"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,561-1,580 / 3,187건

근로기준법상 근로자 개념 연구

에는 근로자성을 인정했다.2) 근로자성을 부정한 사례(지단캐학보)반면에 ①지입차주, ②입시학원 단과반 강사, ③골프장 캐디, ④학습지 교육상담교사, ⑤보험회사의 외무원 등의 경우에는 근로자성을 부정하였다.IV. 특수형태근로종사자의 보호1. 논점 ... 한 의미를 갖는다.다만, 고용형태의 다양화 등으로 학습지 교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘차량 기사 등(이하 특고종사자) 해당 노무제공자의 근로자성은 부인되지만, 실제 처지 ... 종속관계1. 의의최근 특수한 고용관계의 모습이 다양하게 나타나고 있어 근로자 개념에 관한 근기법상 정의에도 불구하고 현실에서 근로자 여부를 판단하기란 쉽지 않다. 이에 學說과 判例

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용 ... 적 종속성」기준의 불합리성 ⑵ 근로자 개념 확대의 부작용 ⑶ 실질적 지배력 요건허용의 문제점2. 비정규직에 대한 노동자측과 경영자측의 입장 ② 특수업무종사자에 대한 근로자성 부여 ... 제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

시키고 있다.최근 더욱 두드러진 양상은 여성직업일수록 근로계약방식에서 특수고용형태로 점차 전환, 확산되고 있기에, 특수고용형태의 여성노동자 기본권 보장을 위한 정책방안이 시급히 마련 ... , 빌딩관리인 등이 있다.)이상에서처럼 특수고용관계의 노동자는 외견상 독립된 사업자의 형태를 취하고 있다는 이유로 근기법상의 근로자에 해당되지 못하고 있는 점(행정해석과 판례)이 핵심 ... 사업자형식의)특수고용형태의 노동자를 ‘비임금, 비정규’근로자로 구분하는 예가 있다. 이러한 구분(개념정의)에서는 이들을 고용계약이 아닌 민법상의 노무공급계약을 맺고 일하는 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.④ 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약 을 체결하고 법 ... 적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일 ... 한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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교직의 성격과 직업의 분류

훈계자3 대리부모4 잘못을 가려주는 재판관5 털어놓고 이야기할 수 있는 친구6 도덕적 모범자7 적대감정 및 애정의 상대자(3) 교사의 인성과 교수형태1) 교사에게 요구되는 퍼스낼리티 ... 제 1절. 교직의 특수성:교직은 다른 직업에 비하여 사명감이 요청되는 등 몇 가지 특징을 가지고 있다.(1) 직업의 개념1) 직업과 일1 직업: 사회에서 생활하는 사람들이 재능 ... 과 능력에 따라 업에 종사하며, 정신적·육체 적 에너지의 소모에 따른 대가로서 경제적 급부를 받아 생활을 지속해 나가는 활동양식.2 일(work): 사람이 어떠한 가치를 창조하기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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지역사회 챕터정리-CHAPTER 10. 산업간호

에 의한 의사 처방에 따른 처지, 간호- 취업시 신체검사, 정기 신체검사, 특수 신체검사 등 건강검진 실시- 근로자 상병 및 결근에 대한 감독, 가정간호 제공- 유해 작업환경 및 ... 는 업무에 일정기간 종사한 근로자에 대해 건강관리 수첩을 교부해야 함. 교부받은 자는 수첩을 타인에게 양도.대여하지 못함.-> 계속적인 건강상태 점검. 효율적인 건강관리 도모5. 질병 ... ) 간호전 건강진단배치 전 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환시 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단으로, 직업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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장애인 근로자 여건과 복지

) 고용형태장애여성의 고용 형태를 살펴보면, 전국적으로는 무급가족 종사자와 자영업자의 비율이 가장 높에 나타나지만 부산 장애여성의 고용 형태는 상용근로자와 자영업자의 비율이 높은 것 ... -목차-1. 장애인 고용과 산업복지2. 장애인의 고용 여건(1) 장애인의 고용현황(2)장애인 고용의 걸림돌(3) 장애인 고용 형태3. 장애인 근로자의 여건(1) 장애인 근로자 ... 의 임금(2) 장애인 근로자의 직종(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호4. 여성장애인 근로자1) 장애 여성의 취업 형태(1) 직업유형(2) 고용형태

