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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,681-1,700 / 3,188건

  • 연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)
    뿐 아니라 다른 의료종사자들과의 치료적 또는 협조적인 관계를 통하여 대상자의 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 간호사로서 역할을 수행해야 하므로 효율적인 대인관계 경험을 통해 긍정적인 ... 유급의무는 부여하고 있지 않다. 다만, 사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 당사자간 약정한규정이 있다면 그 규정을 따르는 추세이다.(2) 육아휴직등 장려금① 육아휴직급여육아 ... ).사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우는 `계속 근로기간 1년 미만인 근로자` 또는 `배우자가 육아휴직 중인 근로자` 이나, 사업주가 허용할 경우 육아휴직급여의 수급 가능
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03
  • 국제 인구 이동 이민 실태, 문제점, 향후전망 / 국제 노동력 이동 실태 분석
    함에도 불구하고 법적신분과 종사업종 및 성별구성 등은 매우 다른 형태를 보인다.미등록노동자의 비율이 높다는 점에서는 공통적이나, 일본에서는 여성 유흥업소 종사자가 많은 반면, 한국 ... ·중견기업의 성장역량 강화(3) 중소기업 현장 애로사항 해소 / 국제근로자 복지시설 향상(4) 산업단지 환경 조성Ⅱ. 국제 인구이동 실태와 향후 전망1. 국제인구이동 개념2. 국제인구 ... 을 경험하고 있는 개발도상국의 두뇌유출 이라는 결과를 초래하였다.이러한 두뇌유출은 선진국으로 교육받으러 갔던 유학생들이 현지에서 정착하거나, 전문, 기술직 종사자들이 여러 가지
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 요양보호사 인력체계 레포트
    구조적인 문제의 성격도 강하다.우리나라가 노인요양을 사회보험 형태로 가져가기 때문에 서비스의 질에 대해서 수요자들은 당연한 권리로 오구하게 될 것이고, 기존의 노인복지사업과 비교 ... (28시간), 현장실습(80시간)으로 구성되고 있는데, 관련 경력 및 국가자격 소지자에게는 교육시간 감면혜택이 주어지고 있다. 생활지도원, 유급가정봉사원 간병인 등 간병요양관련 종사자 ... 방법업무 보고 방법34특수요양보호각론치매요양보호기술치매대상자의 일상샐활지원치매대상자의 문제행동 대처치매대상자와의 의사소통66임종 및 호스피스 요양보호기술죽음 및 임종단계호스피스
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 대우중공업의 노사관계
    에 이환된 자 및 업무상 재해자는 보건관리자 또는 의사가 인정할 때 당해자의 의견에 따라 타업무에 종사할 수 있도록 규정하고 있다. 여기에 대하여 요보호자로 지정된 자의 근로조건 ... 운반여야함을 의미한다. 결국 노사가 단체협약상 union shop협정을 명문화함으로써 노조는 근로자의 단결강제수단을 확보했다고 할 수 있다.2항의 의미는 노조법상의 근로자기준에 맞추 ... 법에 보장된 노조활동의 경우 어떠한 형태의 지배개입도 허용치 않음을 1,2조에서 우선 명시하였고 근로시간중 조합활동과 관련하여 구체적으로 어떠한 시간을 유급으로 할 것인가를 7가지
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
  • 우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오
    을 억제하려면 고용지원 프로그램과 소득보장 프로그램을 유기적으로 결합시킨 ‘근로연계복지정책’의 강화가 필요하며 근로빈곤층 취업자 중 비임금근로자가 차지하는 비중이 상대적으로 매우 ... 높다는 점을 감안하면 지원프로그램을 설계하는 과정에서 임금근로자와 비임금근로자를 위한 정책의 비중을 조정하는 균형유지가 매우 중요하다. 빈곤층 임금근로자 중 중장년 일용직의 비중 ... 는 일체의 사회적 노력을 의미한다. 지역사회의 복지를 향상시키려는 노력은 어느 특수 전문분야에 국한되는 것이 아니고 사회사업, 공중보건, 성인교육, 공공행정, 도시계획, 정신건강
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12
  • 노동조합의기능과역할
    노동조합의 기능과 역할노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금 ... 하는 데에 한계가 있어, 공제적 기능의 비중이 저하되는 대신 모든 근로자의 근로조건의 개선을 위한 경제적 기능의 비중이 상승하였다. 산업별 조합의 조직원칙은 동일산업에 종사 ... 하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 산별교섭의 장단점
    제조업에 많은 비중이 있던 노동조합들이 IT/서비스/금융 업종 등의 산업 노동조합의 비중이 늘어나게 되었다. 제조업에 종사하던 근로자들에 비해 IT/서비스 업종/금융 등의 근로자 ... 들은 한 기업에 대한 충성도가 상대적으로 낮으며 이직률이 높게 발생한다. 이 때문에 근로자들이 이직을 하게 됨으로써 노조의 형태가 기업별 노동조합보다는 같은 직종의 근로자들의 노동조합 ... 별교그러나 사용자의 재무상태, 지불능력 등 개별 사용자들의 특수성이 반영이 되지 않고, 이러한 협약 내용을 실행 불가능한 기업들은 노조원들을 정리해고, 또는 변형 근로자로써 비정규직
