"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,621-1,640 / 1,768건

[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

1. 포스코의 경영이념포스코는 기업의 정도, 즉 기업가치를 극대화하는 동시에 직원들의 삶의 질을 개선하는등 이해관계자와 조화를 추구하기 위해 투명선도, 성장추구, 혁신지속, 인재 ... 원 중반을 기록했을 뿐 나머지 업체의 경우 여직원들의 평균 연봉은 3천만원을 넘지 못했다.9. 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용① 대졸급㉠ 신입사원 공개채용분야 : 일반 ... 를 설정했다.? 연봉제는 인사평가에 따른 차별보상을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.③ 승진제도 개선? 기존의 필기전형

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[해외시장조사] 비약적으로 발전하고 있는 중국의 5대도시

들 중에서 잠재력이 큰 도시로 꼽히는 베이징, 상하이, 충칭, 광저우, 선전의 소비자구조, 소비형태, 구매력 등에 대한 각종 데이터를 가지고 각 도시의 특성과 차이점을 비교, 분석 ... 가 다른 주요도시보다 평균 4.7배 높고 톈진의 1.9배, 상하이의 1.5배임을 알 숭 있다.베이징시의 인구분포를 보면 지역이 넓기 때문에 도시 거주자가 1,071만 6,000명 ... 수하는 추세이다. 이것은 도시주민의 소비수준이 향상되는 전형적인 특징을 나타내고 있다.{항 목수 치총인구1,673만 7,700명가구수529만 9,100호남녀비율1065.7

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.05

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[교육사회] 능력주의와 대학 서열화

. 따라서 학생들이 취업준비기관을 찾는 것은 당연한 것이다. 이것은 학생들의 잘못이 아니라, 사회가 대졸실업자를 증산시켰고, 대학도 서열화하면서 학생들에게 제대로 된 교육적 역할 ... 다. 해마다 서울대의 입시전형에 따라 대학전반의 입시전형이 좌지우지되고, 고교에서 역시 진학지도에 학생의 적성과 능력 등을 제대로 고려하지 못하도록 하고 있다. 어디 그뿐인가. 최근 ... , 미국, 일본, 독일, 스웨덴 청년을 대상으로 실시해 12일 발표한 '세계 청년 의식 조사' 에 따르면 한국인 응답자들은 한국사회의 심각한 문제(복수 응답)로 학력에 따라 수입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업

Ⅰ.왜 외국계 기업인가?1.외국계 기업의 선호??? 10일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 대졸 신입 구직자 1천754명을 대상으로 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 외국계기업 ... , 간호사 등)* 추가 제출서류는 개별 채용공고에 명시함채용절차서류전형 →1차 면접 (실무자 인터뷰) → 2차 면접 (경영진 영어 인터뷰)채용문의 및 접수처주소: 서울 강남구 역삼1동 ... 투명한 경영' 9.8% 등의 순으로 꼽았다.?? 이에 따라 '외국계기업에 지원한 적이 있거나 지원할 계획이 있다'는 구직자가 77.9%나 됐다.??? 구직자들은 또 외국계기업에 입사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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[사회과학] 청년실업문제 해결방안

하여 투자를 활성화하는 데서 모색해야 한다. 정부의 기존 청년실업대책은 고졸자와 대졸자 등을 기업체나 지방자치단체 등에서 몇 개월간 실무수습을 쌓고 매달 40여만원의 수당을 지급 ... 어려울 정도의 현실의 벽이 있고 더욱더 격차가 벌어지고 있음을 간과해서는 안 된다. 대졸청년실업자들은 자기들의 노동가치(자원이나 자본가치는 갖고 있는 않음)를 올바로 알아야 할 ... 개월을 일한 것으로 조사됐다. 전체 청년 실업자 27만6,000명 중에서 대졸 이상은 40.2%(11만1,000명), 고졸은 50.4%(13만9,000명)를 차지했다. 특히 전체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[사회과학]우리나라 청년 실업과 중소기업의 인력난 해소 방안

