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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사근무환경개선" 검색결과 161-180 / 7,039건

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    간호관리학 SWOT분석보고서
    다. 간호사로서의 근무 여건 뿐 아니라 대상자 간호의 질이 상승한다.위협(Threats)1. 타 의료인력 파업-이로 인해 대상자들을 간호하는데 차질이 발생한다. 추후 신규간호사 채용 ... 에 지장을 주어 앞으로의 취업시장의 미래를 예측할 수 없다.2. 간호학과 학생 수 증원-간호학과 학생 수, 즉 잠재적 간호 인력의 증가로 간호사의 처우개선이 불분명해진다. 또한, 병원 ... 활동과 같은 간호와 관련한 활동을 한다.WO전략(방향전환 전략)1. 충분한 학습과 연습-근무할 환경에 대비하여 실습 시 해당 기관(병동)에 대한 실무지침서, 프로토콜 등에 대한
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22
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    간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략
    와도 일치하였으며, 간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수가 적을수록, 초과 근무시간이 짧을수록 직무만족이 높았다(정봉희, 김현숙, 2021). 그러므로 현재 간호사들의 근무환경이 양질 ... 을 파악한다. 이 전략은 직무 환경을 개선하고, 간호사의 정신적, 감정적 부담을 줄이는데 필요한 정보를 제공할 수 있다.간호관리자의 공정하고 투명한 업무관리 교육불공정한 업무 분배 ... 기능적으로 변화시키는 것을 의미하며, 간호사는 과도한 업무량과 제한된 인적자원, 다양한 역할을 요구하는 직무환경, 환자의 생명을 다루는 업무의 특성상 다른 직종에 비해 직무스트레스
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02
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    4학년 1학기 간호관리학 최신 간호 동향 보고서
    하게 정해지고 그에 맞는 간호를 수행하여 환자는 질 높은 간호를 받을 수 있다(3) 제 21조에 따라 국가 및 지방자치단체는 간호사의 근무환경 및 처우 개선을 통한 숙련된 장기 ... 및 23조에 따라 간호사는 적정한 노동시간의 확보, 일 가정 양립지원 및 근무환경과 처우의 개선 등을 요구할 권리를 가진다.(7) 제 26조에 따라 병원급 의료기관은 교육 전담 ... 은 간호를 제공할 수 있고 근무환경 및 처우 개선, 직장 내 괴롭힘 근절, 적정 노동시간의 확보, 일 가정 양립지원 등을 통해 간호사의 직업 만족도 향상을 도모하여 결과적으로는 국민
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.04
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    간호사보유정책
    제공, 간호사들에 대한 사회적 인식개선 사업 추진?③ 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련ㅇ 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 사업 추진을 위한 근거마련ㅇ 태움문화 등 ... 형태를 다양화2) 간호서비스 및 인력 가치에 대한 보상수준을 강화하고, 재정투입 확대를 간호사 처우개선 및 추가인력 고용으로 연계2. 의료현장 내 활동하는 간호사 증가1) 근무환경 ... 간호사 평균 이직률 27.6% (’17.1∼’17.9)- 외상센터의 지속적인 운영과 안착을 위해서는 전담간호사 이직률 감소 및 채용확대를 위한 처우개선 필요1-2. 야간근무 부담
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서
    을 관찰함.[단기목표]1. 1주일 이내에 간호사는 카트 정리 등 처치실 내 환경 관리를 할 수 있다.[장기목표]1. 6개월 이내에 101병동은 효율적인 병동 구성으로 물품 관리를 위한 ... 공간 확보와 체계 확립이 이루어 질 것이다.1. 투약카트를 고정하는 자리를 테이프로 표시하여 카트를 해당 위치에 놓는다.2. 처치실 내 환경 정리의 중요성을 간호사들에게 교육 ... 폐기물 박스 관리를 지시한다.5. 병동 내 리모델링을 통해 적절한 환경을 구성 한다.- 교육실습실을 리모델링하여 물품 창고, 기기 창고로 개조한다.- 간호사 Station을 개조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
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    간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량
    에 간호사의 직무 만족도 조사에서 근무 환경, 업무수행 항목에서 만족한다(“그렇다.”, “매우 그렇다.”)고 말한다.장기목표6개월 이내에 새로운 간호 인력을 보충하거나 다른 간호단위 ... 님도 있고 그래서 일정하지 못해.”4/17(인계 시간에)파트장님: “정OO 선생님이 임신해서 근무표 조정이 좀 있을 것 같아.” “기쁜 일인데 기쁘지만은 않네….”간호사: “저 학교 ... 간호사 수: 파트장 1명, 일반 10명1일 근무 간호사 수(D-E-N): (월~목) 2-1-1명 (금~일) 1-1-1명근무표123456789D5953381083E1045795466
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27
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    수술실 환자안전문화가 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향 (Effects of Patient Safety Culture on Nurse Burnout in the Operating Room)
