"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,381-1,400 / 1,768건

[경영, 무역]파나소닉에 대하여

의 소유자넓은 시야를 가진 국제인..PAGE:15서류 전형(엔트리 시트), 필기 시험, 면접, 적성 검사 등채용방법대학 전체부, 대학 전체과모집학과기술계 - 기초 응용 연구, 개발 ... 연금보험보험마츠시타 전기 그룹본사·연구소·사업소(국내외 구분없음)근무지2004연4월 실적 기본급석사졸업자 월급 22만2500엔학부졸업자 월급 20만1000엔급여2007년 3월 기준으로 4년제 대졸 및 대학원 졸업자로서 경력채용에 알맞은 직업경력이 없는 자 ... 하다고 볼 수 있겠다. 따라서 파나소닉 루믹스의디자인은 소비자의 취향과 현 트렌드(예를 들어 슬림화나 축소화)를 반영하여 균형적인 위치에서시장공략을 해야 할 것으로 보인다..PAGE

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[사회문제]한국 사회 문제

된 정의가 없는 상황 정규직 근로자가 사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고 그 사용자의 감독이 미치는 장소에서 사업장의 전형적인 근로시간에 일하는 근로자를 정의하는 것이 일반 ... 이상은 147.2로 '90년의 174.6, '94년의 148.4에 이어 계속 축소되고 있다. 한편, 고졸 4년 경력자의 임금과 대졸 1년 미만 경력자의 임금은 비슷한 수준(고졸 ... 을 것이다. 지금 우리는 너무 나도 열악하다고 밖에는 판단이 되지 않는다. 우리 국민들이 어렵고 힘들게 없는 사람은 한없이 부족하고 어렵지만 있는 자들의 권력과 돈은 나날이 늘어나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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[조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

IBM이 가장 취업하고 싶은 외국계 기업 1순위로 꼽혔다. 취업정보 사이트 잡링크(www.joblink.co.kr)가 대졸 신입 구직자 1754명(남 915, 여 839명)을 대상 ... 도록 양호한 건강상태를 유지하여야 한다.? 채용① 서류전형입사지원자가 보유한 자질/ 능력/ 경력/ 자격사항 및 회사에 임하는 마음가짐/ 자세 등을 종합적으로 고려하므로, 입사지원서 ... 에게 미치는 영향- 외국계기업과 한국기업간의 조직문화 비교대조를 통하여 한국 내의 기업이나아가야 할 방향모색.1. 주제 선정동기구직자 10명 중 8명, 외국계기업 취업 선호(데이터뉴스

리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? 교수직6급 : 4년제 + 운전면허소지자? 기술직7급 ... : 토익700? 기술직 : 토익600 + 관련 자격증? 토익고득점 순 서류전형(7배수)? 40점이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정? 행정직 : 인문사회분야상식(민법,회계,경영 ... 학과? 토익 600이상? 기술직 기사이상 자격증 소지자? 서류전형 : 토익(90%) + 자격증(10%)? 논술 (2004년 5월 전형)? 2004년 2월 전형 : 전공(80점)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

실시 명문화5) 1982년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 임용권자가 정하도록 함6) 1985년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 인사부장이 정하도록 하여 채용의 탄력성 제고7 ... 분3. 채용관리1) 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용 실시2) 법정의무고용자의 임용이나 기타 부득이한 경우에는 예외로 할 수 있음3) 일반직원 중 행원 급은 중견행원, 초급행원 ... ) 1990년~1992년: 신규 업무의 확대를 위해 대규모 신규 직원 채용8) 1993년: [남여고용평등법]에 부응하여 여행원제를 폐지하고 성별구분 없이 5급 행원(대졸)과 6급 행원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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국민은행 M&A

로 적극적으로 진출하기 시작금융업무의 겸업화 및 서비스 채널의 다양화소비자의 one-stop-shopping 에 대한 수요 증대에 부응하기 위한 겸업화 및 인건비 중심의 원가구조 ... 으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 연수 자점연수 통신연수 사이버연수국내위탁연수 국외위탁연수관련 연수비용 환입(구) 국민은행의 인적자원관리연수제도Problem Recognition Solution업무평가에 의해 차등

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자 ... 인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원 ... ㆍ전략 랭귀지 과정 ㆍ현지 전문가 육성 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍ전략리더쉽 개발 과정ㆍAMP 과정 ㆍ최고 재무관리자 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍE-MBA과정 ㆍ전략 리더쉽 개발 과정ㆍ글로벌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[교육행정] 사교육의 팽창

를 반영한 다단계 전형 활성화 ③ 다양한 특성과 적성을 반영한 특별전형 확대(3) 수험생의 편의를 증진하는 수능시험 체제 개편 및 대졸 전공 능력시험 실시① 수능 복수 응시 기회 부여 ... 를 추구하기 위해 실시하는 학교수업 이외의 교육으로 가장 큰범위를 차지하는 것이 입시교육(2) 경제적 부담이 큼☞ 통계청 발표자료 - 도시근로자 가구의 소득/지출 증가율- 지출비 증가 ... 학교에서 고등교육기관으로의 진학율☞ 학력별 임금 수준대졸이상전문대졸고졸중졸이하228.5185.5158.3146.3117.4107.3100.0100.0100.068.883.883

