"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 281-300 / 7,039건

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1 ... - 근무복 개선- 간호지원 확대 검토4-3) 긍정조직문화 구축- 미션, 비전, 핵심가치 내재화- AMC 일하는 방식 정착4-4) 사회 공헌 활동- ESG 활동- 봉사활동 운영 ... - 연구 및 근거기반 간호 활성화- 디지털 헬스케어 시스템 강화신뢰와 존중 문화 확립- 존중과 협업 문화 정착- 일하기 좋은 근무환경 구축- 긍정조직문화 구축- 사회 공헌 활동(4

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호사 분야 ppt

응작업환경을 개선함으로써 산업재해와 직업병을 근원적으로 예방하는 간호사01 산업전문간호사가 되는 과정 산업간호경력 3 년 이상 근무 산업간호사 ( 사업장에 보건관리자 ) 로 3 년 ... 업무해외 간호사해외간호사 Ⅰ. 미국 간호사 1) 근무 환경 - 시간 : 12 시간씩 3 일 (cf. 한국 : 8 시간씩 5 일 + 칼퇴 X) - 담당 환자 : 1 인 5~6 명 ... 소지 ) 을 충족 한 경우 정식 간호사 협회 등록증 을 받게 됨산업 간호사산업간호사란 ? 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 직업환경 및 위생관리 , 사업장

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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[A+법규] 의료법 쟁점사안 (간호법 제정 쟁점사안 총망라)

Ⅰ. 서론1. 배경- 2015년 메르스 사태로 간호법 제정이 본격적으로 논의되었다.- 2018년 3월 2일 보건복지부 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’ 발표:① 신규간호사 ... . 제정]간호사, 전문간호사, 간호조무사의 면허와 자격, 업무범위, 권리와 책무, 수급 및 교육, 장기근속을 위한 간호정책 개선 등 간호에 관한 사항을 체계적으로 규정함.- 주요내용 ... ⑥ 간호사 대 환자 수 및 교대근무⑦ 간호인력 지원센터의 설치 및 운영⑧ 간호종합계획, 시행계획의 수립, 시행 및 실태조사⑨ 간호사정책김의위원회- 쟁점사안:① 지역사회 논란 및 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

사 자신의 힘을 기르는 프로그램을 개발하고 긍정적인 간호근무환경을 조성할 필요가 있다. 이와 같은 방법으로 재활간호사의 정신건강에 긍정적인 영향을 준다면 이는 재활간호사가 제공 ... 〈차 례〉1. 서론1-1. 재활치료의 정의와 재활팀2. 본론2-1. 재활간호사의 정신건강 실태2-2. 재활간호사의 정신건강에 영향을미치는 요인2-3. 재활간호사의 정신건강 개선 ... 의학전문대학원 교수팀이 발표한 연구 결과에 따르면 우리나라 간호사 10명 가운데 6~7명 정도가 과도한 노동으로 매우 지친 ‘정서적 소진’ 상태에 있으며, 교대 근무가 잦은 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

의 근무환경이 개선되어 업무 부담을 감소시킬 필요가 있으며 이는 간호서비스 향상 및 환자안전을 증가시킬 수 있을 것이다. 그런 점에서 간호 수가가 생겨 간호사 인력이 의사의 보조 ... 한 처벌을 제시하여 협박성을 가진 제도라는 생각이 든다.5) 근본적 원인 제거 불가본 제도를 통해 향후 몇 년은 인력이 충원된다고 하더라도 간호 인력의 근본적인 원인인 근무환경 개선 ... 적으로 그 대학이 소재한 시·도 내의 공공의료기관에서 간호사로 근무해야 함 → 국가 책임 하에 공공인프라 확충 및 지역 공공의료기관에 종사할 별도의 간호 인력 양성? 지역 실정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... 는 조직의 유연성을 강조하지만 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 조직변화와 혁신을 중시하는 성향이 짙다.이러한 간호조직문화는 병원 조직 전체의 효율성에 큰 영향을 미치며 이직의도, 신규 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