    )와 근무기간(β=−.397, p=.001)이영향 요인이었다. 따라서 수술실 간호사 소진의 감소를 위해서는 수술실 근무환경을 개선하고 직무만족도를 증진시키는 것이 필요 ... 수술실 간호사가 인식한 환자안전문화가 소진에 미치는 영향을 탐구한 연구로 서울의 일개 병원 수술실간호사 122명을 대상으로 Safety Attitude Questionnaire ... , p=.000)와 근무환경(β=−.282, p=.015)이었다. 비인격화에는 근무환경(β=−.323, p=.009)이, 개인적 성취감 부족에는 직무만족도(β=−.250, p=.004
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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    간호학(글로벌리더쉽)_1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리 2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지 자료분석과 그들의 입장은 3. 반대 의견을 어떻게 설득할 것인가 본인 의견은
    을 개선해야 한다는 주장도 간호법 제정의 배경이 됐다. 대한간호협회는 열악한 근무환경과 높은 간호사 퇴직률이 피드백 구조로 상황을 악화시킨다는 입장을 내보이며 인력 부족은 과로 ... 열악한 근무환경과 처우를 개선해야 한다. 다만 간호법이 제정되면 간호사들이 독자적인 진료를 할 수 있을 것이라는 대한의샇협회의 주장에 대해서는, 간호법 제정 시 의사의 진단과 지도 ... 을 명확히 규정하자는 취지에서 간호법이 발의되었으며 간호계에서는 다양하고 전문화된 간호인력의 역할과 근무환경을 개선할 필요가 있다. 본 레포트에서는 간호법의 개념 및 내용과 간호법 제정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적 ... 이 제기되고 있다.또한 3교대와 야간 근무로 인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 ... 의 문제는 열악한 근무환경으로 이해할 수 있고, 이처럼 열악한 근무 환경을 유발한 원인은 ‘간호인력부족’으로 꼽을 수 있다. 따라서 간호인력부족문제를 해결하기 위한 해결 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스
    서비스의 유익성/긍정적인 효과간호간병통합서비스의 긍정적 효과는 인력증가와 병동 환경개선, 간호시간의 증가, 빠뜨린 간호의 감소, 간호서비스의 질 개선이 있다. 특히 간호사 측면 ... 간호인력의 근무여건을 개선시켜야 한다. 근무여건 개선을 위해서는 간호사 및 간호조무사의 배치기준에 대해 객관적 분석이 필요하며, 현실을 반영한 기준이 제시되어야 한다. 객관적인 ... 만족도가 높아지고 의료서비스 질을 한층 향상시킬 수 있는 제도이다. 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01
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    (A+자료)간호관리학실습_케이스스터디(사례보고서)_간호과정 1개
    가 대부분임Night, Day 간호사들의 초과근무 모습을 많이 관찰함목적간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 것이다.장기 목표12개월 이내에 한 명의 간호사가 맡 ... 는 환자의 수가 5명으로 줄어들 것이다.단기 목표4개월 이내에 간호사들이 1시간 이상 초과근무를 하지 않을 것이다.간호계획계획① 간호사의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.병동 조직 ... 의 원인에 대하여 어떤 방식을 이용하여 조사하였는지 평가한다.③ 간호사들의 초과근무 정도를 사정한다.간호사들의 초과근무 정도를 사정하였는지 평가한다.④ 간호부에 보조 인력과 간호사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    수가이다. 야간간호료는 보건복지부가 2018년에 발표한 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 포함된 것으로, 업무부담이 높은 야간(22시~익일 6시) 간호업무에 대한 건강보험 ... 변경의 목적은 지방병원의 간호사 확보의 어려움과 낮은 병상가동률을 반영하고, 실제 환자 수 기준으로 전환함에 따라 발생하는 입원료 추가 수익금을 간호사 임금 등의 처우개선에 사용 ... 는 「간호사 처우개선 가이드라인」을 발표하여, 산정기준이 병상 수에서 환자수로 변경된 요양기관은 환자 수 기준을 적용함에 따라 간호등급이 상향되어 간호관리료 추가수익이 발생한 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    다문화 관련 저널 요약(문화간호 과제)
    선정논문: 병원간호사의 다문화 환자간호 경험선정동기: 다문화 보호자는 겪어 본적이 있지만 다문화 환자 간호경험이 없어 현장에서의 경험과 한계점, 개선해야할 방향에 대해 이해 ... 를 토대로 간호사들이 문화가 다른 문화간호에 대한 전략을 세우고 다문화 대상자를 위한 중재를 개발하는 데 기초자료가 될 것으로 기대한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 병원에서 근무 ... 하는 간호사의 다문화 대상자 간호를 실제 경험에서 비롯한 생생한 체험을 바탕으로 그 의미를 파악하여 이해하는 것이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 의료기관에서 근무하는 간호사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    종합병원 간호사의 의사소통 인식과 직무성과 영향 관계 (The Relationship of Communication Perception and Job Performance of General Hospital Nurses)
