"존경하는 기업인"의 검색결과 입니다.

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"존경하는 기업인" 검색결과 41-60 / 14,187건

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대학교 리더십과제 레포트

기 1대에서 2008년 미국 4위의 항공사로 발전,13년 연속 포춘지가 선정한 존경받는 10대 회사, 미국 항공 산업 발전.)허브 회장은 돈보다 변화에 집중하며어떻게 하면 부자 ... 다면 기업은 응집력을 지닌 것 같다모두의 공통의 일치를 이루는 그런 멋지고 아름다운 집단을 말이다.2. 한국 상황에 맞춘 다양성과 포용‘여성 리더십’- 이지앙스 김보선 대표김보선 대표 ... 는 이지앙스의 공동 대표이다.(2004년 프랑스인 올리비에 무르 대표와 공동 창업한 이지앙스는창업 초기부터 국가와 성별, 세대의 다양성을 포용하며 그 장점들을효과적으로 활용해 국내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

수단’이 아닌 존중받는 ‘인적 자원’으로 인정함으로써 기업과 더불어 상생할 수 있는 이론이라는 점이다. 의식주가 해결되어 생리적 욕구가 충족되고, 꾸준히 돈을 벌 수 있다는 안전 ... 욕구와 회사에 대한 소속욕구, 한 단계 나아가서 충실한 업무 수행의 포상으로 따라오는 존경과 자아실현 욕구가 기업의 이윤을 극대화 시킬 수 있다는 것이다. 이러한 욕구들이 충족 ... 는 장점도 있다. 반면 개개인의 존엄을 과도하게 존중하여 인간관계에 얽매이게 되면 기업운영이나 업무가 유연하지 않을 단점도 존재한다. 예를 들어, 지나친 권리를 요구하며 경영에 치명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 코칭 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오

게 된다. 다양한 배경을 가진 사람들이 모여서 함께 공동의 목표를 실현하고자 하는 기업과 같은 조직사회라면 더더욱 사람들이 무엇을 원하는지, 혹은 어떠한 생각을 가지고 있는지 등 ... 하여 기업의 인사관리 등에 영향을 미치기도 하였다. 그러한 부분에서 대표적인 이론 중의 하나인 매슬로우의 욕구위계 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 매슬로우의 욕구위계 이론의 각각 ... 하고자 하는 욕구에 비교해서 더 강하며, 그러한 욕구가 먼저 만족이 되었을 때에만 다음 단계의 욕구를 충족하고자 하는 마음을 갖게 된다. 이러한 특성으로 인해서 매슬로우의 욕구위계 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

- 서번트 리더십사례- 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 앞에서 모범이 되어 이끌어주는 리더십이다. 한가지 사례로 예를 들자면 미국인이 가장 존경하는 기업 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십 ... 하고 있는 선수들에게 비전을 제시하고 자부심을 심어주어 선수들이 감독과의 돈독한 유대관계를 형성하여 감독을 신뢰하고 존경하게 된다. 또한, 선수 개개인의 특징이나 욕구를 파악하여 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

보다 칭찬을 더 많이 듣는 기업에 속한다. ‘갓뚜기(god+오뚜기)’라는 별칭을 통해 전 국민이 알고 친숙한 기업이다. 함영준 회장은 2세 오너 경영인으로 1984년 오뚜기에 입사 ... 에 이끌기 시작하였다. 이것은 입사한 후 26년 만에 벌어진 일이다. 그는 ‘정직하게 상속세를 납부했다’는 등의 미담을 통해 소셜 네트워크 서비스(SNS)는 ‘착한 기업인’으로 소문 ... 하는 사람은 자신만의 리더십을 가지고 있어야 한다. 자신의 생각과 가치관들이 자신의 하부 사람들이 존경하고 따르고자 할 때 그 사람만의 장점으로 하부를 이끄는 형태가 발생하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

있었던가 싶을 지경다. 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 우리는 초점이 맞지 않는 안경을 쓴 기분을 피하기 어렵다. 기업 경영과 관련하여 살펴보자면, 4차 산업혁명이 전문 인력 중 ... 적으로 조직 구조 및 전략 수정을 초래하고, 이것이 결국 100여 년에 걸쳐 산업사회의 근간 역할을 해 온 기업과 경영의 본질을 근본적으로 바꿔 놓을 것이라는 점을 고려해 보 ... 어 한다. 그리고 결혼을 원하게 되기도 한다. 다음은 4단계인 ‘존경에 대한 욕구’이다. 존경을 갈구하는 욕구는 인간이 어딘가에 소속되고자 하는 욕구가 만족되기 시작하면 발생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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소비자행동론 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오.

