"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,641-1,660 / 1,768건

[벤처 기업 사례] 기업 사례 연구 Digital Multimedia Technology

: 산업은행, 외환은행, 삼성캐피탈, CDIBIndustry Overview형태수요가 공급을 초과하는 전형적인 High Tech 초기 시장의 형태 디지털 방송 인프라의 구축이 ... 부분이 특정 방송사업자의 요구사양에 의해 공급하는 Closed Market 소비자들이 유통시장에서 기기를 직접 구입할 수 있는 Open Market의 비중은 20%높은 진입장벽 ... 를 증폭하고 잡음을 제거하는 기능 2. 시청자가 원하는 채널을 선택하여 TV로 전달하는 기능 3. 수신된 신호를 현재 설치된 TV로 보고 들을 수 있는 영상, 음성 신호로 변환기능 등

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[인적자원관리론] 선발도구에 관하여

-선발의 의의선발활동의 기본목적은 지원자들 중에서 우수한 인재를 식별하는 것공석이 된 직무를 어떤 지원자가 가장 성공적으로 수행할 수 있느냐를찾아내는 것인력 선발에서의 핵심"직무 ... -지원자"간의 적합성모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것적합성을 고려하지 않을 경우 시간이 경과함에 따라 직무불만족, 보상불 ... 가 크다.적격자는 작업에 흥미를 가짐으로써 감독이 용이하며 상사들은 다른 방면에 주의를 돌릴 수 있다.적정배치로 재해 및 사고를 방지할 수 있다.일에 흥미를 갖는다. 이것은 종업원

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

.2월 취득 가능자{구분입사지원서 접수서류전형 합격자 발표직무능력평가면접 및채용신체검사일정'03.1.8.09:00~1.13.17:00'03.1.20(예정)'03.1.24(예정)추후 ... 통보장소 및 방법KT홈페이지(http://www.kt.co.kr)인터넷 접수개인별 e-mail통보개별 통보(2). 전형방법 및 일정(3). 응시자 유의사항입사지원서 접수 : 입사지원 ... 관리실 인사팀(☎02-750-5599)(4). 제출 서류{구분제 출 서 류제출시기제출처응시자입사지원서 1통지원시인터넷 접수서류전형합격자주민등록 등본 1통졸업증명서1통(학사,석사,박사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회교육] 교육 사회학

며, 극단적인 학자들은 대졸자가 고졸자 보다 더 높은 임금을 받는 것은 대학 교육 때문이 아니라 원래 생산성이 높은 학생들이 대학에 진학하기 때문이라고 주장한다 우리나라에서 선별 ... 던 주요 원인이 고졸자와 대졸자의 현저한 소득 격차 때문임을 쉽게 알 수 있다.11. 자성적 예언성적이 올라가리라는 교사의 기대가 학생의 성적을 실제로 높인다는 것이다. 결국 자성 ... 화와 지배층 문화 주입에 공격을 가하였다.3. 상응 이론학교 체제는 자본주의 경제 체제와 상응하고 서로 통하고 있다는 이론으로, 이 상응 이론의 근거가 되는 것은 공장에서 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[인사관리] 포스코인사관리

입사지원 할 수 있도록 응모기회를 Open하 고 회사는 채용소요 발생시 지원자를 대상으로 전형을 실시하는 채용방식이다.⊙ 채용 전형 일정전문경력직 및 자격소지자, 일반 지원자 ... 전형 내용 및 방법1차 서류전형은 접수된 지원서 내용을 바탕으로 전공 및 성적, 경력, 외국어 및 IT능력 등을 중심으로 실시하 며, 2차전형은 서류전형 합격자를 대상으로 위원회 ... 상의 입사지원서 내용을 정확히 작성하여야 하며, 서류전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본을 전형 당일 제출하여야 함. 단, 입사지원서 작성내용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[기업연구 분석] 기업연구 - 대교

부분자격공통수리4년제 대학 졸업자전공 : 제한없음지역 : 시,군,면 이상 지역어문유아초대졸이상컴퓨터초대졸이상 (전산관련 자격증 소지자 우대)모집 분야별 응시 자격전형 방법(1) 1 ... 선두주자로 거듭나게 된다.눈높이 수학을 시작으로 눈높이 영어, 눈높이 국어가 뒤를 이어 출시되면서 「눈높이」라는 브랜드는 소비자들에게 새로운 방향을 일으키며 회원이 급격하게 늘 ... 높이 제품 출시뿐만 아니라 대교방송 설립, 눈높이 컴퓨터 사업 참여, 해외법인 설립 등 활발한 사업을 전개하여 브랜드 인지도를 높이고 소비자들에게 좋은 기업이미지로 다가가 1999

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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직업의 특성

