"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,741-1,760 / 3,175건

석면

이다. 석면은 직물, 건축, 조선, 자동차 산업 등에서 많이 사용되고 있어서 이들 업종에 종사하는 근로자들이 주요 노출군이며, 최근에는 건물해체작업에 종사하는 근로자들이 노출될 위 ... , 가스켓, 방직용 섬유제품 등이다.최근에는 석면함유 건축물 불법 철거로 인한 근로자 및 인근주민의 석면노출 위험에 대한 사회적 관심이 증가하고 있으며, 석면함유 베이비파우더, 화장품 ... 가 되어야 한다. 잠재기간은 노출량에 반비례하는데 12.6-20.2년 정도이다. 노출농도가 낮으면 그만큼 잠재기간은 길어진다.12) 석면에 의한 진폐증으로 산재보상을 받은 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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가족과 사회복지의 관계를 설명하고 가족복지의 개념과 가족복지의 대상영역을 정리해 보세요

확대를 위해 복지정책 적인 지원방안을 강화해야 할 것이다.② 산전휴가와 유아휴직현재 우리나라에서 근로자의 가족부양부담을 완화하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직 ... 을 대표적으로 꼽을 수 있다. 근로기준법 제72조에 의해 산전후휴가는 임신중인 여성 근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만 ... 의 영아를 남녀 근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년동안 보장되는데 그 기간 동안 매달 20만원씩 정액으로 지원금이 지급된다. 그러나 이 제도들이 시행된 지 어느 정도 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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영유아 보육과정의 특성을 다섯 가지 이상 설명하고 본인이 생각하기에 앞으로 우리나라 보육과정에 반영해야 할 내용을 한 가지만 제안하시오.

을 대신하거나 좀 더 나은 서비스를 받기 위해 보육에 대한 전문적인 시스템을 위해 시간을 효율적으로 분배해야한다. 보육서비스 종사자는 근로시간을 고려하고 부모의 시간 등도 함께 계획 ... 자의 다양한 요구를 수용할 수 있는 보육과정영유아의 부모들은 제각각 상황들이 당연히 다르다. 부모의 경제적 여건과 다양한 근무 시간 형태로 시설 이용을 원하는 바가 다르다. 또한 ... 맞벌이 형태가 아니더라도 아이를 일시적으로 돌보기를 원하거나 휴일 보육, 시간제 보육 등 필요한 경우도 있다. 그리고 부모가 아닌 친인척들에 의해 길러지는 영유아도 시설 이용자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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아동건강교육4C)영유아건강교육관련법령을찾아정리하고유아교육현장에서추가되어야할법령 제안0k

므로 유아와 함께 생활하는 부모, 교사 및 보육시설 종사자들은 이들의 건강을 위하여 서로 협력해야 한다. 건강지도는 신체적인 건강뿐만 아니라 정신적 건강에 초점을 맞춘 예방적 서비스 ... ·교육에 관하여 규정한 법률(1991. 1. 14, 법률 4328호). 보호자가 근로·질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호·교육하여 건강한 사회성원으로 육성 ... 및 보육시설 종사자의 자격, 보육시설의 운영, 영·유아의 보육에 필요한 비용의 부담과 보조, 세제지원 등에 관하여 규정하고 있다. 총칙, 보육시설의 설치, 보육시설의 운영, 비용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.17

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공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리

지 않는다”고 판시한 바 있다. 그리고 헌법재판소도 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 ‘국가지방자치단체에 종사하는 근로자’의 쟁의행위를 금지한 부분에 대해서 헌법 제33조 제2항 ... 헌법 개정으로 노동권의 보장내용도 많은 변화가 있었다. 제6공화국 헌법 제33조에서 근로자의 노동3권을 인정하거나 공무원인 근로자의 노동3권을 법률에 위임하였다. 헌법 제32조 제 ... 2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여, 일부 공무원에 대해서만 노동3권을 인정하고 있다. 노동조합법 제8조