는 의료기관 전체 통합서비스 확대 계획을 세웠지만 이에 충당되는 간호인력 충원에 어려움이 있었으며, 간호사 측면에서는 근무여건 개선 병행을 그와 함께 주장하였다. 또한 간호간병통합 ... 정당하게 대우받는 간호사, 체계화되고 안정적인 근무 환경에서 일하는 간호사, 그러한 간호사들이 많아질 때 진정하게 질 높은 간호가 이루어질 수 있다. 이를 위해 우리 모두는 간호인력의 고충을 해결함과 동시에 간호간병통합서비스를 뒷받침해줄 수 있는 배경을 만들어가야 한다. ... 는 더욱 심해질 것이고 간호의 질이 오히려 떨어질 수도 있을 것이라 생각한다. 따라서 간호현장 실무자들의 의견을 충분히 수용한 후에 간호인력 확보 대책 및 근무여건 개선을 위한 노력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

의 인력 부족에 대한 어려움을 공적으로 알리기고충처리자? 현직 간호사의 스트레스, 경력단절 간호사의 재취업 등 현장의 문제를 인식하고 해결하기 위해 노력? 근무환경 개선: 간호 업무 ... 에 집중할 수 있는 근무환경을 조성해야 함. 간호사 1인당 환자수가 증가하면서 간호사가 불필요한 비간호 업무를 수행하고 전문적인 기술을 요하는 간호업무 시간이 부족하게 됨. 이는 투약오류 등 환자에게 부정적인 결과로 이어짐. ... 과목명분반교수님 성명조명학년 및 반학번 및 이름간호사 인력 부족과 관련된현황 및 개선 방안(간호사 1인당 환자수 중점으로)Ⅰ 서론2021년 10월 25일 국민동의청원에 ‘간호사

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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[간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

다. 그러나 이런 방법들은 병원이 자체적으로 실시하기만을 기다리기 보다는 간호사 근무환경 개선에 대한 법률적인 재정이 반드시 필요하다. ... 하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다. 이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다. 또한 구두 ... 경고 후에도 박 간호사의 행동이 수정되지 않았으므로 구체적인 행동 개선사항이 작성된 서면경고서를 제시하고 김 수간호사와 박 간호사의 서명을 하여 인사기록부에 보관한다. 서면경고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

의 구조적 한계와 이직 요인 요양보호사는 노인의 신체 활동 보조, 식사 및 투약 지원, 정서적 돌봄까지 수행하는 핵심 인력임에도 불구하고, 열악한 근무 환경에 처해 있 ... 제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... 200만 명을 넘었지만, 실제 활동 중인 요양보호사는 약 42만 명으로 절반에도 못 미치고 있습니다. 그마저도 근무 지속 기간은 평균 1.8년에 불과하며, 이는 OECD 평균

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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[A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

의료서비스 간호로봇과 원격의료)(3) 간호법 제정에 초점을 둔 간호의 미래 짐작(간호근무환경 개선)3. 간호사의 역할 개발4. 보건의료팀과의 협력방안결론1. 조사를 통한 나의 생각 ... 함으로써 즉각적인 간호가 이루어질 수 있다.(3) 간호법 제정에 초점을 둔 간호의 미래 짐작(간호근무환경 개선)「의료법」 제2조에서 보건복지부 장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사 ... 는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무 강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 이러한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 퇴직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

들이 직장에서 인간적 존엄성을 유지할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 메시지를 전달한다. 이와 같은 판례들은 간호사들의 근무 환경을 개선하기 위한 법적 보호 장치의 필요 ... 2018년 서울아산병원에서 근무하던 고 박선욱 간호사는 입사 5개월 만에 스스로 목숨을 끊었다. 그녀는 과도한 업무 부담과 선배 간호사들의 괴롭힘으로 인해 극심한 스트레스를 호소 ... 를 개선하기 위한 전방위적인 노력이 절실히 요구된다.내가 내년에 신규 간호사로서 현장에 나가게 될 것을 떠올리면, 태움 문화에 대한 중립적인 시각을 유지하려고 노력하면서도 걱정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓 ... , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 소진복잡한 문제를 가진 대상자에게 효과적으로 가정방문 프로그램을 적용하는데 어려움병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

에 조직침묵 개선방안을 마련하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 인식하는 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인하고, 조직침묵 ... [간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한간호업무 환경과 조직공정성의 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반논문제목병원 ... 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한 간호업무 환경과 조직공정성의 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(4), 2021년 04월저자명곽성정, 한수정서론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

