"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 서여간 삼육보건대 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,461-1,480 / 1,768건

[무역]무역협회 활용하기

과정, 임베디드 개발자 과정◈모집정원 : 1년 200명 내외◈전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접, 적성테스트◈교육비용 : 1인당 - 400만원(SOA 과정), 450만원 ... 소개◈ 선발시기 : 매년 2월 및 9월 (년 2회)◈ 모집인원 : 기별 100명 내외◈ 교육대상 : 전문대졸 이상의 미취업자 또는 실업자, 졸업예정자 (전공제한 없음)◈ 교육기간 ... , 외국어 2시간, 실습(IR) 2시간◈선발대상 : 4년제 대학 졸업(졸업예정자) - 전공 제한없음◈모집시기 : 1월, 7월 (년 2회 모집)..PAGE:5◈모집부문 : SOA 개발자

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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정신과문헌고찰 케이스스터디 소감까지

이 높은 것으로 나타남.? 유전적 소인이 높은 질환으로 인식되고 있지만, 일란성 쌍둥이는 100%의 유전자를 공유하면서도 정신분열병에 걸릴 위험은 50%밖에 되지 않음.? 유전적인 ... 하고, 악취가 나며, 역겨운 냄새, 가끔은 그 냄새들이 유쾌한 것일 수 있음? 전형적으로 뇌졸중, 종양, 간질, 지매와 연관환 미피, 소변, 대변과 같은 불쾌하고, 악취가 나며, 역겨운 ... (echopraxia), 이상한 걸음걸이, 기행증 (mannerism)등? 초조한 증상 : 만성 질환자에게 공통적 증상, 상황들을 확인하고 기록하는 것이 중요.4) 대인관계 장애? 환자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[문헌정보]메가스터디에 대한 전반적인 조사

가능한 자- 채용절차 : 서류전형1차 실무 면접2차 임원 면접기타 학력 및 경력 확인 및 건강검진최종학정- 채용담당자 : 정성호 실장 (전화 : 02-3489-8250)메일 ... : 서류전형1차 실무 면접2차 임원 면접기타 학력 및 경력 확인 및 건강 검진최종학정- 채용담당자 : 메가스터디㈜ 입시 서비스팀 남윤곤 팀장nam6024@magastudy.net ... , 공동판매* 강사 매니지먼트? 메가스터디 소속 강사들과 전국 학원 연계, 특강 프로그램 기획 및 진행? 개별 강사와 출판사간의 출판 계약 등 중개* 학원 컨설팅? 학원 경영자문, 메

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[인사관리]기업 인사관리 분석

이 무엇이며, 현재 해당 관리자도 미처 알지 못하는 관리의 오류를 발견하기 위해서이다.분석 효과회사현재 인적관리의 세계선도 기업과의 비교분석을 통해서 세계적인 기업으로 거듭나기 위하 ... 이 큰 순서대로 번호를 기입하여 주십시오.서류전형( )SK종합적성검사 및 G-telp(영어시험)( )면접전형(직무면접, 인성면접)( )건강 진단( )⑤ 귀사에서는 어떤 유형의 면접 ... 방법을 사용하고 있습니까?⑥ 귀사에서는 신뢰성, 타당성(직무와의 관련성), 경제성에 근거하여, 선발 도구(서류전형, 신상정보, 시험, 면접)의 합리성을 점검하고 있습니까?□ 예

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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아시아나 자료모음

일선에서 접하므로 국제적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채 ... 를 통해 채용한다. 아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순 ... 한 열매가 기다리고 있다. 직원들은 무료 또는 90% 이상 할인된 국내.국제 항공권을 연간 20여 장 쓸 수 있다. 부모님과 자녀, 배우자, 배우자의 부모님까지 혜택을 받는다.고객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.23

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[인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실

을 통해 합격자에 한해 개별적인 연락을 하고 2차는 면접, 3차는 시험을 통해 합격자를 선발하게 된다.동양생명의 보험설계사 또는 텔레마케터 들은 수시로 서류전형과 면접을 통해 3일 ... 로 채용한 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둠- 신규로 채용된 수습기간동안 채용시 직급의 수습사원으로 발령- 수습기간은 근속년수에 산입○ 채용의 결격사유- 금치산자 및 한정치산자 ... - 파산자로서 복권되지 않은 자- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 않기로 확정 된 후 2년이 경과되지 않은 자- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈

리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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[인적자원관리] LG, 대우해양, 한화유통 기업조사

-ON-LINE 서류 전형시 1차적인 분류실시면접방법1차 : 실무진2차 : 경영진면접 시 타기업(계열사)인사팀 실무자 입회ON-LINE 서류 전형면접방법1차 : 일대일면접2차 ... 발생시 우선 검토..PAGE:13일반적인 선발과정인터넷 서류전형1차 면접신체 검사최종 발표2차 면접적성 검사..PAGE:14-인력배치-기업의 내부수요와 지원자의 적성등을 고려 ... 씩 한 조로 하여 한 기업당 2명으로 조사팀 구성조사방법대상기업에 대한 1차 자료(인터넷 및 기존자료)수집 2차 자료(질문지, 실무자 면담,전화조사)수집조사팀 별 자료 분석 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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한국교육의 문제점과 그에 대한 개선방안

