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"존경하는 기업인" 검색결과 201-220 / 14,187건

  • 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    , 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. 또 비전 기업들은 기술적인 노하우, 신기술, 신경영 방식, 업무 혁신 등을 위해서 비교 기업 ... 성공하는 기업들의 8가지 습관읽기전에….‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 ... 성공하는 기업이란 무엇일까?기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤이 나지 않으면 기업할 동기가 사라지게 되고 오랜 적자가 지속되면 기업은 망하게 될 것이다. 그러나
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 (2022) 전체 정리본
    도 다를 수 있다. -상, 심상, 표상 언론학자의 정의 -1992년 미국의 언론인 윌터 리프만은 여론 저서에서 이미지를 개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리속의 그림”으로 정의 ... 다는 것이다. 사람들은 자신이 직접 체험할 수 없는 환경, 대상, 인물 등에 대한 그림을 자신의 머리속에 스스로 그려나간다. 이미지 컨설턴트의 정의 -김은영, “주관적인 개개인의 생각 ... , 교육기관, 종교시민단체 등) 관계(Relations) 기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다. -직원과 직원
    시험자료 | 120페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.09.12
  • 인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리
    목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . 유지관리3 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... 으로 발휘될 수 있고, 능력이 부족하더라도 교육과 훈련을 통해 개발, 발전시킬 수 있다.2) 기업에는 유형 자원, 무형 자원, 인적자원이 있는데 인적자원은 측정하기 어렵다는 특징을 가지
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    육영 30주년 및 개교 30주년 기념사 예시입니다. 이사장과 친구로서 개교 30주년을 맞은 학교에 대한 축사입니다. 내용이 지적이라 읽어보시면 매우 유익합니다.
    의원에 당선되어 정치에도 많이 이바지하시었습니다. 한때는 기업을 경영하기도 하셨지만, 한번 ○○학원을 설립하여 교육사업에 투신하신 후에는 변함없이 훌륭한 인재를 양성하는 일에 귀중 ... 한 재산과 생애를 다 바치신 분으로 같은 육영사업에 몸 바치고 있는 저에게는 항상 존경과 모범의 대상이었고, 새로운 용기를 북돋아 주는 채찍이 되어 왔었습니다.제가 ○○고등학교 ... 를 세우고 또 ○○대학을 설립하면서 시골에 살던 때에도 같은 사학 경영인으로서 만나는 기회가 자주 있었습니다. 하지만 그 후 제가 한국사학법인연합회와 한국 사립 중고등학교 법인협의회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    안철수 지금 우리에게 필요한것은
    게 만든다. 우리시대에 존경하는 기업의 CEO로서, 가장 신뢰받는 전략적 리더로서 내면의 목소리를 담고 있는 이 책은 글로벌 경쟁이라는 치열한 전쟁터에서 우뚝 설 수 있는 버팀목 ... CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은나는 책을 자주 읽지는 않는다. 인터넷에서 베스트셀러라고 추천되는 책들의 제목들만 몇 개 알고 있을뿐이다. 베스트셀러라는 뜻은 많은 사람 ... 겨우 읽게 되었다. 안철수 후보의 책을 많은 사람들이 높게 평가하는 이유는 단순히 기업홍보차원에 씌여진 게 아니라 CEO가 지녀야 할 경영의 원칙이자 철학을 얘기하고 있기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 왜 일하는가? 읽고 나서
    기업으로 성장시킬 수 있었다고 생각한다. 그러한 노력의 결과는 그를 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되었고, 존경받는 이유는 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있 ... 었지만, 지난 70년대에는 기적과 같은 일이었다. 여기 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 경영인이 있다. 바로 이나모리 가오즈이다. 그는 27살에 맨손으로 사업 ... 에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다. [왜 일하는가?]는 저자 이나모리 가즈오가 자신의 평생 업(業)을 통해서
