"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 간호정책 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 141-160 / 638건

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

을 다잡도록 도와줘야 한다. 직장 내 괴롭힘을 당하고 있지는 않은지도 살펴봐야 할 중요 포인트다. 정리하자면, 최대한 공평하게 일을 분배하고 사적인 관심을 보이고 배려하는 것이 직무만족도를 제고하는 효과적인 방안이라고 생각한다. ... 에서 중요하다. 또한, 직무만족은 이직 위험을 떨어트리고 업무 성과를 제고하므로 조직 차원에서도 중요하다. 직무만족이란 조직 내 구성원이 자신이 수행중인 직무에 만족하는 것을 말 ... 거나 과도한 직무를 요구받을 때 번 아웃 되는 경우가 많다. 번아웃은 부정적 스트레스가 지속될 때 발생하므로 사전 체크리스트를 활용하여 번아웃되는 것을 방지해야 한다. 조직은 항상 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

이 있는 불평이나 불만사항, 개인적인 고민, 인간관계 등 각종 사항에 관하여 자유롭게 상담할 수 있게 하는 제도이다.인사상담제도는 종업원들의 불편, 불만의 해소가 되고 직장 내의 갈등 ... 었다. 이후 미국의 로저스 등에 의해서 전문상담제도로 발전하였고, 직장 내 종업원들 행동의 적응력을 촉진하기 위한 전문상담원의 필요성을 강조하였다. 또한 종업원들의 행동을 바르게 이해 ... 등을 상담하여 해소하거나, 미연에 방지하는 것을 인사상담이라 말한다.인사상담제도는 조직에 전문적인 상담원을 배치하여 종업원들의 불편이나 불만, 희망사항, 개인적인 고민 등을 자유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

관리를 위해 △정기적인 심리 상담 지원 △스트레스 해소 프로그램 운영 △직장 내 괴롭힘 방지 교육 △업무 부담 경감 △긍정적인 조직 문화 조성 등이 필요합니다.15. 근로자 건강 ... 의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 하기 위한 방안은?28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은?29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?1

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제 ... 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항10) 업무상과 업무 외의 재해부조(災害扶助)에 관한 사항11) 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항12 ... . 고용차별고용 차별(Employment discrimination)은 고용과정에서 국적·인종·종교·성별·연령등을 차별하는 것을 의미한다.17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱직장 내 괴롭힘해

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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SK실트론 생산직 합격자소서

를 해왔고 그런 업무를 5년간 해왔습니다. 당시에는 주말에도 출근을 많이 했었고 2030대 젊은 사원들 중에서는 제가 근무시간이 가장 많았습니다.사람관계는 어떻게 보면 모든 직장 ... 의 업종에서든 가장 중요한 부분입니다.장시간 같은 장소, 환경에서 사람을 대하는 방법을 몇년간 직장생활을 통해 잘 하는 방법을 알고 있습니다.생산부서 같은 경우는 전공정 후공정이 있 ... 하는 일은 아니었지만 대량의 제품을 생산하는 공장에서 좋은 품질의 제품을 같은 시간내에 다량으로 생산하는 같은 목표를 가지고 근무하였습니다.제가 꽤 오랜기간 동안 근무한 회사

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.09

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

.II. 본론1. 우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례청소년 인권 침해는 우리 사회의 여러 영역에서 고질적으로 발생하고 있는 문제다. 그들은 교육, 가정, 직장 ... 느냐의 문제와도 맞닿아 있다.셋째, 직장에서의 인권 침해는 점차 그 심각성이 부각되고 있다. 청소년들이 아르바이트를 통해 경제적 자립을 시도하는 과정에서 그들의 권리가 부당하게 침해 ... 있는 폭력과 괴롭힘에 대한 체계적인 대응 시스템을 마련하는 것이 필수적이다. 학생들은 학업, 예술, 스포츠 등에서 자신의 재능을 자유롭게 발휘할 수 있어야 하고, 그 과정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.25

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 ... 로 개선할 수 있도록 노력한다.셋째, 간호사의 태움, 성희롱 등 인권침해를 방지한다. 의료법 개정을 통해 의료현장 내 인권침해 위반 시 면허정지 등의 처분규정을 마련하고, 간호사 ... 들의 처우 및 근무환경 개선, 인권침해 방지를 위한 법적 근거를 마련한다.3. 정책의 의미와 간호에 미치는 영향우리나라 전체 간호 면허증 소지자 37만 5000명 대비 의료기관에서 활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

