"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,481-1,500 / 1,768건

[미디어윤리]미디어 영향력에 대한 응용윤리학적 접근

가 우선적이므로 주요항목만을 정리하도록 한다. 이 조사를 토대로 한국 언론인의 전형에 대해서 모델이 가시화될 수 있다. 한국 언론인의 전형은 34.1세의 대졸자이며 약 8년의 언론계 ... 윤리적 덕목을 부여하는 것으로 연구 목적을 삼도록 한다.2. 필요성과 의의미디어 영향력의 제조자이며 주체자인 언론인의 윤리의식에 대해 연구하고 윤리적으로 고찰하고자 하는 문제 ... 를 위해 언론인으로 역할을 담당하고 모두의 목소리를 대변해야한다. 이 목소리는 언론을 통해 피력하게 되는 것이다. 미디어는 다양한 정치세력의 목소리를 반영해야하며 또한 다양한 유권자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.20

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교육불평등에 대하여.hwp

현상이 심각한 수준임을 나타내고 있다. 더구나 2002학년도부터 적용되는 새 대입제도는 이를 개선하기 보다는 소질과 특기를 살린다는 취지로 "가진 자를 위한 입시제도"로 변질 ... 도 "언젠가는, 언젠가는"을 외치며 개천에서 용이 되고자 꿈틀대고 있는 수많은 이들이 안타까울 뿐이다.사례. 학력대물림 해소책 시급하다. (출처 : 경향신문 2004년 1월 25일자 ... 에는 육경비보조금이 54억인데 반해, 금천구는 1억밖에 되지 않는다. 이러한 교육의 빈부격차 결정판이 바로 귀족학교로 일컬어지는 자립형 사립고이다. 대다수 노동자와 서민들의 반발

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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[항공사등관광관련학과] 왜 우리는 항공사 승무원에 열광하는가?

으로 떠올랐다.아시아나항공이 새로운 공략지로 부상한 베트남노선에 대한 고객서비스 개선을 위해 현지 여승무원 20명을 선발하는 시험에 무려 2천400여명의 대졸 여성들이 신청, 평균 ... 120대 1의 높은 경쟁률을 보였기 때문이다.아시아나는 지난달 24일 하노이에서 1차 전형을 통과한 350명을, 다음날에는 호치민에서 480명을 대상으로 각각 면접시험을 실시 ... 해 이 가운데 모두 20명을 선발했다.최종 선발자들은 1차 관문으로 베트남국영항공(VN) 산하 ALIEC사의 전형과정을 통과했다. ALIEC사는 승무원직을 희망하는 여성들을 출신 대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.26

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[인적자원] 이랜드(E.LAND)의 혁신적인 채용방법(최고의인재를찾아라)

(국내영업,상품기획, 물류) 모집인원: 약간명 응시자격: 전문대 이상의 졸업자 또는 졸업예정자, 어학 능력 우수자 우대,기독교인이거나 기독교에 대해서 배우고자 하는자, 해외여행 ... 에 결격 사유가 없는 자㈜이랜드 모집부문: 패션영업관리,패션물류관리,전략기획, 상품기획,전략재무,IT 모집인원: 명시되어 있지 않음 응시자격: 각 모집부문마다 갖추어야 할 역량을 제시 ... 함RecruitmentE.LAND의 채용역사공 채공 채 OR 자기증명제도공채 AND 자기증명제도자기증명제도Recruitment자기증명제도공 채V지원자접수역량증명 자료평가경영자면접신체

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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현행 입시제도와 사교육비 해결 방안은

의 본질보다는 대학입시전형에 의해 영향을 받게 되었으며 그로 인해 암기 위주의 교육, 전인 교육의 미비, 학생간의 경쟁심 조장, 과열 과외의 현상들이 대두되고 있다. 여기서 드러나 ... 였고, 내신등급제가 시험 부담을 높이고 친구를 경쟁자로 만들었다는 주장에 80.6%가 동의를 하였다. 입시경쟁을 누구보다도 피부로 느끼고 있는 학생들의 절대 다수가 현행 입시 제도를 비판 ... 을 따름이다.현 정부의 EBS 방송 정책이나 방과후 학교 활성화 대책은 사교육 공급만을 확대할 따름이지 사교육 문제의 해결에 전혀 도움이 되지 않는다. 특목고, 자사고 등을 확대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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[교육과정, 교육사회] 우리나라 직업교육의 문제점과 대안(실업계교육)