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.27 | 수정일 2015.11.18

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노조법상 쟁의행위 제한, 금지 규정 검토

는 자에 한하여 근로3권을 행사할 수 있다.즉 사실상 노무에 종사하는 공무원을 제외한 공무원은 쟁의행위가 금지된다.2) 방위산업체종사자주요방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 ... 는 조정기간, 강제중재, 긴급조정시의 쟁의행위 중지 등 쟁의행위를 함에 있어 일반 근로자에 비해 특수한 제한을 받는다.5) 선원선원은 선박이 항해중이거나 외국의 항구에 있는 경우 등 일 ... 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.3) 사립학교교원사립학교교원은 ‘교원의 노동조합 및 운영등에 관한 법률’에 의해 쟁의행위가 금지된다.4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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직업윤리의 의의,직업윤리, 직업관, 직업의식, 직업윤리의구분, 직업윤리의내용

로도 구분됨.2. 직업별 윤리(특수 직업윤리)- 다양한 각 직업에 종사하는 직업인에게 요구되는 행위 규범- 외면성, 타율성, 구속성예) 노사관계 안에서의 근로자의 윤리나 기업가의 윤리 ... , 공직자의 윤리, 전문직에 속하는 법조인의 윤리나 의사의 윤리, 교직의 윤리, 언론인의 윤리 등- 존재형태: 각 직종?직장별 특성에 맞는 고유한 법률?법령?규칙?윤리요강, 선언문 ... 의 구분- 직업일반윤리(일반 직업윤리): 유기체적 직업윤리, 금욕적 직업윤리- 직업별윤리(특수 직업윤리)* 직업윤리의 내용: 사명감, 참여와 협동, 상도의와 서비스정신, 공정한 경쟁

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

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직업진로설계10]진로상담의개념,방법,효과,목표,과제,과정,관계수립,문제평가,목표설정,문제해결개입,훈습,종결,추수지도,진로결정자,미결정자,우유부단형,문제파악,모형사례11단계

를 포함하여 복합적인 측면에서 접근?진로상담을 위한 기법 개발?각 단계에 맞는 진로성숙도 점검?실업계, 인문계, 근로 청소년 등 청소년들이 처한 특수한 상황에 적절한 진로상담직업진로 ... 장애 요소 확인.?마지막으로 내담자가 동의할 수 있는 진로문제 확인하며, 내담자 스스로 진로문제 확인?진로상담의 초기과정에 상담자가 범할 수 있는 실수의 형태(Sampson 외 ... ?이장호(1998): 상담이란 도움을 필요로 하는 사람(내담자)이, 전문적 훈련을 받은 사람(상담자)과의 대면관계에서, 생활과제의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적성장

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2016.06.14

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산업재해보상법

) 국외사업 특례, 해외파견자의 적용특례, 현장실습생의 적용특례 외국인산업기술연수생, 중소사업주의 적용특례 특수형태근로종사자에 대한 특례법, 국민기초생활보장법 상의 수급자에 대한 특례 ... 사업 문제점 및 개선방향Page  *Page  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지 ... 사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 지게 되는 위험을 분산, 경감시켜 안정된 , 기업활동을 할 수

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.28

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2012년 총선 3당(새누리당,민주통합당,통합진보당)에서 가족,여성,아동에 대한 공약 비교.

