"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 간호정책 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 201-220 / 636건

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한국사회의 범죄 및 양상 변화 그리고 이를 해결하기 위한 사회적 노력

으로17)의 연구에서는 사회학습이론을 통해 사이버 불링에 대해 언급했다. 현대 사회에서 새롭게 발생한 사이버 불링, 즉 인터넷, 휴대폰 등의 전자장비를 통해 다른 사람을 괴롭히 ... 으로 설명이 가능할 수 있겠다(인간과 사회). 마지막으로 범죄를 일으킨 집단 내 운영자들과 그것을 보고 유포한 모두가 하나의 공동체로 그들이 규범을 만들고 새로운 세상을 만들어 범죄 ... 의 이용·배포 등 죄, 사이버성범죄로 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’(정보통신망법)상 죄, ‘전기통신사업법’에는 온라인 사업자의 불법촬영물 등 유통방지 조항을 두

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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성사랑사회 ) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

했음을 밝혔다. 이에 최근 직장 내 성희롱 예방과 관련된 교육이 활성화되고 직장 내 괴롭힘 방지법이 입법화되면서 사회 전반적인 부분에서 일상적 성범죄도 잘못된 것이라고 다시 한 번 ... 성적 접촉이 이루어졌다고 답했다. 성인의 경우 직장 내 상사나 동료, 고용주의 성적 범죄가 잦았으며, 피해자의 나이가 유아나 청소년기에는 친족이 많은 경우를 차지했다. 사람 ... 인식의 부재는 직장 내에서, 특히 2~30대 동료직급의 사람들보다는 상사에게서 특히 이루어진다.2015년도에 여성가족부에서 전국 공공기관 400곳과 민간업체 1200곳을 대상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

특정 성에게 행해지고. 그와 관련하여 특정 성에게 불이익을 준다는 점과 남녀 불균형한 권력관계에서 발생한다는 점에서 남녀차별에 해당된다. 특히 직장내 성희롱은 주로 여성에게 행해지 ... 을 수반한 모든 폭력행위를 의미한다. 성폭력의 법적 개념으로는 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률이 있으며 공무원 징계 관련 규정은 성희롱보다 성폭력을 중대한 징계 사유로 구분 ... 으로 신체적·정신적 안녕과 안전할 수 있는 권리 등을 침해하는 행위로서 관계 법률에서 정하는 바에 따른 가정폭력. 성폭력, 성매매. 성희롱. 지속적 괴롭힘 행위와 그 밖에 친밀한 관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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<성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식

확산되고 있으며, 이는 전통적 성역할 고정관념 완화, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 대한 인식 제고 등 양성평등 인식·수준 대폭 개선 ... 역할 고정관념 완화 되었으며, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 대한 인식 제고 등 양성평등 인식·수준 대폭 개선되어지고 있다. 평등 ... 하여 생산 활동을 하는 주체로 여겨졌다. 반면, 여성은 가정 내에서 돌봄과 가사라는 재생산활동을 전담하는 주체였었다. 이에 따라 전통적인(traditional) 성역할태도는 남성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

과 과도한 업무량은 간호사들 사이의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제로도 이어진다. ‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사 ... 를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 말한다.2. 연구 목적정부의 간호대학 입학정원 확대 등 계속해서 간호인력을 충원해왔으나. 여전히 병원 내 간호사 부족 문제가 심각 ... 에서 매우 중요한 수치이다. 간호사 1명당 돌보는 환자 수가 1명 추가될 때마다 환자 사망률은 5% 증가한다는 것은 이미 증명된 사실이다. 이 외에도 의료기관 내 간호사 비율은 환자 사망

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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호신술_-스토킹에 예방, 대응하기 위한 호신술과 자기방어 방안