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결
    는 세계의 존경받는 30인의 기업인으로 (1999), 포춘은 세계의 저명 기업가 25인으로(2003), 비즈니스위크는 세계 경제의 영향력 있는 8인으로 (2004) 선정한 바 있 ... Thinkers 50 선정 (2015) (출처:조선 DBM&A 전략 ?GE 인수중국 기업인 중에 하이얼의 장루이민만큼 국제적으로 인정을 받는 경영자는 드물 것이다. 파이낸셜 타임스 ... 다. 세계 경영인의 오스카상으로 불리는 Thinkers 50인으로 두 번이나 선정되었다 (2015, 2017). 중국 기업인으로는 처음으로 하버드 경영대 강연자로 초빙받은 바도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22
  • 한국사 이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고 나에게 끼친 영향을 서술. 신사임당 역사 속의 자신 삶 다음 세대 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용(IMF 사태) 할인자료
    한국사의이해 1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ※ 다음 내용을 포함 ... 하고 서술해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ※ 다음 내용을 포함하여 작성 ①선정 이유 ②간략한 인물 소개 ③나에게 ... 세요. ⑵‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은? 목차 1) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술하기 신사임당
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    논어 속 효의 참 의미에 대한 나의 생각
    의 인간다운 삶을 살 수 있도록 받쳐 준다면 우리는 개개인과 사회와 국가, 기업이 다함께 책임지는 효를 실천할 수 있을 것이다. ... 하다고 하였다. 또한 웃어른에 대한 예절로는 얼굴빛, 즉 존경하는 태도가 문제라고 하였다. 이와 관련해서 나도 공자의 말에 동의한다. 단지 물질적으로 부모님께 풍요롭게 해드리거나 시설 좋 ... 은 양로원으로 보내드리는 것은 자식의 도리가 아니라고 생각한다. 하지만 현대인들은 이를 잘 실천하지 못하는 것 같아 안타깝다. 미국의 경우 18대 유망 산업 중 2종이 노인 모시
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안 ... 을 확보하지 못한 상황이 어떤 결과로 이어질지 아무도 모르게 되었다. 따라서 기업은 우수 인적자원을 확보하기 위해 최선의 노력을 다해야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 우수 인적자원 ... 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움채용 사이트 조사에 의하면 중소기업에 적합한 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 경영관리론-매슬로우의 욕구 단계 이론에 관한연구
    수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론1. 매슬로우의 욕구2. 생리적욕구3. 안전의 욕구4. 소속감과 애정의 욕구5. 존경의 욕구6. 자아실현의 욕구3.결론1. 서론인간의 욕구 ... , 애정 및 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 계층으로 구성되어 있다.매슬로는 5단계 욕구 중에서 하위의 욕구가 충족되었을 때 다음 단계의 상위 욕구가 발생하고 나타나며 또 ... 전체론적인 입장에서 이해하고자 하였다. 그의 인간에 대한 이해 방식은 그가 존경하였던 Wetheimer의 영향을 받은 것으로 보고 있다. 형태심리학의 창시자이기도 한 그는 전체
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    규모가 큰 기업이며, 세계 각지에 자회사가 있기 때문에 기업의 경영 역시 이른바 “글로벌 스탠더드(Global standard)”에 맞추고자 하는 의지를 보이고 있다.삼성전자의 인 ... 들 개개인의 역량을 존경하는 태도를 표하도록 하는 것 역시 중요한 동기 부여의 방안이 될 수 있을 것이다.III. 결론지금까지 본론에서는 동기 부여의 의미를 살펴 봄으로써 동기 부여 ... 가 갖는 중요성을 재고하여 보았으며, 국내 대기업 중 삼성전자를 선정하여 삼성전자의 인적 자원 관리 현황과 더불어 동기 부여 방안까지 제시해 보았다.이처럼 동기 부여란 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.