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
  • 비정규직의 정의와 구분, 고용형태, 정규직과의 차이점, 그리고 비정규직을 고용하는 이유
    경제적 자유와 평등비정규직CONTENTS비정규직이란? 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용 ... 다양한 형태의 고용의 지속성, 근로제공, 근로시간 등의 특성을 갖는 노동자를 말함. 비정규직 개넘은 고용의 안정성과 지속성을 전제로 한 정규직과 다른 모든 형태의 고용계약이나 근로 ... 조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄비정규직 근로자의 형태 구분기준종류기간을 정한 고용 계약임시직 / 계약직고용사업주의 관리영역 밖에서 노동파견 / 도급 / 기내 / 통신 / 호출
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21
  • 비정규직의 문제점과 해결방안0k
    한 재화나 서비스를 생산하는 가내근로자, 본래의 사업장에서 떨어진 곳에서 통신 수단을 통해 근로를 제공하는 통신근로자, 노동법상의 근로자인지 여부가 문제가 되고 있는 특수형태근로자 ... 되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되 ... 소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진
    리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03
  • [노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향
    ?3차 생산산업에 종사하는 것을 경제활동으로 정의하기로 한다.고령자라 함은 1991년 제정된 고령자고용촉진법에 의해 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 ... 17.069.713.3100.085세 이상7.380.212.5100.0결혼상태배우자 있음39.851.78.5100.0배우자 없음21.967.111.0100.0가구형태노인독거25 ... 으로 운영한다. 민간기업에서 노인복지공장을 설립 ? 운영하는 경우에는 각 기업이 고령근로자들에게 나이와 신체적 조건에 맞는 일거리를 분류하여 별도로 작업케 함으로써 일의 능률도 도모
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23
  • 기간제 근로자의 고용기간제한
    업무 등에 종사하던 근로자를 사측에서 해고하고 외주 용역화 방침을 정했기 때문이다. 여기에 추가적으로 파업 참가자들의 징계와 해고, 손해배상 청구소송 문제까지 겹치게 되 ... . 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... 고용 비정규직회사 측과 직접 근로계약관계를 맺고 있는 계약직 노동자로 고용주 측이 계약갱신을 하지 않으면 언제든지 일자리에서 쫓겨날 수 있는 고용불안을 겪는 형태를 띠고 있
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18
  • [청소년육성제도론 공통] 학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오
    한 활동을 통해 기량과 품성을 함양하는 데 적합한 시설·설비를 갖춰야 한다. 수련시설의 운영대표자는 시설에 대해 정기 및 수시 안전점검을 실시해야 한다. 또 종사자에 대해 연 1회 이상 ... 학습 활동이나 생활지도 활동 등은 전문적인 소양과 특수한 능력을 갖추지 못하면 적절하게 운용할 수 없는 것이다.교육의 또 다른 특징은 정치적 중립성이다. 교육의 정치적 중립성이란 ... 생활을 하는 가운데서 인권, 건강, 근로가 보호되고 신장되도록 하는 기능과 장애, 빈곤, 가정불우 등 결손청소년이 그 결손을 보완하여 보통청소년으로 자랄 수 있게 하는 기능을 포함
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14
  • 비정규직 노동형태와 관리
    률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... . 종사상지위 2003 년 2002 년 상용 임시 일용 수 비중 수 비중 임금노동자 7,236 4,872 2,041 14,149 100.0 13,634 100.0 정규직 6,307 ... 14.6 근로시간 파트타임 10 392 528 930 6.6 806 5.9 근로공제방식 호출근로 589 589 4.2 423 3.1 특수고용 94 403 104 601 4.2 748
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    어, 동일 유사업무에 종사하는 정규직근로자가 학자금을 지원받는 경우, 비정규직근로자의 월급보다 차별금지조항 적용을 통해 지급받는 학자금이 더 큰 상황도 초래될 수 있다. 이는 중소기업 ... 을 신청는 육아 등 개인적인 사정이 있는 경우 및 다른 직장에서 단시간 근로 등에 종사하는 경우를 예상할 수 있다. 이런 사정이 있는 단시간근로자가 사용자로부터 소정근로시간을 초과 ... 다.셋째, 기존의 공공부분 비정규직 대책, 비정규직 고용개선 대책, 특수고용근로자에 대한 대책, 비정규직 입법의 보완 혹은 재개정뿐만 아니라 관련 법·제도, 사회보장책 등이 종합적인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 금융보험,사회보장과 사회보험