과 장소에 관계없이 발생할 수 있는 폭력을 방지하기 위해서는 최소한의 안전망으로서 다양한 위험과 위협으로부터 자기 신체를 보호하고 방어하는 호신술과 자기방어가 더욱 중요해지고 있 ... 다.최근 직장동료를 스토킹하다 살인까지 저지른 신당역 스토킹 살인사건과 노원구에 거주하는 세 모녀를 살인한 김태현 사건 등 스토킹 범죄가 강력 범죄로 이어지는 경우가 실제로 다수 발생 ... 적 괴롭힘으로 유죄판결을 받은 1심 판결문 자료를 분석한 결과 전체의 88.9%가 교제나 친밀함 요구 등과 같이 일정한 애정의 감정을 충족하기 위해 스토킹이 행해진 것이라 나타났

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

율을 82%까지 향상시켰습니다(2023년 기준). 3. 의료현장 인권보호 체계 강화 '태움'으로 대표되는 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 다층적 시스템을 구축했습니다. 주요 조치 ... 과 사회적 인정은 충분히 이루어지지 못한 실정입니다. 정부에서는 이러한 문제를 인식하고 2022년 보건복지부 내에 간호정책과를 신설하는 등 제도적 개선을 시도하였습니다. 그러나 ... 로 20내고 있으며, 간호사의 권익 보호와 전문성 향상을 위해 꾸준히 노력해오고 있습니다. 비록 직접적인 정책 결정 기관은 아니지만, 국내 최대 규모의 간호 전문가 단체로서 정부에 정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

적 차원에서의 성희롱은 보다 좁은 범위를 지칭하고 있다. 법률적 정의에서의 성희롱은 직장과 관련한 사항만을 성희롱으로 인정한다. 즉 한국 사회에서는 성희롱이 직장 내 성희롱과 동일시 ... , 성폭행을 모두 포괄하는 개념인 것이다. 성폭력의 정의는 성희롱의 정의와 비교하여 보다 포괄적인 개념으로서, 현재 성희롱의 정의가 직장 내에 한정된 것에서 보다 확장된 의미 ... 에 따른 차별적 고용을 개선하기 위한 여성 공공정책을 운영하고 있다. 이를 통해 직장에서 발생하는 성에 따른 차별을 해소하고자 하며, 또한 고용의 측면에서 여성에게 공평한 기회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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서울교통공사 차량직 PT면접 준비자료

, 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능, 눈, 매뉴얼, 인센티브, 인터넷 방송(트위치), 애플리케이션5) 그에 대한 논리6) 해결방법이 적용된 예시? 예상질문직장 내 괴롭힘 방지법 실효 ... 교통을 이용하는 직장인들의 운동부족 문제 해결 방안철도차량 예지정비(CBM) 시스템 적용의 문제점과 해결 방안무임승차로 인해 발생하는 지하철 적자 구조의 해결 방안지하철 내 임산부 ... 을 제시하시오.지속 가능한 재난방지체계의 도입 방안을 제시하시오.지하철 역명병기 사업의 도입 기준에 대해 설명하시오.열차 내 냉난방 민원에 대한 해결 방안지하철 내 성범죄 문제 해결

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.28

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[세브란스병원 간호사 면접준비자료 ] 20년도 기출 싹 다 정리+답변O (30장) 나 믿고 이거만 보면 됨. 실제 여기서 21년도 질문 다 나옴. 2021년도 신규간호사 최종합격자 2명에서 3일동안 밤새서 작성함. 안사면 안사는 사람만 손해임. 장담함.