에 관한 사항-산업안전보건법 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항-직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항-직장 내 괴롭힘 등 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항-안전보건교육 능력 ... [2015년도 기출]◎안전보건교육방법-OJT(직장 내 교육훈련)①개개인에게 적절한 지도훈련 가능②직장의 실정에 맞게 실제적 훈련 가능③효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 개선 쉬움 ... -OFF JT(직장 외 교육훈련)①다수의 근로자에게 조직적 훈련 가능②훈련에만 전념③각각 전문가를 강사로 초청하는 것 가능◎Secondary Error작업형태나 작업조건 중

시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

때까지’ 정서적으로 고통을 준다고 하여 생겨난 용어로 간호사간 직장 내 폭력, 괴롭힘이나 집단 따돌림 등의 말과 혼용되어 쓰이고 있다(박점미, 2020). 태움인지 결과는 사람 ... 간호사 간의 유대 관계가 강하면 태움이나 직장 내 어려움을 겪을 가능성이 낮아진다. 지원금을 통해 정기적으로 멘토-멘티 미팅을 직장 외에서 진행하여 업무에 관한 조언을 주고받 ... , 김현숙, 2021).④ 태움임상 간호 실무 환경에서 파생된 ‘태움’이라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정이 토로된 상태로 윽박지르고, 혼을 낼 때 신규 간호사가 ‘까맣게 탈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

했는지다는 진상조사 결과가 나왔다.서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회는 6일 서울시청 대회의실에서 조사 결과 보고회를 열고서 간호사 사망은 관리자와 조직환경에 의한 직장 내 ... 적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지증진 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경 ... 다.3. 산업정신건강의 개념직장에서 일하는 사람의 정신면에서의 건강을 유지, 증진 시켜 나가자고 하는 활동을 말한다. 여기에는 정신위생의 관점에서 직장의 환경이나 인간관계에 적극적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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취약계층 근로자 관리 보고서

채중 조절에 대한 관심이 많은지만 시간과 비용에 대한 부담이 있어 직장 내 운동프로그램의 제공이 요구되며 체중조절과 체력증진 및 근골격계 질환 예방에도 효과적이다.또한 가임기 여성 ... 하다.③스트레스 관리여성은 생리적으로 정신질환이나 스트레스 등에 취약하여 스트레스 관리 밑 정신건강 증진을 위하여 직장 내·외의 사회적 지지체계를 강화하는 방안이 필요하다.(2) 성 ... 교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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부적응 행동지도에 대해서

나 직장에서 당하는 육체적ㆍ정신적 고통 - 집단 따돌림 - 가족들과의 부정적 관계에 따르기도 함 - 사회의 높은 벽에 압도되어 발생하는 절망에 의한 것이기도 함 - 사교성 없는 내성 ... 적인 성격이 원인이 되기도 함 ㆍ 치료방안 - 주변 사람들의 적극적인 관심 - 상담을 통한 치료 - 지역 공동체와 연계 → 지역사회 내의 사람들과의 유대관계 형성 필요2. 인터넷 ... → 스트레스 완화 - 자기 존중감을 높임 → 문제 해결력 상승 → 스트레스 완화7. 트윅스터 ㆍ대학교를 졸업하고도 독립할 나이가 되었는데도 직업을 갖지 않거나 , 직장을 다녀도 독립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

았다.⑥ 상담분야는 직무 스트레스가 22.0%로 가장 많은 비중을 차지하고 있으며,정서문제> 스트레스 관리> 직장 내 괴롭힘> 성격 진단 등의 순으로 높게 나타났다.2. 기업건강증진지수 ... 하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내 ... 괴롭힘?성격진단?스트레스 관리?정서문제?생활습관 관리?대인관계?자살?부부(관계갈등, 성문제, 맞벌이, 주말부부)?자녀(학습코칭, 또래관계, 발달, ADHA)?기타)가족내 정신질환

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지법제와 실천, 공통형) 1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계하여 작성하시오. 2. 최근 5년 이내 제정된 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고, 해당 법에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

