"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,681-1,700 / 1,768건

[인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석

기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 하여 고객으로부터는 신뢰를 이끌어 내고, 투자자들에게는 높은 주주 가치를 제공해 주는 회사이다. 이들 기업들이 누구나 인정하는 세계 일류 기업의 반열에 오를 수 있었던 그 비결 ... 자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심 축으로 놓고 있다. 이러한 측면에서 볼 때, 일류 기업의 비결 중 하나는 바로 경영자가 ‘인재 중심 경영’즉 인적자원

리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01

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[경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향

적 고용조정의 필요성, 근로자의 고학력화, 파트타임, 노동자의 증대, 직업선택?직업의식의 다양화 등 노동력 수급의 문제가 발생하게 됨으로써, 기존 연공주의에서 벗어나 능력중심의 임금 ... 다. 그러나 산업의 고도화가 이루어져가고 있는 현재에는 합리성을 중시하는 경영문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체 현상의 심화, 고임금?개방시대의 도래, 우수한 인력 ... 에 따른 임금의 유연성을 제고하기 위해서이다. 현재와 같이 연공서열에 따라 집단적이고 획일적으로 임금인상이 이루어지는 전형적인 연공급 체계는 개개인의 능력이나 성과와는 상관없이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[감상문] 소설 <여자들의 지하드>와 일본사회의 여성

들의 근로 환경은 더욱 열악 해졌다. 특히 대졸여성 취업자들은 적당한 직업을 찾기가 더욱 어려워졌다.1996년 노동성은 ‘구직을 원하는 남녀 수를 성별에 따라 따로 정하는 채용관행 ... 는오리, 그리고 둔감하지만 착한 노리코. 등장 인물들 은 각각 현대 여성의 전형적인 모습을 보여 주고 있으며 큰 소리로 주장하지 않으면서도 시원스러울 정도로 핵심을 꿰뚫고 있는 탓 ... 인지 이 작품은 비슷한 나이의 여성들로부터 압도적인 공감을 모았다.그렇기 때문에 리사는 결혼을 위한 행복한 퇴직을 동경하여 배우자를 찾는 데 열심히 다. 청초한 미니스커트 정장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[설문] 라면 설문지

만족 2) 불만족 하는편 3) 보통4) 만족 하는편 5) 매우 만족22-1. [만족응답자] 만족하는 이유는 무엇입니까 ... ?____________________________________________________________________22-2. [불만족응답자] 불만족하는 이유는 무엇입니까 ... 포함합니다.1) 꼭 챙겨 먹는다 2) 가끔 먹는다3) 거의 먹지 않는 편이다 4) 전혀 먹지 않는다27. 그렇다면, 아침식사는 주로 무엇을 드십니까?1) 전형적인 한식(밥과 국) 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.03

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[사회와문화] 독신자들의 삶과 가치관

가구(1인 가구)도 전체 가구의 12.7%를 차지해 1백 64만 2천 가구에 이르는 등 당시의 5년 전에 비해 60.8%가 증가했다. 특히 대졸자 독신 가구의 증가율이 159 ... 독신자들의 삶과 가치관Ⅰ. 독신...어렸을 때 친구들과 "누가 제일 먼저 결혼할까?"하면 난 항상 결혼 안하고 혼자 살 거라고 했다. 혼자 사는 것이 좋아서라기보다는 결혼을 꼭 ... 적으로 '혼자의 몸이되 형제자매가 없는 사람, 또는 배우자가 없는 사람'이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 일반적인 독신은 주로 후자의 경우에 해당된다. 배우자가 없는 사람은 아직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.23

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[인적자본] 인적자본이론

있는 사람이라고 정의하였다. X0(t)는 고졸학력노동자의 소득이고 X1(t)를 대졸 학력노동자의 소득이라 할 때 능력이 없는 사람이 대학을 졸업하여 X1(t)의 소득을 받게 되 ... 인적자본이론--글의 목차--Ⅰ. 서론1. 배경 및 목적Ⅱ. 본론1. 우리나라 교육 정책의 특징과교육의 전형적인 특징의 요약1) 1945-1960년의 교육정책의 특징2) 1961 ... .7%, 대학진학실패자 중 재수율이 84.5%나 되었고 재수생 수가 1970년에 45,655명이었던 것이 1980년에는 183,909명으로 늘어나 10년 동안 4배 이상 증가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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[기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다

실임)급운영주기: 위촉된 위원은 2년간 활동함Web-based로 구축 2단계로 면접전형을 통일 -1차: 현업 실무 면접 -2차: 인/적성 및 조직문화 적합성 판단 면접 ... LG전자의 핵심가치와 Core Competency를 연계하여 인재 선발Competency based SelectionMBTISJIPBI지원자의 직무적성 검사핵심가치 적합도 검사역량 ... 중심의 Interview6. 선 발 ( Selection )- 가상의 직무상황을 문제로 제시하고, 그 상황에서 지원자들이 선호행동을 선택 (24개 Situation) - LG전자

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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[현대중국의 이해] 현대중국의 각 분야에 대하여 주관식 문제와 객관식문제..

