"존경하는 기업인"의 검색결과 입니다.

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"존경하는 기업인" 검색결과 81-100 / 14,187건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

링키지랩을 통하여 장애인과 비장애인이 서로 연결된 곳에서 잠재력을 발견하고 더 많은 기회를 만들 수 있도록 하며 구성원들은 유니버셜 디자인으로 설계된 환경에서 검색운영, 컨텐츠제작 ... , 음성 전사등 가능한 범위의 인터넷 서비스 직무를 담당한다. 그들은 장애인을 차별하지않고 카카오내 크루대상 마사지공간 톡클리닉에서 시각장애인이 헬스키퍼 서비스를 제공하고 사내 카페 ... 에서는 발달장애인 바리스타가 음료를 제공한다.육아 복지성별과 관계없이 아이가 생기면 아무래도 일에 대한 제약이 생기기 마련이다. 카카오는 부모가 일하기 편한 회사를 모티브로 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. 성공취업 ... 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람10. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구 ... 21세기 기업의 인재상2023-2학기 기말고사 문제 총 30문제최종점수 100으로 A+ 받았습니다. (인증가능)1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 휴식2) 호기심3

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 가 없다. 마지막은 종업원도 사람이고 행복한 삶을 누릴 권리가 있기 때문입니다. 지식정보자원의 중요성이 커진 것은 많은 기업들이 인적자원관리의 중요성을 깨달은 계기가 되었다.1.1 인 ... 한 포인트이다.1.3 인적자원보상인적자원보상 나오는 보상이란 기업이 인적자원을 효율적으로 활용한 대가를 근로자에게 제송하는 모든 형태의 반대급부 즉 대가이다. 그로자에게는 경제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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한동우 일본 이야기 독후감

를 중시하는 성향에 대해 많은 비중을 두고 설명한다. 특히 일본인들이 자주 내세우는 ‘겸손’과 ‘존경’의 개념은 다른 나라 사람들에게는 다소 이해하기 어려운 부분일 수 있다. 그러나 ... 전 일본에서 출장 갔을 때 일이 있었다. 내가 일본의 한 기업과 계약을 논의하고 있었고, 모든 사전 준비가 끝난 상태였다. 그런데 회의가 끝난 후, 일본인 파트너가 나에게 사라지 ... 작가는 이 책을 통해 일본의 진면목, 즉 그들의 역사적 배경, 사회적 특성, 그리고 일본인들의 사고방식까지 깊이 탐구하며, 그 속에 숨어 있는 진정한 일본을 꿰뚫어보았다.일본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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ESG경영은 기업의지속 가능한 경영을 위해 필수적인 요소가 되고 있습니다. ESG경영의 개념과 정책, 동향을 파악하고, 기업들의 ESG경영 사례, 활성화 방안에 대해서 설명하시오.

하는 것으로 알려져 있다. 이를 통해 마이크로소프트사는 수년째 ESG 지수 1위 기업으로 선정될 수 있었음은 물론 세계인들로부터 존경받는 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.나. ESG ... 네거티브를 실현하겠다는 방침을 세운 상태이고, 기타 기업 차원에서 공중보건 개선, 장애인 접근성 향상, 아동인권 증진, 백신개발, 문화유산 보전 등에 매년 수십조 원을 후원 ... ESG경영은 기업의지속 가능한 경영을 위해 필수적인 요소가 되고 있습니다. ESG경영의 개념과 정책, 동향을 파악하고, 기업들의 ESG경영 사례, 활성화 방안에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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[A+국제경영] 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

아동 치료 기업 ‘두브레인’ 과 배출가스를 메탄올로 바꾸는 기업인 ‘인투코어테크놀로지’ 는 올해 기업가치 1000억원을 돌파했다.또한 장애인과 경력단절 여성, 시니어 등 취업 ... 보다는 이처럼 기업을 둘러싼 이해 당사자들 간의 관계를 중요시 여기는 기업들이 더 존경받고 있다. 단순히 기업의 내부적인 효율성만을 챙기는 것이 아니라 상호간의 장기적인 성장을 위하 ... [국제경영]주제 : 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점Ⅰ. 서론‘트리플바텀라인’ 이란 John Elkington이 제안한 개념으로써, 기업은 사회적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

