"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 121-140 / 7,039건

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? 직원들의 근무 ... 을 예측할 때 포함되어야 할 사항이다 . 다음 중 옳은 것은 ? 근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사 ... 조건 직무요 건H 병원 소아과에 새로 온 김 간호사는 아기의 울음소리와 칭얼거림으로 인해 정서적인 불안정을 보이기 시작했다 . 간호부에서는 간호사의 정서를 고려하여 근무 부서 병동

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학 레포트 현 한국 간호계의 문제점과 대안(의료수가를 중심으로)

행위의 적절한 수준의 수가를 인정받을 수 있을 것이다. 또한 수가 제도 개선과 더불어 이루어지는 간호사 근무 환경 개선을 위해 법제화 되는 제도들 또한 해당 제도가 제대로 수행 ... 에, 간호사의 수가 또한 근무 환경에 직접적인 영향을 끼치고 이는 곧 의료 서비스의 질로 이어진다. 이 과제를 통해 우리나라 의료수가 및 간호수가의 실태에 대해 알아보고, 낮 ... 에 대해 조사하면서 의료서비스의 특성에 따라 다양한 수가 체계가 존재한다는 것을 알게 되었다. 의료수가의 문제점을 조사하며 낮은 간호수가가 간호사의 근무 환경에 미치는 영향와 명확하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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간호법 제정의 필요성과 의미 레포트, 간호법 제정 내 의견

사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호 전문 인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호 서비스의 질을 제고하고 국민 ... 이 필요한 이유는 무엇일까. 간호사들이 50년이 넘는 기간 동안 간호법이 필요하다고 외친 이유는 간호법이 제정되면 간호업무의 특성을 반영한 근무 개선 정책 추진이 가능하며, 이 ... 는 간호사를 비롯한 간호조무사·요양보호사 등의 처우개선으로 이어져 결론적으로 간호환경 개선을 통해 국민의 건강과 행복까지 도모할 수 있기 때문이다. 이러한 주장은 대부분의 간호법 제정

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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간호인력 야간근무 가이드라인 개정안 건의사항 레포트 + 기사 내용 요약+ 나의 생각

을 위해 정부가 직접 추가수당 비용을 지원하는 간호사 야간근무 가이드라인에 대한 의료기관의 실질적 이행률이 낮은 것으로 분석됐다. 보건복지부는 2019년 야간근무 간호사 근무환경과 처우 ... ?wr_id=885823그림 2 https://www.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156512850내용 요약 : 간호사 처우 개선 ... 개선을 위해 간호인력 야간근무 가이드라인을 규정한 바 있다. 여기에는 야간수당에 대한 정부 지원을 비롯해 8시간 근무 원칙, 연속 야간근무는 3일 이하 제한 등의 원칙이 담겼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

로 인해 간호 인력수급 및 처우개선에 대한 정책이 필요하게 되었다.② 정책현황보건복지부에서 2018년도에 간호사 근무환경 및 처우개선 대책을 발표하였다. 2019년 2월에 간호정책 본격 ... 하였다.간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 보건복지부에서 2018년도에 ‘간호사 근무환경 ... 하여 전고 있어 ‘밑 빠진 독에 물붓기’와 같은 처사이다. 간호사 인력 부족 문제를 해결하기 위해 간호사 근무환경 및 처우개선 대책이 필요하다.3) 임상에서 직접 근무하고 경험을 쌓

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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간호사의 태움 개념분석 (Concept Analysis of Tae-um in Nurses)

은 간호업무 과다, 높은 노동 강도, 직무 스트레스, 인력 부족, 열악한 근무 환경, 신규 간호사의 업무 능력이 기대에 미치지 못함, 조직의 위계질서, 힘의 불균형이었으며 결과 ... 근로조건 개선, 사회적지지 프로그램 제공, 의사소통과 상호협력 관계를 지향하는 공동체 문화가 조성되어야 한다. 이후 간호사의 태움에 대한 더 많은 질적 연구와 태움의 속성이 잘 반영 ... 된 도구개발 연구, 태움 문화 개선을 위한 프로그램 개발 연구를 제언한다. 본 연구는 태움의 선행요인을 제시하여 해결방안을 제안함으로써 신규간호사 적응 프로그램을 위한 이론적 근거

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

간호사가 시간이 됐는데도 나타나지 않아 낮 근무(오전 7시~오후 3시)하는 후배 간호사가 밤늦게까지 ‘종일 근무’에 시달리게 하는 것도 흔한 태움 수법이다.의료계 안에서 ‘내리 ... 라고 자는 “간호사 인권센터가 설립되면 고용부 등과 현장조사를 통해 인권침해 문제를 개선할 수 있을 것”이라고 말했다.또한 내가 간호학과에 진학을 하면서부터 병원에 실습을 하면서 직접 ... 과 스트레스들이 쌓여 직장 내 자신보다 아래에 있는 사람에 화를 내거나 신체적으로 폭력을 가하는 경우가 종종 발생하고 있다고 본다. 이를 해결하기 위해 의료인들의 근무환경을 개선해야한다고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향 ... . 연구목적병원간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향? 대상자의 간호조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

