"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,681-1,700 / 3,187건

요양보호사 인력체계 레포트

구조적인 문제의 성격도 강하다.우리나라가 노인요양을 사회보험 형태로 가져가기 때문에 서비스의 질에 대해서 수요자들은 당연한 권리로 오구하게 될 것이고, 기존의 노인복지사업과 비교 ... (28시간), 현장실습(80시간)으로 구성되고 있는데, 관련 경력 및 국가자격 소지자에게는 교육시간 감면혜택이 주어지고 있다. 생활지도원, 유급가정봉사원 간병인 등 간병요양관련 종사자 ... 방법업무 보고 방법34특수요양보호각론치매요양보호기술치매대상자의 일상샐활지원치매대상자의 문제행동 대처치매대상자와의 의사소통66임종 및 호스피스 요양보호기술죽음 및 임종단계호스피스

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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[청소년육성제도론 공통] 학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오

한 활동을 통해 기량과 품성을 함양하는 데 적합한 시설·설비를 갖춰야 한다. 수련시설의 운영대표자는 시설에 대해 정기 및 수시 안전점검을 실시해야 한다. 또 종사자에 대해 연 1회 이상 ... 학습 활동이나 생활지도 활동 등은 전문적인 소양과 특수한 능력을 갖추지 못하면 적절하게 운용할 수 없는 것이다.교육의 또 다른 특징은 정치적 중립성이다. 교육의 정치적 중립성이란 ... 생활을 하는 가운데서 인권, 건강, 근로가 보호되고 신장되도록 하는 기능과 장애, 빈곤, 가정불우 등 결손청소년이 그 결손을 보완하여 보통청소년으로 자랄 수 있게 하는 기능을 포함

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14

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산업보건과 건강

-과제명 : 산업보건과 건강에 대해서1) 산업보건의 정의국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO)에서는 '모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지·증진 ... 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것'으로 산업보건을 정의 ... 하고 있다. 또한 ILO에서는 산업보건사업의 권장목표를 다음의 3가지로 제시했다. ①노동과 노동조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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사회복지행정론 AFDE 국민기초생활보장제도

시키면서 성공반열에 오르게 되었다. 이렇게 근로와 연계된 복지제도는 복지제도 수혜자들의 책임의식과 근로의욕을 고취하고, 정부와 기업이 일자리를 창출하는데 긴밀하게 협조하도록 만들고 있 ... 하여 자율적으로 주차원의 저소득층 지원 프로그램을 계획?집행하는 제도.4) TANF의 성공요인)● 첫번째 근로자들의 책임의식과 근로의욕을 고취시켰다는 것을 들 수 있다. 정부의존 ... -2 국민기초생활보장제도의 역사191-3 국민기초생활보장제도의 내용271-3-1 급여대상271-3-2 급여의 형태291-3-3 급여의 전달체계321-3-4 급여의 재정331-4

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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근로기준법상 인사이동 관련 연구

의 종류, 형태, 근로장소 중 근로자와 특별히 합의를 하지 않은 사항에 대해 사용자는 일방적으로 결정할 수 있는 노무지휘권을 가지며 그러한 결정은 사용자의 일방적 의사에 따라서 형성 ... ) 법령에 의한 제한(1) 근로조건 명시에 의한 제한사용자가 근로자를 채용할 때에는 종사하여야 할 업무와 근로장소를 명시하여야 한다(근17, 근령8①1.).따라서 이들을 특정 ... 고 새로운 기업에 고용되는 전적이 있다.2. 전출1) 의의전출이라 함은 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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기간제 근로자의 고용기간제한

업무 등에 종사하던 근로자를 사측에서 해고하고 외주 용역화 방침을 정했기 때문이다. 여기에 추가적으로 파업 참가자들의 징계와 해고, 손해배상 청구소송 문제까지 겹치게 되 ... . 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... 고용 비정규직회사 측과 직접 근로계약관계를 맺고 있는 계약직 노동자로 고용주 측이 계약갱신을 하지 않으면 언제든지 일자리에서 쫓겨날 수 있는 고용불안을 겪는 형태를 띠고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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노동조합의기능과역할