    .2%이었다. 이러한 연구결과를 토대로 종합병원에서 간호사의 직무성과를 높이기 위해서는 간호사 근무환경 개선, 직업만족도를 향상시켜 상황 변화에 대응할 수 있는 수평, 하향, 비공식 ... 소재 14개 종합병원에서 근무하는 간호사 392명을 대상으로 2019년 8월 5일부터 2019년 8월 23일까지 자료를 수집하였다. 자료 분석은 t-검정과 분산분석, 사후검정, 상관 ... 본 연구는 종합병원 간호사의 의사소통 인식과 직무성과 영향 관계를 파악하여 인적자원관리 효율화와 병원경영의 기초자료 제공을 목적으로 수행된 연구이다. 자료조사는 광주·전남지역
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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    간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제
    마다 반영된 대상자의 비율이 상이하기 때문에 있을 수 있는 결과이며, 간호사의 건강을 유지하고 관리할 수 있는 제도 마련이 필요하며 간호업무환경이 지속적으로 개선되어야 함을 강조 ... 간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무 ... 에 영향을 미치는 다차원적 요인을 알아내고자 한다.2) 연구 방법본 연구는 횡단적 조사연구이며 서울 소재 3차 종합병원인 A병원의 성인 중환자실에서 3개월 이상 근무하는 간호사를 대상
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30
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    간호사 사직률 저하를 위한 전략
    인으로서 인간의 생명을 다루는 업무를 수행하기 때문에 이는 간호사에게 적지 d감일 수 있다. 실수가 용납되지 않는 근무 환경은 학교에서 배운 것과 실무 간의 차이 그리고 이상 ... 과 현실의 차이를 인지하게 되고, 업무에 능숙하지 않은 신규 간호사들에게 특히 좌절감과 실패감을 안겨줄 수 있는 문제로 사직의 원인 중 하나라고 볼 수 있다.또한 세 번째로 근무환경 내 ... 책임을 맡으려고 노력한다는 맥락에서 간호사들을 동기부여 시킬 것이다.또한 국가적 차원에서의 동기부여 전략은 간호사의 사직 원인 중 하나인 열악한 근무 처우를 개선하기 위한 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    장기간 돌봄 환경에서의 간호의 어려움과 기회
    인력 부족과 직업적 스트레스장기간 돌봄 환경은 많은 인력 부족과 직업적 스트레스를 야기합니다.간호사는 인원 부족으로 인해 과부하를 겪을 수 있으며, 장시간 근무와 육체적/정신 ... 적인 협력을 통해 종합적인 환자 관리와 지원을 제공합니다.연속성과 품질 개선의 기회장기간 돌봄 환경은 연속성과 품질 개선을 위한 기회를 제공합니다.간호사는 환자의 변화에 신속하게 대응하고, 정확한 관찰과 문서화를 통해 품질 개선에 기여할 수 있습니다. ... 적 스트레스에 직면할 수 있습니다.복잡한 환자 상태와 요구사항장기간 돌봄 환경에서 간호사는 다양한 복잡한 환자 상태와 요구사항에 대처해야 합니다.만성 질환, 기능 저하, 인지적 손상 등
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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    1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)
    다. 우리 또한 정신간호에 대한 인식을 바꾸고 다시 바라볼 필요가 있다. 뿐만아니라 정신건강간호사의 인력 수급 문제는 전체 간호인력 부족과도 밀접한 관계가 있기에 간호사의 근무환경 ... 으며 정신건강간호사의 수가 너무 적다는 문제가 있다. 정신건강복지센터 정신건강전문요원의 근무기간이 평균 3년으로 장기 근무자 수가 계속해서 감소하고 있다. 이는 중간관리자의 감소 ... 기준으로 급여 지급 기준을 재정비하는 등의 제도적 개선방안을 보완할 필요가 있다.둘째, 정신간호의 전문성 하락과 정신건강간호사의 인력 부족에 관한 문제이다. 이는 정신간호를 제공
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서
    (Physician Assistant) 진료 지원 간호사 합법화53) 교육과정 강화 및 간호종합계획 수립64) 간호사의 권리 및 근무 환경 개선64. 국제 간호법71) 미국의 간호법72 ... 과 교육 과정 표준화, 지속적인 교육 의무화, 전문간호사 수련 및 양성 등 질 높은 간호를 제공하기 위한 세부적인 규정은 부족했다.간호법을 통해 간호인력의 수급과 교육 근무 환경 개선 ... 센터의 운영, 간호사 연수 및 교육 등 세부 내용을 담은 구체적인 시행령이 필요하다.간호법은 의료인들 간의 효과적인 협력관계를 유지하기 위한 체계와 간호사의 근무환경 및 처우개선 등
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
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    보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점
    과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화 ... 에 기반한 의료인과 의료기관 규제중심의 법률로서 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있습니다. 인력을 장기적으로 확보하기 위하여 열악한 근무환경의 개선과 지역간 인력 ... 겸나갈 수 있을 것으로 보여집니다. 신설되는 간호정책과에서는 간호인력 수급정책의 수립,조정, 간호인력 양성,관리, 근무환경,처우 개선, 법령의 제,개정에 관한 사항, 간호간병통합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10
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2025년 08월 17일 일요일
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