"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,581-1,600 / 1,768건

[사회학] 교육개혁

가 희망하는 자녀의 교육수준은 대졸이 63.2%로 가장 많았으며 대학원이상 29.1%, 전문대졸 6.2%, 고졸 1.5% 순이었다. 그러나 학생의 59%는 공부하라는 소리를 자주 듣 ... 확보- 동료교사.학부모 참가 `교사다면평가제'도입- 수업경감.보조인력 배치 등 근무여건 개선수업.평가방법 개선- 예.체능교과 등 수행평가방법 개선- 선행학습 예방대입전형제도 개선 ... 하거나 또는 실현 가능성이 희박한 그럴듯한 아이디어들이 정책으로 둔갑하여 시달되고 있다. 게다가 정책입안자가 바뀔 때마다 새롭게 등장하는 역점 추진 정책으로 인한 각종 교육 사업은 교원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[경영, 경제]새로운 소비주체 KIDULT (키덜트 족) (A+ Report)

한 민주화의 단맛은 어디에서도 찾을 수가 없었다. 게다가 80년대 초반 학원자율화 이후 급격하게 늘어난 대졸자들은 입시경쟁에 버금가는 입사경쟁을 치러야 했고, 일단 입사했다 하 ... 다. 대체적으로 완구, 팬시, 패션, 캐릭터, 게임, 애니메이션, 대중문화 상품 등이 키덜트 산업 영역이라는 것이 전문가들의 지적이다.완구업계 관계자들은 "아이들이 컴퓨터 게임,전자 ... 자 운동이 활기를 띠었으며, 또한 사회 각 분야로 진출한 386세대들은 미시적 실천으로 젊은 시절 꿈꾸었던 이상을 실현시키고자 자기자리에서 노력하는 모습도 보이기 시작한다. 아마도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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사회계층과 교육기회

은 교육조건을 제공해야 한다) Rawls의 「정의이론」가) 역차별보상적 평등정책의 예나) 농어촌 지역의 학생들에 대한 특별전형 실시다) 저소득층의 취학 전 아동을 위한 보상교육 실시 ... 하고 개인을 중시하여 교육을 받는 자로 하여금 그 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다고 규정하고」,⑷ 제9조「모든 국민에게 그 능력에 따라 수학할 기회를 균등하게 보장하기 위하여 국가 ... 와 지방자치단체는 그 方策으로「① 학교를 지역적 또는 종별적으로 공평 배치 ② 재능이 우수한 학생으로서 學資 곤란한 자를 위하여 장학금 제도와 학비보조금 제도의 실시 ③직업을 가진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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비정규직 근로자의 실태와 과제

않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다.비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등의 조건들이 안정적으로 보장되어 있지 못하므로 불안정고용자, 비전형 ... 비정규직 근로자의 실태와 과제ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자란 정규직 근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자 ... 가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다.정규직 근로자는 보통 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[노사관계][A+] 한국 노사관계의 이해와 진단, 발전방안

하였지만, 그 이전인 1994년과 1995년에 이미 명예퇴직이나 권고사직의 형태로 이루어지고 있었다. 그 대상이 고위직 경영자와 대졸 관리?사무직에 집중되었다고 하는 점은 한국에 고유 ... 의 사회적 혼란, 낮은 생산수준, 방대한 실업자, 그리고 노동운동으로 인한 좌우익의 극한 대립으로 노사관계가 아주 열악한 상태였다. 1953년 노동조합법을 위시한 노동관계법이 제정 ... '국가보위에 관한 임시조치법'으로 노동3권 중 단체교섭권과 단체행동권이 제약받아 노사관계에 있어 거의 사용자 독주의 시기가 다시 10년간 계속되었다. 이와 같은 근로자와 노동조합

