"존경하는 기업인"의 검색결과 입니다.

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"존경하는 기업인" 검색결과 161-180 / 14,189건

[독후감] 백신 VACCINE - 왜 이들은 글로벌 초일류기업인가 - 안영진

우리는 ‘한강의 기적’ 이라고 불릴 만큼의 경이적인 경제 성장을 이루어 냈고, 그 원동력으로 작용했던 한국인의 역동성은 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업들의 산파역할을 했다. 우리는 그런 ... 유수의 대기업들을 자랑스러워 하지만, 그런 유수의 대기업들은 대부분 소비자로부터 존경받지 못하고 있는 것이 오늘날의 현실이다. 몇 해 전 많은 사회적 비용을 야기했던 ‘태안반도기름 ... 들로부터 진정 존경 받을 수 있는 기업이 되기 위한 자발적인 노력이 단순한 이윤 창출만이 목적인 보통 기업의 수준을 뛰어 넘어 초일류기업으로 향하는 첩경이라고 본다.필자가 마지막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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스티브잡스 이야기 독후감

세기를 선도하고 문화, 컴퓨터, 음악의 새로운 아이콘인 사람이다. 미국출신의 CEO라서 그렇기도 하겠지만 하나의 기업인을 넘어서 스티브 잡스는 하나의 문화이자 국가를 뛰어넘는 경쟁력 ... 와 관련된 서적은 엄청나게 많다. 그만큼 한 세대의 선구자임을 증명한다. 사후에 평가 되는게 일반적이지만 그 생전에도 그를 존경하고 원했다. 스티브 잡스, 애플의 최고 CEO이자 21 ... 을 가지고 있다. 아이폰 출시로 현시대를 뒤흔들고 있으며 아이폰은 2010년에 나와서는 안되는 발명품이라는 찬사까지 듣고 있다. 잡스는 기업이 이윤을 창출하는 것을 넘어서 하나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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가장 존경하는 리더 분석

’가 기업의 성장, 개인의 성장, 산업의 성장, 국가의 성장을 모두 가능하게 한다는 점에서 매력적이라는 것도 느꼈다. 또한 기업을 운영하는 경영인의 리더쉽과 의사결정은 기업의 종업 ... 주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... 을 보유 중이며 선박 제조업으로 성장하였다고 과언이 아니다. 그리고 산업의 발전에 따라 기술집약적인 산업인 반도체에 빠르게 접근하여 국가 정책적으로 연구, 개발, 투자 등이 일찍이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

과목명 : 조직행동론과제주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 이 하는 모든 행위는 동기가 필요하며, 이러한 동기는 ‘욕구’에서부터 출발한다. 인간의 욕구는 개인과 사회 그리고 기업에 다양한 변화를 가져오게 된다. 인간의 욕구는 끝없이 발현 ... 한 인간의 욕구를 5단계로 나누어 설명하였으며 기초적인 욕구에서부터 고차원적인 욕구까지 다음과 같이 구분하였다. 그 다섯가지는 생리적욕구, 안전해지려는 욕구, 소속욕구, 존경욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

가지 당부로 옳지 않은 것은?하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라.분기점을 만들어라돈의 화신이 되어라일을 사랑하라‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인 ... 2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?신입생 작문 교육의 제고취업교육의 실시3차 교과혁신 운용-MIT와 미시 ... 건대 실험공업교육의 출현-주립대학의 탄생스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?GM넥스트픽사애플1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람이 미래다’라는 문구 ... 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 ... . 일관적 태도를 바탕으로 윤리적, 도덕적인 모습을 보여야 하며 개인의 이익보다는 조직의 이익을 추구하는 태도를 가져야 한다. 이로 인해 카리스마가 발휘되고 부하들의 신뢰, 존경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오