교육학자인 뒤르케임은 교육이란 개인을 사회적 존재로 형성하여 사회적 생존을 가능하게 만드는 일종의 사회화 과정이라고 정의를 내렸다. 여러사람들이 교육에 대한 다양한관점을 갖 ... 고, 많은 부분에서 문제점을 낳고 있다. 근대사회가 낳은 전형적인 교육은 학교교육이며, 학교는 근대사회의 필요에 의해 만들어진 교육제도이다. 이런학교교육은 교육을 단순화 ? 표준 ... 교육의 문제점은 좀처럼 사라지지 않고있다. 교육과정을 바꾸고, 변화하는 가운데 고통받고 피해를 보는 당사자는 입시경쟁에 혹사되는 학생들과 학부모일것이다. 때문에 교육제도를 바꾸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.30

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[인적자원관리]삼성에버랜드의 인적자원관리

을 통해 지원자의 기본성향과 능력 등을 감안하고 주관적인 부문을 통해 그를 위해 얼마만큼 노력하고 준비했는지를 평가한다.3. SSAT서류전영 후 삼성에버랜드에 지원한 대졸 신입사원 ... 다. 경쟁우위를 달성하고 유지할 수 있는 능력은 기업 구성원의 노동력에 달려 있기 때문이다. 어떻게 미래의 리더들을 선발하고 개발시킬 것인가? 소비자들을 더욱 잘 만족시키기 위하 ... 은 SSAT를 거치게 된다. 이는 삼성에버랜드에 있어 일반지원 및 CAST지원에는 존재하지 않는 대졸신입사원지원의 독특한 삼성만의 채용절차이다. SSAT는 삼성직무적성검사로 대졸신입

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.18

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[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가한다.. 어학능력검사(TOEIC)대졸신입사원에게 요구되는 기본적인 국제언어능력을 검증하기 위하여 전형기간 중 사외전문기관에 위탁, General ... 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하는 기준을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가 ... 를 한다.. Interview Seminar회사 기술연구소 연구원 모집부문에서 실시하는 전형절차로서 해당 모집분야에 응시한 지원자의 세부전공 및 연구분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[경영] 이병철

들이 사업을 도맡아 처리하는 풍토)인재를 선별함에 있어서, 고졸이냐 대졸이냐 졸업장으로 따지는 서류전형보다는 인터뷰를 더 중시 자신이 직접 참가해 지원자들을 인터뷰하기도 했으며, 그 ... 경영전략론 경영학과 1999109042이병철 회장의 경영철학1)이병철 회장의 기업가 활동“부실기업은 죄악” 경영자의 귀감으로 시대흐름 먼저읽고 ‘반도체 한국’ 건설2)이병철 회장 ... 의 뜻에 따라 삼성은 사원 채용시 지원자들에게 학력공개를 강요하지 않는 회사가 됨3)미래에 대한 놀라운 식견진정으로 중요한 것이 무엇인지를 꿰뚫어 보았던 놀라운 식견은 그가 그저

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[경영학]남녀의 임금격차, 노동경제

남녀 임금격차Ⅰ. 서론- 남녀간 임금격차가 점점 커지는 것으로 나타났다. 5인이상 사업장에 근무하는 여성 근로자의 월평균 임금(총액기준)은 144만 6천원으로 남성 임금 230만 ... 의 수준이다. 우리 나라의 경우 남녀간의 임금 격차는 동일한 학력을 소지한 경우에도 여전히 크게 나타난다. 학력이 높을수록 임금 격차가 줄어들기는 하지만 동일한 대졸 학력일 경우 ... 다. 그러나 경제학자들의 연구에 의하면 우리 나라의 경우 생산성이나 직무 관련 요인을 통제하고도 남녀간의 임금 격차가 상당히 크게 나타나고 있다. 정확 하게 성별에 의한 임금 격차

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.23

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[인적자원] 이랜드(E.LAND)의 혁신적인 채용방법(최고의인재를찾아라)

(국내영업,상품기획, 물류) 모집인원: 약간명 응시자격: 전문대 이상의 졸업자 또는 졸업예정자, 어학 능력 우수자 우대,기독교인이거나 기독교에 대해서 배우고자 하는자, 해외여행 ... 에 결격 사유가 없는 자㈜이랜드 모집부문: 패션영업관리,패션물류관리,전략기획, 상품기획,전략재무,IT 모집인원: 명시되어 있지 않음 응시자격: 각 모집부문마다 갖추어야 할 역량을 제시 ... 함RecruitmentE.LAND의 채용역사공 채공 채 OR 자기증명제도공채 AND 자기증명제도자기증명제도Recruitment자기증명제도공 채V지원자접수역량증명 자료평가경영자면접신체