를 지원한다.3) 사회복지사에 대한 폭력·괴롭힘 방지 대책 마련사회복지사가 근무 중 신체적·정신적 피해를 입지 않도록 보호 조치를 강화한다. 이를 위해 직장 내 괴롭힘 방지 조항

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.04

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먼저 교재에서 제시한 제3부 사회복지정책 과정론(제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약 하고, 다음으로 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 증 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 의제의 형성 및 대안의 형성과 정책 결 정이 이루어졌으며 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오

하여, 성소수자 학생들은 불안정한 학교 생활을 이어가고 있다.”“두 번째로, 직장 내 성소수자 차별이 존재한다. 직장에서 성소수자들은 자신의 정체성을 공개할 경우 승진, 평가 ... 다.”“는 1960년대 미국 NASA에서 흑인 여성 수학자들이 인종, 성별 차별을 극복하고 중요한 성과를 이루어내는 과정을 그린 영화이다. 비록 이 영화는 성소수자 차별을 직접 ... 적으로 다루슈를 작성하시오“우리 사회에서 성소수자 차별은 여러 형태로 나타나고 있다. 먼저, 교육 현장에서의 차별이 심각하다. 많은 성소수자 학생들은 학교에서 차별과 괴롭힘을 경험하고 있

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.08

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

, 제대로 쉬기의 실천 내용을 담고 있습니다.3. 직장 내 괴롭힘 금지 제도 - 근로개선근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 ... 주비 등의 인센티브를 제공함으로써 수급자의 장기실업 방지 및 재취업 촉진을 돕는 정책입니다.4. 건설일용근로자 기능향상 지원건설현장에서 일한 유경험자 중심으로 하여 건설업의 특성 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 ... 근거 규정 마련- 의료기관 내 인권침해 피해 대응 매뉴얼 마련2) 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가 및 강화, 의료기관 내 성희롱 ... 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급이 필요함.B. 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성1. 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1) 인권침해 대응체계 구축- 간호사

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

다. 이런 직원들을 대할 때 상사는 늘 2가지 관점으로 부하직원을 훈계해야 한다. 첫째, 직장 내 질서 유지와 회복. 둘째, 직장 환경에 대한 배려. 개인 간의 문제가 아니라 조직 운영 ... 지 않아도 된다. 회사에서 찝찝하고 답답한 마음의 습도를 쾌적하게 유지하는 심리 대화법을 소개한다.온갖 빌런들로부터 나를 지키는 대화법일본의 고용노동부의 한 조사에 따르면 직장인 ... 이야기하면 그들은 ‘이 사람, 매ㅔ 말을 잘 듣겠는데?’라고 생각할 수 있다.할 말 다하면서도 윗사람에게 인정받는 사람 되는 법직장에서 자신의 의지만으로 성격이 맞지 않는 사람을 피

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

간혹 대학교수에게 성희롱을 당하여 사회적 문제가 되기도 하며, 여성근로자가 직장에서 남성근로자 또는 상사로부터 성희롱을 당하여 그들의 억울한 면을 하소연 하고자 하나 마땅히 권리 ... 언동이나 행동으로 인해 피해자가 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 되는 행위로 정의됩니다. 성희롱의 개념과 요건에 대해 자세히 설명하겠습니다.(1) 성희롱의 개념성희롱은 직장, 학교 ... 에서 국가인권위원회는 대학교수가 한 발언이 여학생에게 성적 굴욕감과 불쾌감을 주었다고 판단했습니다. 이러한 발언이 성희롱에 해당한다고 결론지음으로써, 성적 괴롭힘이 사회적으로 용납

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

관련 인권침해를 경험했다고 하였으며, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물었을 때 ‘그렇다’라고 응답한 사람이 40.9%로 밝혀졌다. 많은 태움 문화가 발생 ... 는 경우가 많다. 간호사 한 명당 담당해야 하는 환자의 수가 많을수록 간호사들의 업무량은 과도해진다. 이러한 문제는 간호사 인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족 ... 라는 명목으로 가하는 정신적이고 육체적인 괴롭힘을 말한다. 2019년 대한간호협회와 보건복지부가 발표한 ‘간호사 인권침해 실태조사’를 실시한 결과 간호사 10명 중 7명이 근로기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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