노동조합의 기능과 역할노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금 ... 하는 데에 한계가 있어, 공제적 기능의 비중이 저하되는 대신 모든 근로자의 근로조건의 개선을 위한 경제적 기능의 비중이 상승하였다. 산업별 조합의 조직원칙은 동일산업에 종사 ... 하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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장애인현황과 사회복지대책 및 예방

인고용촉진의 한계1991년부터 장애인에게 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시근로자 3백인 이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 장애인의 의무고용으로 법제화하였다. 그러나 ... 다.또한 1인당 평균소득도 비 장애인 근로자의 43.1% 수준에 불과하여 소득불균형이 심하다. 입법적인 측면에서 볼 때에도, 2000년 7월에 개정된 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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[노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향

?3차 생산산업에 종사하는 것을 경제활동으로 정의하기로 한다.고령자라 함은 1991년 제정된 고령자고용촉진법에 의해 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 ... 17.069.713.3100.085세 이상7.380.212.5100.0결혼상태배우자 있음39.851.78.5100.0배우자 없음21.967.111.0100.0가구형태노인독거25 ... 으로 운영한다. 민간기업에서 노인복지공장을 설립 ? 운영하는 경우에는 각 기업이 고령근로자들에게 나이와 신체적 조건에 맞는 일거리를 분류하여 별도로 작업케 함으로써 일의 능률도 도모

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23

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금융보험,사회보장과 사회보험

연금권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자는 제외)과 국민연금가입 사업장에 근무하는 외국인과 국내거주 외국인은 누구나 가입해야 한다. 가입대상자의 종류는 사업장가입자 ... 는 장점이 있다.3. 산재보험의 급여산재보험급여의 수급권자는 산재보험의 적용대상 사업장에 종사하는 근로자로서 보상의 대상이 되기만 하면 산재보험의 가입여부와는 상관없이 보험급여 ... 할 수 있다. 보험급여의 산정은 피해 근로자의 평균임금으로 보험금 지급발생사유가 발생하기 전 3개월간의 평균급여로, 기본급과 상여금 제반 수당이 포함되어 계산된다.(1) 요양급여산업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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영유아보육서비스정책의 중요성과 주요 내용 및 보육시설의 운영

정책의 방향Ⅲ. 보육시설의 운영1. 보육시설의 종류2. 보육시설의 종사자3. 보육시설 이용대상4. 보육의 내용* 참고문헌* 영유아보육서비스 정책영유아보육이란 6세 미만의 취학 전 ... 하는 보육시설2. 법인보육시설 : "사회복지사업법"에 따른 사회복지법인이 설치 ? 운영하는보육시설3. 직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ? 운영하는 보육시설4 ... 위의 규정에 해당하지 아니하는 보육시설2) 보육시설의 종사자보육시설의 장은 보건복지부장관이 검정 ?수여하는 자격증을 받은 자이어야하고, 보육교사는 보건복지부장관이 검정 ?수여하는 자격증(1. 2. 3급)을 받은

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

어, 동일 유사업무에 종사하는 정규직근로자가 학자금을 지원받는 경우, 비정규직근로자의 월급보다 차별금지조항 적용을 통해 지급받는 학자금이 더 큰 상황도 초래될 수 있다. 이는 중소기업 ... 을 신청는 육아 등 개인적인 사정이 있는 경우 및 다른 직장에서 단시간 근로 등에 종사하는 경우를 예상할 수 있다. 이런 사정이 있는 단시간근로자가 사용자로부터 소정근로시간을 초과 ... 다.셋째, 기존의 공공부분 비정규직 대책, 비정규직 고용개선 대책, 특수고용근로자에 대한 대책, 비정규직 입법의 보완 혹은 재개정뿐만 아니라 관련 법·제도, 사회보장책 등이 종합적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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교원보수제도

법에서는 “사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금, 봉급이나 기타 명칭으로 지급하는 일체의 금품”으로 규정하고 있다. 그러나 공무원 보수규정 제4조 제1-2항에서는 보수는 봉급 ... 로 수령하는 금전적 또는 비금전적 비품으로 보고 있다. 반면 임금과 보수를 따로 떼어 사용하기도 하는데 임금은 근로자가 조직을 위해 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품일체를 의미 ... 하고 이를 근로자의 종류에 따라 정신노동을 하는 자는 봉급, 육체적 노동을 하는 자는 임금으로 구분하여 사용하기도 한다. Castetter는 급여는 고용인의 기술이나 능력, 또는 직무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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(산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션