하여 자유연상 및 꿈의 분석 기법을 활용해서 새로운 치료기업에 해당하는 정신분석을 고안한 것이라고 할 수 있다. 이후 융에 의하여 꿈의 분석을 토대로 하여 정신분석 기법이 발전하면서 분석 ... 적인 예로 흡연과 관련하여 어린 시절부터 주변의 존경을 받고 있는 어른들이 담배를 피우는 것을 목격하거나 TV나 영화에서 자신이 동경하는 배우가 담배를 피우는 모습을 보면서 성장 ... 한 사람들로부터 존경이나 사랑, 수용 등을 얻고 싶어하는 기본적 욕구가 있다. 로저스는 건강한 성격이 발달할 수 있는 중요 요소로 무조건적 긍정 및 존중, 관심이 필요하다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

은 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 의화단2 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명

하다. 가족, 친구, 연인 등과의 관계가 이 욕구를 충족시킨다. 네 번째 단계는 존경의 욕구로, 자존감, 자신에 대한 존경, 타인으로부터의 인정과 존경을 포함한다. 마지막으로, 자아실현 ... 후반에 들어선 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷의 등장으로 촉발된 디지털 혁명이다. 이 시기에는 정보통신 기술의 발전으로 전 세계가 하나의 연결망으로 묶이게 되었다. 인터넷과 소셜 ... 을 대체하고 있다. 이러한 변화는 조직의 자기 조직화와 자율 경영 방식으로의 전환을 요구한다. 이는 개인의 자기표현과 자아실현 욕구를 더욱 강조하는 방향으로 나아가게 한다. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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당선, 합격, 계급 - 독후감

에 대한 지적 때문에, 정치인, 행정가, 언론인은 물론, 대기업의 인사 담당자들이 꼭 이 책을 읽어봤으면 합니다. (참고로, 고용노동부나 지방자치단체에서 일하는 공부원 분들은 353 ... 당선, 합격, 계급은 장강명 작가가 한국 사회에서 문학상과 공채시스템이 어떻게 작동하는지, 어떤 장점과 폐단을 낳았는지, 대안은 무엇일지 등을 다룬 르포입니다. 문학상과 대기업 ... 확대)한 점에 있다고 생각합니다. 과거제도와 공채 시스템의 문제점, 로마켓(변호사 평가 정보 서비스)이 왜 사라졌는지, 중소기업에 청년들이 왜 몰리지 않게 됐는지 등을 다룬 부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

며 조직 구성원을 사회적 존경과 자아실현 욕구 충족을 통해 동기가 부여될 수 있다고 믿는다. 당연히 인적 자원 관리 전략 또한, 명령과 통제를 줄이며 조직 구성원의 잠재 능력을 개발 ... 인적 자원을 관리하고 통제하는 일과 동일시된다.하지만 조직을 구성하는 인간은 천차만별이고 조직의 목표와는 다른 방향으로 행동하기도 한다. 그러므로 제각각인 인간을 통제하고 조직 ... Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 관리법에 반대하며 그의 저서 를 통해 ‘자발적 동기부여 이론’을 주장했다. 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

) 인물과 서번트 리더십메리케이 애쉬가 이토록 업계에서 성공을 거둘 수 있었던 이유로는 그녀가 서번트 리더십을 선보이며 직장 내 직원들이 존경받는 기업 문화(Organization c ... 경영학개론주제: 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 의미2. 서번트 리더십의 사례 분석 ... 하게 하는 리더십이다.서번트 리더십을 처음으로 이론화한 사람은 미국의 그린리프(Greenleaf)로, 그린리프는 리더가 직원들에게 군림하며 압박하는 존재가 아니라 직원들에게 존경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

해 평범한 국민들을 상대로 경제적 상승의 동아줄을 끊어버렸다고 할 수 있다. 아나바다 운동과 금모으기 운동을 통해 경제 위기의 원인이 부패한 기업과 정부, 정치인이 아닌 국민에게 있 ... 교과목명: 한국사의 이해1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용 ... 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.-목차-1. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물과 나에게 끼친 영향2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발 ... ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 ... 은 다음과 같다.(1) 모집의 규모모집은 조직규모에 따라 달라지고, 관리행위의 복잡성도 나타난다. 그리고 모집의 계속성유지와 중요성도 조직규모가 결정하게 된다.즉, 대기업과 중소기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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[A+요약본] 2024 KCU 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기

