"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,661-1,680 / 3,176건

대학시간강사의 노동법적 보호에 관한 고찰

어려운 등) ③ 전일제(통상8시간) 및 단시간 근무형태를 띠는 근로자 등를 비정규직 근로자로 본다)시간강사는 보통 매학기 단위(보통 6개월 내지 1년이내)의 계약기간으로 위촉 ... 시 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.’고 규정하고 있다.그렇다면 시간강사에 관해 차별적 처우가 금지되는 비교대상 근로자는 누구인가, 즉 시간강사와 동종 또는 유사한 업무)에 종사 ... 대학시간강사의 노동법적 보호에 관한 고찰目次Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 시간강사제 연혁 및 처우개선 노력Ⅲ. 시간강사의 법적 지위1. 시간강사의 근로자성 여부와 근로자 유형가. 시간강사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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비정규직 증가에 따른 고용의 안정성을 찬성입장에서 노동의 유연화 주장을 논박(한국사회문제C형)

. 우리 사회의 노동 시장의 현황1) 근로형태별 규모< 근로형태별 규모 > (단위 : 천명, %, 전년동월대비)2008.32008.82009.3구성비구성비구성비증감(률)< 임금근로자 ... ,633.3)( 7.2)(10.2)주) ( )는 근로형태별 자발적 사유 또는 비자발적 사유별 구성비임1)경력을 쌓아 다음 직장으로 이동하기 위하여, 육아·가사 등을 병행하기 위하 ... 에 있과조직의 슬림화를 도모함경쟁력 강화및 비용절감고용보장생산조건이 변할 때 근로자들이 직무를 전환할 수 있게 하여 기업의 효율성과 생산성을 높임개인이나 팀별능력과 성과에 연동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.26

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지하며, 종사 직무 ... 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만 ... , 급여액, 휴직한 날 및 끝나는 날 등)와 이들이 속해 있는 사업장 정보(업종, 직종, 상시근로자수 등)를 담고 있다. 육아휴직급여 분석의 경우 육아휴직급여를 신청을 한 사람 중

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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장애인현황과 사회복지대책 및 예방

인고용촉진의 한계1991년부터 장애인에게 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시근로자 3백인 이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 장애인의 의무고용으로 법제화하였다. 그러나 ... 다.또한 1인당 평균소득도 비 장애인 근로자의 43.1% 수준에 불과하여 소득불균형이 심하다. 입법적인 측면에서 볼 때에도, 2000년 7월에 개정된 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안0

전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37 ... %로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데 ... 2010년 8월 현재 임금 근로자의 고용 형태별 임금 및 근로시간의 격차를 살펴보았다. 비정규직의 월평균 임금 수준은 1,156,000원으로 정규직 월평균 임금 1,846,000원원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29

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근로기준법상 인사이동 관련 연구

의 종류, 형태, 근로장소 중 근로자와 특별히 합의를 하지 않은 사항에 대해 사용자는 일방적으로 결정할 수 있는 노무지휘권을 가지며 그러한 결정은 사용자의 일방적 의사에 따라서 형성 ... ) 법령에 의한 제한(1) 근로조건 명시에 의한 제한사용자가 근로자를 채용할 때에는 종사하여야 할 업무와 근로장소를 명시하여야 한다(근17, 근령8①1.).따라서 이들을 특정 ... 고 새로운 기업에 고용되는 전적이 있다.2. 전출1) 의의전출이라 함은 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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산업보건과 건강

-과제명 : 산업보건과 건강에 대해서1) 산업보건의 정의국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO)에서는 '모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지·증진 ... 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것'으로 산업보건을 정의 ... 하고 있다. 또한 ILO에서는 산업보건사업의 권장목표를 다음의 3가지로 제시했다. ①노동과 노동조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

뿐 아니라 다른 의료종사자들과의 치료적 또는 협조적인 관계를 통하여 대상자의 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 간호사로서 역할을 수행해야 하므로 효율적인 대인관계 경험을 통해 긍정적인 ... 유급의무는 부여하고 있지 않다. 다만, 사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 당사자간 약정한규정이 있다면 그 규정을 따르는 추세이다.(2) 육아휴직등 장려금① 육아휴직급여육아 ... ).사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우는 `계속 근로기간 1년 미만인 근로자` 또는 `배우자가 육아휴직 중인 근로자` 이나, 사업주가 허용할 경우 육아휴직급여의 수급 가능