여서는 안된다. ]* 업무상 질병 [ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 ]* 산업안전보건법 [ 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조 ... 별 단계사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 시키는 행위를 하 ... 하며 ? 태움 방지 교육을 강화한다면이직률이 감소할 수 있을 거라고 생각합니다.- 태움에 대해 어떻게 생각하는지인격적인 모독이나 신체적 폭력, 이유 없는 미움은 문제가 있고 개선이 필요

자기소개서 | 30페이지 | 70,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.14

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

하고자 매년 임직원을 대상으로 인권교육을 강화하고 있다. 2020년에는 국내 재직 임직원의 98.9%12)가 노동인권 관련 교육을 수료하였다. 인권교육은 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 ... 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. 셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사 ... 하도록 수립하였으며, 기후변화에 적절히 대응하고 있는 것으로 평가된다.(2) Social(사회)삼성바이오로직스는 내·외부 이해관계자들의 인권을 존중하고 인권경영을 실천하고자 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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(생활과건강) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식

할 경우, 인체에 치명적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.이에 과도한 스트레스를 방지하고, 올바른 방향으로 이를 승화할 필요가 있다. 따라서 본 레포트에서는 스트레스에 대해 인식 ... 하고, 또 이를 평가하고, 스트레스를 해결할 수 자신만의 방법을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 스트레스 인식과 평가우리는 삶을 살아가면서 어떠한 요인이 우리를 괴롭히는지 명확히 인식하지 ... 과의 불편한 관계로 인한 스트레스중2020.2.292달가슴이 답답하고, 꽉 막힌 듯한 느낌생각에 사로잡히면, 집중하기가 어려움.관계를 끊어내고 싶지만, 그럴 수 없는 환경에 놓여 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

의 상호관계에 관한 연구.". 한국조직학회보, 3(2), 83-101.조계원(2019). “직장 내 괴롭힘 방지와 일터 민주주의: 공화주의적 시각”. 민주주의와 인권, 19(2 ... +)의 치가 무의식적으로 오랫동안 작용하여 조직내/외부에 중요한 영향을 미치게 되는 요소라고 정의했으며, 문성철(2006)은 조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치며 구성원들을 결합 ... 시키고 직장생활에 의미와 목적을 부여하며 조직행위 및 전략에도 영향을 미치는 요소라고 정의하였다. 이처럼 조직문화에 대한 정의는 그 초점이 조직내부에서 조직외부로 점차 확장되어가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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[A+ 과제 만점 자료] 경영마인드 사례 찾아보기 / 경영학개론 / 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

학업 성취도를 높이고 직장인들은 업무 효율을 극대화하여 조직 내에서 기여도를 높일 수도 있다. 공무원은 제한된 예산과 자원을 활용하여 공공의 이익을 극대화하는 방향으로 정책을 설계할 때 경영마인드를 활용할 수 있다. ... . 내가 중요하다고 생각되는 경영마인드와 그 적용 사례1.1.1. 고객중심 마인드 적용 사례2.2.2. 경쟁우위 마인드 적용 사례3.3.3. 가치극대화 마인드 적용 사례2.2. 실 ... 한 역할을 한다.위 세 가지 요소를 종합적으로 연계하고 이를 실제로 실행할 때 경영마인드의 효과를 극대화할 수 있다.2. 본론1.1. 내가 중요하다고 생각되는 경영마인드와 그 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.24

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고문헌을 활용하여 분석하시오

를 가진 아동은 ‘능동적인 주체’로서 이해하고 균형 있게 발달, 성장시키는 사회복지 서비스가 필요하다. 아동기에 주로 제기되는 문제들은 아동학대, 또래 괴롭힘, 학습장애 등으로 이러 ... 해서 문제를 적극예방하고 문제가 생겼을 때 이겨낼 수 있는 교육의 힘을 길러주어야 한다. 이런 교육을 통하여서 청소년 스스로 사회적 역할과 의무를 동시에 지닌 존재로 인식할 수 있 ... 도록 두 가지 관점을 모두 포함한 복지 지원이 이루어져야겠다. 청소년들이 가질 수 있는 사회문화적, 생활기회의 불균형을 방지하고 청소년의 현재와 다가오는 미래의 생활 자립과 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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마산 아귀의 실제 합격자가 정리한 산업안전기사 필답 합격정리본