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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네이처리퍼블릭 필리핀

으로 인한 소비의 증가필리핀 인구의 약 10%에 해당하는 1000만 명이 해외에서 일을 하고 있으며 이 해외근로자들의 본국송금액이 2012년 8월 기준 137억 달러를 기록하였다. 이 ... 하는 컨셉으로 꾸며졌고, 또한 제품의 주성분이 되는 MD Water나 자연 천연성분을 표기해 매장 곳곳에 배치해 놓음으로써 매장을 찾는 소비자들이 제품을 고를 때 자연스럽게 소비자 ... 의 유명한 청정지역에서 정제해낸 특수한 물과 자연 성분들만을 추출하여 특허기술인 NPD기술로 보습, 산소공급, 세안, 미백, 진정, 모공, 한방 등 다양한 MD Water로 여러 제품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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사회보험정책인 국민연금과 사보험에서 판매하는 연금저축의 개념과 원리를 설명하고 그 차이를 설명하세요.

에서 정보조직이나 법률에 의한 특수법인 등에 의하여 관장·운영되고 피보험자의 가입이 대부분 법적으로 강제 적용되며, 연금재정 운영방법 면에서 세대 간이나 계층 간 소득이전 계약방식 ... 는 그 성격과 기능상 공적연금과 사적연금으로 구분되나 상호보완적으로 발전하는 것이 일반적이며 그 중 공적연금은 가입자의 장래에 대한 경제적 불확실성을 제거하여 그의 과거 소득, 직업 ... , 직위에 관계없이 최저생활수준을 영위할 수 있는 정도의 소득보장을 한다는 기본원칙을 견지하나 이에 비해 사적연금은 가입자의 능력과 선택에 따라 임의적으로 노후소득을 보호받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

의 정책 방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도참고문헌Ⅰ. 개요 ... 노동부와 국민회의는 특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성 여부에 대한 행정해석 이후 노동부 ... 향상을 위해 마련하겠다고 발표한 바 있다.노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용형태의 노동자들의 기본권 보장을 더 이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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비정규직근로자에관한 고찰

를 생산하는 가내근로자, 본래의 사업장에서 떨어진 곳에서 통신 수단을 통해 근로를 제공하는 통신근로자, 노동법상의 근로자인지 여부가 문제가 되고 있는 특수형태의 근로자(보험모집인 ... 의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... 과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, 근로계약기간이 정해진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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조직설계

)의 조직분류와 조직설계의 형태에 대해 알아보도록 하겠다.조직의 5가지 기본요소로 핵심운영, 최고관리층, 중간관리자, 기술구조, 지원업무를 들고 있다. 핵심운영은 조직의 상품 ... , 서비스 생산에 관련된 기본적 업무를 수행하는데 직접적으로 개입된 근로자로서 경찰, 기계운영자, 교사 등이 그 예이다. 최고관리층은 조직의 전반적인 책임을 지는 자로서 대통령, 이사회 ... 적 부서들이 의사결정권과 책임, 자유를 가지며 기술관료제 형태로 분할되있으며, 중앙본부에 의해 업적평가, 통제, 조정된다. 최고관리자 양성이 용이하며 각 부서의 대응성, 책임감, 세분화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.25

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기업의 연봉제 도입

로의 전환이 활발이 진행되고 있다. 이 연봉제가 어떤 것인지에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자 ... 에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용 ... 에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다.이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 이러한 연봉제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

근로자) 4) 특수고용직 내지는 계약근로 형식의 고용 (특수고용직 근로자) 비정규 고용형태비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직의 유형 시계약직 ( 기간제 ) 노동자 계약직 ... 국직의 개념비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Ⅱ. 비정규직의 개념 비정규직의 정의 비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말함 . 정규고용의 개념요소 1) 기간 ... 사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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노년생활의 이해 레포트