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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사회복지행정론 AFDE 국민기초생활보장제도

시키면서 성공반열에 오르게 되었다. 이렇게 근로와 연계된 복지제도는 복지제도 수혜자들의 책임의식과 근로의욕을 고취하고, 정부와 기업이 일자리를 창출하는데 긴밀하게 협조하도록 만들고 있 ... 하여 자율적으로 주차원의 저소득층 지원 프로그램을 계획?집행하는 제도.4) TANF의 성공요인)● 첫번째 근로자들의 책임의식과 근로의욕을 고취시켰다는 것을 들 수 있다. 정부의존 ... -2 국민기초생활보장제도의 역사191-3 국민기초생활보장제도의 내용271-3-1 급여대상271-3-2 급여의 형태291-3-3 급여의 전달체계321-3-4 급여의 재정331-4

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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국제 인구 이동 이민 실태, 문제점, 향후전망 / 국제 노동력 이동 실태 분석

함에도 불구하고 법적신분과 종사업종 및 성별구성 등은 매우 다른 형태를 보인다.미등록노동자의 비율이 높다는 점에서는 공통적이나, 일본에서는 여성 유흥업소 종사자가 많은 반면, 한국 ... ·중견기업의 성장역량 강화(3) 중소기업 현장 애로사항 해소 / 국제근로자 복지시설 향상(4) 산업단지 환경 조성Ⅱ. 국제 인구이동 실태와 향후 전망1. 국제인구이동 개념2. 국제인구 ... 을 경험하고 있는 개발도상국의 두뇌유출 이라는 결과를 초래하였다.이러한 두뇌유출은 선진국으로 교육받으러 갔던 유학생들이 현지에서 정착하거나, 전문, 기술직 종사자들이 여러 가지

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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요양보호사 인력체계 레포트

구조적인 문제의 성격도 강하다.우리나라가 노인요양을 사회보험 형태로 가져가기 때문에 서비스의 질에 대해서 수요자들은 당연한 권리로 오구하게 될 것이고, 기존의 노인복지사업과 비교 ... (28시간), 현장실습(80시간)으로 구성되고 있는데, 관련 경력 및 국가자격 소지자에게는 교육시간 감면혜택이 주어지고 있다. 생활지도원, 유급가정봉사원 간병인 등 간병요양관련 종사자 ... 방법업무 보고 방법34특수요양보호각론치매요양보호기술치매대상자의 일상샐활지원치매대상자의 문제행동 대처치매대상자와의 의사소통66임종 및 호스피스 요양보호기술죽음 및 임종단계호스피스

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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대우중공업의 노사관계

에 이환된 자 및 업무상 재해자는 보건관리자 또는 의사가 인정할 때 당해자의 의견에 따라 타업무에 종사할 수 있도록 규정하고 있다. 여기에 대하여 요보호자로 지정된 자의 근로조건 ... 운반여야함을 의미한다. 결국 노사가 단체협약상 union shop협정을 명문화함으로써 노조는 근로자의 단결강제수단을 확보했다고 할 수 있다.2항의 의미는 노조법상의 근로자기준에 맞추 ... 법에 보장된 노조활동의 경우 어떠한 형태의 지배개입도 허용치 않음을 1,2조에서 우선 명시하였고 근로시간중 조합활동과 관련하여 구체적으로 어떠한 시간을 유급으로 할 것인가를 7가지

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오

을 억제하려면 고용지원 프로그램과 소득보장 프로그램을 유기적으로 결합시킨 ‘근로연계복지정책’의 강화가 필요하며 근로빈곤층 취업자 중 비임금근로자가 차지하는 비중이 상대적으로 매우 ... 높다는 점을 감안하면 지원프로그램을 설계하는 과정에서 임금근로자와 비임금근로자를 위한 정책의 비중을 조정하는 균형유지가 매우 중요하다. 빈곤층 임금근로자 중 중장년 일용직의 비중 ... 는 일체의 사회적 노력을 의미한다. 지역사회의 복지를 향상시키려는 노력은 어느 특수 전문분야에 국한되는 것이 아니고 사회사업, 공중보건, 성인교육, 공공행정, 도시계획, 정신건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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[청소년육성제도론 공통] 학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오