에 직접적인 영향을 끼칠 수 있다. 기업은 이러한 소비자들과 협력하여 자연스럽게 브랜드 메시지를 확산시키고, 신뢰를 형성하는 것이 중요하다. 이를 위해 인플루언서 마케팅이나 브랜드 ... 소비자행동론다음의 주제에 대해 작성하시오.목차.1.서론2.본론2-1. 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자 ... 의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오.2-2. 기업과 소비자간 견해 차이 분석에 따른 마케팅 시사점3.결론참고문헌Ⅰ. 서론우리는 요즘 뭐든지 넘쳐나는 세상에 살아가고 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

에서는 사람(인적 자원)을 기업이 가진 여러 자원 가운데 하나인 것으로 생각하는데 반해서 서번트 리더십에서는 인적 자원을 가장 중요한 자산으로 생각한다는 점에 비추어 보아 켈러허 ... 해서는 이미 다수의 책과 미디어를 통해 소개된 바 있다. 정주영 회장은 삼성의 창업주인 이병철 회장과 함께 우리나라의 대표적인 기업인으로 평가받는데, 이 두 사람의 성향은 상당히 ... 을를 자기가 이루어야 할 목표로 내재화한다. 리더와 일체감을 갖기 때문에 리더에게 자발적으로 복종하며, 리더를 존경하고 리더에게 애정을 가지고 있다. 오늘날 직장인들 중에는 자기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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스티브 잡스 위인전 독후감

스티브 잡스 위인전 독후감나는 기업인은 아니지만 스티브 잡스를 매우 좋아한다. 오히려 기업가들 사이에서 빌 게이츠에 비하면 스티브 잡스는 인기가 약간 밀리는 것 같기도 하 ... 도 불구하고 자기 뜻대로 밀어붙여 현재 정착된 것이 매우 많다고 한다. 그의 세상 보는 눈은 정말 탁월했다고 생각을 한다. 내가 생각할 때 가장 존경스러운 점은 역시 심플함의 극치이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

을 알려주는 최고의 교과서가 출간 되었다.마케팅의 바이블이 된 의 저자이자 全 세계 비즈니스 리더들의 구원자, 멘토로 불리는 저자 도널드 밀러는 수천 개 기업에 대한 컨설팅과 성공 ... 적인 회사 경영을 경험으로 획득한 육각형 리더의 비결을업무 알고리즘으로 체계화 시켰다.개개인의 성격부터 조직 전체의 자금 흐름까지 관통하는 이 책은 업무를장악하고 풀어가기 위한 10 ... 을까어떻게 보면 모든 직장인들의 숙제라고 할 수 있다. 저자는 감정이 쉽게격앙되지 않기 위한 핵심은 흥분의 적정치를 잘 판단하는 것이라고강조한다.예를 들어 어떤 상황의 흥분 적정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

시키는 핵심 요소로 인식되고 있습니다."라고 말했습니다. 세계에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 기업들은 관련 지표를 외부 이해관계자와 공유하고 직원 참여를 통해 조직 내 불만을 줄임 ... 을 직원 만족도를 높이기 위한 비용으로 인식하고 있습니다. 항공업계 1위로 존경받는 기업으로 선정된 추천성 싱가포르항공 사장이 항공산업에 치명적이었던 글로벌 금융위기 속에서도 직원 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

에 대한 존경과 경의가 강조되는 사회적인 관행이 존재하기 때문에 기업주 중심의 집권적 경향이 더욱 두드러져 나타납니다. 또한 기업주나 경영진의 의견을 중시하고 전적으로 따르는 경향 ... 복종심 : 한국 사회에서는 나이와 지위가 중요한 요소로 여겨지기 때문에 연장자나 상급자에 대한 존경과 복종이 중요시되는 경향이 있습니다. 이 같은 경향은 기업과 조직 문화에서도 반영 ... 으로 인해 조직 내에서도 자연스레 연장자와 상급자에 대해 존경과 복종을 하게 됩니다. 또 한국의 기업과 조직에서 상급자의 지시를 따르는 것은 예의와 존중의 표현으로 간주되며, 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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한국인이 잘못 사용하는 높임의 예를 들고 왜 문법에 맞지 않게 높임을 많이 사용하는지에 대해서 토론하시오.

의 원인한국인들이 높임 표현을 과도하게 사용하는 주요 원인 중 하나는 사회적 서열과 연장자에 대한 깊은 존경심 때문이다. 한국 사회는 유교적 전통을 바탕으로 한 연장자와의 관계에서 높 ... 한국인이 잘못 사용하는 높임의 예를 들고 왜 문법에 맞지 않게 높임을 많이 사용하는지에 대해서 토론하시오.Ⅰ. 서론한국어는 그 독특한 언어 구조와 문화적 배경을 반영하여, 높임말 ... 을 통해 상대방에 대한 존경과 예의를 표현하는 복잡한 언어 체계를 가지고 있다. 이러한 높임 표현은 단순한 언어적 요소를 넘어, 한국 사회의 깊은 유교적 전통과 서열 중심의 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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방통대 미디어영상 통합 마케팅 커뮤니케이션 A+(만점)과제 1. 통합 마케팅 커뮤니케이션의 등장배경과 6가지 활용사례 2. 소비자 행동에서 매슬로의 5단계 욕구 과정 및 광고 응용 예시

