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"대졸자전형" 검색결과 1,401-1,420 / 1,768건

  • 엔프라니 인적자원관리 조사자료
    :록? 엔프라니의 인재 D/B에 본인의 이력서를 남겨두어, 회사에서 별도의 채용공고 없이 소규모로 이루어지는 채용에 본인의 희망직무별로 지원서를 검색하여 전형이 이뤄짐? 지원서 ... 자신의 의견을 얼마나 잘 이야기 하지를 더욱 중요하게 여김2)교육 훈련(1) Needs 분석조 직직 무참가 대상자-훈련과 조직목표의 전략적 연계-고용계획-조직의 분위기조사- 직무분석 ... , 휴가비)등으로 구성되어 있음?연봉제도는 기본연봉과 인사고과에 따라 달라지는 성과급그리고 연봉 외급여로 구성되어 있음.? 승진 체계? G3(대졸신입사원)의 경우? G3(신입사원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
  • 삼성에버랜드의소개와서비스를통한고객만족전략분석(A+)
    국민소득 수준의 향상, 자유시간의 증대 등으로 인해 국민들의 레저산업에 관한 관심이 급증하면서 소비자의 욕구 또한 급상승했으며 풍요로운 생활에 대한 욕구증대, 근로시간 단축 ... 수준 높 은 레저 문화를 경험함에 따라 레저산업에 대한 기대 수준이 급격히 상승하게 되었기 때문이다.강력한 경쟁자의 등장 또한 자연농원의 위협요인으로 대두되었다. 서울근교에 위치 ... 약한 요소가 있으므로 이러한 요소를 신념화 시켜주는 힘은 교육과 훈련에서 나와야 한다.① 친절교육 시스템 - 서비스 아카데미에버랜드는 전 직원이 연기자의 마인드와 행동을 갖
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02
  • [직업][직종][직업 사례][직종 사례][유망직업][유망직종][유망직업사례][유망직종사례]비서, 철도기관사, 증권분석사, 컴퓨터그래픽디자이너, 인터넷온라인강사, 디지털애니메이터, 웹자키, 텔레마케터
    이 바람직하다. 증권사에서는 신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어·논문·전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리 ... 와 흐름의 조정, 상사·동료·부하직원·고객·공급자의 관계조절, 상사의 일정관리, 우편물이나 서류처리 및 보관, 상사의 부재 시 권한대행, 비즈니스 문서작성, 외국어문서번역, 자료작성 ... 생을 모집하고 있으며 2년의 과정을 졸업하면 철도청과 지하철공사 및 관련업체로 취업한다. 졸업예정자의 경우 208명 중 132명이 철도청 8급 공무원으로 채용되었다. 이들은 전공에 따라
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [의류마케팅]브랜드 런칭 프로젝트
    크로스 섹슈얼 역시 자기관리를 위한 투자의 하나크 로 스 섹 특 슈 얼 징 리 즘 의Cross Sexualism도시 거주20대~30대의 젊은 남성대졸 이상의 높은 학력여성적 라이프 ... 교사/공무원파트타임주부학생학력중졸고졸대재 및 중퇴대졸대학원 졸사회계층하하~중중중~상상표 적 시 장사 이 코 그 래 픽 적 요 인패션이미지s ... ofthardcasualformalclassicfashionablesportyelegantdandymannish패션감각아방가르드컨템포러리컨저버티브유행수용도패션선도자패션추종자패션전기수용자패션후기수용자무관심자라 이 프 스 타
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13 | 수정일 2022.03.01
  • 아동 폐렴 케이스 스터디
    체중 2.5kg성장발달력-정상영양법: GD (일반식이)부(연령, 교육정도, 직업) 41세 / 대졸 / 회사원모(연령, 교육정도, 직업) 38세 / 고졸 / 주부② 간호력a. 입원 ... 시경밤에 소변을 누입니까? 언제 저녁 10시경 횟수 1회f. 수면습관얼마나 잡니까? 12-14시간 / 1일몇 시에 잡니까? 밤 10시 30분 / 낮 1시어디서 잡니까? 침대누구 ... 와 잡니까? 어머니, 아버지자는 도중 잠자리를 뜨는 습관이 있습니까? 아니요잠잘 때 특별히 유의해야 할 습관이 있습니까? 아니요g. 놀이 습관 및 흥미좋아하는 장난감은? 토끼인형좋아하
