"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 간호정책 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 101-120 / 637건

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사이버 청소년 범죄

며, 각각의 범죄는 서로 다른 특성과 위험성을 가지고 있습니다. 대표적인 사이버 청소년 범죄 유형은 다음과 같습니다.사이버 괴롭힘(Cyberbullying): 사이버 괴롭힘은 인 ... 터넷이나 모바일 기기를 통해 특정인을 지속적으로 괴롭히거나, 명예를 훼손하는 행위를 의미합니다. 청소년들 사이에서 흔히 발생하며, 피해자는 심리적 고통과 사회적 고립을 경험할 수 ... 을 중심으로 한 다양한 법적 대응이 이루어지고 있습니다.국내의 경우, 사이버 청소년 범죄는 주로 사이버 괴롭힘과 해킹, 개인정보 유출 등이 주요 이슈로 대두되고 있습니다. 최근 몇 년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

을 확충해야 의료서비스의 질을 높이고 국민의 건강권 지킬 수 있을 것5. - 간호인력의 확충- 직장 내 괴롭힘(태움) 문화 해결- 존댓말 문화, 상향평가제 도입 등 수평적이고 인간 ... 는 경우가 많음3. 부당한 대우를 받음- 대한간호협회가 ‘간호사 인권침해 실태조사’ 결과를 1차 발표한 자료에 따르면, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물 ... 었을 때 ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2%

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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해외선진기업 윤리강령 및 윤리경영 체계조사

의 직원 또는 애플과 비즈니스·서비스·직업적 관계에 있는 사람에 대한 차별이나 괴롭힘을 허용하지 않는다.(5) 직장 내 프라이버시애플은 현지법 및 규정, 애플의 검토 과정에 따라 ... , 성 정체성의 특수성이나 표현, 의학적 상태 또는 현지법에 의해 보호되는 다른 기준에 근거하는 괴롭힘이나 차별이 없는 직장을 제공하는 데 최선을 다하고 있다. 또한 애플은 우리 ... 에서도 내부고발제도가 활성화, 기업 책임 면제제도의 확대, 반푸패, 뇌물방지 규제 강화 등의 트렌드가 나타나고 있는 중이다. 글로벌 기업들이 이와 같은 적절한 윤리 경영을 실천하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

저널 1672호, 2021-10-30태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.’는 의미로 간호사 간의 ‘직장 내 괴롭힘’을 나타내는 표현이다. 유독 간호사 직업군에서만 ‘태움’이 ... 을 수 없다.태움은 아직 미숙한 신규간호사를 엄격하게 트레이닝하는 과정에서 연령이 낮거나 근무 경력이 짧은 간호사들에게 집중된다. 이는 교육이라기 보다 정당하지 못한 직장 내 괴롭힘 ... 를 해결할 수 있을 것이다.② 선임간호사의 인격 모독적 발언간호부는 직장 내 서로 배려하고 예의 있는 태도로 소통하는 교육을 실시해야 한다. 선임간호사는 후배간호사의 고충을 충분히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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사회복지법의 기본 개념을 정리하고 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지법 중 두 가지 법을 선택하여 정리한 후 각각 사례

복지법의 내용1) 가정폭력으로 인한 아동의 시설 이용2) 건강가정지원센터의 아동 심리 상담 도모3) 어린이집 아동 폭력 방지를 위한 CCTV 설치 의무화Ⅲ. 결론, 노인복지법 ... 들이 소외당하고 외면당하여 고독해지고 정년퇴직 후, 버젓한 직장을 구하지 못해 생활고에 시달리는 것을 극복할 수 있게 도와주려고 한다. 실제로 다수의 65세 이상의 노인은 60세 ... 까지 직장에서 일하며 4대 보험에 가입해서 국민연금을 꾸준히 내서 직장을 퇴직하고 나서 죽을 때까지 30만 원 이상의 지원금을 매월 타서 쓸 수 있기도 하다. 그래서 청년, 중, 장년층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