된다. 정원외 전형은 산업체 위탁교육생, 재외국민 및 외국인, 특수교육대상자, 농어촌 학생, 대학?산업대학?교육대학?전문대학?기술대학 및 방송통신대학의 졸업자 또는 이와 동등이상 ... 다. 이 밖에도 고등교육 확대에 따른 직업과정 희망자 감소, 능력?적성?소질보다는 학생생활 부적응아를 대상으로 한 선발 관행, 학생?학부모의 희망보다는 실시기관의 직종에 따라 개설 ... 하고도 신축성 있는 교육과정 운영으로 진학과 취업 과정을 스스로 선택할 수 있게 함으로써 수요자의 요구를 충족시키는 새로운 학교 유형”으로 볼 수 있다. 통합형 고등학교 운영의 핵심

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07

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[간호학]내과 사례연구보고서 (AMI, DM, HTN,Pul.edema,ARF)

였으나 지금은 퇴직.* 교육정도 : 대졸2. 대상자 병력* 진단명 : AMI(acute myocardial infarction)* 입원일 : 2005. 11.18* 주증 ... Ⅰ. 대상자 사정1. 일반적 사항* 이름 : 김○○ * 성별 : M* 나이 : 77세 * 신체측정(키/체중) : 173cm, 65kg* 종교 : 무교 * 직업 : 예전에 장교 ... 됨(3) 진단- 전형적인 증상, 심전도 및 효소 검사로 진단할 수 있으며, 기타 임상 검사소견, 방사선 동위원소 검사 등도 도움이 된다.1 전형적인 증상 : 흉통(양쪽 가슴에 격렬

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[전자민주주의]전자민주주의

.org/)5.인터넷과 선거운동.........................................................201)인터넷과 선거운동2)총선후보자와 인터넷 ... 이라는 점에서 사상의 시장모델이 부분적으로 타당하는 영역이기도 하고 동시에 다중과 공유되는 자기정체성의 발현 공간이기도 하다. 따라서 EF나 ETM이 가장 전형적인 예로서 전자민주 ... 된다. 전국 유권자는 각 투표소에 설치된 전자투표기를 통해 전국 어디에서나 투표할 수 있다.또 장애인, 해외거주자는 개인 PC나 휴대전화, PDA(개인정보단말기) 등을 이용, 인터넷

리포트 | 48페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.01.05

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[인적자원관리] 충원관리(선발/모집/채용)

및 해외대학 학부 졸업(예정)자 중 경력 2년 미만인 분 재학 기간 중 산업기능요원으로 병역을 마친 국내외 대학 졸업예정자지원서 작성서류전형SSAT전형면접전형건강검진최종합격면접전형 ... 차별이 없다. 해외여행 결격사유가 없고, 병역기피사실이 없어야한다. 서류전형 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토. 회사별로 현재 소요 ... .6)제조업1,852(-6.8)1,950(-5.8)2,069(-3.7)2,148(-4.2)7,690(-0.9)7,736(-3.1)7,988(0.9)7,913(1.5)비임금근로자7

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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일본의 경찰 임용 및 계급제도

ㆍ 국제 범죄수사관2. 수험자격 -경찰청의 경우 각 경찰 본부실시 경찰관채용시험 수험자격◎ Ⅰ류[대학졸업정도]-시험일현재 30세 미만의 대학졸업자 또는 다음해 3월 졸업예정자-시험일현재 ... 21세(다음해 4월1일까지 22세)이상 30세 미만자로 대학졸업정도의 학력이 인정되는 자◎ Ⅱ류[단대(전문대)졸업정도]-시험일 현재 30세 미만의 단대졸업자 또는 다음해 3월 ... 졸업예정자-시험일 현재 19세(다음해 4월1일까지 20세)이상 30세 미만자로 단대졸업정도의 학력이 인정되는자◎ Ⅲ류[고교졸업정도]-시험일 현재 30세 미만의 고교졸업자 또는 다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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정신간호Schizophrenia(정신분열병)환자 사례연구(case study)