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.12
  • [노사관계론]비정규직의 현황과 실태
    정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성 ... 정규직 근로자 중에서도 가장 많은 고용계약기간이 정해진 임시직근로자를 보면 20~29세, 대졸여성근로자 중에서도 40~45%가 임시직이며, 또한 30,40대 대졸여성의 약 35 ... Ⅰ. 서론IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회는 대량실업 뿐만 아니라 비정규직의 확산과 고착화가 진행되었다. 이러한 비정규직의 규모는 전체 임금노동자의 55%를 넘는 730여만명
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14
  • (인적자원관리)창조적인 인재육성과 지식경영
    화시킨 정보 - 자신의 체험을 통해 체득하고 체화시킨 통합된 지식이 지식경영이 추구하는 궁극적인 지식의 전형 ■ 노나까가 분류한 두가지 유형의 지식 - 형식지 : 객관적으로 측정할 수 ... 의 공유과정과 노하우를 지니고 있는 전문가간의 대화 초진을 위해 정보기술을 활용- 정보기술을 활용하는 지식의 재활용, 신속한 실행분야에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 대졸출신 채용 ... 가 있다.Ⅱ. 지식경영을 위한 인적자원관리창조적 인재육성과 지식경영5. 지식창조형 경력개발(CDP) - 지식노동자의 경력개발 욕구는 낮은 지위에서 높은 지위로 단순히 수직 상승
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
  • 드라마 분석을 통해본 결혼과 가족
    은 89.7%2003년 여성취업자 중 고졸의 비율은 41.0% 대졸이상은 24.8%임김정수 작가와 그의 작품 분석김정수 작가의 드라마 '전원일기' (1981-1993) / '겨울 안개 ... , 2002년 1.17명으로 계속 낮아지고 있다.여성의 경제활동참가율은 20대 초반 이후 둔화하다 30대 후반부터 다시 증가.2003년 대졸이상 여성의 경제활동참가율은 61.6%, 남성 ... 아니지만 어느정도 가부장적 가족관계에서 벗어남 2) 부부관계 준호(김석훈 분)네 가족에서 나오는 준호 부(한인수 분)과 준호 모(박정수 분)은 전형적인 화목한 가정의 부부 관계 준호
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2015.11.05
  • 학력위조 원인과 해결방안
    대 기업 CEO 중 43%가 서울대 출신임3. 원인 진단월 평균 임금 비교, 고졸자 108만원ㆍ대졸자 157만원ㆍ박사 취득자 275만원으로 고학력일 수록 임금이 점차 증가 자료 ... 큐레이터(학예연구관·전시기획자)다. 1997년 20대 중반에 주요 미술관 큐레이터로 출발해 대학 교수, 유명 미술관 학예연구실장, 국립현대미술관 미술은행 추천위원 등으로 두루 활동 ... ' 중심주의의 한국사회 실태3. 원인 진단사회 구성원 상당수가 '명문대 출신이어야 출세한다'는 고정관념을 가짐 상당수 대기업들이 지방대 출신은 아예 서류전형에서 탈락시키는 것
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24
  • [항공사] 스튜어디스
    상시채용제도를 택하는 곳은 연중 원서를 접수받고 채용이 필요할 때 접수된 서류통과자에 한해 전형을 실시한다. 기본적인 자격은 4년제 대졸자 또는 졸업예정자이며, 신장은 162cm ... 인사 부서로 걸려 오는 전화이다. 자식에 대한 애착 때문인지 전형 낙방자 부모들은 결과를 쉬 용납하지 않으려 한다. 그러면서 내세우는 것이 응시자들의 '용모' 부문. 하지만 용모 ... 들. 학력은 전문대 졸업 이상. 물론 대졸자인 경우 입사 후 대졸에 따른 우대를 받는다. 전공은 상관 없다. 나이는 올해의 경우 만22∼24살. 신체적인 면은 일단 기내 구조를 고려
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • 후지쯔. KTF성과 관리