만 아니라, 연령차별, 인종 차별 역시 포함이 된다. 사법상 규정되어 있는 남녀고용평등법은 고용 차별을 방지하기 위한 대표적인 법규라고 할 수 있다.직장 내 괴롭힘의 개념은 근로기준 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 법에서 정의하고 있다. 근로기준법 제76조에 따르면 직장 내 괴롭힘은 사용자가 자신의 사회적인 위치를 이용하여 근로자에게 업무상 허용된 적정 범위를 넘어서 고통을 주는 행위를 의미

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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생활법률

하기 위한 규정이다. 상급자의 폭행이나 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등이 이에 포함된다. 판례에서도 상급자가 하급자에게 폭행을 가한 사건에서 사용자의 책임이 인정되었으며, 직장 내 ... 으로서의 존엄을 침해하는 위법행위”라고 판시하였다(대법원 2005.11.25. 선고 2003다25259). 직장 내 괴롭힘 사례에도 폭넓게 적용된다.6) 중간착취의 배제 (근로기준법 제9조 ... 적으로 정한 최저기준을 밑돌 수 없다는 원칙을 명시한다. 이는 근로자가 사용자와의 계약에서 불리하게 대우받는 것을 방지하고, 인간다운 생활을 영위할 수 있는 최소한의 권리를 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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복지용구 성폭력예방 및 대응지침

, 직장 내 괴롭힘 교육 등 포함 (2) 피해자 보호 조치 ? 피해자에게 불리한 인사 조치 금지 (부서이동, 휴직 강요 등) ? 피해자의 의사에 반하는 2차 피해 방지 (3) 가해 ... 한 개인 간 문제가 아닌, 조직 내 인권 보호와 직무수행의 안정성을 위협하는 중대한 문제로 인식되어야 하며, 이를 예방하고 조직 차원의 대응체계를 마련함으로써 종사자와 수급자 간 ... 자 제재 및 재발 방지 노력 ? 조사 결과 성폭력이 인정될 경우 적절한 인사조치 및 교육 ? 반복 발생 시 계약 해지, 외부기관 신고 등 조치 병행 (4) 상시 신고체계 및 문서

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17

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산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 - 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

들이 직장 내 괴롭힘을 방지하고 정신 건강 프로그램을 제공하여 직원들이 심리적으로 안정감을 느낄 수 있도록 노력한다. 예를 들어, IBM은 직원들의 정신 건강을 지원하기 위한 포괄 ... 을 조성한다. 그리고 인간관계의 개선은 상호 존중과 배려를 기반으로 한 긍정적인 관계 형성을 통해 이루어지며, 이는 직장 내 심리적 안전을 보장하는 데 중요하다. 좋은 인간관계 ... 혁신적인 작업 환경을 조성한다. 또한 괴롭힘 및 차별 방지와 정신 건강 관리는 노동자가 안정적인 심리적 환경에서 일할 수 있도록 하는 데 중요한 요소이다. 이를 위해 많은 조직

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

는다는 얘기가 나온다. 직원들 사이에는 “성희롱 등 직장 내 괴롭힘이 발생하면 위드유 제보보단 경찰 신고”라는 인식이 있다고 한다. ㄴ씨도 “회사 조직을 모니터링하는 제도나 기관이 무늬 ... 카카오와 마찬가지로 모든 조직에서 대다수 문제가 되는 직장 내 소통에 어려움을 나 역시 팀 과제 셀장을 할 때 경험한 바 있다. 이에 나는 다음과 같은 갈등 관리기법에 따라 해결책 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 갈등이란? 갈등은 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인해서 초래되는 개인 간 혹은 집단 간의 현상으로 조직내에서 둘 혹은 그 이상의 당사자들이 과업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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스토킹범죄의 개념, 사례에 대해 제시하고 처벌과 예방 및 근절 방안에 대해 제시하시오.

