"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 간호정책 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 301-320 / 638건

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집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

문제를 현명하게 처리하면 긍정적으로 평가하여야만 책임의 회피가 없을 것이다. 총체적인 해결의 방안 마련에 있어서 사고 발상의 전환이 매우 시급하다.4) 직장 내의 괴롭힘 문제 ... 하여야 한다. 공적인 절차와 창구로서 지자체와 정부가 직장 내의 괴롭힘 상담센터를 운영할 수도 있다. 직장 내 괴롭힘 문제가 제기되면 기업에서 스스로 처리하도록 두는 것이 아닌 ... 을 수립하지 못하고 그대로 방치를 하고 있다. 비단 학생들에게서만 집단따돌림이 일어나는 것이 아니라 직장내에서도 일어나는 경우가 있어 이것은 큰 문제로 자리잡고 있다. 이와 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

괴롭힘의 행동들이 단계적으로 확대된다고 할 수 있다.현재의 연구에서 직장 내 집단따돌림을 의미하는 ‘mobbing’ 이라는 단어는 원래 동물의 집단행동을 연구하는 동물행동관찰학자인 ... 게 하거나, 타인의 반응에 대해 괴롭히려는 한 사람에 의한 지속적이고 반복적인 시도로 정의하였다.Randall 은 직장 내 집단 따돌림을 ’다른 사람들의 정신적, 육체적 고통 ... 아지고 직장 내 경쟁이 심화된 현실에서 동료를 따돌리거나 괴롭힘을 당하는 것을 수수방관하는 풍조가 만연하게 되었다.다시 말해서, 자신의 안위를 보존하는 데 신경을 쓰느라 소외 받

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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우리사회의 갑질 문제와 해결 방안의 현실적 실현 가능성에 관한 고찰

하다.그에 따른 방안으로는 정부 주관의 사내 괴롭힘 방지 시스템의 개설이 필요하다고 생각된다. 회사와는 아예 관련이 없는 정부 기관의 상담인력이 각 회사 내에 배치되어 사원들의 목 ... 폭증하였다. 한국과 마찬가지로 직장 괴롭힘으로 몸살을 앓고 있는 일본은 우리와 마찬가지로 직장내 괴롭힘을 명시적으로 규율하는 법률이나 규정이 없다. 이러한 사례들로 봤을 때 책임을 의무화하지 않으면 기업 내 위계질서에 의한 폭력은 근절되기 힘들다고 볼 수 있다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20

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국민은행 면접 pt 준비자료

UB 토론면접 주제직장 내 괴롭힘 방지법분양가 상한제일본 수출규제에 대한 은행의 지원방안과 문제점디지털 소외계층에 대한 대책지식재산(IP)금융상품 활성화 방안금융소비자보호에 관련 ... -> 장기적인 고객 확보> 선착순 1000명 베스킨라빈스 쿠폰 제공> 우대금리, 압류방지 제공> 유아용품 할인 쿠폰(소셜커머스와 연계)- 소극적인 KB> 별도의 상품을 제공하지 않는다.> 월 10만원으로는 수익성보다 마케팅 비용이 더 많이 든다.

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.10.25

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(커뮤니케이션과인간) 현대인의 삶에서 구체적 갈등 사례 1개 혹은 최대 2개를 선택한 후 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가