다. 연금을 지급받는다(56조 2항). 가입기간이 20년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자는 55세 이상 60세 미만 ... 특례(特例)규정에 의하여 1988년 1월 1일 현재 45세 이상 60세 미만인 자(특수직종근로자는 40세 이상 55세 미만인 자)가 가입기간이 5년 이상이 되는 때에는 일정 ... 다.이러한 기업연금의 운영에는 보통 적립방식과 비적립방식이 있는데, 대체로 적립방식을 채용하고 있다.*퇴직연금기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.01

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노조법상 근로자개념

할 필요가 있다. 또한 판례에 의하면 근로자성은 부인되지만 근로자와 유사한 요소를 지니고 있는 특수형태근로종사자에 대한 근로3권의 허용여부 등 사회적 보호방안에 대해서도 살펴볼 ... 되지 않는다. 또한 상용, 일용, 임시직, 촉탁직 등 근무형태나 직종, 직급 등은 노조법상 근로자성 여부를 판단하는 기준이 되지 못한다.2) 임금/급료 기타 이에 준하는 수입임금이란 ... 노조법상 근로자개념Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

_______________________________________________10Ⅰ. 서 론통계청에서 발간하고 있는 「한국통계월보」에 따르면 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직 및 일용직으로 구분하고 이에 임시직 근로자는 "임금근로자 ... 상 용어'는 아니고 단지 '사회적 용어' 일 뿐이다.비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 에서와 같이 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육 ... 훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동을 영위하는 자를 비정규직 근로자라 말한다.기준정규직 근로자비정규직 근로자사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)

는 임금의 계산 및 지불 방법(method of wage payment)을 의미한다.때문에 임금형태는 근로자의 작업능률 향상과 기업에 대한 신뢰감의 형성에 직접적으로 관계되어 있 ... 다고 할 수 있다.일반적으로 근로자는 임금수준이 어느 적정수준을 넘게 되면 임금수준보다는임금체계에 더욱 관심을 갖게 된다. 또한 임금형태는 임금체계를 전제로 하여 결정되기 때문에 임금 ... 관리자, 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수기능 보유자 등 필요한 인제를 종래의 연공급체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통하여 우수인재 확보가 가능하다는점이

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09

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시장형노인일자리 역사와 이론적 배경

가 될 가능성이 높다. 따라서 고령자의 고용을 통한 근로소득의 획득은 국민연급 급여를 대체 내지 보충할 수 있는 노후소득원을 확보한다는 측면과 노후소득원을 확보해 줌으로서 고령자 ... - 2001년 : 3년간의 시범사업 실시, 시니어클럽에서 은퇴자 및 노인들의 구직을 지원하는 사업으로 실시되었으나 민간부분의 특성상 지역별/조직별 한계가 드러남으로써 국가정책사업의 형태 ... 하여 소득을 창출하는 경쟁적 노동시장에서의 일자리창출- 노인들이 공동으로 일정수준 이상의 수익이 창출되는 다양한 업종의 사업단을 운영함- 사업 초에 초기 운영자금을 지원하는 형태

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

, 제1차 국가시험에 합격한 자에 대해 2년간의 준비근무를 거쳐 라우프반 시험에 합격하여 다시 한번 3년간의 견습근무를 거친후 채용됨(3) 특수전문분야 시험ㄱ) 준비근무 및 라우프반 ... 을 모두 갖고 있음3) 이원적 고용관계 종사자간 노동조건의 수렴화 현상- 고용유형상 상이한 법적기초가 관행상으로 유사해지고 있음- 해당 법규 : 공법, 노동법- 내용1 : 잔업수당 ... 독일제1절 공직분류의 원리1. 독일의 공직분류를 위한 기본개념1) 독일 공무원의 개념- 공무원 또는 공근무자라는 용어는 법적으로 일반 법률상에 정의가 내려짐- 공법에 법적근거

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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