    연금권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자는 제외)과 국민연금가입 사업장에 근무하는 외국인과 국내거주 외국인은 누구나 가입해야 한다. 가입대상자의 종류는 사업장가입자 ... 는 장점이 있다.3. 산재보험의 급여산재보험급여의 수급권자는 산재보험의 적용대상 사업장에 종사하는 근로자로서 보상의 대상이 되기만 하면 산재보험의 가입여부와는 상관없이 보험급여 ... 할 수 있다. 보험급여의 산정은 피해 근로자의 평균임금으로 보험금 지급발생사유가 발생하기 전 3개월간의 평균급여로, 기본급과 상여금 제반 수당이 포함되어 계산된다.(1) 요양급여산업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31
  • (산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션
    하는 자 산재보험 적용특례자(7종류) 국외사업 특례, 해외파견자의 적용특례, 현장실습생의 적용특례 외국인산업기술연수생, 중소사업주의 적용특례 특수형태근로종사자에 대한 특례법, 국민기초 ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 ... 된 날의 다음날 보험계약을 해지하는 경우, 공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 공단이 보험관계를 소멸시키는 경우, 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02
  • 정신지체인의 직업교육
    자와 동일한 조건으로 경쟁하여 취업하는 형태 • 정신지체인이 사회에 가장 잘 통합될 수 있음 • 보수 높음 • 안정적인 직업에 종사할 수 있음 • 지원고용 개념: 유급고용 : 장애 ... 대원모델 - 소기업모델지역사회내 고용(지원고용)• 개념 - 일반고용이 어려운 중증장애인을 대상으로 자체물품을 생산하거나 하청형태로 운영되는 보호작업시설이나 근로작업시설에서 시간 ... 정신지체아 직업교육과 재활• 특수학교 교육기회의 확대 • 정신지체 특수학교 고등부 졸업생의 진로 • 특수학교 전공과 운영 • 중,고등학교 특수학급 교육정신지체아의 진로청소년기
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 우리나라 보육서비스의 현황과 과제
    ) 재원에 따른 구분 ------------------------------- 126. 보육시설 종사자의 역할 ----------------------------- 13(1) 시설 ... 시간 이상 운영하는 것을 원칙으로 하지만 보호자의 근로시간에 따라 조정·운영할 수 있다.(영유아보육법 시행규칙 제22조)최근 공공기관에 보육기관을 설립하려는 계획이 활발하게 일어나 ... 자가 부담하는 보육서비스를 말한다.(2) 무료보육보육시설의 국가나 지방 공공단체가 부담하는 것으로 빈곤가정의 자녀가 그 대상이 된다.6. 보육시설 종사자의 역할보육시설의 종사
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05
  • 영유아보육서비스정책의 중요성과 주요 내용 및 보육시설의 운영
    정책의 방향Ⅲ. 보육시설의 운영1. 보육시설의 종류2. 보육시설의 종사자3. 보육시설 이용대상4. 보육의 내용* 참고문헌* 영유아보육서비스 정책영유아보육이란 6세 미만의 취학 전 ... 하는 보육시설2. 법인보육시설 : "사회복지사업법"에 따른 사회복지법인이 설치 ? 운영하는보육시설3. 직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ? 운영하는 보육시설4 ... 위의 규정에 해당하지 아니하는 보육시설2) 보육시설의 종사자보육시설의 장은 보건복지부장관이 검정 ?수여하는 자격증을 받은 자이어야하고, 보육교사는 보건복지부장관이 검정 ?수여하는 자격증(1. 2. 3급)을 받은
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20
  • 일본 노사관계
    에 늘어날 것이다. 고용형태에도 많은 변화가 일어나고 있다. 비정규직 근로자는 1990년대 초반 이후 지속적으로 늘어나서 2000년에는 52%까지 증가하였다. 이 중에는 주 16시간 이하 ... 위자를 도입하여 정규근로자의 양적 증가를 억제하는 조치들이 취해진다.한편, 기능유연성은 다기능화를 통하여 중복인력을 감원하거나 비정규직, 계약직으로 전환하여 고용탄력성을 제고 ... 로 이어진다는 것이다.산업과 인력 구조의 변화노동과정의 변화뿐만 아니라, 정보화혁명이 산업/인력구조를 변화시킨다. 첨단기술산업의 증가가 고숙련직과 전문직 종사자를 확대할 것인가
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06
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2025년 07월 07일 월요일
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