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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 181-200 / 639건

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    가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 폭력의 실태 및 근절 방안을 제시
    하는 폭함), 데이트폭력, 스토킹, 직장 내 성적 괴롭힘, 사이버 성폭력으로 구분되고 있다. 가정폭력 상담은 4,672건(71.1%)으로 다른 피해 유형에 비해 가장 높은 비중을 차지 ... 6) 임시조치 불이행에 대한 벌칙 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가정폭력은 가정 내에서 장기간에 걸쳐 반복적으로 발생하는 심각한 폭력이자범죄 행위라고 할 수 있 ... 로는 상대적으로 인식하지 못한 것이 사실이다. 그러나 최근 가정폭력으로 인한 사회문제들이 심각해지면서 1997년「가정폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」이 제정되었고,「가정폭력방지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    [남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
    이다. 2) 성희롱의 법적 개념 국내법 중 양성평등기본법과 국가인권위원회법에서 성희롱의 개념을 규정하고 있다. 또한 남성고용평등법에서는 직장 내 성희롱이라고 하여 고용관계에서 발생 ... 희롱에 대해 평등권을 침해하는 차별행위로 규정하고 있다. 남녀고용평등법에서도 직장 내 성희롱에 대한 규정들을 편성하고 있다. 이처럼 우리나라에서 성희롱이란 성폭력과 성차별이 결합 ... 을 포함한 공공기관에서의 성희롱 예방과 방지를 위한 조치, 사건발생 후 조치에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 해당 법에서는 성희롱의 개념에 대해 여러 논의와 판례, 결정례 등
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23
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    (생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)
    을 행사할 수 없으며, 폭행은 형사처벌 대상이다. 이는 근로자의 인격과 안전을 보호하기 위한 법적 장치로, 직장 내 괴롭힘과도 연결된다. 폭행이 발생한 경우 근로자는 계약 해지 및 ... 라, 권력 남용과 감정적 폭력의 상징이다. 따라서 사용자는 감정 조절과 조직 내 윤리 교육을 통해 폭행을 예방해야 한다. 이 원칙은 직장 내 인권 보호와 조직문화 개선을 위한 핵심 ... 에어야 한다. 대법원 판례에서도 이 원칙을 근로기준법의 핵심으로 인정하고 있다. 법정 최저기준을 침해하지 않는 범위 내에서만 자유로운 결정이 허용된다.(3) 균등대우의 원칙근로자
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력
    돼 일을 못할 것 같다"고 말했다. 두 의사의 직장 내 괴롭힘으로 인해 간호사들은 연달아 사직서를 제출하거나 제출하려는 상태이다. 노조는 고용노동부 창원지청에 의사들의 직장 내 ... 괴롭병원에 따르면 직장 내 괴롭힘 의혹을 받은 소아청소년과 의사 A씨에게 본원인 b병원이 특별인사위원회를 열어 정직 3개월의 중징계를 내렸다.● 해결방안(1) 서번트 리더십- 전통 ... REPORT제목: 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력과목명:담당교수:조원이름과 담당분야:Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 업무조정
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.27
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    우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)와 이에 대한 본인의 의견을 정리하시오
    직장 내 괴롭힘으로 인한 우울증, 자살과 같은 정신적 재해나, 오랜 기간에 걸쳐 서서히 발병하는 근골격계 질환의 경우 업무 관련성을 객관적으로 증명하기란 매우 어렵다. 복잡 ... 을 넘을 수 있게 되었다. 이는 갑작스러운 질병이 한 가정을 파산시키는 의료 재난을 방지하는 가장 효과적인 사회 안전장치로 작동한다. 특히 지속적인 보장성 강화 정책을 통해 고가 ... 고, 세대 간, 계층 간 불신과 갈등의 씨앗이 되고 있다. 내가 낸 돈을 미래에 돌려받지 못할 것이라는 불안감은 국민연금에 대한 불신으로, 건강보험료 인상에 대한 조세 저항으로 나타나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호 ... 기반조성 ② 야간근무 부담 완화 및 보상강화 ③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원 (2) 태움 근절 등 인권침해 방지 ① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련 ... 내 태움, 성희롱 등의 인권침해 문제도 간호사들이 임상현장에 적응하지 못하고 떠나는 원인으로 작용한다. ? 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06
  • [A+레포트] 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.