안전수칙 강화? 아동 방치에 대한 법적 근거 마련? 아동성범죄, 인권침해 사회복지, 아동관련 종사자 원스트라이크 아웃제 실시? 범죄로부터 우리아이 보호- 도시공원 등 어린이 대상 ... 제내근로자·일일근로자의 고용보험 가입률은 10% 이하였다.김 연구위원은 “여성 비정규직들은 정규직으로 전환되지도 않았고, 사회보험 적용률이나 임금에서 여전히 열악한 상태인 것 ... 에서 진료비를 결재할 수 있는 전자 바우처(고운맘카드)로 제공- 건강보험가입자 : 체크카드 또는 신용카드 형태로 발급- 의료급여수급권자 : 자격관리시스템상 가상 계좌로 지급? 카드

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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근로3권(근로기본권, 노동3권 혹은 노동기본권)

산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.”고 규정하여 특정 근로자의 근로3권 일부를 제한하고 있다.2. 개념근로 ... 협약이다.Ⅱ. 근로3권의 법적 성질1. 사회권으로서의 근로3권근로3권은 자유권에 속하는 “집회?결사의 자유”의 특수형태에 해당하여 국가로부터 부당한 간섭이나 제재를 받지 않기 때문 ... . 인간다운 생활권으로서의 근로3권44. 생존권으로서의 근로3권5Ⅲ. 근로3권의 내용51. 단결권52. 단체교섭권63. 단체행동권7Ⅰ. 근로3권의 의의1. 서언우리나라 헌법은 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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국민기초생활보장법

상위계층(소득인정액이 최저생계비의 100분의 120이하인자)또는 일용근로 등에 종사하는 자로서 재산의 소득환산액이 수급권자 및 당해 부양의무자 각각의 최저생계비의 100분의 42 ... 제 2039호)⇒근로능력이 있는 영세민에 대한 취로사업 진행·1978년 의료보호법의 제정⇒생활보호대상자에 대한 의료보호 진행·1979년 생활보호대상자 중학교과정 수업료지원규정 마련 ... 자활공동체의 구성원(고용된 자 포함)이 당해 자활골동체에 참가하여 얻은 소득의 100분의 10에 해당하는 금액,㉧학생이 얻은 근로소득 및 사업소득의 100분의 30에 해당하는 금액

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

하는 시간대 기 시 간할당 받은 직무를 수행하고 노동력을제공하는 시간실근로시간근로시간 - 사용자의 감독 하에근로에 종사하는 시간구속시간(취업시간)※ 상시 10인 이상의 근로자를 사용 ... 시간, 휴게시간, 임금 지불형태, 작업표준, 근로환경, 잔업, 교대제 등임금, 근로시간 노동조합의 단체교섭 대상12/18..PAGE:133절 근로시간◎ 의 의. 근로자의 육체적 소모 ... 업무 종사자에 대한 단기 로테이션. 노동 정도의 상승으로 인한 근로자들의 불만. 상황에 따라 신축성 있게 대응. 충성심 또는 능력 효율성 향상을 위해 주5일

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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사회복지정책론 - 여성복지정책

화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... 학교의 취학기회를 주기 위하여 산업체 부설학교와 야간특별학급을 설치 운영하였다. 공단지역 주변에는 근로청소년회관을 건립하고, 근로자임대아파트를 지어서 근로자들이 저렴한 비용 ... 으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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청소년복지의 개념 중 UN의 아동권리협약의 4대 기본권

.⑧ 어린이는 모든 상황에서 제일 먼저 보호되고 구출되어야 한다.⑨ 어린이는 모든 형태의 방임, 학대와 착취로부터 보호받아야 한다. 어린이는 최저 근로 연령 이전에 고용되어서는 안 ... 되며 건강이나 교육 또는 신체적, 정신적, 도덕적 발달을 저해하는 어떤 직업이나 노동에 종사해서도 안된다.⑩ 어린이는 인종, 종교, 기타 어떤 형태의 차별하의 양육으로부터 보호 ... .④ 어린이는 생계를 세울 수 있어야 하며 모든 형태의 착취로부터 보호되어야 한다.⑤ 어린이는 그의 재능을 동포를 위해 공헌해야 한다는 자각 속에서 양육되어야 한다.1948년 유엔

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

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우리나라 국민연금제도의 특징 및 문제점 파악 및 선진국과 비교 분석

