"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 201-220 / 7,038건

[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 선포식에 제시된 정책과제 중 ‘간호법’간호사 근무환경 및 처우개선 대안A. 간호사 근무환경 개선1. 적정 처우보장을 위한 기반조성1) 건강 ... 보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계- 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용증가 및 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인 마련; 추가 수익분의 70% 이상 ... 서비스에 대한 보상확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 이 필요함.2. 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식 ... 간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 제도로 일반병동과 중환자실(일반, 소아, 신생아)에 적용

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

는 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표 ... 강화는 불가피하지만 , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. 정확한 활동간호사 수와 , 유휴간호사 수 ... 간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

#3- 평가 방법 : 일일 기록지, 면담청력검사결과표와 방문체크리스트를 통해 지속적으로 잘 관리 중인지 알수 있다.산업장 간호사3.작업장의 환경을 개선시킨다.1.작업자들에게 소음노출 ... 확인하였다.소음작업점검표소음을 적게 하는 기계 구비 및 환경관리2시간마다 교대근무확보소음발생 위험요인을 줄여 작업장환경을 개선해 난청을 예방한다.5. 간호평가 및 재 계획기대 ... 을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있는 휴게실

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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간호관리학 태움 관련 보고서

대상으로 전략하기 쉽다.* 악한 근무환경 → 이직 발생 → 신입 간호사 배치 → 간호업무 과중 → 열악한 근무환경② 태움의 인식 개선 필요? 병원은 실수하면 안되는 곳이므로 긴장 ... 하고, 희망하면 팀 이동을 제안⑥ 관리자의 지속적인 면담을 통해 여전히 어려움을 느끼는지 평가3. 문제해결방법-근무환경① 간호사 근무환경 및 처우 개선? 간호서비스에 대한 건강 보험 수가 ... (간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드 라인 마련 및 이행사항 모니터링? 입원 병동 근무 간호사의 야간 근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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간호관리학case based learning

변경, 투약, 측정과 관찰, 수면과 휴식, 침상정리 및 환의 교환, 체온 유지, 개인 위생, 안전 간호, 치료적 의사소통, 정서적지지 등직무환경정형외과 병동의 간호사는 3교대(Day ... , Evening, Night) 근무를 적용한다.직접 간호제공 시 ‘간호실무표준’과 ‘전문직 수행표준’에 준하도록 한다.타 보건의료인과 협조: 팀 내 간호사 및 다른 의료인 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

하여 서로 상호협력하고 화합하는 공동체 문화를 조성해야 한다. 국민건강보험공단 일산병원은 ‘간호사가 행복한 병원 만들기’라는 슬로건을 바탕으로 간호사만의 근무환경 개선을 목적으로 하 ... 다 보니, 간호사 1인당 돌보는 환자 수가 많아진다. 환자의 상태에 시시각각 집중해야 하는데 식사도 제때 하지 못한다. 이러한 과도한 업무 부담과 열악한 근무환경으로 인해 쌓이 ... 는 직무 스트레스는 간호사의 높은 퇴사율로 이어진다. 변하지 않는 근무환경은 경력간호사의 퇴사를 유발하고 이는 결국 인력 부족으로 이어져, 신규간호사는 충분한 교육의 기회와 시간을 얻

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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[A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

사 등의 장기근속 및 계속근무 촉진을 위한 임금, 처우 및 근무환경 개선 정책의 수립과 시행이 필요하다. 간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호 ... 인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장 적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 간호사의 수급 불균형을 해소해야 한다. ... 하며, 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.넷째, 간호법 제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경을 개선한다. 간호에 대한 수요는 급증하고 있으나, 지역별, 의료기관 종별 간호

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. 전략은 간호사 처우개선과 근무환경 개편이 주된 내용이었다.1. 임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 ... 은 40%후반에 달했던 간호사 이직률을 20%까지 떨어뜨렸으며, 간호인력의 안정이 진료전반의 안정으로 이어져 간호등급 또한 2~3등급을 유지하게 되었으며, 병원이 근로환경의 개선 ... 한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적 ... 도 있다. 대한남자간호사회가 지난해 남자 간호사 237명을 대상으로 취업실태 기초조사를 진행한 결과 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 조사됐다고 한 바 있다. 응답자 ... , 여자 간호사 그룹에서의 의도적 따돌림, 승진 누락 등이 언급됐다. 이를 개선하기 위한 방안으로는 남자간호사 편의시설 필요, 체력적 소모가 있는 노동의 부담 경감, 남자 간호사 진급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

의 사례방법-전인간호법, 총체적 간호법-가장 오래된 간호전달체계, 간호사가 분담 받은 환자에 대해 총체적 간호 실시-환자는 일정근무시간동안 1명의 간호사로부터 일관성 있는 간호 제공 ... 받음 →8시간 근무 동안 환자 간호 실시. 환자1명: 간호사3명 교대?장점-총체적간호, 개별적간호가능-책임과 의무의 소재가 명확-좋은 관계 형성?단점-근무번에 따라 다른 간호사 ... 적 간호3. 팀간호방법-간호간병통합서비스에서 시행-전문직간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공방법-기능적 간호방법의 단편성 개선, 다수 환자의 총체적 간호 가능-팀

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

가지로 정리하고자 한다.첫째로, 의료법이 이미 간호사의 간호 업무에 대한 법 규범력을 상실했다는 것이다. 간호사의 수를 늘릴 게 아니라 전반적인 근무환경을 적극적으로 개선하는 내용 ... 만 중점을 둘 것이 아니라 간호 인력에 대한 실태조사와 간호사의 장기근속을 위한 임금처우 및 근무환경 개선 정책을 간호법에 포함하여 적절히 시행하는 것이 필요하다고 생각한다.근로환경 ... 된 의료환경, 환자의 안전 강화에 따른 간호사의 역할과 업무의 범위 규정에 대하여 명확하지 않으며 구체적으로 정의하고 있지 않는 것을 확인할 수 있다. 이러한 변화에 부응하여 확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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보건의료법규_보건의료법 기사 및 간호정책