    Ⅰ. 문제 제기현대 사회는 무한 경쟁의 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 경쟁자가 존재하고 어제의 기술이 한 달 만에 쓸모없어져 버리는 무한 속도의 사회라고 해도 과언 ... 을 보이고 있는지를 확인하고 그렇지 못하다면 보완조치를 취하려는 데 있다. 최종평가는 목표수행이 시한이 도래한 때에 목표성취도와 그 성취방법 등을 확인하여 업무담당자의 업적을 평가 ... 을 본격적으로 도입했다.전형적인 미국식 목표관리제도(MBO, Management By Objectives)라고 할 수 있는 ‘목표관리평가제도’를 1993년 과장급 이상 관리직에 처음
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25
  • [기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여
    심볼마크- 브랜드 슬로건 의미와 전달 메시지- 심볼 마크 의미현대자동차 심볼의 '타원'은 세계를 무대로 뛰고 있는 현대자동차로 'H'는 현대자동차의 영문표기 첫 글자를 속도감을 주 ... 전략- 상품 경쟁력 강화 (매출액 5% 이상 R D 투자) - 현지화 전략 (현지, 인접 소비자의 욕구 부응) - 브랜드가치 향상 (고객 서비스의 강화, 향상) - 지속가능 경영 ... 관련 업무생산직정규대졸이상연구개발 (설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구직정규대졸이상일반사무 (기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25
  • [인적자원관리] 휴맥스의 인적자원관리
    관리1,900만원2002년25~32세, 전문대졸(졸업예정)전자, 통신, 제어2,700만원2002년25~35세, 대졸(졸업예정), 최고경영자영업직, 마케팅/마케팅 기획3,500만원 ... 성장가도를 달려왔다.그렇다면 휴맥스의 성장비결은 무엇이었을까? 최근 삼성경제연구원은 아웃소싱을 최대한 활용하고 전형적인 벤처 조직으로 운영함으로써 경영효율을 극대화시킨 것이 휴맥스 ... 기기 제조업주 소(449-934) 경기도 용인시 유방동 212-1 휴맥스 빌딩대표자명변 대 규대표전화031 - 331 - 9400대표팩스031 - 331 - 9995직 원 수326
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • [교육사회학]교육사회학 시험대비 모범답안
    경쟁이 가열화 되는 것은 노동시장에서 대졸자의 수요가 공급을 초과하기 때문이라는 것은 우리나라 현실과는 정반대이다. 앞서 살펴보았다시피 우리나라의 경우에는 노동시장에서 대졸자 ... 의 수요가 공급을 초과하는 게 아니라 오히려 대졸자의 수요가 공급에 미치지 못해 직업불일치 또는 학력불일치 현상을 초래하였기 때문이다.따라서 대학의 정원을 늘려줌으로써 대졸자를 늘려 ... 었으며 고학력자의 과잉공급은 구직자들이 적당한 일자리를 찾기 어렵게 만들었고 이는 결국 고학력자가 고졸자도 충분히 할 수 있는 직종으로 하향 취업하는 이른바 직업불일치 또는 학력불일치
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.12
  • 마케팅 분석 - 나 자신을 팔자. 나의 10년후는 , 기업이 원하는 나
    (4년제) 성별, 나이 무관1차:서류 2차:그룹면접 3차:개인PT 4차:신체검사60%매우 선호대졸 영어 커뮤티케이션 가능자서류 면접 신체검사소비자 패널조사 및 소비자 조사50%선호 ... 자 증가다양한 분야의 리서치업무 가능급격한 사회 변동리서치 필요성 증가다양한 분야에서의 리서치 활용고객수준 향상소비자 needs의 다양화전문적이고 다양한 리서치 경험 습득실패 시 ... 신뢰 회복의 어려움새로운 리서치 분석 및 조사방법 필요성 증대리서치에 대한 인식Ⅲ내부 환경 분석 (3C)경쟁자 분석(competitors) –나의 경쟁자는 누구인가?마케팅 원론
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.21
  • 학력주의에 대한 문제점을 알아보고 대처방안을 알아보자.
