"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,781-1,800 / 3,188건

사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

의 조직형태3) 사복노조의 조직형태4) 사복노조의 필요성과 조건5) 사회복지노동자의 조직적 운동4. 사회복지시설 종사자들의 근무환경 및 만족도1) 사회복지시설 종사자들의 근무환경2 ... 화 방안사사의 노조로의 조직화가 미비한 데에는 사업장의 특수성, 곧 소규모 사업장으로 인해 종사자 수가 적다는 점, 여성 종사자의 높은 비율, 가부장적 시설운영, 시설법인과 지방 및 ... ) 사사들의 근무 만족도5. 사회복지시설종사자들의 조직화 방안1) 사복 노조로의 조직화 방안2) 전문가 조직화 방안6. 사회복지노조 결성의 수용성 분석(설문조사 결과분석)7. 결 론사회

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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영유아교사론

특수성을 띤 조직의 한 갈래이다. ‘유아교육’이라는 가장 상위 목적을 추구하며 조직의 주체인 교사와 종사자 및 이용자인 영·유아, 학부모 및 가족 등 확산적인 인간관계의 연결 ... 의 경제활동 증가로 맞벌이 부부의 수가 증가하고 야간근로 등으로 보육 및 교육에 대한 수요가 늘어나는 현대의 상황에서 영유아 교육기관의 양적 팽창과 함께 질적 수준을 높이기 위한 다각도 ... 이나 장식등 다양한 형태를 띤다. 우리는 일상생활의 의사소통에서 비언어적 메시지를 50% ~ 80% 이상 사용하고 있다.비언어적 메시지는 언어적 메시지를 확인 하고 보충하는 기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28

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[보육론]【A+】보육정책

에 필요한 정보를 제공 받지 못하고 있다. 3. 양질의 보육시설 찾기 어려워 여성들이 취업포기하고 자녀 양육에 전념육아시설 종사자가 느끼는 문제1.국공립과 민간(사립)의 불공정 ... 한 경쟁으로 서비스경쟁보다 가격인하 경쟁이나 낮은 서비스질에 대한 책임 회피 2. 국공립과 민간(사립) 시설간의 차이와 전반적인 낮은 급여수준이 종사자의 의욕 저하시키고 우수한 교사 ... 책임 친족부양 책임 중시요보호 아동 구제사업 실시요보호 아동에 대한 사회적 책임 인식 본격화 (아동 구호적 성격)복지적 보육형태로 전환태동기 해방 이전전통기1921태화 사회관 탁

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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여성복지행정

금지, 근로여성을 위한 직업훈련실시, 1세 미만 영 아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직 허용 등을 규정② 근로기준법: 근로여성의 신체적 특수성을 고려하여 유해위험업무에의 종사제한 ... 1366」상담전화: 성폭력, 가정폭력, 유흥업소 종사자, 미혼모 윤락, 저소득모 자, 이혼, 직업훈련등을 상담3) 재가보호사업①자녀학비지원②양육비지원③생업자금융자④영구임대주택 입주 ... 한 노동력: 여성근로자 및 그들의 가족을 위한 경제적 안전을 증진시킨다.?질적으로 향상된 근로자: 근로자들에게 가족 친화적인 프로그램 이용 가능성을 확대시킨다.3. 여성정책의 기조 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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가족문제와사회복지

가족의 특수대상자에 대한 보충적 접근에서 일반대상자 중심인 제도적 접근으로 가족의 경제적 생활보장대책이 확립되어야 한다.④ 역동적인 가족문제가족문제를 역동적 입장에서 분석하는 것 ... (남한)이 아닌 다른 문화권 출신으로 이루어진 가정을 말한다.2) 다문화가족 유형① 국제결혼 가정국적이 다른 남녀가 결혼하는 것② 외국인 근로자 가정- 부모 모두 일하기 위해 자녀 ... 에서 체류하고 있는 외국인근로자의 자녀의 경우③ 새터민 가정새터민은 북한이탈주민을 새롭게 이르는 말로, 북한을 탈출해 현재 남한에 거주하는 사람을 말한다. 그리고 ‘새터민 가족

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

하는 것이다.)한시적근로자(계약기간설정자)시간제근로자비전형근로자비정규직(순 계)일일파견용역특수형태재택가내근로소계〈전체〉2,*************373382,728(100)1개월이하 ... 고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장 원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 정부기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금 ... 주택건설 촉진법과 공동주택 관리령에 따라 아파트 위탁관리가 가능하기 때문에 아파트 종사 노동자의 경우 위탁업체와 근로계약을 체결하여 아파트에서 근무함(그러나 근로계약의 상대방이 아닌

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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[시장조사] 중국 노동법, 중국 외국투자자 중국기업 인수합병 관련규정