, 텔레마케팅, 인터넷, 방송 및 인쇄 미디어 등 다양한 활동을 포함하며, 기업은 독립적인 계약자들에 의존하여 소비자들에게 직접 판매를 하고, 타 유통망은 이용하지 않는다. 기업 ... 마케팅은 판매를 위한 광고를 포함한 개개인의 활동 등으로 미국 마케팅 협회(AMA: American Marketing Association)에서 마케팅은 고객들에게 가치를 만들 ... 어 커뮤니케이션을 하고, 조직과 관계자들이 혜택을 받을 수 있는 방법이라는 정의를 채택하면서 기업이 소비자들과 관계를 구축하고 발전시켜 나가는 마케팅의 기능을 더욱 더 강조하게 되

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.15

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정주영 이 땅에 태어나서 독후감

게 된 것이 이해가 되기는 했다. 딱 위인전에 실리기 좋은 그런 인품을 갖고 있기도 했다.성실성, 검소함, 이 두 가지만 놓고 봐도 존경스러운 마음이 들 정도였다. 보통 기업가 ... 정주영 이 땅에 태어나서 독후감리더십의 면에서 본다면 전형적인 하향식 접근이고 아주 오래 전에 기업을 일군 사람이라 정주영 회장의 경영 방식이 현대적이고 경영가로서 굉장히 트렌디 ... 들은 궤도에 오르면 사업을 자식에게 일찌감치 주거나 요즘은 전문경영인에게 넘기고 주식을 판 자산으로 유유자적하기 마련이다. 하지만 정주영 회장은 조직, 회사, 나라를 모두 걱정하는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

적 욕구 4) 4단계. 존경의 욕구 5) 5단계. 자아실현의 욕구 2. 1차-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 1) 1차 산업혁명 특징과 인간의 욕구 지향 2) 2차 산업 ... 를 바 사회적 욕구를 충족시키고, 또 이 욕구를 자극하기 위해서 회식을 하거나 워크숍을 가기도 한다. 4) 4단계. 존경의 욕구 이것은 타인에게 인정, 존경, 관심을 받고 싶어 하 ... 는 욕구이다. 사람은 다른 사람에게서 관심과 인정, 존경을 받을 때 자기의 능력이 정당한 평가를 받았다고 생각하며, 자기가 이 사회에서, 자기가 속한 조직에서 쓸모있는 존재라는 느낌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[우수기업체공적조서][공적조서예시][우수단체공적조서예문] 지역사회 기업체로 다년간 지역주민과 노인요양시설을 방문하여 물심양면으로 후원하는 등 봉사 정신과 기업의 사회 환원을 실천한 기업체에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 살짝 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

실천하여 타 기업의 모범이 되고 있습니다.현지 확인서1. 포상대상자 인적 사항성 명 : ○○오일뱅크(주) 노사협력팀 ... 적으로 노력하는 자원봉사 단체임2. ○○노인요양원 2000년 개원 이후 꾸준한 자원봉사활동으로 타의 모범이 되어 왔으며 평소 남다른 봉사 정신과 희생정신으로 어르신들에게 존경 ... 복지발전에 이바지하며 주민과의 화합도 잘 되어 덕망 있는 기업으로 인정받고 있음.공적 조서① 성 명○○○(한 자) ○○○② 주민등록번 호(생년월일)-③군 번 (군인의 경우)④ 본 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

하다.기업에 고용된 인적 자원의 경우에는 이미 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구 등 기본적인 물리적 욕구는 모두 충족된 상황이며, 기업에 소속되어 있으므로 공동체에 대한 욕구 ... 게끔 유인을 제공하는 것, 그리고 인재가 계속하여 우수한 성과를 내도록 인재의 조직 몰입 수준을 고취하는 것을 중요한 과제로 부여받고 있다.따라서 이러한 상황에서 기업의 인적 자원 관리 ... 담당자들은 매슬로우의 욕구 단계 이론에 대해서도 충분히 이해하고 있어야 할 것으로 생각되며, 해당 이론이 시사하는 바를 기업의 인적 자원 관리에 적용하여 조직원들의 조직 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+ 과제] 경희대학교 국제 마케팅 누텔라 기업 사례 분석 과제 보고서 + 발표 ppt 경영학과

을 그리는 세계인의 애정과 존경을 받는 러브 마크로 자리매김했다. 세심하게 선별되는 원료, 타협 없는 품질 관리, 직원들이 일하고 싶게 만드는 조직 문화, 사회적 책임에 대한 고민 ... 과 실천, 고객과의 적극적인 소통 그리고 비상장 가족경영 기업으로서 페레로 그룹이 가지는 독특한 가치관을 통해 페레로 그룹의 일가는 제품에 대한 높은 자부심을 바탕으로 글로벌화를 추진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.06

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