갈등1)내용직장에서 집단 따돌림, 즉 왕따가 심각한 사회문제로 거론되고 있는 가운데 연초에 직장 내 괴롭힘으로 간호사와 간호조무사가 안타깝게도 생을 마감하는 사건이 발생 ... 했다. 계속되는 직장 내 괴롭힘을 견디지 못하고 이들은 스스로 목숨을 끊은 것이다. 이와 같이 우리사회는 어느 집단이든지 집단 따돌림 문제가 있음에도 왕따를 가하는 쪽은 정작 이를 느끼 ... 지 못하고 있다. 직장 내 괴롭힘이란 성희롱이나 왕따를 비롯한 과중한 업무부여와 같이 직장 내에서 노동자의 신체나 정신적 건강을 침해하고 노동자의 인간으로서의 존엄성을 방해하는 행위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 조직적으로 괴롭히는 것 ... 조직내 따돌림 현상목차 서론 - 사례 주제에 대한 상황 본론 - 조직 내 따돌림 개념 조직내 집단 따돌림 행동유형 직장 내 왕따유형 직무 상황과 따돌림 관계 결론 - 직장 내 ... 왕따 대응법 해결책사례 1 자료 :취업포털 (사람인) 2011년 자료 45% 55% 2008년 3월 기사 서론사례 2 서론주제에 대한 상황 직장 내에서의 따돌림 이 사회적인 문제

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

는 줄어들 것으로 기대직장내 괴롭힘을 방지하는 개정 근로기준법이 올 1월15일 공포됐고, 6개월이 지난 7월16일 시행됐는데, 시행 첫날에 9건의 직장내 괴롭힘 신고가 있었다. 직장 ... 번 근로감독 과정에서도 일부 병원에서 직장 내 괴롭힘 사례가 있는 것으로 확인됐다"고 밝혔다.한 병원에서는 수습 간호사가 업무를 제대로 하지 못한다는 이유로 꼬집히고 등을 맞 ... 을 들은 사례도 있었다.노동부는 "직장 내 괴롭힘 금지 관련 개정 근로기준법 시행을 앞두고 전반적으로 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 구체적인 방안 마련 등이 더 필요한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

은 공사를 분별하고 인권을 존중하며 친절하고 신속?정확하게 업무를 처리하여야 한다.(제4조)인사규정 및 임직원 윤리 및 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설? (제규정 준수 및 ... ? (직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.(제76조의2)? (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

는 정신적 괴롭힘'에서 벗어난 노동 환경을 누릴 권리가 있다고 규정하고 있고, 일본에서는 상사가 부하 직원을 괴롭히는 사회적 문제가 거듭되자 직장내 괴롭힘을 방지하기 위한 사내 ... 는 문화는 아주 심층적인 구조적 문제라고 할 수 있다. 이처럼 우리나라에 만연해 있는 직장갑질과 간호사 태움 등의 직장내 괴롭힘 문제는 현재진행형으로 계속적인 문제를 유발하고 있다.Ⅱ ... , 갑질). 즉, 직장갑질이란 직장 내에서 언어적ㆍ비언어적 괴롭힘, 업무관련 괴롭힘, 외부적 위협의 다양한 형태로 나타나는 행동을 총칭하는 의미를 지닌다.직장갑질의 대표적인 사례

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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7. 억울한 마음

방지를 위해 노력을 한다. 억울하다고 여기는 마음은 내가 만든 허상이기에 그 생각에 얽매이지 말자는 것이지, 무조건 참아야 한다는 이야기가 아니다.억울함이 나쁜 것도, 그리고 마음 ... 로 자신이 벌을 받는다며 억울하다고 한다. 여자 친구와 길을 가다 옆에 지나가는 다른 여성을 훔쳐보았다. 그걸 눈치 챈 여자 친구는 한 눈을 판다며 구박을 하고 화를 낸다. 나 ... 는 어쩌다 한 번 본 걸 가지고 뭐라고 한다며 변명도 해보고, 여자 본 거 아니라고 핑계도 대보고, 다른 남자들도 그런다고 물귀신 작전도 써본다. 그리고 최후의 방법으로 내가 본 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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노스컨츄리 영화감상문

아 직원들 앞에서 떳떳하게 딸의 편을 들어주었습니다. 조시는 힘을 입어 소송에서 승소할 수 있었고 실제 이 일로 미국의 직장 내 성희롱 관련 법안들이 생기기 시작하면서 여성 ... 들을 어떻게 방지하고 해결해야 할지에 대해 생각해 보았습니다.조시 에이미스는 두 아이를 키우며 생계를 위해 남성들이 많이 일하는 광산에 취직을 하는데 남성광부들에게 모욕적인 성희롱 ... 을 당하고 여성광부들은 해고시켜야 된다고 짓궂은 괴롭힘을 당합니다. 여성광부들은 해고를 당할까봐 성희롱을 당하면서도 참고 일을 하고 조시의 소송에 여자동료들은 외면을 합니다. 이 모습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.14