근로계약법 (合同法)NO. 구분 장 조 항 주요 내용 취지 비고노조행위 1 4 근로자의 직접적인 이익과 관계된 규정 또는 주요사항을 수정 또는 제정 시, 반드시 직원대표 (노조 ... 대표) 또는 전 임직원과 협의 후 결정. 노조가 회사가 제정한 내용에 대해 수정요구 사항이 있을 경우, 수정 요구할 수 있음. 노조행위 일부 인정근로자 권익보호 2 9 회사는 근로자 ... 에게 담보를 요구할 수 없음 회사의 부당 요구 제재근로형태 2 12 계약직 (근로기간 확정), 계약직 (프로젝트 단위), 정규직 (근로기한 무한정) 근로계약 형태의 정의정규직 2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

자습지 교사, 보험상품 판매인, 배달인 등 도급는 위임의 형태로 노무를 제공하는 다양한 특수고용관계종사자들이 존재한다. 이를 둘러싼 노동법적 문제의 핵심은 특수한 노무공급형태 ... 제 3 장 現行法上非正規勤勞者의 法的地位현재 우리나라에는 기간제근로, 단시간근로, 파견근로, 특수고용관계 등 다양한 비정규직 근로의 형태가 존재한다. 이의 유형에 따라 법 ... 을 명백히 하기 위한 것이다).근로기준법간 단시간근로란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1준간 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.(근로기준

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

과 고특수적 숙련과 관료제적 통제의 필요성을 제시하고 있다. 또한 대탄광의 종사자들은 내부노동시장이 따로 발달되어 있음을 인식할 수 있다. 즉 대탄광의 경우에는 외부적으로 중소탄광업체 ... 을 허용하고 있으나, 6개월∼1년 단위를 허용하고 있는 국제기준에는 훨씬 못 미치고 있다.2) 근로시간 적용제외 근로자사회 전반적인 지식정보화 추세로 노동시장 및 근로형태가 다양 ... 적인 적용이 곤란함에도 불구하고, 현행법상 근로시간제도의 적용제외, 재량근로 대상 근로자는 포함되지 않는다. ILO나 외국의 경우에는 사업이나 직무의 특수성을 감안하여 상당한 범위

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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부산지역 수리조선산업 문제점 분석

조사를 토대로 산업의 현황과 실태를 분석하였다 실태파악 : 선박입출항현황 , 수리업체현황 , 사업주 연령별 실태 , 생산분야 , 실적 , 입지적 실태 , 근로종사자 연령 , 경력 ... 자체수리 , 교체 품목만 제외됨 ) ○ 고학력 , 3D 업종에 대한 기피 현상에 의한 국내인력수급 차질에 따라 베트남 , 중국 , 말레이시아 등의 외국 근로자 채용이 많지만 제도 ... : 1994 년 3 월 20 일 -1994 년 4 월 20 일 , 선박관련제조업체로 등록된 사업장 수리결정요인 분석 , 회사설립연도 , 경영주 , 종사자 연령대별 분석 , 회사규모

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

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HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

3 높은 인적자원의 중요성 호텔은 종사자를 통해 호텔의 상품과 서비스를 고객에게 제공하는 대표적인 서비스기업 비정규직 비율 평균 20% 이상 인건비 절감을 위해 기간제 , 파견 ... , 단시간 , 특수형태 등 폭넓고 다양한 형태로 비정규직 운영 비정규직직원 직무 및 태도문제 열악한 직무환경이 사회적 관심사로 부각되지만 마땅한 해결책은 아직 미비한 실정HYATT ... 전문회사 현재 Mark S. oplamazian 이 Global Hyatt 의 사장 최고경영자 본사는 시카고에 위치 1 2 3 HYATTHYATT HOTEL SEOUL 1957

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

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비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용 ... 하다. 또한 비정규직인 임시직과 일용직은 정규직에 해당되는 기업복지는 상실된다.2) 단시간근로(part time)단시간 근로자란 1주간 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사 ... 에서는 이를 ‘파견근로’라 하는데 이는 자기가 고용하는 근로자를 노동에 종사시키되 그 근로자를 타인의 지휘명령을 받아 노동에 종사시키는 것을 말한다. 파견노동은 예전부터 존재하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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정보화와 직업변화

은 심리적·정신적인 것도 포함된다.제2절 직업의 변화1. 직업구조의 변화첫째, 정보?지식 중심의 직업구조로의 변화이다정보화 사회의 직업중심에는 다수 지식 근로자의 형성이 있다. 산업 ... 교사와 간호사 같은 소위 여성전문직에 집중적으로 종사하게 된다. 정보화와 더불어 전문직 관리직에도 여성의 진출이 늘고는 있으나 인사나 홍보부서의 관리자로 들어가는 경우가 많고, 고위 ... 가 기술자 4. 분장사 5. 특수 효과 기술자 6. 게임 기획자 7. 게임 그래픽 디자이너 8. 게임 프로그래머 9.게임 음향 기술자 10.음반 기획자 11. 녹음 기술자 12