던 문맹률이 90년에는 15.9:%로 저하되는 등 상당히 교육 수준이 향상되었으나 아직도 높은 문맹률과 낮은 대졸자 비율 등을 감안할 경우 여전히 낮은 교육 수준을 보이고 있어 고급인력 ... 에서의 베이징에서 다년간 생활하고 있는 한국 주재 원을 대상으로 2001년 9월 5일부터 9일까지 실시되었으며, 응답자는 57명(20개 기관 및 업체)이었다. 주재원들은 현지에서 직접 ... 東), 덩샤 오핑(鄧小平), 장쩌민(江澤民)의 뒤를 잇는 중국 제4세대 지도자로 자리를 굳혀왔다.후진타오를 중심으로 하는 4세대 지도부가 실질적으로 부상했지만 속사정은 여전히 복잡

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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[국제경영] 기업해외진출성공사례- 오뚜기

다. 따라서 종사 현지인들은 모두 계약직으로 바뀌어 일하고 있다.중국 진출 초기 통역 역할로 유용하게 이용되던 조선족 출신의 현지인들도 많이 줄였고 대신 한국에서 중국어 가능한 대졸자 ... 한 자9.02풍림상사 설립1971.06풍림 식품공업주식회사로 상호변경1973.06오뚜기 식품공업주식회사로 상호변경1981.08미국지사 설치1981.09일본지사 설치1994.08기업공개 ... 밖에 없다.강소부도옹주식회사의 현재 한국인과 현지인 비율은 약 3:97 수준으로 앞으로도 계속하여 현지인화 하고 있는 중이다. 낮은 비율의 한국인 파견 근무자들은 주로 생산 품질관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[아웃소싱] 백화점 산업의 아웃소싱

가 아웃소싱이었다는 것은 널리 잘 알려진 사실이다.미국에서의 아웃소싱은 1980년에서 1985년 사이에 주로 파견근로자의 활용이 중심이었으나, 1980년대 후반 들어 전문화된 서비스기업 ... 가 많으며 이를 아웃소싱 하는 것이 유리하다.② 관리 서비스 업무 등의 전문기능을 확보 : 우리나라에서의 아웃소싱의 대상 분야는 확대되고 있으나 그 전형적인 것은 관리서비스 업무 ... 에 달려있다고 볼 수 있다.Curry(1987)는 소비자 만족과 관련된 13개의 요소들을 고찰한 연구보고를 하였는데 결과는 다음과 같다 (1) 빠른 대금계산, (2) 배경음악, (3

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.02

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[심리학] 노출증에 대하여

의 특징19세기 후반부터 병리학적인 증후군으로 보여지기 시작하였는데 그들의 대부분은 동성애자가 아니며, 전형적으로 결혼을 한다. 대게 18세 이전에 시작되며, 20대에 가장 많 ... 다.* 사례27살 먹은 미혼, 대졸, 전기회사 기술자가 정신과 상담을 해왔다. 주 증상은 낯선 여자들에게 자신의 성기를 노출시키고 싶은 참을 수 없는 충동 때문이었다. 환자는 철저 ... , 마산 등지의 여학교와 주택가 주변에서 주로 낮 시간대에 부녀자나 여학생을 상대로 자신의 성기를 드러내거나 자위행위를 하는 노출증 환자들이 계속 나타나고 있다.1월 29일 김해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[경제발전론] 삼성증권 회사분석

)총 자 산 : 49,606억원(2001.12 현재)자기자본 : 15,733억원(2001.12 현재)지 점 수 : 지점 103개, 영업소 7개, 사이버지점 1개, 동경지점, 뉴욕 ... 채용..PAGE:13채용대상삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원가능5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접 채용을 원칙 ... 으로 하나 필요시에는 별도경력채용은 사별로 채용..PAGE:14모집시기年中 상시 채용회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집합니다채용전형 절차..PAGE:151

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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면접 이렇게 해라

면접 이렇게 해라 - 초보인사담당자의 넋두리 -먼저 이런 글을 올리는 것이 읽으시는 분들에게 도움이 될 수 있을까 하는 의문감에서 사작하게 되는군요.저는 02년 2월 바로 올해 ... 고 계실겁니다. 또한 대졸관리직 면접또한 수시로 진행이 되는데 보통 한달에 한번정도 진행이 되고, 보통 5~10명 정도씩 채용이 되고 있습니다. 대기업처럼 여유인력을 두지 못하기때문 ... 에 그때그때의 퇴사하시는 분들의 충원과 확장을 통한 충원이 동시에 이루어지고 있습니다.면접진행은 지금까지 매주,매월 진행을 하고 있습니다. 채용공고 등록에서 서류전형의 초기단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[성인간호학] 뇌출혈 간호과정

1. 대상자 소개1 일반적인 정보·이름: 김@@ ·성별: male ·나이: 만 32세·주소: 부산시 해운대구 반송동·가족관계: 기혼, 처(妻), 자녀2명(子-1女-1) ·직업 ... : 본인-공무원 가족-회사원·교육정도: 대졸 ·종교: 기독교·과거병력: 2003 디스크 치료로 한달간 L/C 입원·최근투약 내용: 없음 ·알레르기 유무: 우유 알레르기·가족병력: 모두 ... 를소되어 있으나 강한 빛에 의한 대광반사는 남아 있음.·전형적인 일측성 뇌신경마비, 반대측 반신부전 마비, 운동실조 및 구음장애 발생.5 소뇌출혈(Cerebella