?군인?사립학교교직원 및 노령연금의 수급권자 중 60세 미만의 특수직 근로자와 조직 노령연금의 수급권을 취득한 자는 당연적용 대상에서 제외된다.가입자는 크게 사업장가입자와 지역가입자 ... 로 구분되는데, 사업장 가입자에는 2003.7.1 시행령 개정을 통해 이후 3단계에 걸쳐 상시 1인 이상을 고용하는 모든 사업장의 종사자, 1개월 이상의 일용직 및 기한부 근로자 ... 에 법제화되어 1988년부터 시행되었으며 최초 10인 이상 사업체의 종사자들을 대상으로 실시된 이후 1992년에는 5인 이상 사업체의 종사자로 확대되었고, 1995년에는 농어촌 지역주민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.02

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아동복지와 청소년복지의 차이점을 어디에 두어야하는지에 대해 정리하시오

■ 아동복지1. 아동복지의 정의아동복지란 아동과 복지의 복합개념으로서 아동을 위한 사회복지서비스를 의미하며, 사회복지의 한 분야로서 특수한 장애를 가진 아동은 물론, 모든 아동 ... 적응을 위해 심리적 ? 육체적 잠재력을 개발시켜 주기 위한 각종 방법을 말하며, 좁은 의미로는 특수한 문제를 가진 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관에서 행하는 서비스를 말 ... 이 사실이다.따라서 아동복지정책 입안자가 어떤 범위에서 아동복지 서비스와 프로그램을 생각하며, 어떤 아동을 그 수혜자로 생각하는지에 따라 아동복지정책과 제도는 정해진다고 할 수 있다.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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근로기준법상 가산임금 연구

·연소근로자여성과 18세 미만인 자에게는 원칙적으로 야간근로가 제한·금지되나,/근로자 본인의 동의 또는 노동부장관의 인가를 얻어 예외적으로 야간근로를 시킬 수 있다.(3) 특수근로 ... 자근기법63에서 열거하는 사업에 종사하는 근로자에 대해서는 연장근로, 휴일근로에 대한 가산임금의 지급문제가 발생하지 않지만, 야간근로를 하는 경우 이에 대해서는 야간근로수당을 지급 ... 근로자대표가 서명한 문서의 형태를 가지고 있어야 할 것이다.4. 보상휴가의 일수휴가일수는 가산임금제도의 취지를 고려하여 정해야 할 것이다. 예를 들어 12시간의 연장근로에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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비정규직 증가와 문제점 해결방안

다. 1980년대 후반부터 크게 확산되고 있는 비정규직 근로자는 보호받지 못하는 근로의 한 형태로 우리의 일상의 모습이 되고 있다. IMF 체제 이후부터 우리나라의 노동시장은 명예 ... 에서도 가장 빠른 속도로 확산되어 가는 고용형태이다.사용자는 특정기간 임시직 성격의 작업을 수행하기 위하여 임시직 근로자를 채용하지만, 경영 편의적 목적에서 상용근로자를 피하고 이 ... 하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시직 근로자들을 채용한 후 해고의 자유를 확보하고 저임금을 강행하는 것이다.이러한 임시직 근로자의 문제는 첫째

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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노인소득보장에 관하여

적 위험에 처해 소득의 중단, 또는 상실의 위험이 있는 경우에 당사자나 유족에게 국가 또는 법률에 의한 특수법인이 운영 주체가 되어 경제적으로 안정된 생활을 보장할 수 있도록 연금 ... 형태로 급여를 제공하는 것을 말한다2) 공적연금제도의 종류- 국민연금 : 전 국민을 대상으로 함- 특수직연금 : 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금- 각 연금제도에는 노령연금 ... 연장 신청한 자5) 급여의 종류- 노령연금 : 완전, 특례, 감액, 조기/분할 등- 국민연금 가입자가 일정 기간 가입하고, 노령 연령에 도달하여 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.30

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