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.02

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국민연금법0

었던 자가 60세(특수직종근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다.② 감액노령연금가입기간이 10년 이상 20년 미만인 가입자 또는 가입자 ... 할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도이다.1. 개요국민연금제도는 사회보장 가운데 사회보험의 일종으로 가입자인 국민이 노령, 폐질 또는 사망으로 소득능력 ... 연금 가입 대상자는 ⅰ)국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민과 ⅱ)국민연금가입 사업장에 종사하는 외국인과 국내거주 외국인이다.1) 가입 대상 조건① 국적 요건- 원칙

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점과 개선방향

임금과 초과 근무를 강요당하고 있는 것이다. 이 같은 근무형태는 엄연한 근로기준법 위반이며 비인권적 노동력 착취가 아닐 수 없다. 그럼에도 불구하고 현장의 많은 사회복지 종사자 ... 까지 변화가 없을 뿐만 아니라, 상여금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하 ... 2000년부터 2007년도까지 사회복지 생활시설 종사자는 조금씩 증가하는 추세를 보여 2000년부터 2007년까지 3배가 증가하였다. 사회복지 생활시설 수 또한 증가하여 하나

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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비정규직 고용문제와 개선방안

여 열악한 노동조건을 지니고 있다. 1980년대 후반부터 크게 확산되고 있는 비정규직 근로자는 보호받지 못하는 근로의 한 형태로 우리의 일상의 모습이 되고 있다. IMF 체제 이후 ... 여 개별근로자와 단기계약을 체결하여, 상용근로자를 채용함으로써 지게 되는 의무를 회피하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시직 근로자들을 채용 ... 적 정이에 해당하는 근로자는 보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 텔레마케터, 레미콘 지입차주, 목욕탕 세신사 등이 대표적인 업종으로, 산업 전반에 광범위하게 산재해 있다. 특수

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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사회적기업현황

~2010년 1차 인증 사회적기업에서 종사하는 유급근로자는 총 8,977명으로 기관당 28.1명을 고용하고 있는 셈이 된다. 또 인증회차별로 고용인원을 분석해 보면 2007년이 1차 ... 의 기관당 평균 고용인력이 55.9명으로 근로자 고용면에서 규모가 큰 기관들이 다수 집입한 것을 확인 할 수 있다. 2007년 1차의 정부주도 초기의 모습과 같이 고용의 수를 많이 늘릴 ... 으로 공공근로, 자활 등의 일자리 확대가 되었으나 이는 주로 일시적인 일자리로 그치며 안정적인 일자리로의 연결이 되지 못함에 따라 정부 재정 효과성과 관련한 논란이 지속적으로 제기되어왔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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지역사회간호학 산업장

어 있다.산재보험의 보상대상이 되는 소음성 난청이라 함은 연속음 85dB(A) 이상의 소음에 노???되는 작업장에서 3년 이상 종사하거나 종사한 경력이 있는 근로자로서 한귀의 청력 ... )사업주는 소음작업, 강렬한 소음작업 또는 충격소음작업에 근로자를 종사하도록 하는 때에는 다음 각 호에 관한 사항을 근로자에게 널리 알려야 한다.1. 당해 작업장소의 소음 수준2 ... 는 경제적, 정신적 진급상에 불이익이 없도록 한다. 그리고 매년 분진에 대한 특수 건강진단을 받으며, 특별 교육을 실시하고 대상 근로자는 반드시 참석하도록 하고 있다.8)예방진폐증

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2017.09.25

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직업상담사 노동시장이론 요점 정리

지 않는 손”(가) 인적자본이론마) 분단노동시장(3) 근로자나 직종의 속성 차이로 인하여 노동시장의 형태가 분리된다.* 노동시장의 불완전경쟁요인 : 노동시장에 대한 정보의 부족 ... 을 결정하는 제도- 작업시간을 고려하지 않고 일정한 임율을 적용하여 계산한다.- 성과에 거의 비례하는 임금형태이므로 근로의 능률을 자극한다.3) 연봉제 (최근 우리나라)다) 연봉제 ... 주의로 전환하여 국제경쟁에서 살아남기 위해- 경영실적과 연계된 제도의 도입으로 경쟁력을 확보하기 위해다. 임금격차4) *임금격차- 노동생산성의 차이, 근로자의 공헌도 차이 등

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.11

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국민기초생활보장제도

근로병·재가복지 등 지역사회 복지자원을 연계·제공하여 근로능력자가 안심하고 근로 활동에 종사할 수 있는 여건 조성다. 국민기초생활보장법상 급여수급제도(1) 급여의 대상국민기초생활보장 ... 에 대하여 생계비 지급② 자활지원서비스의 체계적 지원을 통한 "생산적 복지"구현- 근로능력자에 대해서는 근로유인장치를 두어 근로의욕 감퇴방지- 생계급여를 위한 가구소득 산정 시 ... 급여에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 지급④ 개별성의 원칙 : 급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영⑤ 가족부양 우선의 원칙 : 급여신청자가 부양의무자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.19

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