사람이어야 하는가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람인까? 단순히 기업에 입사하여 오랜시간 근무를 하고 승진하여 중간관리자를 거쳐, 선임관리자의 자리에 앉은 사람들일까 ... 각자의 성과의 합보다 크다. 진정한 리더는 구성원이 성장할 수 있도록 가르치고 계발해야하는 책임이 있다.5단계: 성품 - 사람들은 당신의성격 즉 인품 때문에 당신을 존경한다헌신 ... 과 자발적 열정으로 이끄는 존경받는 리더, 조직뿐만 아니라 다른 사람들에게도 긍정적인 영향을 미치는 리더는 인품 자체로서 구성원에게 존경받는 리더이다. 결과가 아닌 마음에서 저절로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다. 과거 가족들의 장남승계와 같은 소위 말하는 그 집안사람들이 모두가 운영 ... , 녹색경영 등 기업의 문제를 해결하기 위해 다양한 학문을 융합시킨 응용과학을 말한다. 다양한 것들이 녹아 나 있는 경영학을 배우고 익혀 전문경영인이 고용하는 사회문화가 필요한 것 ... 권을 동시에 가진다. 또는 기업이 너무 클 경우 전문 분야별로 전문경영인에게 경영권을 맡겨 책임경영을 하기도 한다.자본주에게 고용되는 전문경영인이 있다. 주식회사의 주주들은 기업이 이윤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[IPP 일학습병행] 직업기초능력2 기말범위 요약본

)■ 봉사: 상대방을 위해 도움이나 물건을 제공해주는 일을 통틀어 부르는 말.- 형대사회에서 직업인에게 봉사란: 일을 통해 다른 사람과 공동체에 대하여 봉사하는 정신을 갖추고 실천 ... 음.■ 웨이터 법칙: 갑과을 모두에게 유전적 욕구와 보편적 욕구가 있음.- 유전적 욕구 : 타인으로부터 존경과 인정 받으려는 욕구- 보편적 욕구 : 사회적 지위나 조건을 이용한 억압 ... ■ 제조물 책임(PL)의 긍정적 영향 3가지① 제조물의 안정성 강화: 결함제품을 내놓지 않기 위해 기업이 노력② 소비자 보호에 충실: 결함제품으로 발생하는 피해 감소, 피해구제 효과

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학

은 창업 정신과 경영 이념 등에 있어 오늘날까지도 한국에서 가장 존경 받는 기업인 중 하나로 손꼽히는 인물이기에 그의 창업 정신과 창업 과정 역시 주의깊게 살펴볼 필요가 있을 것 ... 은, 한국을 대표하는 기업인이자 오늘날 삼성이 글로벌 기업으로 성장할 수 있는 기반을 닦은 입지전적인 인물로 손꼽힌다.특히 이병철 회장의 창업 정신은 현재 삼성의 경영 이념에도 반영 ... 인적자원에 대한 관리를 철저히 실시하며 일찌감치 인적자원관리를 체계적이고 전략적으로 진행하기 위해 노력을 기울였기 때문인 것으로 평가되고 있다.이병철 회장은 기업이란 곧 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 웃음의 시간 갖기, 의무적으로 웃음 지역 선정하기 등의 규칙을 통해서도 펀경은 가능하다.3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사미국 경제전문지 포천誌가 '세계에서 가장 존경받는 기업 ... ' 2위로 선정한 사우스웨스트 항공사는 성공과 동시에 존경까지 받는 기업이다.이 항공사가 이렇게 성장할 수 있었던 비결은 무엇일까? 거기에는 사람 중시 경영과 유머 경영에 있

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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기업의 사회적 책임

를 극대화하는 것에 초점□ 기업 주주의 의사를 존중 + 법 준수 + 가능한 한 많은 이윤을 창출□ 기업이 CSR활동에 관여하는 것은 대리인 문제의 하나라고 봄② CSR의 의미변화□ 사회 ... 시킴② 경제지에 의한 기업시민상□ Fortune 사의 순위 : “가장 존경받는” 기업과 “가장 존경받지 못하는” 기업□ 이 외에도 여러 가지 기업들, 혹은 상공회의소에서 가장 훌륭 ... 기업의 사회적 책임1. 기업비판 - 사회적 반응 주기0) 사회?환경적 변화로 기업 비판↑→ 의식변화 → 사회적 책임에 대한 가정↑ (포괄적, 광범위)→ 의식변화에 발맞춰 사회

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

있게 이끌어내는 것을 뜻한다. 기업 규모와 추진하고 있는 사업이 다양하면 할 수록 리더가 모든 부분에 있어 깊이 관여하는 것이 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 공감능력의 중요 ... 들 모두의 이야기가 기업의 리스크를 파악하게 될 수 있는 실마리가 되는 것이다. 반대로 더 성장하는 조직을 만들어 가기 위해 리더가 동기부여를 할 때에, 높은 공감 능력을 활용하게 되 ... 에 혁신적 성장을 꿈꾼다면 이야기가 달라진다. 리더에게는 조직과 프로젝트 방향에 변화를 주며 인적 자원에게 과감한 보폭을 밟을 수 있게 이끄는 능력이 필요하다. 지금까지랑은 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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홈플러스 성공 마케팅 전략