에 대한 안목, 그리고 외국어 실력이 필요하며 대부분 4년제 대졸자를 채용하지만 전공에는 제한이 없다. 아직까지는 의류나 직물을 취급하는 업체가 많아 디자인 분야의 경력자를 우대 ... 직업의 특성상품을 판매하는데 있어 소비자가 원하는 상품이 무엇인지, 또 어느 정도의 가격대를 원하는지, 어떤 서비스를 원하는지 등을 미리 알아내는 일은 매우 중요하다.머천다이징 ... (merchandising)은 소비자가 원하는 상품을 기획하고 만드는 활동으로 오늘날 제품판매량에 결정적인 영향을 미치는 것으로 인식되고 있다. 또한 그 일을 하는 사람을 머천다이저

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

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[취업계획서] 취업계획서

고 자세요 가다듬는 것이 좋다. 내가 내 자신을 보는 3자의 입장이 되어 말 할 때 입이 삐뚤지 않은지, 자세는 불안하게 보이지 않는지, 시선처리는 어떻게 하는지 등을 보고 고쳐 ... 액5조6,3536조6,339당기순익5,5605,892♣채용실적채용 계획2002년2003년200명미정♣채용대상 : 전세계 대학전형방법 : 인터넷 서류 기초전형, 서류전형, 적무적성 ... : 연봉 2,200만원(대졸 이상, 인센티브 및 Profit Sharing 별도)승급시기 : 연 1회(3월)근부시간 : 08:00~17:00휴일휴가 : 연월차 휴가, 연중휴가제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

하고 입사를 희망하는 자ㆍ경력사원 : 동종 또는 유사업종에서 1년 이상의 경력이 있는 자로 당사의 경력 환산기준에 의하 여 조정함ㆍ간부후보사원 : 전문대졸이상의 학력소지자로 동종 또는 ... 적자원 교육훈련을 비교해 보았다.우선 두 업체의 인사제도를 교육훈련을 중심으로 소개한다.(1) 맥도날드맥도날드 소개맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록 (Ray A ... 에게 경영자 자격을 주지 않는 교육철학이 맥도날드를 지금까지 이끌어온 운동력인 셈이다.맥도날드의 사내승진맥도날드는 '사내승진' 원칙을 엄격하게 고수하고 있다. 이는 직원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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대학과 대학생

에 따른 취업난 등에 따라 대학생활은 저학년부터도 취업준비경쟁화하고 있다. 대졸자들의 취업난은 두 가지 면에서 대학교육에 부정적인 영향을 미친다. 취업난은 전반적으로 대학생 ... 고 보니 수능이나 내신을 따질 겨를도 없이 무시험전형 을 환영하는 대학들이 속출하고 있다.지난 40여년간 대학재정은 수익자부담원칙이 일관되게 적용되어 왔다. 그래서 대학설립자는 국가이 ... 에은 간단히 한 글자로 대답 할 수 있다. 바로 "술"이다. 대학문화가 술이다? 이건 뭔가 문제가 있어 보일법한 아이러니한 말이다.7,80년대까지의 대학문화는 포크 문화에 입각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[취업계획] 취업계획서

취업계획서-군무원기업정보경제학부200210122김진영"IMF 외환이후 최악의 경기침체로 기업들이 잇따라 대규모 감원과 구조조정에 나서고 있어 실업자들이 대거 길거리에 쏟아지고 있 ... 는’ 최악의 실업공황사태가 현실화되고 있다. 지난 8월 기준(통계청조사) 실업자수는 75만6000여명으로 지난해 같은 기간에 비해 9.4%나 증가했고 특히 대졸 이상 학력을 가진 ... 실업자는 1년 전보다 18.4%나 증가해 이제 실업과 취업 등 일자리 문제는 정부가 사활을 걸고 한판 전쟁이라도 벌여야 할 초미의 경제현안이 되고 있는 것이다." -2003.10.6

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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아동간호 열성경련, 인두염 case study

Febrile Convulsion& Acute Pharyngitis학번 :이름 :실습일 :제출일 :현장지도자 : 간호과장님목 차Ⅰ. Febrile Convulsionⅰ. 연구 ... , 24시간 이내에 2번 이상 발작, 발작 수 국소 징후를 보이는 경우를 말한다.?발작 후 Todd마비나 경련 부위의 마비가 나타날 수 있다.?발작 후 후유증이 있다.ⅴ. 진단전형 ... 적인 열성 경련의 경우에는 진단을 위한 특별한 검사는 대게 필요하지 않으나 비전형적인 경우에는 상황에 따라 뇌척수액 검사, EEG, 뇌MRI 등의 검사가 필요할 수 있다. 대부분

논문 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.27

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[교육사회] 한국의 사교육열 발호가 지닌 의미와 배경

에서의 훈련가능성, 가족배경 등과 같이 사회가 가치 있게 생각하는 자질들과 밀접한 관계가 있고 또 개인의 생산성과 함수관계에 있다고 보기 때문에 고졸자보다 대졸자를 선호하게 된다 ... 라는 ‘범용의 경쟁성’ 유무 관점에서 사람을 선발하는 관행의 보편화를 의미한다. 그러나 이러한 전형 수단이 사실상 없으므로 전공 여하를 불문하고 명문대학 졸업생을 선호한다는 것이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.23