하고 있다. 또한 간호사가 필요한 곳은 병원 뿐 만 아니라 보건소, 학교, 회사, 노인복지시설, 산후조리원, 어린이집 등 일상 가까이 있다.Ⅱ. 목적간호사들의 근무환경 및 처우개선 ... 기준 개선의 경우 9.2 노정합의 핵심사항으로 간호사 근무조당 실제 입원환자수로 개선하는 내용이 담겨있다.현행 의료법은 의료기관 종류에 따른 간호사 정원 기준이 불명확하고, 정원 ... 라 지역사회에서도 간호사의 필요성이 대두되고 있다.?열악한 간호사 근무환경 : 한국의 상급종합병원 및 종합병원 간호사들은 1인당 16.3명의 환자를, 병원급 간호사들은 43.6명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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간호법

범위를 정립하기 위한 법을 말한다.2. 간호법의 목적간호법은 간호에 관한 사항들을 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호사의 처우 및 근무환경 개선과 더 나아가 국민건강증진에 이바지하기 ... 로 법정 근무시간이 제대로 지켜지지 않고 있다.국가 및 지방자치단체는 간호사 등의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 필요한 지원을 하도록 하며, 간호사 ... 의 근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 한다. (안 제29조)5. 간호사 인권침해 방지 조사, 교육의무 부과간호사, 전문 간호사 또는 간호조무사 국가시험은 매년

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.01

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'간호인력 부족현상'의 문제점 진단 및 정책 제안 레포트

, 실제로 그 원인 중 하나는 간호사의 처우나 수급에 대한 부분이 전혀 개선되지 않았기 때문이다. 그렇다면 이에 대한 해결방안으로는 무엇이 있을까?우선 간호사 선택근무제 도입 등 ... 은 의사(88.9%)·한의사(90.5%)·약사(73.1%)보다 훨씬 낮다.간호계의 공급이 충분히 이루어지고 있음에도 병원에서의 인력이 부족한 이유는 무엇일까? 바로 열악한 근무 환경 ... 에 대한 개선이 전혀 되지 않는 것이다. 간호사 면허를 소지하고 있지만 임상에서 일하고 있지 않은 이들을 ‘유휴인력’이라고 한다. 우리나라는 특히 유휴인력의 비율이 높은 편인데

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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국민안심병원에서 근무하는 간호사들의 직무스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 영향 (Influence of Job Stress and Resilience on the Burnout of Nurses Who Works at the Designated Public Relief Hospital)

, 나아가 방역체제에 영향을 줄 수 있다. 이에, 본 연구는 간호사의 처우 및 근무환경 개선 등 적절한 보상의 정책적인 지원이 필요함을 제언한다. The purpose of this ... 본 연구는 장기화된 팬데믹 상황에서 COVID-19관련 환자를 돌보는 간호사들의 직무스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 영향을 알아보는 것을 목적으로 하였다. 간호사 162명 ... 스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 효과를 단계적다중회귀분석 방법으로 파악한 결과 최종적으로 유의한 변수는 직무스트레스였다. 간호사의 소진은 간호서비스 질 저하, 병원 경쟁력의 감소

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

하는 직무환경을 지속적으로 개선한다.6) refresh 휴가 : 3개월이 지나면 신규간호사가 원하는 날3days off를 줘서 신체적 정신적 휴식을 취하게 한다.3. 대안평가1) 신규 ... 과정1. 문제확인신규간호사가 새로운 환경에서의 적응, 대인관계의 어려움, 복잡한 간호업무, 미숙한 업무, 많은 업무량, 교대근무등 모든게 혼란스럽고 스트레스 받고 있는 상황이다.2 ... -------Ⅴ. 느낀점------------------Ⅰ. 경험사례 작성중환자실 3개월차 신규간호사의 사례이다. 새로운 환경에서의 적응, 대인관계의 어려움, 복잡한 간호업무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것 ... 하게 굴러가는 임상 환경에서 간호에 대한 제대로 된 보상을 받지 못하는 간호사는 여러 어려움에 쉽게 지치고 포기하게 된다. 이는 지난 수년 동안 간호인력의 계속된 증원에도 불구하고 간호사 ... 가 부족한 현 상황이 여실히 보여준다. 결국 간호수가의 문제는 현 간호계를 관통하는 중요한 문제라고 볼 수 있다.3. 대한민국 간호수가의 지향점정부는 간호 인력 수급과 근무 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

.14, no.10, 2014, pp. 596-609- 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표, Hyperlink "https://www.mohw.go.kr ... 을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리

과잉, 과로, 스트레스 등이라고 단정 지을 수는 없지만, 아예 영향을 주지 않았다곤 할 수 없을 것이다. 애초에 적정업무량을 정해두고 근무할 수 있는 환경을 갖췄다면 간호사의 죽음에 대한 책임을 업무량과 관련짓지 않았을 것이다. ... 아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리1지난해(2022년) 7월 서울아산병원 소속 간호사가 근무 중 뇌동맥류가 터진 지주막하 출혈이 발생해 원내 응급실을 찾았다. 하지만 뇌수술 ... 했다.]출처 : 매경헬스(http://www.mkhealth.co.kr)간호사의 직업윤리와 간호사 처우개선 문제사건이 공개되자 일부 직원들은 "당직 의사가 수술을 강행했어야 한다"라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2024.06.01

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