    한다. 학력주의 인간됨과 능력을 보려는 행동유형이다. 이러한 학력 주의적 행동유형은 한국사회에 널리 펴져 있다. 학력에 따라 계층이 결정되는 사회가 있다면 그것은 가장 전형적인 학력 ... 에서 가치가 없는 노동자를 배출하게 되는 것이다.이러한 현상에 대하여 학력 인플레이션이란 개념을 사용하여 설명하고 있다. 학력 인플에이션이란, 교육시장에서 수요는 없는데, 공급 ... 는 특수 현상이다. 그래서 일부 학자는 학벌을 우리 사회의 신분제이고, 평생꼬리표처럼 따라 다니는 남아있는 유일한 호패라고 강하게 비판하기도 한다. 세 번째로 특정 학벌 소유자의 지배
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30
  • [경영 경제](주)진로 : 기업분석
    - 이력서 및 자기소개서(당사 소정양식) - Hwp(신입), MS-Word(신입) 다운로드 후 작성(온라인 지원자 제외)(4) 채용절차 - 전형방법 : 서류전형 - 면접(1차, 2차, 3 ... (信用本位), 소비자 중심의 제품개발과 끊임없는 연구개발을 통해 건전한 주류문화 형성에 이바지하는 21세기 선도기업으로의 발전. 2. 경여방침 '보다 깨끗한 회사, 보다 건전한 회사 ... 구축 ③ 소비자의 기호의 수용과 혁신성 ④ 고가격 전략 ⑤ 유통망의 신뢰구축 ⑥ 권한의 위임과 현지화 전략 ⑦ 시장의 흐름과 이용(3) 일본시장의 SWOT 분석ꋎ 유통구조의 폐쇄
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29
  • 아시아나 항공 기업탐방보고서
    적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채를 통해 채용 ... 한다. 아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순으로 진행된다. 집단 토론 ... - 부모가족배우자부모 무료항공권)항공사에 근무하면 남들이 놀 때 일할 각오를 해야 한다. 방학.휴가철.명절과 길게 이어지는 황금연휴 때 가장 바쁘기 때문이다. 열심히 일한 뒤
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21
  • [경제원론]청년실업난의 현황과 해결책
    구직활동을 하는 자는 실업대책의 전형적인 대상이지만, 학교를 마치고 무직으로 있으면서 취업 준비를 하는 자도 학교-노동시장 이행에서 애로를 겪는 계층이라고 할 수 있을 것임.- 이 ... 전체 취업자에서 차지하는 靑年層 就業者 比率도 1996년의 26.7%에서 2002년도 21.6%로 4.4%포인트 하락 청년 취업자수 및 청년 취업자 비율 추이19952002증감 ... 청년 취업자수5,424천명4,799천명△625천명청년 취업자 비율26.7%21.6%△5.1%P자료: 통계청, 「경제활동인구」, 각년도.- 이에 따라 청년층의 취업률(청년취업자/청년
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05
  • [인사관리]KTF의 인사관리
    자가 토익이 990을 맞아 서류전형에서 통과를 했을 경우, 최종 면접때까지 이 사람의 토익 성적이 후광 효과로 작용하는 일이 없도록 한번 합격한 사람에 한해서는 전 단계의 점수 ... (소수정예 사원들로 기업의 효율성을 극대화의 목표 )Ex) 직무에 맞는 전공자+ 복수 전공자 or+ 40여개국 배낭 여행자..PAGE:35KTF의 인재채용절차최종 합격신체 검사 ... FUN인터뷰(C3)직무면접(C2)시뮬레이션 면접(CSE)제 1차 역량면접 (C1)서류전형허들방식이란?한번 허들을 넘으면 넘어온 허들에 대해서 보지 않는다는 개념이다.예를 들면 한 지원
    리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04
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2025년 08월 22일 금요일
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