한 활동을 통해 기량과 품성을 함양하는 데 적합한 시설·설비를 갖춰야 한다. 수련시설의 운영대표자는 시설에 대해 정기 및 수시 안전점검을 실시해야 한다. 또 종사자에 대해 연 1회 이상 ... 학습 활동이나 생활지도 활동 등은 전문적인 소양과 특수한 능력을 갖추지 못하면 적절하게 운용할 수 없는 것이다.교육의 또 다른 특징은 정치적 중립성이다. 교육의 정치적 중립성이란 ... 생활을 하는 가운데서 인권, 건강, 근로가 보호되고 신장되도록 하는 기능과 장애, 빈곤, 가정불우 등 결손청소년이 그 결손을 보완하여 보통청소년으로 자랄 수 있게 하는 기능을 포함

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14

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산별교섭의 장단점

제조업에 많은 비중이 있던 노동조합들이 IT/서비스/금융 업종 등의 산업 노동조합의 비중이 늘어나게 되었다. 제조업에 종사하던 근로자들에 비해 IT/서비스 업종/금융 등의 근로자 ... 들은 한 기업에 대한 충성도가 상대적으로 낮으며 이직률이 높게 발생한다. 이 때문에 근로자들이 이직을 하게 됨으로써 노조의 형태가 기업별 노동조합보다는 같은 직종의 근로자들의 노동조합 ... 별교그러나 사용자의 재무상태, 지불능력 등 개별 사용자들의 특수성이 반영이 되지 않고, 이러한 협약 내용을 실행 불가능한 기업들은 노조원들을 정리해고, 또는 변형 근로자로써 비정규직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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비정규직의 정의와 구분, 고용형태, 정규직과의 차이점, 그리고 비정규직을 고용하는 이유

경제적 자유와 평등비정규직CONTENTS비정규직이란? 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용 ... 다양한 형태의 고용의 지속성, 근로제공, 근로시간 등의 특성을 갖는 노동자를 말함. 비정규직 개넘은 고용의 안정성과 지속성을 전제로 한 정규직과 다른 모든 형태의 고용계약이나 근로 ... 조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄비정규직 근로자의 형태 구분기준종류기간을 정한 고용 계약임시직 / 계약직고용사업주의 관리영역 밖에서 노동파견 / 도급 / 기내 / 통신 / 호출

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21

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노동조합의기능과역할

노동조합의 기능과 역할노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금 ... 하는 데에 한계가 있어, 공제적 기능의 비중이 저하되는 대신 모든 근로자의 근로조건의 개선을 위한 경제적 기능의 비중이 상승하였다. 산업별 조합의 조직원칙은 동일산업에 종사 ... 하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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비정규직의 문제점과 해결방안0k

한 재화나 서비스를 생산하는 가내근로자, 본래의 사업장에서 떨어진 곳에서 통신 수단을 통해 근로를 제공하는 통신근로자, 노동법상의 근로자인지 여부가 문제가 되고 있는 특수형태의 근로자 ... 되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되 ... 소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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기간제 근로자의 고용기간제한

업무 등에 종사하던 근로자를 사측에서 해고하고 외주 용역화 방침을 정했기 때문이다. 여기에 추가적으로 파업 참가자들의 징계와 해고, 손해배상 청구소송 문제까지 겹치게 되 ... . 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... 고용 비정규직회사 측과 직접 근로계약관계를 맺고 있는 계약직 노동자로 고용주 측이 계약갱신을 하지 않으면 언제든지 일자리에서 쫓겨날 수 있는 고용불안을 겪는 형태를 띠고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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[노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향

?3차 생산산업에 종사하는 것을 경제활동으로 정의하기로 한다.고령자라 함은 1991년 제정된 고령자고용촉진법에 의해 인구·취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 연령 이상인 ... 17.069.713.3100.085세 이상7.380.212.5100.0결혼상태배우자 있음39.851.78.5100.0배우자 없음21.967.111.0100.0가구형태노인독거25 ... 으로 운영한다. 민간기업에서 노인복지공장을 설립 ? 운영하는 경우에는 각 기업이 고령근로자들에게 나이와 신체적 조건에 맞는 일거리를 분류하여 별도로 작업케 함으로써 일의 능률도 도모

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23

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