하는 자 산재보험 적용특례자(7종류) 국외사업 특례, 해외파견자의 적용특례, 현장실습생의 적용특례 외국인산업기술연수생, 중소사업주의 적용특례 특수형태근로종사자에 대한 특례법, 국민기초 ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 ... 된 날의 다음날 보험계약을 해지하는 경우, 공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 공단이 보험관계를 소멸시키는 경우, 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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성추행,성폭행,성희롱,몸학대사례,성추행사례,성희롱사례,성폭행,성추행실태,성추행대책

자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 ... 상의 불이익을 주는 것 (1998년 2월 8일 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 2항)을 말한다. '직장내 성희롱'이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위 ... 를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나, 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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한국 사회복지 발전전략의 재검토-[국가, 시장, 제3섹터의 재구조화를 중심으로]

부담구조의 격차로 인한 특수직역 종사자와 일반 국민 간의 불평등 등은 사회보장이 추구하는 형평성을 심각하게 저해하고 있다. 여기서 발상의 전환이 필요하다. 소득파악이라는 어렵 ... 에서 벗어나 소외계층을 제도 내에서 보호하는 장치가 필요하다.셋째, 형평성의 제고이다. 소득포착율의 격차로 인한 자 영자와 근로자간의 불평등, 성실신고자와 불성실신고자간의 불평등, 수급 ... 밖에 없을 것이다.둘째, 보장성의 강화가 필요하다. 전 국민 연금 시대를 무색케 하는 60%의 납부예외자 및 체납자는 연금제도의 사각지대가 광범위하게 존재함을 의미하며, 이는 결국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.04

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우리나라 보육서비스의 현황과 과제

) 재원에 따른 구분 ------------------------------- 126. 보육시설 종사자의 역할 ----------------------------- 13(1) 시설 ... 시간 이상 운영하는 것을 원칙으로 하지만 보호자의 근로시간에 따라 조정·운영할 수 있다.(영유아보육법 시행규칙 제22조)최근 공공기관에 보육기관을 설립하려는 계획이 활발하게 일어나 ... 자가 부담하는 보육서비스를 말한다.(2) 무료보육보육시설의 국가나 지방 공공단체가 부담하는 것으로 빈곤가정의 자녀가 그 대상이 된다.6. 보육시설 종사자의 역할보육시설의 종사자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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비정규직 노동형태와 관리

률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... . 종사상지위 2003 년 2002 년 상용 임시 일용 수 비중 수 비중 임금노동자 7,236 4,872 2,041 14,149 100.0 13,634 100.0 정규직 6,307 ... 14.6 근로시간 파트타임 10 392 528 930 6.6 806 5.9 근로공제방식 호출근로 589 589 4.2 423 3.1 특수고용 94 403 104 601 4.2 748

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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비정규직에 관하여

): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형 근로자(근로제공방식): 파견근로자, 용역근로자, 특수고용종사자, 가정내 근로자 (재택?가내), 일일(호출)근로자?파견근로: 임금을 지급하고 고용 ... 에서는 근로자를 종사자 지위에 따라 상용직,임시직,일용직으로 분류※1) 고용기간을 정한 경우에는 상용직(1년이상), 임시직(1월～1년), 일용직(1월미만)으로2) 고용기간을 정하지 않 ... 은 경우에는 ①퇴직금?상여금등을 지급받고 ②회사에 인사규정에 의해 채용되는 경우에만 상용직으로 분류하고 나머지는 임시?일용직으로 분류부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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일본 노사관계

에 늘어날 것이다. 고용형태에도 많은 변화가 일어나고 있다. 비정규직 근로자는 1990년대 초반 이후 지속적으로 늘어나서 2000년에는 52%까지 증가하였다. 이 중에는 주 16시간 이하 ... 위자를 도입하여 정규근로자의 양적 증가를 억제하는 조치들이 취해진다.한편, 기능유연성은 다기능화를 통하여 중복인력을 감원하거나 비정규직, 계약직으로 전환하여 고용탄력성을 제고 ... 로 이어진다는 것이다.산업과 인력 구조의 변화노동과정의 변화뿐만 아니라, 정보화혁명이 산업/인력구조를 변화시킨다. 첨단기술산업의 증가가 고숙련직과 전문직 종사자를 확대할 것인가

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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