하고 있어 신규 대졸자의 정규직 취업기회는 경제가 회복되어도 뚜렷하게 개선될 가능성이 없는 것으로 보인다. 동시에, 청년층 노동력은 그 특성상 유휴화될 경우 사회 및 개인적인 부담 ... 세계적으로 전체 실업자의 절반 정도를 15세 ～ 24세의 청년층이 차지하고 청년 실업률이 전체 실업률의 3.5배에 이르는 등 청년실업 문제가 심각한 것으로 나타났다. 우리나라 ... 을 개인근로자가 모두 부담하게 되면, 교섭력(bargain power)을 갖춘 노동조합이 고용조정을 포함하는 노동시장이 고용조정을 포함하는 노동시장 유연화 자체를 거부하는 것은 어찌

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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각 기업 채용 제도와 문제점

어 사실상 1차 필기 시험 기능을 한다. 면접에선 부서장과 부서별 관리자가 국어와 영어를 섞어 질문하고 각 지원 부서에 맞는지 적성을 살핀다.서류전형과 면접을 통과한 지원자가 치르 ... 과 그룹인터뷰로. 2차는 이사급과 일 대 일 개인면접. 마지막 3차는 사장 인터뷰이다. 질문은 일정한 기준 없이 면접관 개개인들이 회사와 지원자에 대한 일반적인 물음을 던진다.인사부 ... 에서는 경영진들이 면접시 가장 주안점을 두는 부분은 지원자들이 지니고 있는 영업마인드라고 귀띔한다. 그만큼BMS 제약은 영업능력이 뛰어난 사람을 최고의 인재로 여긴다. 올해는 지난

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[발달] 인간의 발달 과정에 따른 실제 기업에의 적용

은 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로 ... 는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.이러한 의미의 멘토링은 기업 ... 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19

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[조직]삼성물산 경영전략 분석- 구조조정

으로 이관 2002년 1월을 기점으로 건설부문은1998년 분리됐던 주택부문과 다시 통합.삼성물산 조직도('05)2.구조조정 원인IMF 후 급변한 환경 - 해외 투자자의 증가 문어 ... 발식 경영 -빠르고 급변하는 환경에 대응 늦음, 적자 사업 증가 총수의 독단적 지배구조 -사외 이사의 비중 확대 회계의 불투명성 -해외 투자자들의 요청 근대적 인사제도 -조직 구성원 ... 이 사업부제 특성에 따라 효율적으로 분화될 수 있어야 한다. 비교적 한정된 영역(시장다양성, 특히 제품다양성)을 갖는데, 매우 복잡하지도, 동태적이지도 않는 환경 전형적으로 조직의 규모

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[간호학과] 서혜부 탈장

이 각각 한명씩 있으며 평소 건강하여 건강에 별 신경을 쓰지 않았다고 했으며 흡연은 하지 않고 주량은 소주 한병 정도이며 학력은 대졸이다. 조 용한 성격의 소유자로 친구들이 많이 찾아오 ... 면 전형적으로 샅(groin) 안쪽이나 제대 주위에 덩어리가 만져지며, 외과적 절개 부위로부터 돌출된 구조물이 있을 수 있다. 탈장은 다른 증상을 유발하지는 않으나 덩어리나 종창 ... . 연구기간 및 방법2003. 8.18 ~ 8. 28 까지 본 학생은 보훈병원 외과병동에 입원중인 환자를 대상으로 환자와 보호자의 면담, 신체검진과 문진, 환자의 chart 등을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.29