처벌법 현황1) 최근 개정안2) 실효성4. 스토킹범죄 처벌법의 문제점 및 개선방안1) 전문가가 생각하는 법적 문제점2) 내가 생각하는 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι ... 행위를 하는 것을 말한다.2. 스토킹범죄 유형과 사례1) 유형과 피해양상김정연(2022)에 의하면 2019년 기준 스토킹 피해 유형(중복 포함)은 연락 없이 주거지·직장 기다림(67 ... %), SNS를 통한 괴롭힘(14.8%), 주변사람 괴롭힘(14.1%)로 나타났다.한국성폭력상담소에 접수된 스토킹상담을 통해 분석해보면 스토킹과 협박 외에도 폭행, 갈취, 명예훼손

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

함으로써 기관의 혁신과 성장을 돕는다. 복지국가에서 근로자를 대하는 방식은 직장 내 괴롭힘 방지, 평등한 기회 제공, 다양성 및 포용성 증대 등 다양한 조치를 포함하여 모든 근로자 ... 하게 발휘할 수 있는 지원적인 환경을 만들어, 기관의 혁신과 발전을 도모한다.복지국가에서 근로자들이 받는 인간적 대우는 직장 내 괴롭힘의 금지, 평등한 기회 제공, 다양성과 포용력 증대 ... 는 노동 시장 정책과 복지 제도를 구현한다. 이를 통해 노동자들의 고용 기회와 경력 발전을 지원하며, 그들의 건강과 안전을 지키고, 노동 시장 내 불평등과 차별을 감소시키는 데 주력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명하고, 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

에서 발생하는 차별과 괴롭힘을 방지, 성적소수자 학생들이 안전하게 학습할 수 있는 환경을 조성한다. 마지막으로 교과서에 성소수자 관련 내용을 포함한 교과서를 사용하여 학생들이 다양 ... 에서 성적소수자를 비롯해 LGBT에 대한 인식은 급격한 변화를 겪었다. 2000년대 이전의 성적 소수자들은 사회적으로 금기시되는 분위기였다. 당시 성적 소수자들은 사회, 직장, 심지어 ... 가족에게까지 심각한 차별과 배제를 경험하며 숨겨진 존재로 살아갈 수밖에 없었다. 그러나 2000년대 이후 세계적인 인권운동과 더불어 한국 내에서도 성적소수자의 권리에 관한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

하면서 필요한 조치를 연계해주므로, 피해자는 혼자 고민하지 말고 전문 기관의 도움을 받는 것이 중요하다.성희롱 피해자에 대한 구제와 재발 방지 대책도 마련되어 있다. 직장 내 성 ... 사업장에서 직장 내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 실시하도록 하고, 고용주가 이러한 의무를 소홀히 할 경우 제재를 받도록 하고 있다. 이처럼 제도화된 교육 외에도 대중매체 캠페인 ... 과 동의의 개념을 가르치는 것이 장기적인 예방에 매우 중요하다. 아울러 조직 내 성희롱을 막기 위해서는 상급자의 솔선수범과 회사 차원의 엄정한 방침 천명이 요구된다. 직장 문화 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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사이버 언어폭력, 사이버 폭력의 현 실태, 대응방안, 개인 견해 등

할수 있도록 하여야 할 것이다. 예컨대 직장 내에서 사이버 성폭력, 음란물 전송 등과 같은 행위를 할 경우 징계할 수 있는 근거규정을 만들고 아울러 사이버 성폭력 방지를 위한 교육 ... 관리 강화를 위한 사업자의 자율규제를 적극 지원이 필요하다고 생각한다.라) 조직 내 지침서 마련학교, 직장 등 여러 조직에서 자체적인 대책 마련을 강구할 필요가 있다. 많은 기업 ... 체와 회사에서 인터넷의 이용을 생활화하고 있는데, 소속 직장인들은 직장 내에서 발생하는 불만을 직장 홈페이지 게시판이나 직원의 이메일을 이용하여제기하고 있다. 학교에서도 홈페이지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.10