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27

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[학벌] 학벌

의 도구가 된 학교교육, 학력 만능적 사회가 만들어낸 피해자들이다.3. 기업에서의 문제한때 일류기업들이 가짜 대졸사원을 찾는다고 비상에 걸린 일이 있었다. 이는 사원선발과정과 관리 ... 상의 허점에도 문제가 있지만 더 근본적인 요인은 일류기업들의 대졸학력, 그것도 명문학벌만을 입사의 기본조건으로 관행화한 데 있다고 볼 수 있다. 대기업이 사원 채용방식을 서류전형 ... 과 면접방법에 주로 의지하는데 1차 서류전형에서부터 지방대학생의 입사원서는 서류조차 접수하지 않거나 접수하여도 탈락시키는 사례도 있다.한편 우리나라 기업의 경영자 가운데에는 능력의 여하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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모집채용에 있어서 차별금지

정부는 이직자가 6개월 이상 취업하지 못한 자이거나 고용보험에 가입하지 않았던 신규실업자(예 : 고졸, 대졸신규실업자)가 졸업 즉시 신규노동시장에 진입하지 못하고 6개월 이상 ... 모집채용에 있어서 차별금지1. 장애인 차별금지장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하 ... 고 있어 기업은 모집·채용단계에서 고평법을 위반하지 않도록 특별히 유의해야 한다.고평법 제7조에 따르면 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다. 또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[심리학]성공과 지능의 관계분석

한 인간 지능과 생물학 지식을 토대로 노골적인 우생학 전도사로 변신 - 전형적인 인종 차별주의자이기도 했음♠ 트랜지스터의 발명가이자 반도체 사업의 초석을 놓았던 천재 과학자 쇼클리 ... 연구 2. 입양에 관한 연구 3. 지능에 미치는 유전자 영향력의 변화 4. 지능의 집단간 차이 Ⅳ. 지능 창의력 Ⅴ . 사례로 본 성공과 지능Ⅰ. 지능1. 지능이란 ?* 지능이란 ... , 환경인가 ?1. 쌍둥이에 관한 연구 (미네소타 연구)Minnesota Study of Twins Reared Apart: MISTRA2. 입양에 관한 연구3. 지능에 미치는 유전자

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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[인사관리] 효성의 인사관리

용가. 정기채용 때 주로 4년제 대졸 예정자(기졸업자)가 대상으로 대규모 충원나. 매년 6월, 10월경으로 따로 모집공고다. 대졸신입사원공채-상반기와 하 반기에 기 졸업자 및 졸업 ... {3 작업자 현황{ⅲ) 경영이념{{1 가치창출 중심경영가. 자본비용보다 높은 투자수익률 실현나. 주주, 사원, 투자자 및 은행 모든 이해관계자에게 높은 이익을 제공함2 프로에 의한 ... 예정자를 대상으로 실시2 수시채용가. 효성에서는 연중 수시로 신입사원과 경력사원을 모집나. 신규인력 필요시 모집부문, 자격요건, 접수기한 등에 대한 내용은 모집공고란에 자세히 공지3

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[논문요약]맞벌이 주부의 이중부담과 여가

고, 주당 35시간 이하로 일하는 시간제 노동자가 26% 이다. 미혼 남녀는 주로 20대이고 임금근로자가 대부분이다. 미혼 남성들보다 미혼 여성들이 초대졸이상의 학력 비율이 높 ... 을 받아들여, 이중부담을 가지는 여성들의 여가시간의 성격은 무엇인지 알아본다.2. 시간의 분류시간사용에 대한 글들은 전형적으로 시간이 네 가지의 범주들-유급노동, 무급노동, 개인유지 ... 에 미치는 영향이다.4. 자료와 분석대상분석자료는 통계청의 1999년『생활시간조사』이다. 분석 대상은 20~59 세 사이의 학생이 아닌 자들 중에서 미혼의 남녀, 유배우자들로 한정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.15