정책과에서는 간호인력 수급정책의 수립·조정, 간호인력 양성·관리, 근무환경·처우 개선, 법령의 제·개정에 관한 사항, 간호·간병통합서비스 운영, 간호사·조산사·간호조무사의 보수교육 ... 문제 등 간호인력 및 처우개선이 필요하게 되었다.나. 정책현황보건복지부에서 2018년도에 간호사 근무환경 및 처우개선 대책을 발표, 2019년도 2월 간호정책 본격 추진을 위한 ... 환경 및 처우개선 대책은 총 5개 분야 25개 과제로 이뤄져 있고, 주요내용은 신규 간호사 확대 채용, 간호사 야간근무 수당 추가지급, 신규간호사 대기순번제 근절 및 교육?관리체계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 도록 하고 있으며, 신규간호사가 숙련된 간호사가 될 때까지 잘 훈련받을 수 있는 근무환경을 만들어 달라고 주장하고 있다. 숙련된 간호인력은 현장에서 매우 중요한 존재이다. 어떤 분야 ... 은 환자에게 제공되는 간호서비스의 질로 직결되기 때문에 간호인력을 일정한 수준으로 유지해야한다. 간호사의 이직과 이탈을 막기 위해서는 열악한 근무환경과 고강도 노동 및 장시간 노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

도 수행한다. 산업간호사는 근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선하고, 작업장에서 환자의 발생원인을 파악하고 관련 통계를 기록, 유지하며 문제해결을 위해 관련 부서에 보고 및 통보 ... . 세 번째로 건강검진기관에서 근무하는 산업간호사이다. 직업환경의학과 소속이며, 작업환경을 측정하고 특수건강검진 등에 관여한다. 전문간호사 과정 수료 시 경력을 인정받을 수 있 ... 가 아닌 직원들에 해당한다. 때문에 일반적인 간호사의 근무환경과 차이가 있으며, 채용에 있어서도 영향을 미치는 요인이 다르다. 보건관리 및 질병의 예방 차원, 그리고 보건교육, 위생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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코로나19 관련 간호 정책

하다고 생각인력 양성·관리근무환경·처우 개선법령의 제·개정에 관한 사항간호·간병통합서비스 운영간호사·조산사·간호조무사의 보수교육·면허신고 관련 업무2) 코로나19 간호사에 대한 역할 부여 ... 및 문제점11) 인력 문제 12) 간호사의 인권 및 근무 환경13) 코로나19 안정화 후 복직22. 해결방안31) 간호정책과 신설 32) 코로나19 간호사에 대한 역할부여 및 ... 과 열악한 근무환경 등 간호사의 인권을 보장하고 보호하는 대책이 부족합니다. 우리나라의 인구 1000명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균의 절반에도 못 미칩니다. 높은 신규

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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간호관리학 실습 질향상활동 보고서

. 현황 파악 및 관련 문제점Ⅵ. 개선활동Ⅶ. 결과Ⅷ. 출처Ⅰ. 주제선정 배경 및 필요성환자 안전은 의료 분야에서 추구해야 할 목표 중 한가지이다. 간호사는 업무 특성상 24시간 환자 ... , 간호사 12명(CN 2명, RN 10명)이 근무하고 있다. 근무 시간은 Day 번(07~15), Evening번(15~23), night(23~7)로 나누어져있다. 해당 병동 ... 의 간호전달체계는 기능적 분담체계에 해당한다. 각 근무시간 당 CN1명, acting 4명으로 이루어져 있다. charge 간호사는 전체 환자 파악 및 처방을 받고 Acting 간호

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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간호관리학실습_QI_낙상 발생률 감소

의 경우 폴대를 잡고 다니며 수액 줄이 걸려 넘어지지 않도록 함)3간호사에게 낙상예방교육프로그램을 실시함 → 낙상에 대한 지식, 태도 등이 향상됨4화장실 환경을 개선함- 화장실 지지대 ... , 그 외 환경적 요인 등 낙상 발생 요인이 있을 때 더 많이 발생하였으며 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도 등 낙상예방에 대한 인식과 이행 동기에 영향을 주는 요인에 따라 낙상 예방 효과가 차이가 있음을 알 수 있다. ... 일수가 증가하게 되므로 의료분쟁의 원인이 되기도 한다.낙상은 충분히 예측·예방이 가능한 건강문제로써 사람들의 인식이 바뀌고 있다. 간호사는 환자의 낙상을 예방하는 데 핵심적인 역할