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간호사례연구-Alcoholic

. 알코올 혈중 농도가 급속히 저하될 때(4～12시간 이내) 전형적으로 시작된다.증상은 이틀째 심하고 4-5일째 호전되기 시작, 그러나 불안, 불면, 자율신경계 기능저하가 3-6개월 ... 동안 지속될 수도 있다. 그래서 다시 먹게된다.(일종의 자가 치료인데 악순환이다.)2. 알코올중독의 합병증1) 뇌에 대한 영향행동상의 영향 : 중추신경 억제제로 기능※혈중 알코올농도 ... /28 정보제공자 본인가. 일반적 개인력출생지 청주시 현거주지 청주시 봉명동직업 무직교육정도 대졸(경희대 체육과)경제적 상태 월수입 300만원(임대료)종교 천주교결혼상태 기혼나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

이 급선무라 하겠다.주요 대기업들이 하반기 대졸 신입사원을 속속 모집하는 가운데 예년과는 달리 서류전형을 필수적으로 치르고 있다. 대기업들은 올 하반기 취업 지원자가 예년보다 늘어날 ... 하고 있다. 물론 개인의 실력이나 성품에 앞서 서류전형만으로 필기시험자격을 결정한다는 것은 합리적이지 못한 제도임에 틀림없다. 하지만 많은 숫자의 응시자들을 일일이 파악하기 힘든 기업 ... 것으로 보고 학교 성적과 영어 성적을 기준으로 서류전형을 실시한 뒤 최종 합격자의 2~5배수를 선발한다. 이들 합격자들을 대상으로 필기시험이나 면접시험을 치르겠다는 방침이다.3

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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NCS 채용의 문제점과 개선방안

기업의 인사담당자들과 그에 대해 정확한 교육을 받지 못했을 뿐만 아니라 기본적인 이해도 하지 못한 취업 준비생들 그리고 이를 거부하는 민간 기업들 등이 섞여 혼란을 가중시키게 된 ... ), 수단은 2016년 6월부터 일정기간 서울 엑스퍼트 송파러닝센터에서 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 기업 활용을 위한 인사담당자 교육 ... 이 무료로 실시 되었었다. 집체 교육을 통한 사내 인사담당자를 대상 교육은 NCS를 활용하여 직무 능력 중심의 채용과 재직자훈련이 가능하도록 두 분야로 나누어 진행되었다(www

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.07.01

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[인적자원관리] 롯데 백화점 인적자원관리

예정자 토익 평균 800점 학교성적(서울 명문대: 3.0～3.5/ 지방대:3.8～4.0) ②전형 방법 · 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 건강 진단 → 최종합격회 사 소 ... 리 후 생결 론채용경력사원 ①응시 자격 · 지원 분야 경력 6년 이상 · 국제 업무, 해와 상품: 해외 MBA 학위 소지자 · 영어 능통자 우대 · 유통업체 근무자 경험자 우대 ... ②전형 방법 · 서류 심사 → 면접 → 건강 진단 → 최종 합격회 사 소 개인사관리제도복 리 후 생결 론채용대졸 공채 (연 2회 실시 5월, 10월 ) ①응시자격 · 4년제 졸업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[인적자원관리]파파스와 TGI의 인적자원관리 비교

- 외출할 때도 유니폼을 입고 외출하고 싶어하는 직원 ◇ 열성적인 사람들 - 직원들 스스로가 춤을 추면서 거리에서 홍보를 하는 페밀리레스토랑파 파 스 란?◇ 창업자 : 이 기 영 사 ... 장 ◇ 업 종 : 퓨전 레스토랑 (중국) ◇ 인 원 : 450여명 ◇ 지 점 : 19개(Mama's 포함, 직영점만) ◇ 자회사 : JUST물류유통 외 6개사 ◇ 수익금 환원 운동 ... : 수익금의 10%, 심장병 어린이 돕기채 용바보는 천재로, 천재는 바보로채 용 - 실무◇ 자율성과 창의성이 최고의 척도 서류전형 - 학력, 영어점수 등 전혀 고려하지 않음 면

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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노벨상 수상자 다나카 고이치