1. 일반적 배경성명 : 황○○ 연령 : 43세 성별 : M종교 : 무 결혼여부 : 이혼 교육정도 : 대졸 직업 - 발병 전 : 전문대학생발병 후 : 공장, 배달일, 고물장사취미 ... (미분형, 감별 불능형 정신분열병)분명히 정신분열병적 반응이나 여러 가지 simtom, 사고, 감정, 행동의 장애가 혼합되어전형적 유형으로 분류하기 곤란할 때 붙여지는 진단병의 지속 ... 하는 학자도 있지만Blueler는 세 가지 중요한 원칙을 제시하고 있다. 즉 건강한 상태로 남아 있는 환자의자아에 계속해서 조용히 호소해 가며 환자의 자아에 계속해서 조용히 호소해 가회복하는

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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[인사관리]한화그룹의 채용제도 분석

창조인’ 인재를 기대하고 있다.2)한화그룹의 채용제도(1) 채용방식(a) 그룹공채로 선발하되 지원회사를 지원자 본인이 결정한다.(b) 지원회사별로 서류전형 후 1차 면접, 2차 면접 ... 을 놓친 신입지원자의 경우 정기 모집 때까지 시간의 낭비할 수밖에 없다.2) 서류전형서류전형을 통해 1차 면접자를 선발하면 몇 가지 문제점이 야기될 수 있다. 서류전형에서 알 수 있 ... 적 목표를 달성하는데 필요한 능력과 자질을 갖춘 사람을 조직에 기용하게 된다. 지원자를 획득하는 활동인 모집은 보다 효율적이 되기 위해서 모집의 원천 및 방법을 보다 합리

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24

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[간호학]치매노인 case study

발생빈도는 2배씩 증가하여 80세 이상의 노인의 경우 20%를 차지하고 있다고 한다.이에 따라 한국의 노인성 치매 대상자의 수를 추정하면 1990년대 이미 20만 명에 이르렀고 ... 등으로 불리는데 후기 단계까지 뚜렷한 전신적 증상 없이 진행하는 전형적인 신경퇴행성 질병이며, 원인 및 치료에 대해 알려진 바가 거의 없다. 뇌혈관성 치매는 고혈압과 뇌동맥 경화증 ... 을 시설에 맡기는 주요 원인이 된다.치매 예방 - 자가 예방치료될 수 있는 가역성 치매의 경우도 대부분 치매 증상을 일부 개선시키거나 증상의 악화를 늦추는 것일 뿐 증상의 완전한 제거

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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[아동간호학]연소성 류마티스 관절염에 대한 케이스스터디

)의 여러 관절이 빨갛게 붓고, 뜨끈뜨끈해지며, 만지면 아프게 되는 전형적인 관절염이 발생되고 좀 더 진행되면 백조 목 변형 (swan neck deformity)과 단추 모양 변형 ... 이상의 조조강직2 수부관절염3 3개이상의 관절염4 대칭성관절염5 류마 티스 결절6 류마티스인자7 수부 방사선상 변화중 4개 이상이 해당되며 관절증상이 6주이상 지속되면 류마티스 ... (대졸) 부-40살, 개인사업 (대졸)사회경제적 상태 : 개인사업과 회사원으로 보아 잘 사는 것 같음.3. 병력 및 발달(1) 과거력 : 과거병력 : 있음-본원 OS Tx 사고경험

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[인사관리]KT 인사관리

는 분야를 담당한다. 또한 사회정책적인 목적의 사업(예를 들면 실업대책 등)도 실시한다. 이러한 기능에 의해 자본주의 기업에 대하여 대량 수요자 또는 원료공급자로서 개별기업의 이윤 ... , 사업부서장, 지역본부장, 자회사사장- 사업부서장, 지역본부장, 자회사사장 산하기관장평가자 및 평가주관부서평가주관부서는 기획조정실 사업조정팀이나 종합평가 시 별도의 평가기구를 구성 ... 개를 제외한 제2외국어 능통자, 전국규모 공모전 본상 이상수상자, 고급 전문자격증 소지자는 학점/영어성적 제한이 없음- 1974. 1. 1 이후 출생자- 병역필 또는 면제자- 해외