에서 가치를 증대시켜 ‘ 고객에게 항상 더 높은 가치를 제공 ’3. 홈플러스 기업 사회적 환경 사회에서 가장 존경받는 기업 문화교육경영 , 환경경영 , 나눔경경의 3 대 영역에 집중 ... 홈플러스 성공 마케팅 전략1. 홈플러스 기업에 대해서 뒤늦게 시장에 참여해 가장 빠른 시간에 업계 탑 브랜드로 올라선 주인공 홈플러스는 10 년이라는 짧은 시간동안 10 조 매출 ... 을 내다보는 국내 유통업의 톱브랜드로 성장하였다 .2. 홈플러스 기업 비전 최고의 가치를 제공하는 그리고 최고의 가치를 지닌 유통회사 가격 · 품질 · 서비스 등 제반 영역

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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[조직행동론/경영학 A+] 매슬로우, 허즈버그, 맥클리랜드의 동기부여 이론 비교와 적용 사례 완벽 정리

- 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기 이론- 이론 간 비교 분석- 실제 기업 사례 적용 (구글, 스타벅스, 카카오)- 조직에서의 동기 전략 시사점3. 결론- 사람을 아는 조직 ... )는 서로 다른 시선으로 인간의 동기를 설명하며, 실제 기업 현장에서도 널리 응용되고 있다. 이 글에서는 이 세 이론을 비교 분석하고, 조직 내 적용 사례를 통해 이론이 실무에서 어떻게 ... 적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 다섯 단계로 구분했다. 각 단계는 선형적으로 구성되어 있어, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 넘어갈 수 있다고 보았다. 조직에서는 생리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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취업성공전략 중간고사 족보

다음 중 차별화된 이력서를 만드는 것과 거리가 먼 것은?답: 이력서는 자신을 드러내는 PR매체이기 때문에 가급적이면 화려하게 만들어야 한다.2. 목표기업 탐색 후 선택 시 고려 ... 계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자7. 신세대들의 미래의 삶이 아닌 것은?답: 가족중심으로의 삶8. 신세대 직장인들의 특징으로써 맞지 않 ... 은 것은?답: 수직적 팀워크9. 다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은?답: 다른 사람에 대한 모방10. 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.13

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왜 사업하는가 독후감

으로 불린다.?마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 더불어 일본인이 가장 존경하는 3대 기업가이다.?27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업해 연 매출 16조원 ... 와 직원이 존경받을 가치가 있는 높은 인간성을 갖추지 않으면 안 된다.?실패를 두려워하지 않고 끊임없이 과감하게 도전하는 기업문화를 만들어야 한다.?도전에는 부단한 노력과 역경 ... 을 시키고 좋은 대학교를 보내겠다는 부모의 마음이 반영되어 있다. 이런 곳은 집값도 비싸다. 기업도 마찬가지 아닐까? 돈 잘 버는 기업으로 소문나고, 경영인의 평가가 좋고, 게다가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

기도 했다. 성공적인 신제품 발표회를 통해서 부하직원들의 상당한 존경심을 얻을 수 있었으며, 이는 카리스마 리더십을 활용하여 기업을 경영하는 것에 있어서 상당한 도움을 주었을 것 ... 자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 ③리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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켈리 최 웰씽킹 독후감

어서 명확한 기준을 두는 것은 굉장히 바람직한 것이라고 개인적으로 생각을 한다. 저자는 부자라는 인식을 일반인들과는 다소 다르게 했다. 존경 받고 너그럽고 자기 결정권이 있는 사람 ... 었다. 저자는 자기만의 핵심 가치가 있어야 한다고 했다. 기업가로서가 아니라 개인으로서 고르라는 것이었다. 핵심가치에는 공헌, 믿음, 공감 등 추상적 개념이 많았다.삶을 살아감에 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

의 기업이념3) 존경받는 제약회사 1위 유한양행2. 미래에셋그룹 박현주 회장1) 미래에셋의 창업과정과 위기극복2) 박현주 회장의 기업이념과 핵심가치3) 미래에셋그룹의 사회적 공헌Ⅲ ... 을 설립하고 유한공업고등학교를 건립하였다. 유일한 회장의 기업가정신이 유한양행의 기업이념으로 이어졌고 이익의 사회환원과 사회적 책임, 고객에 대한 봉사로 이어졌다.3) 존경받 ... 지원에 앞장서고 있고 한국에서 가장 존경받는 기업 1위에 18년 연속 선정됐다.[사진1]2. 미래에셋그룹 박현주 회장1) 미래에셋의 창업과정과 위기극복미래에셋의 창업주 박현주 회장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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