산업안전 및 사고예방에 관한 사항산업보건 및 직업병예방에 관한 사항산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 관한 사항직무 스트레스 예방에 관한 사항직장내 괴롭힘, 고객의 폭언등 ... 마산 아귀물질안전보건자료(msds)의 작성항목 16가지 - 유응폭누노안독운법1. 유해 위험성2. 응급조치요령3. 폭발 화재 시 대처방법4. 누출 사고 시 대처방법5. 노출방지 및 ... 장치,압축장치,계측장치 및 제어장치 기능의 이상유무5. 통풍이나 환기가 충분하지 않고 사업주 화재 예방을 위하여 준수하여야 하는 사항 3가지 (작작작인)① 작업장 내 위험물의 사용

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.05.14

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

들의 권익을 보호하기 위해 근무 환경 개선, 적절한 보상 체계 마련, 직장 내 차별 및 괴롭힘 방지 정책의 강화 등이 요구된다. 이러한 정책적 지원은 간호사의 직무 만족도를 높이고, 이직 ... 기관 내 감염 발생률이 평균 10% 감소하였으며, 이는 환자 안전을 크게 향상시키는 결과로 이어졌다. 또한, 의료기기의 최신화와 직원 교육 수준의 향상은 진단 및 치료의 정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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신체장애와 정신장애 중 한가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될 수 있는 문제를 사례

어서 어릴 때부터 신체적 장애와 아주 경미한 정신적 장애만 앓아와, 이로 인해 사회생활을 하는 것이 그다지 어렵지 않아 직장에 취직하여 일반인들과 섞여, 일을 하기까지 한다. 이들은 혀 ... 에 보냈는데, 그림은 그리지 않고, 주위 친구들을 괴롭히다 한 아이가 화가 나 밀치자 “아, 더러워. 더러워.”라고 말하며 밀친 아이의 볼에 매직으로 낙서를 하여 문제시되었다고 한다 ... . 그래서 내 지인은 아이의 엄마에게 사과하고 미안하다고 용서를 빌었다고 한다. 이렇듯, 자폐증을 앓는 이들은 사회성에 심각한 문제가 있고, 자신이 어떤 문제를 일으키는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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미혼모의 발생원인을 사회 문화적 접근, 정신분석학적 접근, 심리학적 접근, 성 형태적 접근으로 나누어 설명해 보시오

지 않는다. 최근 10대 청소년들의 혼전 성관계는 위와 같은 미혼모의 증가를 가져왔고 이를 미연 방지하기 위해 최선을 다하고 있지만 미혼모 문제는 가정 문제, 청소년 문제, 윤락 ... 행동 등 많은 사회문제가 야기되었다, 뿐만 아니라 급속한 사회변화, 산업화, 도시화, 공업화 등은 사춘기 소녀들의 직장을 찾는 가출의 사회적 이유가 되었으며 이성에 관한 관심 ... 과 교제의 기회도 자유로워졌다. 이에 따라 이들의 성적 접촉의 기회 역시 자유롭게 증가하여 혼전임신, 출산, 성병 등 많은 사회문제를 만들어냈으며 그 외에 사회의 개방화에 따르는 음란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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[성사랑사회]가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

고 빈번하게 이루어진다. 가정 내에서 가족 구성원 간 성폭력이 발생하는 경우도 있고, 직장에서도 지속적인 성희롱이 발생하기도 한다. 이번 과제에서는 우리나라가 유독 성폭력 및 성희롱 ... 를 통해 전국의 공공기관과 민간사업체 등을 대상으로 성희롱 실태조사를 진행하고 있다. 이를 통해 직장 내 조직문화와 성희롱 예방교육의 유무, 성희롱 피해경험, 성희롱 전담부서 및 ... 가 직장 내 성희롱 사례이다. 직장 내 성희롱은 미국에서 처음으로 사용된 것으로, 1970년대부터 남성 상급자가 여성 근로자에게 성적인 말이나 행동으로 피해를 주는 행동을 의미

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.04

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