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20

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종업원의 훈련과 개발

현재 현대백화점 그룹 소속의 대졸사원으로서 정규직 신입사원 입사 교육을 마치고 1년 이상 경과된 자들과 5급 여직원 4년차이상 된 자☞ 당사의 매장관리자가 되기 위해선 반드시 본 서비how} ... 고, 훈우수역할은 배우고 부족하거나 불합리한 점은 수정해서 자신의 지식과 경험으로 축적하면서 관리자의 역할을 수행할 수 있도록 훈련시키는 기법1)종업원개발의 기법모의훈련기법의 장점 ... 과 단점 장점 관리자들 간에 실제상황과 유사한 환경을 조성할 수 있다는 점 비용이 많이 들지 않는다는 점 단점 실제 업무수행의 내용을 모의 과정에서 그대로 재현하는데 어려움 연기자 자신

리포트 | 124페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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일본과 한국의 관료제도, 정치구조

한 중앙집권적이며 폐쇄적인 행정체제를 보였다. 그러나 4.19,5.16을 계기로 그동안 폐쇄적이었던 관료조직이 비로소 개방되면서 그간 양성된 젊은 대졸출신과 새로운 관리 기술을 터득 ... 한 목표나 관점을 형성할 수 없었고, 결과적으로 이렇다할 업적을 남길 수도 없었다. 즉, 관료 스스로가 어떤 일을 하게 되는 주역으로 대두되지 못했던 것이다. 다만 오로지 지배권력자 ... 에 맹종하는 수족으로서의 역할만이 있을 뿐이었기 때문이다. 이승만 대통령과 관료출신의 자유당 간부들이 과두제를 형성하고 국가관료체제에 막강한 영향력을 행사한 전형적인 예는 3・15부판사)

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.28

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[호텔 인사관리]Hilton Hotel의 인사관리

★ 초대졸 이상 학력 소지자 ★ 관련학과 전공자 ★ 외국어 능력 우수자, 관련 자격증 소지자 우대기 타신 입기 타자 격모집부분구 분인사고과 내용 및 방법매년 1월 1일부터 12월 ... 무형성복수의 동시소비 불가능성계절성주관성소멸성생산과 소비의 동시성직원채용의 방법 및 절차수시채용이 원칙 →결원발생시 모집 · 공고하여 충원 ① 1차 : 서류전형 ② 2차 : 부서장 ... , 인사부장, 임원진 면접 ③ 개별 합격 통보서비스(식음료)조 리객실관리★ 군필자(男) 및 해외 여행 결격 사유가 없는 자. ★ 투철한 서비스 마인드를 갖춘 자.공 통26세 미만

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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A+[사회문제론]장애인의무고용문제

다.이는 1995년 특례입학(장애인 특별전형에 의한 입학)제도 시행으로 전문직에의 진출과 취업영역의 확대, 안정 등에 대한 기대보다는 대학 입학의 어려움은 해소되었으나 대학 내 학습 ... 과 문제1. 취업과 사회의 환경취업에 대한 전략을 세움에 있어 중요한 것은 취업대상자에 대한 준비과정을 거친 바른 점검과 그가 속한 사회환경을 파악함에서 출발해야한다는 중요함이다.(1 ... 을 활용하거나 극복한 컴퓨터관련, 사회복지, 교직, 성직자로서 직업적 성취로 적성 유망직종을 개척해 나아가는 사례를 연구를 통해 검증할 수 있었는데 이에 따른 지원과 연구가 별도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

으로 인한 채용시 - 경력자 위주의 채용 2. 계획에 의한 채용(수시모집) - 신입위주 ※ 모집방법 1) 채용공고 2) 인재검색 3) 내부추천(추천자 우대)모집선발시스템HR선발서류전형 ... : (주) 인크루트 사옥 내 담당자 : 사업지원팀 / 경영지원실 / 대리 박길호 HR 담당자 정연옥1회 사 소 개◈ 실적과 전망1실적 - 적자 확대 - B2B ERP 등 용역사업 ... 을 지닌 인재.3모집선발시스템TO계획HR선발현업투입별도의 교육없이 현업으로 즉시투입 현장에서 OJT교육서류전형과 면접을 통한 인적자원 획득연초 TO 계획수립 전년도평가 부서별평가

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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