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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

에 대해 심각성을 느끼고 얼마 전 직장 내 괴롭힘을 정의하고 제재한 법률안인 ‘직장 내 괴롭힘 방지 3법’을 의결했다. 하지만 이는 더 이상 진행되지 못하고 제동이 걸렸다. 자유한국당 ... 질에 대해 어떻게 대처하고 있을까? 외국에서는 이미 ‘직장 내 괴롭힘’을 규정한 제재 법률을 시행하고 있다. 2002년 프랑스는 비물리적인 직장 내 괴롭힘에 대하여 ‘심리적 괴롭힘’이 ... 모 교수가 패소하고 적반하장으로 민사소송에 휘말린 것을 보면 사법부가 정말로 정의를 위하여 공정한 법 집행을 내리고 있는가에 대해 의구심이 든다.그렇다면 해외에서는 직장 내 갑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27

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[간호]태움에 관한 자료조사

내 간호사간의 괴롭힘 또는 폭력으로 한국의 직장 괴롭힘 문화 중 하나로 정의되며 갈굼과 괴롭힘을 언급 간호 현장에서 간호사들사이에서 이미 만들어져 사용되는 용어 신규간호사의 실무 ... 사의 태움에 대한 개념을 명확히 규명함으로서 신규간호사의 직장 내 적응을 위한 이론적 근거를 마련하고자 함 정선경 (2018), 간호사의 태움 개념분석 , 한국산학기술학회 , 19 ... 프로그램 제공 , 공동체 문화가 조성 개인 역량에 맞는 교육과 기간 을 주고 병동 배치 시에 개인 성향을 고려 맞춤식 직무교육과 직장 내 의사소통 및 대인관계 교육과 같은 실무역량

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

, 올바른 일을 올바르게 하자며 그 방향성을 제시하고 있다. 포스코에서는 비윤리신고센터와 갑질 행위신고, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 신고를 윤리경영으로써 제도화하여 기업윤리를 구축 ... 다. 신고의 대상이 되는 행위는 아래의 [표 3]와 같다.표 3. 포스코 직장 괴롭힘 성희롱 신고 (출처 : 포스코 홈페이지) 직장 괴롭힘 신고대상 행위- 직장 내에서 직원의 인격 ... 하는 가치를 추구하고 있기 때문이다.그러나 그 윤리수준의 적정성에 있어서 모호할 수 있다는 점은 여전히 숙제로 남아있다. 갑질과 비윤리 행위, 직장 내 괴롭힘이나 따돌림이 문제라고

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처우개선대책 중 태움근절 등 건전한 병원조직문화조성

할 때에 나중에 보복을 당할까 두려워 신고를 못할 수 있다. 그러므로 간호사를 위한 상담소를 설치하여 신고를 할 수 있게 복돋아 주어야 한다. 또직장내에서 있던 감정적인 스트레스 ... 며 간호사의 전문성도 강화되어질 것이다. 또한 높은 간호서비스의 질을 제공할 수 있을 것이다.▶세부추진방안 : 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1.인권침해 제재 규정 마련먼저 간호사 ... 다. 또 그것을 일을 빠르게 습득시키고 생명을 다룬다는 무거운 책임감을 길러주는 교육이라는 명목하에 괴롭힌다. 이때 괴롭힘 당하는 간호사가 어떠한 대응도 못할 것이라는 생각하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