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.17

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[유아교육과정] 부모교육

에서의 유아교육에 커다란 영향을 끼친다는 것은 누구나 아는 사실이다. 부모는 자녀에게 있어서 그들이 최초로 맞이하는 교육자임과 동시에 자녀의 일생에 걸쳐 그들의 유전적, 사회적, 심리 ... 였다. 이러한 예측 된 변화는 유아의 신체, 정서, 사회성, 인지 등 모든 측면의 발달 영 역에서 발생한다. 따라서 유아의 전형적인 발달에 관한 지식은 유아 에게 적절한 학습환경과 교육경험 ... 으로서 가장 높은 수준을 보였으며, 다음으로는 대졸의 학력을 가진 어머니의 DAP 수준이 14.74로서 높은 경향을 보인 반면에 중졸 이하의 학력을 가진 어머니의 DAP 수준

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.05

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[국내임시직문제] 국내임시직문제

적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있다. 장기고용제(종신고용제)의 적용을 받는 정규직 근로자의 경우가 전형적인 것이다. 정규직 근로자의 경우에, 근로자의 입장에서는 언제 ... %) 대졸 이상은 14.1%이다.? 연령별 : 비정규직 분포는 남성근로자중 24세 이전과 60세 이상의 연령층이 높은 비율을 보이는 반면, 여성의 경우 29세 이하 연령층(45 ... 다’고 답했다. 노총 관계자는 “현장에서는 노조 간부들조차도 아직 비정규직 차별 철폐에 대한 공감대가 폭넓게 형성되지 않고 있는 것으로 보인다”고 말했다.비정규직 근로자의 분신 등으로 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[성과윤리] 매춘의 모든것과 공창제에 관해서

시0명이며, 그 중 여성은 73명으로 약 13%정도에 그치고 있다. 이와 같이 여성 감염자는 그 수에 있어서는 적은 것 같으나 그 증가율은 이미 남성 감염자의 증가율을 앞지르고 있 ... 다.2) 인력유입1993년 한국여성개발원에서 조사한 한 연구결과에 따르면 매매춘에 종사하고 있는 여성들의 45%이상이 고졸, 35%가 중졸, 나머지가 초등교 혹은 대졸로 나타났 ... .1%나 되었다.전북지역 매춘여성의 성병관리는 이보다 좀 나은 상황이어서 1회 감염이 55%, 4회 이상은 4%를 나타내고 있다. 인공유산 여부는 전국조사에서 조사대상자의 2/3

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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삼성그룹 재무 사원 출신 경력 5년 이력서 및 자기소개서

분석)- IR, 공시, IPO, M&A 준비 & 수행- 언론, 미디어, 주요 투자자 대응, 보도기사 작성 및 배포- 대 금융기관 관련 업무 대응(은행, 증권, 보험, 신용평가사 ... 지원 업무(인사 & 총무)- 급여, 4대 보험, 채용(수요조사, 채용기준 수립, 공고, 접수, 서류전형)- 성과 평가, 보상, 근로기준법 검토, 조직 정비, 홍보주요 업무 실적주식 ... 조세통람 – “원가계산 및 분석실무” 수료0000. 00. 00. ~ 00. 00. 삼성 그룹 대졸신입사원 입문교육 (00기 00차 0팀) 우수한 성적으로 수료0000. 00

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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[장애인복지] 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구

집단으로서의 단체만이 해당되는 것에 비하여 결과적 고용차별 소송에서는 차별적 결과를 당하는 특정 근로자집단에 속한 개개의 근로자도 해당된다는 점에서 전형적인 집단소송과는 다르 ... 가 다르게 향상되는 만큼 이와 부합된 노동시장의 변화도 불가피하게 되었다. 따라서 본 논문에서는 장애근로자의 노동시장에서의 차별실태와 헌법을 비롯한 관련 법률 및 회사의 인사관련 ... 하고 있으며, 제33조는 근로자의 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있다. 또한 이를 구체적으로 실현하기 위하여 고용정책기본법 제19조(취업기회

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20

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자궁선근종 케이스스터디

1. 질병 연구자궁선근증(adenomyosis)에 대한 문헌 고찰원인자궁선근증이 생기는 원인은 현재까지 정확하게 밝혀지지 않았다. 원인에 대한 두 가지 가설이 있는데, 첫째 ... 는 자궁내막 조직이 자궁근층으로 스며들어 생긴다는 가설이고, 둘째는 자궁근층의 조직이 변화하여 자궁내막조직과 유사해진다는 가설이다.병리기전비정상적으로 존재하는 자궁내막 조직에 의해서 ... 의 크기는 임신 12주 정도의 크기까지 커질 수 있다. 그러나 비전형적으로 단지 조직검사에 의해 확인되는 경우도 있고, 자궁근종처럼 국소적인 혹을 만드는 경우도 있다. 자궁을 적출

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22

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