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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인적자원관리-농협최종보고서

되거나 일정점수 이하 득점자는 사무능력검사, 인적성검사 불합격으로 한다.4) 합격자 결정 및 채용발령㈀ 합격자 결정 기준① 신규채용고시 및 전형채용의 합격자 결정은 다음 각호에 의한다.ⅰ ... 합격자는 필기고시, 사무능력검사, 인적성검사, 신체검사에 모두 합격한 자 를 채용예정인원 범위 내에서 결정한다.ⅱ. 전형채용채용분야별로 전형을 실시할 때마다 따로 정하는 바 ... 해 응시할 수 있다는 점에 주의해야 한다.모기업 격인 농협중앙회는 총 200명, 6개 계열사가 50명 안팎의 대졸자(예정자 포함)를 채용한다. 계열사 중에는 농협정보시스템이 20명

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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성공적인 면접

대졸 취업 인구의 수가 적고 학력 하나만으로도 면접을 하여 사람됨을 보는 것만으로 채용해도 대졸자라는 긍지를 갖고 기업의 기대에 어긋나지 않게 일했던 것도 사실이지만 경제 발전 ... 으로 기업이 사원채용 수를 늘림에 따라, 이에 비례하여 응시자 수 증가함으로 서류전형이나 필기시험 즉 영어나 전공에 관련한 시험 또는 일반 상식시험에 중점을 두고 신입사원을 선발 ... 에 자신을 적응시켜 변모할 수 있는 사람을 원한다. 면접 시험이란 기업의 경영자 혹은 인사 담당자가 응시자의 직접 대면하여 필기 시험이나 서류 전형만으로는 알아낼 수 없는 사항들을 질문과 대답이라는 과정을 통해 알아보고자 하는 것.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.22

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[경영]기업의 핵심인재 양성제도

상들을 홍보하고 많은 지원자를 확보한다. 확보된 지원자들에 대해 각 기업들의 내부 규정에 의한 서류 전형을 통해 1차 선별하여 과거에는 필기 시험을 보는 경우가 많았는데 최근에는 이런 ... 하 확보하느라 다양한 방법들을 동원하게 된다. 대졸 신입 사원 채용과 관련하여서는 각 기업들이 우수 인력 채용을위한 우수 대학에서 기업 설명회 혹은 동문들을 통해 기업의 인재 ... 제도는 많이 사라지고 지원자들의 인성, 역량 테스트등으로 기업에 적합한 인재인지 확인하고 특히 강조되고 있는 각 계층별 혹은 다양한 면접을 통해 선발하고 있다.최근 적합한 인재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28

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☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

보대졸 사회복지사가 기대하는 적절한 보수, 근무여건, 승진기회와 실제 사회복지생활시설에서 받는 처우 간에 발생되는 격차 때문이다.현재 대다수 시설종사자의 학력이 대졸 이상으로 가 ... Ⅰ.복지행정의 인사11.복지행정 인사의 의의12.복지행정 인사의 구성13.복지행정 인사 제도에 의한 복지행정 공무원14.복지행정 인사 제도에 의한 민간 복지행정 종사자1Ⅱ.인사 ... 에 대한 평가72.방문보건요원83.위촉에 의한 복지행정인사8Ⅴ.민간 사회복지 종사자9Ⅵ.사회복지시설 종사자의 이직률91.사회복지시설 종사자의 이직률92.이직률 급증의 요인9(1)라울러

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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학력주의와 학벌주의에 대한 문제점 및 해결방안

았다.먼저, 학력주의와 학벌주의를 구분해보면, 학력주의란 졸업한 학교의 단계, 즉 중졸, 고졸, 전문대졸, 대졸 등의 학교 교육 연수에 의해서 평가하는 것이고, 학벌주의는 동일 단계 ... 다. 활력 있고 생동감 넘치는 청소년이라는 시기에 학력주의 때문에 충분히 발휘할 수 있는 모든 것들이 억눌리게 된다. 대학을 가지 못한 학생들은 낙오자로 찍히고 열등감, 박탈감, 좌절감 ... 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 ‘수시채용’ 위주로 전환했는데 이는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접으로 뽑는 방식으로 별도의 시험이 없으니 더 중요한 것은 학벌이 된다. 또

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한 분석

가 된다. 해양수산부 공무원의 경우는 분야별 국가기술자격증 소지자 및 관련분야의 근무경력자를 대상으로 서류전형 및 면접시험을 통해 채용한다. 채용후의 승진체계는 연구소의 경우 경력 ... 에 소속된 화학공학자는 주로 원료 및 생산품의 물리적, 화학적 품질검사 및 생산품의 품질검사를 수행한다. 승진체계는 기업마다 다를 수 있는데 일반적으로 신입사원으로 들어오면 대졸인 경우 ... 해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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[성공전술과 면접스킬]입사, 면접 준비. 내가 들어가고 싶은 조직 삼성물산