적, 심리적 위축, 조직적으로 부정적인 에너지 증가의 속성을 포함하는 것으로 확인되었으며, 간호사들 사이에서 직장 내 괴롭힘과 태움은 같은 의미로 사용하고 있다.2) 이직은 조직에 어떠한 ... 적 업무태도 및 부정적 자아개념을 갖게 되어 업무의 생산성과 직업에 대한 불만이 증가하여 그 결과 직장을 떠나게 된다.(4) 간호조직문화간호조직문화는 간호사들로 구성된 조직 내 ... 내 괴롭힘은 개인 간 또는 집단 간 힘의 불균형 속에서 일과 관련하여 지속적이고 반복적으로 언어적·비언어적 괴롭힘, 업무 관련 괴롭힘, 외부적 위협을 포함하는 유형과 신체

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

을 계기로 직장갑질을 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’으로 규정, 근로기준법을 개정함으로써 직장 내 괴롭힘을 명문화하고 노동자를 보호하기 위한 최소한의 장치를 마련하기에 이르렀다. 그러나 ... 들은 다시 동일한 가치관을 재생산하면서 갑질 문화를 부추긴다.2. 직장갑질의 해결방안1) 법·제도적 확충단기적으로는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’과 같은 제도를 갖추고 사내에서 스스로 ... 는 역할도 할 수 있을 것이다.때문에‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 도입되었다는 사실은 고무적이지만, 가해자에 대한 처벌 규정이 명확하지 않아 선언적인 수준에 그치고 있다는 점, 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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간호학개론 간호이슈 보고서 (A+과제, 간호조무사, 간호법제정, 태움)

가해자가 누구냐는 질문에 직속상관인 간호사 및 프리셉터(사수)가 30.2%로 가장 많다. 동료간호사가 27.1%, 간호부서장이 13.3%, 의사가 8.3%로 직장 내 괴롭힘의 대부분 ... 를 세상에 알렸다. 조사 결과 간호사가 직장 내 적절한 교육체계나 지원 없이 과중한 업무를 수행하였고 이 때문에 피로가 쌓이고 우울감이 늘어 극단적 선택으로 이어졌다고 판단 ... 와 처벌 조취-직장 내 불합리한 처우가 발생하는 경우를 마음 편히 신고하고 확실히 처벌될 수 있게 제도화하여야 한다. 또한 사건이 발생하였을 때 명확한 진상규명을 실시하고, 재발

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

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밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2020 에듀윌 부산교통공사 모의고사 정리)

주민 삶의 질 향상, 가장 최근 형성직장내 괴롭힘: 지위·직급 이용, 업무상 범위 초월, 신체적·정신적 고통, 근무 환경 악화, (회식·음주 강요, 집단 따돌림, 업무 배제 ... , 과도한 업무, 장비·시설 사용 제한, 계약과 다른 업무, 개인적 심부름)성희롱: 남녀고용평등법 통해서만 처벌, 직장 내 성희롱만 해당, 형법상 처벌 방법 거의 없음, 민사소송 손해 ... ): 사물 있는 그대로 그려 냄언어적 표현: 잘 닦으려고반언어적 표현: 참 잘~했다 (간접적 의사표현)반어적 표현: (뒷머리를 긁적이며)사회적 책임 활동: 배출 연료 줄여 쾌적

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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여성 관리자의 경력 개발

는 비용을 절감할 수 있다(황수경 외, 2006).또한 직장 내 성희롱의 예방조치는 여성인력 개발을 위해 긴요한 조치이다. 직장 내 성희롱의 법주는 육체적인 행위 뿐 아니라 성적인 ... 농담, 성적인 암시, 성적인 제의 등과 같은 언어적이 괴롭힘도 포함된다. 주로 남성 관리자나 상급자가 여성 사무직원에게 성적인 괴롭힘을 주는 예가 많다. 성적인 괴롭힘을 방지 ... 10%p 가까이 낮다. 또한 취업에 성공한 여성들이 처한 고용환경도 녹록치 않다. 취업 여성들은 임신, 출산, 육아분제로 인해 직장 생활을 포기함으로써 경력이 단절되어 고용시장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

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