만 부으면 영양 가득 한 끼” 분말형 대용식2) 관계 정보형 스토리기업 내부의 창시자나 내부직원 등의 기업인, 창업에 얽힌 철학이나 역사적인 스토리, 유명인이나 브랜드를 표상 ... 도는 부수적인 속성이 아니라 기업전략의 핵심이 되어야 한다.”② 커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의Lakshmi Bhaskaran “미술에서 건축에 이르기까지, 그리고 ... 을 만들다가가야 함(1) 상품으로서 브랜드: 상품의 범주, 속성, 품질(2) 조직으로서 브랜드: 해당기업체 또는 조직의 속성과 지역적 특성에 대한 연상과 관련(3) 사람으로서 브랜드

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조직행동론 - 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

조직행동론 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 등 개인적인 측면에 큰 작용을 하지만, 우리 사회는 여러 개별적 인간이 모여 살아가는 곳이므로 개개인의 욕구를 존중하고 충족시켜준다면 조직과 사회 전체의 작업 효율성과 이익 증가 ... 에도 크게 기여할 수 있다. 따라서 이번 레포트에서는 인간 욕구에 관해 가장 보편적으로 잘 알려진 심리학자 매슬로우의 이론을 기반으로 기업과 조직의 활성화에 대해 알아보도록 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들 ... 하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... 의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다.리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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아마존 미래전략 2022 책을 바탕으로 한 아마존 비즈니스 전략에 관한 발표자료

ㆍ 현실 세계 진출 가속화 - 아마존 능가 수준 - 16 년 라자다 인수 , 홍콩 무현금 사회화 협력 ㆍ 마윈은 현대 중국인이 존경하고 영웅시 하는 대상 - 거대한 사명감을 가진 기업 ... 기업 인터넷 플러스 정책 : 인터넷으로 모든 산업을 활성화 ㆍ 중국 내 유니콘 기업 47 개 (2 위 ), 알리바바 그룹 7 개 - 중국 인터넷 인프라 주도 중국 경제 변혁 中 ... , 세계 최대 결제 서비스 알리페이 . 금융서비스 역시 은행 수준을 뛰어 넘음도마에 오르내리는 아마존 포춘지 세계에서 가장 칭찬받는 기업 2 위 , 바론스 발표 존경받는 기업 3 위

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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DHL & FedEx 비교분석 발표(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

들을 위한 각종 혜택제공 등 직원의 복지향상을 위해 노력한 결과 동종업계 최저 수준의 이직률을 자랑하며 2001 년 , 2002 년 “ 미국에서 가장 존경받는 기업 ” 목록에 오름 ... 2005 년 “ 가장 일하고 싶은 100 대 기업 ” 에 선정 - 포천지 - 스미스 회장은 미국 버락 오바마 대통령이 가장 존경하는 최고경영자 (CEO)영화 “ 캐스트 어웨이 ... 서비스기업의 성공사례 - 국제특송의 중심 - vs 디에이치엘 페덱스목차 기업선정이유 국제특송 서비스 정의 국제특송 서비스의 흐름 DHL 개요 및 현황 DHL 성공요인 FedEx

리포트 | 48페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.18

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여2. 동기부여 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 개개인을 들여다보면 비슷하면서도 제각각 ... .인간은 무엇인가를 필요로 하는 결핍의 존재이다. 결핍을 채우기 위해 욕구가 일어나고, 이러한 욕구들은 인간 행동의 동기가 된다. 직장인의 경우, 성공과 경제적인 원인이 일의 동기라고 ... 화이론, 기대이론 및 형평성 이론으로 구분할 수 있다.1) 내용이론(1) 매슬로우 욕구이론표1. 매슬로우의 욕구 단계이론단계명칭내용기업에서 적용1생리적 욕구생존을 위한 의식주와 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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