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취업상황과 취업대책 및 여성의 취업전략

로 바뀌고 있는 것이다.사실 최근 기업의 경향은 신입사원을 공채하기보다 경력자를 수시로 채용하는 방식을 압도적으로 선호하고 있어 그나마 대졸자들의 구직기회를 잠식하고 있는 실정이 ... 목 차1. 현재의 취업상황2. 21C 취업준비 및 취업대책3. 여대생에게 필요한 취업 전략1. 현재 취업 상황경제대란 이후 정리해고제, 근로자파견제 등으로 노동시장이 점차 유연 ... 다. 교육부와 한국직업능력개발원이 4백 30여개기업 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 "신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익"이라고 답했다.SK

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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하반기 포스코특수강 합격 자기소개서

하오니 전형하여 주시기 바라오며, 상기기재사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다. (허위 기재시 입사가 취소 될 수 있습니다)2006 년 11월 13일 지원자 박 현 우 (인)창원특수강주식 ... 인력개발로 능력과 희망을 반영한 정기적인 배치전환● 직능자격 및 승진ㅇ 대졸급 : 주무급→대리급→과장급→차장급→부장※ 석사학위 소지자는 학력경력 인정.ㅇ 승진년한 : 주무급 ... .co.kr● 대 표 자 : 대표이사 사장 김정원● 자 본 금 : 1,300억원● 종업원수 : 1,250여명ㅇ 저희 창원특수강은 '97년 삼미특수강의 봉강 및 강관부문을 인수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.10

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[범죄학]가정폭력 의의,사례,유형분석,대응방안

폭력의 대상 및 범위2. 가정폭력범죄의 실태분석1) 가정폭력범죄의 발생현황(1) 가정폭력범죄의 발생실태? 경찰청 발표 자료? 가정폭력의 현황? 가정폭력 피해자의 연령 및 학력 ... 법 집행상의 비실효성3. 가정폭력범죄의 효율적 대응방안1) 사회적 인지성의 강화(1) 일반인의 인식 전환(2) 일반인과 피해자의 신고의식 강화(3) 가정폭력관련 특별법의 홍보 강화 ... 으로 해마다 10~20% 가량 계속해 늘고 있는 추세이다.) ?가정폭력범죄의처벌등에관한특례법?이나 ?가정폭력방지및피해자보호등에관한법률?이 시행됐음에도 이러한 법적 장치가 가정폭력

리포트 | 20페이지 | 1,200원 (20%↓) 960원 | 등록일 2006.06.23

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[장애인복지] 장애아조기진단도구

를 사용하는지 결정해야 한다.일반적으로 도구는 전문가들이 사용한다. 그러나 상황에 따라서 교사, 부모, 자원 봉사자 등이 사용할 수도 있다. 이런 경우 사용자들이 쉽고 정확하게 사용 ... 할 수, 발달수준, 관련된 환경적 사회적 정보가 포함된다. 이러한 내용을 조사하기 위한 기록지를 예시하면 다음과 같다(표 8-2 참조).표 8-1. 진단에서 조사되는 전형적인 영역 ... , 발작이나 다른 제 문제를 발견하기 위한 EEG 검사 결과4. 심리학적조사심리학자심리측정적 기법의 실시를 통한 자료, 아동의 수행능 력을 측정하는 진단검사와 아동의 정서적 반응 특성

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.10.07

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[사교육비] 사교육비 경감 대책

에서 교육 관련 우수 사례, 좋은 학교, 좋은 교육에 대한 프로그램을 매일 방영(3) 불필요한 대학진학 가수요를 불식시키기 위한 일환으로 대졸자 채용시 일정 수준으로 기업에 교육발전 ... 경감대책 수립의 5가지 영역(1) 학교교육의 책무성 강화(2) 특기·적성 교육의 활성화(3) 대학입학전형제도 개선(4) 사교육 기관의 역할 정립(5) 학부모 의식 및 사회 풍토 개선 ... 학교(5) Language Town(영어마을) 조성·운영(6) 특기·적성 교육 관련 권한 시·도교육청에 이양이 필요함.4. 대학입학전형제도 개선방안- 단기 방안(1) 대학수학능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.12