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.09

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

방법 개선방안 보건복지부 관계자는 “간호사 인력 문제가 열악한 근무환경과 과도한 위계질서 때문인 것은 알지만 법으로 강제할 수 없어 인식 개선 캠페인 외에는 별다른 방법이 없 ... , 무시하는 행동 등 이외에도 ‘ 열악한 근무환경 , 업무과다 , 업무 스트레스 등 ’ 언어폭력 으로 사직 한 간호사는 41.6% 간호사의 이직 / 사직에 가장 큰 영향을 미치 ... 는 요소▶ 6. 대처방법 개선방안 간호사의 근로환경 개선 없이는 ‘태움’ 문화는 사라지지 않는다 . 근본적인 간호사 처우 개선책 간호사 1 명 당 환자 5~7 명을 돌보는 미국

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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간호법에 대한 생각

근무환경을개선하여 숙련된 간호사가 돌아오게 하고, 간호사의 전문성을 확보하는 동시에 보호하며, 의료 종사자들 간 간 협업과 상생이 가능하게 하는 것이다.인간은 더 나은 미래를 위해 ... 임상에서 근무하는 간호사의 수는 줄어들고 있다. 과도한 업무와 열악한 근무환경으로 인한 것이다. 미래를 보았을 때는 꼭 필요하지만, 현재 숙련된 간호사의 이탈을 막지 않는다면 고령 ... 하고 있다. 특히 간호사의 경우 과도한 업무량,열악한 근무환경 및 처우 등으로 인해 숙련된 간호사는 수시로 임상 현장을 떠나고 있다. 결국 병원에 남는 것은 신규간호사밖에 없는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 간호관리학 실습 QI질향상 논문요약

에서 간호사의 의료관련 감염관리를 위한 표준주의 수행도를 증진시키기 위해서는 안전 환경의 개선 외에도 지속적인 교육프로그램과 행정적지지가 제공되어야 할 것이다.문제점간호사의 표준주 ... 간호관리학 실습- QI관련 논문요약과제-중소병원 간호사의 의료관련 감염관리를 위한 표준주의 지식, 인지도, 안전 환경과 수행도심미경,Journal of the Korea ... Academia-Industrial cooperation SocietyVol. 20, No. 11 pp. 425-435, 2019요약본 연구의 목적은 중소병원에 근무하는 간호사의 표준주의

논문 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

정 야간간호료를 받은 병원은 그 수입의 70% 이상을 야간근무 간호사 수당이나 추가 채용에 쓰도록 권고되어, 간호사들의 열악한 교대근무 환경을 개선하려는 취지가 반영 ... 과 전문간호사 양성에도 적극적이며, 간호사 교대제 개선 시범사업 등에 참여하여 근무환경 개선을 선도하고 있습니다. 다만 대형병원으로서 간호사 업무량이 많고 중증환자가 집중되어 있 ... 필요성단순 인력 충원 외에 질적 지표 마련 및 근무환경 개선 필요간호등급제의 변화 과정 및 최근 동향앞서 언급한 도입 배경과 개선조치들을 통해 알 수 있듯, 간호등급제는 1999

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

위해 2018년 3월 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책에서 의료기관이 간호서비스에 대한 건강보험수가(간호관리료)를 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련 ... 져 또 다른 문제점을 야기할 수 있다.2018년 3월에는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책으로 마련되었던 간호 관리료 차등제를 도입했으나 이마저도 준수하지 않는 의료기관이 많 ... 되어있는 간호사의 노동 가치를 인정하는 수가 체계가 마련되어야 한다. 이는 간호사의 근무환경 개선은 물론, 질 높은 간호를 제공하여 간호사의 업무 자율성 또한 높일 수 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

이 된다.④ 중간관리층에서 주로 개발되고 수행이 된다.⑤ 사업 수준이나 부서별 계획이다.5. 간호사에게 간호부의 목표 달성 방법과 간호활동 범위를 알려주고, 간호사 근무환경을 조절하기 ... 은호단위별 간호사 순환근무표 개발⑤ 환자 안전에 대한 연간 간호교육계획 수립25. 간호관리자에게 요구되는 기술의 설명으로 옳은 것은?① 실무적 기술은 사람과 함께 일할 수 있 ... 를 전체 간호사 회의 결정에 따르려고 한다. 이 유형의 의사결정을 선택했을 때 기대되는 장점으로 옳은 것은?① 의사결정의 신속성② 의사결정의 질③ 의사결정 과정의 비용절감④ 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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