 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 실태 및 직장 내 괴롭힘 금지법 시행“ 출근하기 ... 가 겁나요 !” 직장인 10명 중 7명이 괴롭힘 당해봤다 직장 내 괴롭힘 경험은? * 국가인권위원회 , ’17 년 없다 26.7% 있다 73.3% 출처 : 고용노동부도 넘은 직장 내 ... 괴롭힘 , 우리 회사에도 있나요 ? 출처 : 고용노동부손해비용 발생 직장 내 괴롭힘 한 건으로 인한 손해 비용을 1,550 만원으로 추산한 연구결과도 있음 * 피해자의 결근

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분근거 규정 마련 (의료법 개정 필요)- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편 ... 하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가 강화, 의료기관 내 성희롱 방지 ... 개선 필요- 장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선을 위해 구체적 제도개선 방안마련 및 추가 필요인력 규모 분석 위한 연구용역 추진나. 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

병원이 갖는 특성들을 설명하고, 내가 이전 직장에서 느꼈던 스트레스 요인과 그로 인한 결과에 대해 논할 것이다. 또한 내가 애용했던 스트레스 관리 방법을 제시하고 이를 기반으로 간호 ... 병원 방침 상 적극적으로 간호사 내 괴롭힘을 엄격하게 관리해야 한다.더불어 간호사를 위한 상담소를 마련해야 한다. 이는 정신상담 뿐만 아니라 업무상의 스트레스를 조금 완화할 수 ... 과목명: 전략적 간호관리주제:1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인종차별과 사회의 정의

습니다. 이러한 차별은 단순한 개인적 편견을 넘어, 제도적이고 구조적인 문제로 자리 잡고 있으며, 이를 해결하기 위한 국제적인 노력이 필요합니다.개인적 차별 직장 내 차별 고용주가 특정 ... 을 촉진하고, 잘못된 판결을 방지하기 위한 정책 변화를 이끌어내며, 사회 정의 실현에 기여하고 있습니다. 수백 명의 무고한 사람들 석방 법적 절차의 공정성 강화 사회적 인식 변화 ... . 폭력적 행동 인종적 편견에 기반한 폭력이나 괴롭힘이 발생하는 경우. 개인적 차별은 개인이 다른 개인에게 인종이나 피부색을 이유로 불공정하게 대우하는 행위를 의미합니다. 이는 명백

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 으며 근로 교육, 배치, 승진, 임금, 임금 외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)에서 근로자에 대해 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다.직장 내 괴롭힘이란 사용 ... 자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위이다.직장 내 성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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가족문제의 원인 및 해결방안

: 아동학대는 어린일을 괴롭히거나 가혹하게 대하는 학대유형이다. 가해자의 80%가 부모이고 가해 장소 역시 가정이다. 자녀들이 부모에게 주로 많이 당하는 학대의 유형으로는 신체적 학대 ... 에 괴롭힘을 통한 방법은 훈육이 아닌 폭력이며 범죄이다. 어린시절에 자녀가 부모에게 학대를 당하게 되면 사망하거나 범죄자로 성장할 가능성이 높이지게 된다. 현재 유럽과 미국 등의 선진국 ... 모두에게 스트레스를 유발시킨다. 남편의 직업에 대한 불만족으로 생선된 스트레스는 가정 내에서 공격적인 행동이나 폭언 등으로 표현되어 해소될 가능성이 크다. 여기에는 더 큰 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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[남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.

이다. 2) 성희롱의 법적 개념 국내법 중 양성평등기본법과 국가인권위원회법에서 성희롱의 개념을 규정하고 있다. 또한 남성고용평등법에서는 직장 내 성희롱이라고 하여 고용관계에서 발생 ... 희롱에 대해 평등권을 침해하는 차별행위로 규정하고 있다. 남녀고용평등법에서도 직장 내 성희롱에 대한 규정들을 편성하고 있다. 이처럼 우리나라에서 성희롱이란 성폭력과 성차별이 결합 ... 을 포함한 공공기관에서의 성희롱 예방과 방지를 위한 조치, 사건발생 후 조치에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 해당 법에서는 성희롱의 개념에 대해 여러 논의와 판례, 결정례 등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23

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