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

현황“산업·직업별 고용구조조사“ 에 의하면 연출자는 8,402명이며 연령별로는 30대가 60.5%로 가장 많고 학력별로는 대졸이 83.7%이다.6.수입“ 산업·직업별 고용구조조사 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과 ... 담당자가 있지만 PD는 프로그램의 전체 흐름을 이끄는 사람이기 때문에 촬영이나 편집에 대해서도 알고 있어야 한다. 전국의 사람들을 대상으로 하는 언론인으로서, 여러 방면의 지식을 갖

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[사회문제론]치매노인가족 부양부담실태와 사회복지적 지원 방안

생활에 변화가 야기되고 있으나 주부양자나 가족이 적절히 대응하지 못하고 있어 가족간의 역할수행에 있어서 역기능을 경험하고 있다. 즉 가족의 스트레스, 부양부담은 주부양자를 비롯 ... 단계까지 뚜렷한 신체적 증세없이 진행하는 전형적 신경퇴행성 질병으로 원인불명의 뇌의 전반적인 위축과 특유의 조직학적 소견을 나타낸다. 어떤 환자들은 꽤 능란하게 화술을 구사할 수 ... (d많아 치매노인의 부양부담을 가중시킨다.다음으로 치매노인은 유병 기간이 평균 4년에서 6년으로 길어서 부양자를 지치게 하며 , 증상이 심각하며 치료가 어려워 의료비가 많이 든다

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.21

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[기업소개]포스코의 기업소개및 인사채용

채용사이트를 통한 상시채용 & 채용소요 발생시 채용.▶ 채용 전형 일정- 채용 전형 일정수시채용을 원칙으로함. 봄, 가을에 80~150명 정도의 인력 공채▶ 인턴사원제도-우수인력 ... 조기확보를 위해 대졸 인턴사원 선발 및 교육▶ 직무 적성 검사-능력이나 특성의 개인차를 밝혀 효율적인 인사배치를 함으로써 직무성취도를 높이고자 함▶ 포스코그룹(PAT= POSCO ... 는 월급제 적용(신입 대략 2500정도)▶ 기본연봉, 업적연봉체계를 기준으로- 우수자 : 그에 상응하는 보상- 열의자 : 인력육성형 급여체계를 운영하여 동기부여하려함2) 포상제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[사회과학]능력주의와대학서열화

개발원의 보고서에 따르면 국내 주요 기업들은 1차 서류전형에서 학벌에 20～40점을 할당, 학벌을 5단계로 구분하고 등급마다 1.0～0.6의 가중치를 둬 지원자를 차별하는 것 ... 가 15명문대 중심의 언론보도도 9.7%에 이른다.Ⅲ. 학력주의의 실태1. 취업부터 승진까지 "어느 대학 나왔어"● 취업을 좌우하는 학벌 점수구직자에게도 학벌은 예외가 없다. 한국교육 ... 으로 드러났다. 용케 1차에 통과했더라도 학벌의 족쇄를 벗어나기는 어렵다. 기업 상당수는 공채에 앞서 명문대 출신 채용 비율을 조율하기 때문이다. 한 대기업 인사담당자는 ?해마다 주요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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[북한의 여성교육] 탈북여성을 통해본 북한의 여성교육

하게도 여성은 고학력자일수록 취직율이 떨어진다. 95년 여성 대졸자 들의 취업은 전문대가 70.9%, 일반대가 50%이다. KDI가 86년과 92년의 고용구조 조사 결과를 비교해 분석 ... 으로 인한 이직?휴직등의 업무결손, 대외교섭력 부족 등이 경영층이 대졸여성의 채용 을 꺼리는 주된 이유이다. 각 기업의 인사담당자들의 말이다. 왜 이런 생각이 만연하였는 지를 논 ... 고 적극적인 사회활동 참여자로서 의 역할을 수행하는 것이 바람직한 여성이라는 점을 강조하는 것이 됨.ⅲ) 적극적인 노동 생산자로서의 여성 강조? 사회주의 여성관은 북한사회에서 전형

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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