과 참가자 6인이 30분간 실시한다...PAGE:285) 면접전형을 위한 전략집단토론 면접의 주제 예턴키를 유지해야 하는가?집단토론 면접을 위한 전략정해진 주제에 대해서 한 사람 ... 고 있음을 알 수 있다...PAGE:143) 삼성물산 건설부문의 채용정보신입채용삼성물산의 신입채용은 정기적으로 실시되는 정기채용(대졸신입사원공채 3월, 9월)과 직무 및 사업부문 ... 건무능력 검사로 나누어 평가하게 된다.SSAT란?삼성이 우수 신입사원을 선발하기 위해 지난 93년 11월부터 2년간에 걸쳐 개발한 삼성직무적성검사를 말한다. 개발자는 그룹차원

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.16

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부산 벡스코

양성주변 관광지 확충1. 모집분야 / 응시자격전공 제한 없음원어 민 수준의 영어 구사능력 보유자로서 각종 국제회의 등에서 영어로서 회의진행 및 발표가 가능한 자 정규대졸 이상 ... 연혁 조직도 행사일정 시설안내 행사장 임대 제휴카드 혜택(가맹점) SWOT 분석 발전방향 채용“국제화” “ 대형화” 를 화두 삼아 국제적 인지도 향상전시 주최자들에게 “BEXCO ... 적 입면 개념 도입 공간 부대시설 주최자를 위한 사무실, 세미나룸, 중소전시실, 레스토랑 충분한 자연채광을 도입한 개방감과 현대적 건축미 각종 커피 브레이크, 개막식가능(4,843㎡/1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[여학생 정보화교육][여학생 과학교육][여학생 인권신장교육][여학생 취업준비][여학생 흡연][약물남용]여학생 정보화교육, 여학생 과학교육, 여학생 인권신장교육, 여학생 취업준비, 여학생 흡연, 여학생 약물남용

강화Ⅳ. 여학생의 취업준비1. 채용아웃소싱업체 통하면 입사경쟁률 낮아2. 인재파견업체도 공채 취업 창구로 부상3. 헤드헌터사 고급인재 외, 대졸 취업예정자도 담당Ⅴ. 여학생의 흡연1 ... 응답 학생의 67.5%가 남학생이 여학생보다 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나다고 답하였으며, 여학생이 남학생에 비해 보다 우수하다고 답한 응답자는 0.5%에 불과하였다. 또한 정보 ... 내용. 기업들이 채용을 대행하는 이유는 간단하다. 소수, 수시채용을 하는 과정에서 발생하는 비용을 대폭 줄이고 인사청탁을 배제시킨다는 의도가 깔려 있다. 채용대행업체는 서류전형과 1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.21

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

에서 이를 적극적으로 활용하고 있다.2) 면접 방법에서의 기업의 다양성신규 채용 시 기업은 다양한 선발도구를 가지고 지원자를 평가한다. 아래 자료는 대졸 신규 채용 시의 선발 도구 ... ) 선발과정지원자들은 채용과정에서 인력관리 전문 인력과 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등 자세히 소개받고, 채용면담을 할 수 있다. 이후 지원자가 서류전형이 실시 ... 한 사람들을 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들에게 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다.)(2) 모집실시과정조직에서 모집활동을 어떻게 하느냐에 따라 적합한 지원자

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[북한여성][북한 여성정책][북한여성 지위][북한여성 사회참여][북한여성을 위한 사회보장제도]북한의 여성정책과 북한여성의 지위 및 북한여성의 사회참여 그리고 북한여성을 위한 사회보장제도에 관한 분석

모범으로 강반석이 등장하였다. 강반석은 조선의 어머니, 혁명의 어머니로 칭송 받으며 조선여성의 전형으로 부상되었다. 즉 어떠한 어려움 속에서라도 모범적이고 훌륭한 공산주의자 ... 적인 면에서 확충되었는데, 1961년 주 탁아소, 1965년 월 탁아소가 설치되었고, 66년에는 대학에 유아원과를 신설하여 종래의 고졸이상이던 유아원, 교양원의 수준을 대졸수준 ... 은 비율로 취급해 토지를 주었다. 이로써 여성 경제력의 근거가 생기고, 가족내 소유 관계에서 여성의 종속적 의식을 바꾸는 한 계기가 마련되었다.노동자 및 사무원에 대한 노동법령은 제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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엔프라니 인적자원관리 조사자료

:록? 엔프라니의 인재 D/B에 본인의 이력서를 남겨두어, 회사에서 별도의 채용공고 없이 소규모로 이루어지는 채용에 본인의 희망직무별로 지원서를 검색하여 전형이 이뤄짐? 지원서 ... 자신의 의견을 얼마나 잘 이야기 하지를 더욱 중요하게 여김2)교육 훈련(1) Needs 분석조 직직 무참가 대상자-훈련과 조직목표의 전략적 연계-고용계획-조직의 분위기조사- 직무분석 ... , 휴가비)등으로 구성되어 있음?연봉제도는 기본연봉과 인사고과에 따라 달라지는 성과급그리고 연봉 외급여로 구성되어 있음.? 승진 체계? G3(대졸신입사원)의 경우? G3(신입사원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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