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[정신간호학] 정신분열증 케이스스터디

수가 많고, 이 병 때문에 사회의 직접적 및 간접적 비용이 엄청나며, 또한 사회적 편견 때문에 환자가 버림받고 적절히 치료받지 못한다는 것입니다.B. 연구대상 및 방법대상자는 28 ... 세의 남자환자로 1996년 발병하여 외래치료를 받고 항정신병약물을 꾸준히 복용하던 자로 2003년 환청의 증상이 developed된 후 상태가 호전되지 않아 2005년 3월 나주 ... 에도 측두엽 간질, 뇌종양, 뇌혈관장애, 외상, 감염, 내분비 장애, 대사장애 등에서 조심해야 합니다.비전형적 정신병, 단기정신병적 장애, 분열정동형장애, 정신분열형 장애, 분열

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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[인사관리] LG화학의 인사관리 분석

, 설계< 직무안내 >3. 인사채용▷▶{신입사원 ◀◁ㆍ서류전형의 기준- 서류전형에서는 응시자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려한다.(학점, 어학능력, Global ... 자와 연구 및 대졸이상 디자인의 전 사 원이다.6) 연봉 구성- 연봉은 차등부분인 기본연봉{과거의(능력급 + 생활급 + 고정O/T + 근속수 당)/년 + 상여금}과 비차등부분(가족 ... , CCL 등 각종 정보전 자소재를 생산하고 있다. 자본금 3,654 억원, 매출액 3조 6,159억 원으로 종업 원 수 7,866명으로 현재 노기호 사장이 경영하고 있다.LG는 도전

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20

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우리나라 대학의 평생교육원 현황

획일적이고 폐쇄적인 전형적 교육 제도의 틀 속에서 고등학교를 바로 졸업한 자를 교육 대상으로 한 형식교육으로서의 기능만을 수행해 왔으나 본격적인 평생교육의 시대에 대학은 평생교육 ... 한 직경우 30∼40대가 주류를 이루며 노인교육과정의 경우는 50대와 60대로 구성된다. 학력수준별로는 일반적으로 고졸자의 비중이 가장 높으나 강좌에 따라서는 대졸자의 구성비도 높 ... 은 편이며, 직업·전문교육과정이나 특수전략과정의 경우는 대졸자가 주류를 이룬다. 독학학위과정이나 학점은행제과정, 대학교양과정, 대학전공과정 등은 주로 고졸자가 대부분이다.수강생의 확보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 ... 개 요I. 비정규직의 개념II. 비정규직의 규모와 실태III. 현상분석 및 대안I. 비정규직의 개념일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비 ... 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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[수사권독립] 자치경찰제의 도입에 있어서 수사권 독립에 관한 방안

처리할 수 있게돼 사건관계자들도 이중조사로 인한 불편을 겪지 않아도 된다는 것이다.한편 경찰은 그동안 고시특채와 경찰대생, 대졸출신의 간부후보생 등을 꾸준히 받아들여 80년대와는 달목된다. ... 의 준수와 인권보장의 관점에서 경찰의 수사권 독립안에 대한 검찰의 반대에 정책결정자는 무거운 입법적 결단의 압력을 받고 있다. 2006년에 자치경찰제가 시행되면 자치경찰은 기초자치 ... 어 사건수사에 검사가 개입할 경우 창의적이고 능동적인 수사지휘에 애로가 있으며 일선수사실무자들은 검사와 소속상사로부터 이중의 수사지휘를 받게되고 검거 및 수사과정에서 법적 재량

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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[교육사회] 실업계고교의 위기와 대안

에서 탈임금격차는 노동의 공급측면에서 노동력이 교육을 어느 정도 받을 것인지에 대한 의사결정에 영향을 미치게 된다. 학력간 임금격차의 감소는 대졸이상의 고학력 노동자 배출이 크게 늘어난 ... 전문대 입시에서는 수시모집 제도가 공식 도입돼 수시합격자는 정시모집에 지원할 수 없게 된다. 또 실업고 출신자에 대한 정원외 특별전형이 실시되고 전문대 교육과정 내실화를 위해 ... 일정을 정해 학생을 모집해온 전문대에 수시모집을 도입한 배경은 합격자 이탈 방지를 위한 고육책인 동시에 전문직업인력양성기관으로서 전문대의 성격을 강화하기 위한 조치이다.◇특별전형

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01 | 수정일 2015.06.15

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[사회학]학벌주의로 인한 사교육 팽창

은 사회적 지위를 획득하는 데에 중요한 발판이 된다. 고졸자와 대졸자 사이에 현격한 임금 격차가 있으며, 더 심각한 것은 많은 사람들이 대학 졸업장이 없이는 행세를 할 수 없 ... 가 번성하자, 대입전형제도도 수차 개혁하였는데 대학별 본고사가 과외를 유발한다 하여 그것을 폐지하고 암기?찍기 위주의 과외를 유발한다 하여 선다형 객관식 "학력고사"를 폐지 ... 경제에의 부담이 가중되고 실질적인 생활수준이 저하된다. 이에 따라 힘들여 이루어 놓은 경제성장의 과실이 그 최종적인 수혜자이어야 할 가계들에서 충분히 느껴지지 못하게 되고 따라서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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