    한 리더십을 발휘할 수 있다. 기업의 소유주로서의 권위를 바탕으로 조직을 이끌며, 직원들의 신뢰와 존경을 받을 수 있다. 이는 조직의 결속력을 강화하고, 목표 달성에 중요한 역할 ... 은 전문 경영인들이 경영을 맡아 다양한 혁신과 변화를 주도하며 글로벌 IT 기업으로서의 입지를 공고히 하고 있다. IBM은 여러 차례의 경영자 교체를 통해 조직의 변화를 도모하며, 전문 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장·단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오
    되어 왔다.기업에 사회적 책임에 대한 첫 논의는 기업인의 사회적 책임(Social Responsibilityof the Businessman)에서 “우리 사회의 목표나 가치적 관점 ... 에서 바람직한 정책을추구하고, 의사결정을 하거나 그러한 행동을 쫓아야 하는 기업인의 의무로 정의 하면서 출발하였다. 산업혁명을 지나오면서 기업의 지나친 이윤추구로 인해 환경문제, 인권 ... 문제, 사회문제, 빈부격차문제 등 여러 가지의 사회문제가 일어나고 민주주의와 기업의 윤리문제가 떠오르면서 대중들이 기업에게 법적책임, 경제적 책임, 윤리적 책임을 요구하기 시작
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
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    이나모리 가즈오 어떻게 살아야 하는가 독후감
    시간을 가지는 것은 쉬운 일이 아니다. 현대인들은 그 누구보다 바쁘고 치열하게 현실을 살아가야 하기 때문이다. 이 책의 저자는 우리가 아직 깨닫지 못했거나 연습하지 않고 침묵 ... 스러운 생각이 든다. 27세 때 자본금 3000만 원을 들여 창업해 연매출 16조 원의 초대형 기업 교세라를 키운 이나모리 가즈오 역시 다르지 않았다. 그는 젊었을 때 수많은 취업 ... 시험에서 떨어진 뒤 파산 직전 중소기업에 입사해 매일 불평을 늘어놓았다. 대부분의 사람들은 타인과 자신을 비교하면서 나는 왜 이렇게 운이 없나. 아무리 노력해도 헛수고라고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    는 조직으로 만들 수 있는 역할이라고 할 수 있다.2. ‘중개인’으로서의 역할‘중개인’으로서의 역할은 외부 기관이나 기업 등으로부터 자원과 지원을 받아 조직의 성장과 발전을 이루 ... 경영학주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘혁신자’로서의 역할2. ‘중개인’으로서의 역할3 ... 기업에서 최고의 의사 결정권을 갖는 사람을 최고경영자(Chief Executive Officer)라고 한다. 기업뿐만 아니라 단체 또는 기관에서도 최고의 경영권을 갖는 사람을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본
    이 있는 인지적 정보를 이야기로 구성한 브랜드 스토리 유형“물만 부으면 영양 가득 한 끼” - 분말형 대용식관계 정보형 스토리 : 기업 내부의 창시자나 내부직원 등 기업인, 창업 ... 생산(서비스를 사용하는 하나하나가 1인 미디어가 될 수 있음)Ex.3) 전자상거래 : 과거에는 히트 제품을 대량으로 판매하여 이득을 얻는 구조였다면, 현재에는 소비자가 제품의 정보 ... 를 알기 쉽고, 마케팅의 한계가 사라지는 중, 인터넷은 소비자의 구매 후기 등으로 넘쳐나는 정보량이 있음- 물질 기반 소매점 : 오프라인에 형성된 시장에서만 상품교환이 이루어지
    시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 변혁적 지도성
    인 리더십을 보일 필요가 있음 조직원 개개인의 능력을 극대화시키는데 능숙 조직을 획기적으로 변화시키며 직원들의 자아실현욕구 충족을 도움 조직원이 자신들의 업무에 대한 자신감과 책임 ... 감을 가질 수 있도록 유도2. 특징 강력한 카리즈마와 정직함을 지니고 있음 조직구성원들로부터 신뢰와 존경을 받음 조직 구성원의 기대를 높이고 과제에 대한 가치를 인식시킴 → 동기 ... 전자 이건희 회장 - 삼성 애니콜 500 억원어치 화형 → 불량률 12% 에서 2% 으로 감소 → 삼성전자가 세계 일류 기업으로 도약하는 계기 → 변혁적 지도가자 갖는 카리즈마의
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오
    홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오Ⅰ. 서론문화는 인간 ... 문화적 특징을 이해할 수 있다.이 다섯 가지 문화 차원은 단순히 이론적인 분석을 넘어, 실제로 국가 간 협력, 기업 경영, 국제 관계, 교육 등 다양한 분야에서 중요한 통찰을 제공 ... 을 한다.특히, 한국은 오랜 역사 속에서 유교 사상과 같은 전통적 가치관이 사회 전반에 깊이 뿌리내리고 있으며, 이는 오늘날의 한국인의 행동 양식과 사회 구조에 여전히 큰 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유와 평화를 꿈꾼 한반도인 이소가야 스에지
    진다. 우리가 아는 당시 일본인의 모습이란 일제 식민지 지하에 앞장섰던 전범, 그 밑에서 조선인을 괴롭히며 이득을 취했던 일본의 기업가, 상류층 귀족의 모습이 먼저 떠오르기 때문일 ... 과 일본인을 비판하는 걸 주저하지 않았다. 그런 그의 인생을 순순히 따라가며 나는 그런 굳은 의지에 대한 존경심이 생기지 않을 수 없었다. ... 『 자유와 평화를 꿈꾼 ‘한반도인’ 이소가야 스에지 』변은진 저자아연 출판부 2018.12.19‘재조 일본인’ 이란 단어는 한국인으로서 우리에게 매우 낯선 단어로 다가온다. 처음
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.22
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감