보다 간호사가 병원을 떠나지 않도록 임금 인상, 근무 환경 개선이 우선되어야 함- 의료기관이 지켜야 할 간호사 인력 기준을 세부적으로 마련하고 보건복지부가 이를 철저히 관리 감독 ... 이 이루어져 문제해결에 도움을 주어야 함. 또한 효과적으로운영되는 고충상담실은 직원의 의견을 수렴하고 개선사항을 듣고 반영해주는 창구로서의역할을 수행해야 함10. ① 간호사 근무환경 ... %에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호사 근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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간호관리학 QI A+케이스 (간호진단4개, 간호과정4개)

대, 약품 준비실 1대),2. 간호단위의 인력구조- 총 3팀으로 나누어 Modified Team Nursing 형태로 근무하며, 한 명의 간호사가 17-20명의 환자를 분담 ... 에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력, 병동의 위치와 구조?일반병동 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호 업무량을 측정하여 적정 간호인력을 산정한다.근무 일정표작성 원칙?근로시간 기준 ... 에 처리하기 어렵다.조직적? 32병동 1일 적정 간호사 수는 22명(21.825)이지만, 매 듀티마다 3명씩 근무하고 있다. (1일 간호사 수 9명)? 3명의 간호사가 스테이션

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.12.16

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투약관리 안전보고서 A++과제입니다!!

이 있었다며 근육 이완제 등을 놓아달라는 요청을 받았다. 조 씨는 간호사 김 씨에게 근육이완제 주사가 병원에 있는지 알아볼 것을 요청했고, 이에 김 씨는 약품 정보 검색 사이트 ... 다른 간호사 최 씨 또한 베카론의 약효 등을 확인하지 않아 투약의 위험성을 모른 상태에서 잠든 A 씨에게 베카론을 투약했다. 그 결과 A 씨는 호흡곤란 등 부작용으로 인해 식물인간 ... 환자에게 처방과 투약을 잘못해 식물인간 상태로 만든 의료진(의사,간호사)에게 벌금형을 내렸다. 수원지법은 25일 업무상 과실치상 혐의로 기소된 의사A씨에게 벌금 500만원, 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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QI 보고서 최종

한다.박 간호사는 B종합병원의 중환자실에 근무하는 경력 3년차 간호사이다. 다음은 박 간호사가 근무 중 경험한 욕창환자 관리 사례이다.P 환자는 다른 병원에서 뇌경색으로 치료 중 ... 을 통해 사례 환자에게 시행된 모든 욕창 간호방법을 확인하고, 관리를 위해 필요한 애로사항과 개선점들에 대한 의견을 수렴하고 근무자에게 문제점을 인지시키도록 한다.- 개인차원 : 욕창 ... 환자안전을 도모하고 궁극적으로는 환자중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 필요한 질 개선활동이다.이를 실현하기 위해서는 다음의 질의 구성요소를 이해하고 그에 맞는 대처전략을 개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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간호전문직관

환경개선을 통해서 임상 실무에서 전문 간호사로 활동할 수 있도록 정책적인 노력도 뒷받침 있어야 한다고 생각합니다. 가치 있는 전문직에 종사하지만 무거운 책임과 근무강도로 인한 힘든 ... 을 바치고 간호사의 간호 체계를 개선하며 간호에 대한 인식을 바꾸었음을 보았습니다. 또한 많은 환자들이 있는 곳을 마다하지 않고 병원이며 전쟁터에서 환자들을 돌봄으로 치료하는 모습 ... , 이끌기 보다는 따라간다는 인식이 있었습니다. 보조적이고 수동적인 이미지로 여전히 남아있다, 빡빡한 근무강도와 근무시간이 발목을 잡는다, 무거운 책임이 따른다, 또한 간호사는 이타적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

는데, 간호 근무표 상 스케줄을 조정하기 매우 힘들다.? 프리셉터가 2주마다 바뀌면 신규간호사가 적응을 하지 못할 수 있다.토론의 결론두 가지의 의견으로 개선방법을 찾았을 때, 병원 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무 ... 은 부여하는 것도 좋은 대처방안이자 개선안으로 생각이 들었다.5. 개선안을 찾기 위한 2조 토론 과정6. 대처방안 및 개선안- 병동 내 5년차 이상의 경력을 가진 간호사에게 ‘프로셉터

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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