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림 등)에 대한 고찰과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

한다. 열의가 있어도 정보 및 지식 부족으로 대응에 어려움이 있다. 따라서 미연에 방지하거나 상황의 개선이 필요하다.2) 직장 내 혹은 다양한 집단에서의 집단 따돌림보호를 요하 ... 시킨다.따라서, 사회구성원의 최약자로서 마땅히 보호받아 져야 하는 아이들의 학교 내에서의 집단따돌림과 직장 내에서의 집단따돌림의 문제를 파악하고 분화수준을 높이기 위한 방안을 강구 ... 있다.Ⅲ.사회의 분화수준을 높이기 위한 방안이처럼 집단따돌림은 사회의 다양한 불안요소로 학교뿐만 아닌 직장 내 혹은 무리를 이루는 다양한 집단조직에서나 발생할 수 있는 사회적 정서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

의 삶에만 국한되지 않고, 사회 전체의 안정성과 발전에도 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 경제적 불안정으로 인해 발생하는 스트레스는 직장 내 생산성 저하와 높은 이직률로 이어 ... 하나이다.라. 직장 내 스트레스와 정신건강현대사회에서 직장 내 스트레스는 정신건강 문제의 또 다른 주요 원인으로 떠오르고 있다. 최근 6개월 간의 기사에서는 직장 내 과도한 업무 ... 부담, 긴 근무 시간, 상사와의 갈등 등이 직원들의 정신건강에 미치는 부정적인 영향을 다수 보도되었다. 특히, 2023년 조사에 따르면, 직장 내 스트레스를 경험하는 근로자의 비율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

되어야 한다.3) 직장 및 학교 내 성희롱 고충처리 시스템의 실효성 확보도 중요하다. 고충처리위원회의 독립성과 신뢰성을 높이고, 신고자 보호제도와 2차 피해 방지 규정이 철저히 운영 ... 로, 상대방의 동의 없이 이루어지는 강제적인 언행이나 상황 전반을 포함한다. 이는 성추행, 강간, 몰카 촬영, 온라인 성착취, 스토킹, 음란물 유포, 사이버 공간에서의 성적 괴롭힘 등 ... 며, 사회구조적 문제로 이해되어야 하는 것이다.2. 성희롱에 대한 사회적 인식 오류성희롱은 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 사회적 공간에서 발생하며, 성적 언행이나 신체적 접촉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실 시- 의료인 간 성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 근거 규정 마련- ‘간호인력 취업교육 ... ’에 따르면, 안전사고를 당한 경험 12.9%, 감염을 경험했거나 감염 위험에 놓인 경우도 18.2%나 되었다.최근 이슈가 되고 있는 태움, 직장 내 폭력 및 성희롱, 모성보호 등 ... 인권 침해가 심각한 수준이다. 대한간호협회가 ‘간호사 인권침해 실태조사’ 결과를 1차 발표한 자료에 따르면, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물었을 때

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

다. 학교 내에서 동성애에 대한 혐오와 편견이 여전히 만연한 상황 속에서, 성소수자 청소년들은 동료들로부터 괴롭힘을 당하거나 폭력에 노출되기 일쑤이다. 한 연구 결과에 따르면, 성소수자 ... 가 줄어드는 결과를 가져올 것이라고 기대된다.또한, 사회적 안전망 구축도 중요한 역할을 한다. 직장에서의 성소수자 차별을 방지하기 위한 법적 보호 장치가 필요하다. 이를 구체 ... Name)》은 성소수자들이 직면하는 복잡한 내적 갈등과 사회적 억압을 감정적으로 표현해낸다. 이 영화는 단순히 사랑 이야기에 머무르지 않고, 성소수자들이 겪는 억압과 편견을 사실

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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