    할 수 있다. 학급 안에서 누군가 소외되거나 괴롭힘을 당하는 상황을 방지하기 위해서는 구성원의 정서와 관계를 심층적으로 읽어내는 것이 필수적이기 때문에, 교육심리학은 이를 위한 실용 ... 을 중시하는 인지주의 이론도 동기부여 전략에 활용된다. 어떤 사람은 보상과 처벌 같은 외적 자극에 민감하게 반응하기도 하고, 누군가는 자기 결정권을 중요하게 여겨 내적 보람을 느낄 때 ... 을 분석해, 과도한 경쟁이 일어나는 상황을 예방하거나, 타인을 배려하는 문화가 자리 잡도록 돕는 기법을 고안한다.집단 역학을 연구하는 심리학 이론을 접목하면, 집단 내 리더십 구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장 내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기 ... 개선을 위한 연구용역2) 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지(1) 대응체계 구축: 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 ... , 국가치매책임제 시행 등신규일자리 수요도 확대2) 만성적 간호인력 부족 : 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생-우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 약 53.8
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15
  • [A+ 레포트] 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    의원 비율이 점진적으로 상승하는 성과가 나타났다. 여성 의원 수가 늘어나면서 모성보호, 가정폭력·성폭력 방지, 육아 정책 등의 법안 논의가 더욱 구체화되었고, 성평등 관점으로 정책 ... 를 통해 행정부 내 여러 분야에서 여성 리더가 등장하고 있다. 여성가족부 장관 직위나 주요 부처 차관급 임명 등 과거와 비교하면 여성 리더의 숫자가 많아졌다. 공공기관 이사회 ... 며, 남성이 대부분 군 복무를 하게 된다. 최근 여성의 자발적 군 입대나 장교·부사관 임용이 늘고 있지만, 조직 내 성희롱·성폭력 문제나 남성 중심 문화를 개선하려는 노력이 계속 요구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 이대면접 질문&답 이화의료원 합격자 자료 이거 하나면 면접 끝남
    금지법이 사내에 미친 영향폭언금지법은 직장 내 괴롭힘이 근절되기 위해 만들어진 법으로 직장 내 갑질이나 부당해고 등을 예방하는 데 도움이 된다고 생각합니다.+) 하지만 여전히 효과 ... 내 괴롭힘, 태움이 없는 건강한 조직문화를 조성시키고자 마련되었다. 각 부서 내 긍정적인 성향을 가진 33명의 간호사를 케어리더로 선정했으며, 케어리더를 통해 동료들의 감정 상태 ... 을 나눠주며 프로젝트를 알렸다. 또한 이달 말까지는 퀴즈 응모 이벤트를 진행해 기념컵, 에코백, 컵받침 등 기념품을 제공한다.7) ‘위드이화 발대식’을 개최했다. 이번 발대식은 직장
    자기소개서 | 16페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.08.18
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    의학용어 생식기계와 산과학 2 정리
    난관,난소,질의 일부, 자궁 주위이 임파결절과 인대까지 제거하는 수술radical hysterectomy근치 자궁적출술내시경을 사용하는 비침습적 진단 기술, 자궁 강 내의 상태 ... , 가끔 뇌기능장애와 비정상적 성장의 원인이 되어 아동을 일생동안을 괴롭히게 된다fetal alcohol syndrome태아알코올증후군신생아 폐장애, 특히 미숙아에게 폐허탈의 원인 ... placenta previa전치태반자궁 내에서 태아를 압박만출함으로써 임신을 종결시키는 것으로 자연적 만출spontaneous abortion 자연유산수술이나 약물에 의한 유산을 포함
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 선진 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    &꿀팁 1차 실무면접 ? 코엑스 2차 임원면접 - 서울 사무소 1차 면접은 농장 경험 유무가 중요합니다. 축산을 얼마나 아는가를 평가하는 듯합니다. 선배가 퇴사할 정도로 괴롭히 ... 로 인한 사고의 위험이 있었고 사업주에게 덮개 미설치로 인한 위험뿐만 아니라 생산 중단으로 인한 피해와 재발방지에 지원받을 수 있는 점을 안내드리고 이행하도록 하여 현장을 개선 ... 만의 논리가 있고 그 논리를 증명할 수 있는가? 1. 회사 선택 기준에 회사가 부합한 이유 2. 내가 기여하고 싶은 부분 -나의 직무 강점을 바탕으로 하고 싶은 일과, 이 일을 통해
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.01.01
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    산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)
    과 복지체계를 꼭 지킬 수 있게 법적인 제도도 필요하다.산업복지에 있어 노동자를 위한 현재 정책은 아래와 같다.첫째, 근로개선 정책 분야에 있어 노동시간 단축 현장안착지원, 일과 가정 양립 환경개선 지원, 직장 내 괴롭힘 금지제도, 일터혁신컨설팅 지원사업을 한다. ... 이틀 뒤 사고와 관련된 입장을 표명하고, 유가족들에게 사과를 하였다. 그러나 ‘작업환경 개선과 시설투자’등의 재발방지를 약속한 것과는 다르게 사망사소가 있었던 작업자는 샌드위치
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    산업안전기사 실기 필답형 7개년 기출 정리 (2015~2021)