에 있어 큰 힘이 된 것이다.3. 무명의 일본 노벨상 수상자가 우리에게 주는 교훈일본 대졸 출신 기업연구원의 노벨 화학상 수상은 많은 것을 생각게 한다. 기초과학분야에 있어서 노벨 ... 다나카 고이치우리 조에서는 세계의 수많은 과학자 중에서 한 일본의 과학자를 소개하고자 한다. 우리나라만 하더라도 훌륭한 과학자들이 많지만 굳이 일본의 과학자를 선택한데에는 그 ... 일본 과학자의 성과가 우리에게 혹은 우리나라 과학에 있어 시사하는 바가 크기 때문이다. 어느 무명의 일본 노벨상 수상자의 성공담과 가치관을 통해서 ‘과학자’로서의 역할뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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여성실업을 위한 대학 프로그램

필수 2주간 동안 취업 특별 교육과정을 실시했다고 한다. 이러한 방법을 여학생에게도 적용하는 것이다.먼저 서류 전형을 통해 각 단과대학 별 여학생 비율에 따라 여학생 졸업 예정자 중 ... 의 취업률은 노동부 관련 통계에 따르면 47% 정도로 남성과 큰 차이가 없다. 정확하게는 대졸 이상의 고학력 여성들의 취업률이 현저히 낮은 것이다. 여성의 학력대별 취업률을 분석 ... 해 보면 고졸 이하의 여성들의 취업률은 높으나 고학력 여성의 취업률은 매우 낮아서, 매년 주요 기업들을 대상으로 한 노동 통계를 보더라도 대졸여성의 취업률은 전체 채용인원의 15

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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[사회복지]정신보건 사례관리발표

< 첫 번째 발표 >#. 성인초기 정신장애인의 사례관리 적용에 따른 효과성에 관한 연구1. 사례선정 ( 98. 2/01~2/12 )연구자가 개입당시 클라이언트는 P직업재활 기관 ... 을 몰래 가져오는 문제행동 나타남.2) 가족력- 가족사정? 아버지: 2남 4녀 중 장남. 학력은 대졸이며 현재 기술학교 교사임. 말이 없는 편이고 감정표현이 별로 없음. 부는 ct ... 에게 ② 정신적: 진단명은 분열성 정신장애 및 비전형적인 정신분열증임. 경계선급 지능장애, 사고장애, 괴기한 언행, 부적절한 성적집착 행동, 대인관계 어려움 등이 주문제로 남아있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.12

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[여가] 각 계층에 따라 여가의 변화과정

사회에서는 귀족과 평민 노예가 있었고 현대사회도 마찬가지이다. 이념적으로 평등을 표방하는 현대사회에도 사회구조로서 여전히 가진자와 못가진자로 나뉘어지고 계층은 가장 단순하게 상류층 ... 인의 여가생활이 계층과는 어떠한 관련을 가지고 있는지를 살펴보도록 하자.2. 자본가계급과 노동자계급의 여가의 분화고대사회에서는 부족간의 전쟁을 통해 지배계급과 지배받는 계급이 형성 ... 되서의 class는 산업화 이후 생산력이 증가하면서 가진자와 가지지 못한 자를 구분하는 용어가 되기도 한다.이러한 경제적인 유무를 가리는 계급을 포함하는 사회적으로 제도화된 넓

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.26

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[노동경제학] 청년실업현황과 대책

적을 회복했다. 실업률의 경우 2002년 현재 실업률 수준이 가장 높은것은 대졸 남자 7.8%이며, 1993~97년 평균과 비교할 경우 가장 상황이 악화된 계층은 고졸 여자 ... 단념자 현황다음으로 공식적인 실업자 이외에 노동시장에서 퇴장해 있는 인구까지 고려하여 얼마나 많은 청년층이 활용되지 않은 채 방치되는지 살펴볼 수 있다. 20대 졸업자의 경제활동 ... 참가율 및 실업률 추이(단위 : %)자료 : 통계청, 경제활동인구조사 원시자료, 각년도.에서 20대 졸업자만을 대상으로, 비경제활동인구 중 기타 사유로 인한 비경제활동인구와 실업자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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