    스트레스 예방 및 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항관리감독자 정기안전보건교육의 내용 5가지(위의 내용 4가지 +)관리감독자 ... 의 내운전장치의 기능주행로의 상측 및 트롤리가 횡행하는 레일의 상태와이어로프가 통하고 있는 곳의 상태이동식 크레인의 작업시작 전 점검사항 3가지권과방지장치나 그 밖의 경보장치의 기능 ... 의 역할과 임무에 관한 사항관리감독자의 업무 4가지사업장 내 관리감독자가 지휘,감독하는 작업과 관련된 기계기구 또는 설비의 안전보건 점검 및 이상유무의 확인관리감독자에게 소속된 근로
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.12
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    성폭력(성희롱, 성추행, 성폭행, 성그루밍, 성가스라이팅 등)의 개념을 설명하고, 성폭력 피해자에 대한 예방과 대책
    하고 폭행이나 협박하면서 키스, 성기접촉, 애무 등을 강제로 시도하는 행위를 의미한다.성희롱은 직접적인 신체적 접촉은 없이 말이나 몸짓 등으로 성적인 면에서 괴롭힘을 가하거나 모욕을 주 ... (Gaslighting)을 성적으로 가하는 행위를 의미한다. 정서적 폭력의 한 종류로 가족, 친구, 직장, 연인, 학교 등 다양한 관계와의 상황에서 발생할 수 있다. 성 가스라이팅은 일회성에 그치 ... 다. 성폭력 피해를 예방하기 위해 가장 먼저 선제 되어야 하는 것은 다른 것이 아니라 내가 성폭력 피해를 받고 있는 것인지 인지하고, 발생했을 경우 어떻게 대처해야 하는지 알게 만드
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들을 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선 방안
    노동자에 비해 취업하기 어려운 환경에 처해있는데, 장애인이 취업한 장소에 이동이 가능한지 혹은 직장 내에서 장애인을 위한 편의시설이 갖추어져 있는지, 직장의 외부 및 내부 환경 ... 에 진학한 장애학생들 중 59% 이상이 언어폭력이나 사생활침해, 괴롭힘을 경험한 것으로 드러났다.2. 개선 방안장애인들의 활동 제약을 개선하기 위한 방안을 정리해보면 다음과 같 ... . 다섯째, 장애인들이 차별받지 않고 경제활동을 영위하여 독립적인 삶을 살아갈 수 있도록 노동시장에서 차별을 방지하고, 관리감독하며, 장애인들이 직업을 가질 수 있도록 직업교육도 제공해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 간호관리학실습 간호과정
    하는 병동1) 서로를 아껴주는 우리 2) 서로 이해하는 우리- 구성원들의 올바른 의사소통과 바람직한 인간관계 구축을 위한 방법을 훈련할 수 있는 프로그램 운영 필요- 직장 내 괴롭힘 ... 과 대처방법에 대한 교육과 훈련 필요- 관리자의 감성지능 강화가 필요ex> 2017년 조직 활성화 - 꽃아그 프로그램 운영/직장 내 괴롭힘 실태조사2018년 관리자 감성지능 강화 ... 정리되어있지 않는 것이 자주 관찰되고 있다.⑦ 안전과 관련하여 화재 시 방화벽과 소화기가 병동 곳곳에 설치되어 있고 O2로 인한 더 큰 화재를 방지하기 위한 전체 02 잠금장치
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 산업안전 중대재해 주요서류 교육일지ㆍ지정서ㆍ선임서ㆍ회의록 등
    보상보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계·기구의 위험 ... 보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계·기구의 위험 ... 괴안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 사항6. 건강장해 예방 및 관리에 관한
    서식 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.27
  • 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물, 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오
    을 보장한다.④ 심리적 안정과 정신 건강의 중요성 인식한 금융기관에서는 직장 내 괴롭힘 방지와 정신 건강 관리 프로그램을 운영하여 직원들의 심리적 안정을 도모한다. 이 기관에서는 정기적이다. ... 존중과 배려를 강조하며 긍정적인 인간관계를 구축한다. 이를 위해 팀 빌딩 활동과 갈등 해결 훈련을 정기적으로 실시하여, 조직 내 소통과 협력을 증진시키고 직장 내 심리적 안전 ... 여, 개인의 창의성과 효율성을 높이는 환경을 조성한다. 직원들은 이러한 자율성을 바탕으로 더 혁신적이고 창의적인 결과물을 만들어낸다.② 다양성의 존중과 포용적 문화 구축한 대기업
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)
    과목명: 전략적 간호관리주제:1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그 ... 들에게 업무부담이 가중된다. 이러한 상황에서 선배 간호사들의 업무 스트레스가 더욱 증가되어 신규 간호사를 괴롭히는 ‘태움’ 문화가 유지된다. 이러한 열악한 근무환경에서 제공되는 간호서비스 ... 는 그저 노동력을 갈아넣은 수준이므로 환자에게 양질의 서비스가 될 수 없다. 이를 해결하기 위해 간호사 처우개선이 시급한 상황이다. 본론에서는 병원이 갖는 특성들을 설명한 후, 내
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 10월 06일 월요일
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