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[미디어윤리]미디어 영향력에 대한 응용윤리학적 접근

가 우선적이므로 주요항목만을 정리하도록 한다. 이 조사를 토대로 한국 언론인의 전형에 대해서 모델이 가시화될 수 있다. 한국 언론인의 전형은 34.1세의 대졸자이며 약 8년의 언론계 ... 윤리적 덕목을 부여하는 것으로 연구 목적을 삼도록 한다.2. 필요성과 의의미디어 영향력의 제조자이며 주체자인 언론인의 윤리의식에 대해 연구하고 윤리적으로 고찰하고자 하는 문제 ... 를 위해 언론인으로 역할을 담당하고 모두의 목소리를 대변해야한다. 이 목소리는 언론을 통해 피력하게 되는 것이다. 미디어는 다양한 정치세력의 목소리를 반영해야하며 또한 다양한 유권자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.20

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

(7.4)252(6.8)275(7.8)254(7.4)※ 1) 일일?파견?용역?독립도급?가내근로자를 포함하며, 중복자는 제외2) 한시적?비전형?시간제근로자를 포함하며, 중복자는 제외 ... 정규근로에 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장하였고 노동시장의 비정규화라는 새로운 특징을 드러내었던 것이다.비정규근로는 고용주 입장에서는 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용 ... 하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 제공하며 근로자의 입장에서는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 노동을 탄력적으로 공급할 수 있다는 긍정적인 측면을 강조하면서 ‘노동시장이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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교육 양극화의 현실과 대안

적 이동노무직 근로자인 경우는 전체의 15%), 부모직업이 공무원/전문가인 경우가 전체의 46%를 차지하고 있다. 또한 부모직업이 공무원/전문가인 경우 자녀의 63%가 4년제 대학 ... 에 진학하고 있으며 부모직업이 농·어업/기능/단순노무직 근로자인 경우 자녀의 32%가 4년제 대학에 진학(농·어업/단순 노무직 근로자의 경우 자녀의 27%가 4년제 대학에 진학)하고 있 ... 별로 부모의 자녀에 대한 교육 기대 수준을 6단계(중졸 1점, 고졸 2점, 전문대졸 3점, 4년제 대학 4점, 대학원 석사 5점, 대학원 박사 6점)로 나누었을 때의 평균값을 측정한 표

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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[경제학]한국의 변화하는 노동시장

.213자와 구인기업 간의 눈높이 차이로 인해 '구인난 속의 구직난' 지속 - 기업에서 필요로 하는 전문성을 갖추지 못한 대졸 인력의 질적 수준 - 고학력 여성들의 사회진출욕구 증대 ... 별 자료: 전국경제인연합회(2004)▼ 기관별 비정규직 포괄범위 비교1.새로운 문제에 직면한 노동시장○○독립도급자○○용역근로자○○○파견근로자○○○재택근로자○○○호출 근로자비전형(非 ... 제10장. 변화하는 노동시장발표자: 2003033007 곽지원 2003033122 이현지목차 1.새로운 문제에 직면한 노동시장 1) 대두되는 실업문제 2) 청년실업과 고학력 실업

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.16

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[ 국문학과 사회 ]여성 - 여성의 사회적 지위와 자의식을 고전소설과 현대소설에서 비교분석

[[ 국문학과 사회 ]]☆ 주제 : 여성 - 여성의 사회적 지위와 자의식 ☆☆☆ 작품설명 ☆☆1. 고전소설 ① - 방한림전■ 태학사 방공 내외는 노년에 일몽을 얻고 여아를 낳 ... 는 두 아이와 사업가 남편을 둔 전형적인주부로 남편에 태한 훌륭한 내조, 자식들에게 훌륭한 어머니역할을 하여 화목한 가정을가지고 있다. 기화는 진호와의 만남을 통해 가정적인 지호 ... 에 괴로워한다. 그의 상사 노대리는 자신은 고졸인데 비해 인호는 대졸인데다유부녀라는 사실이 마음에 들지 않고 남자 상사라는 이유로 사사건건 시비를 걸고 무시를하며 복종을 요구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.08

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[한국사회문제]한국사회 양극화현상(정규직과 비정규직 노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)

여 집단적으로 보호받을 수 있다.이러한 전형적인 특징들에서 벗어나는 형태의 노동을 비정규직 노동이라고 정의할 수 있다. 비정규직 노동자의 고용형태는 매우 다양하지만, 이들을 비정규직 ... 한국사회 양극화현상(정규직과 비정규직 노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)Ⅰ. 서론Ⅱ. 정규직과 비정규직 노동자의 비교 분석1. 비정규직의 정의2. 비정규직의 유형3 ... . 비정규직 근로자의 규모4. 비정규직 노동자의 비율Ⅲ. 비정규직 노동자의 실태 및 문제점1. 비정규직 노동자의 근무환경 및 실태에 따른 문제점2. 비정규직 노동자들에 대한 입법안

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.04.18

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[사회학의 접근]청년실업의 원인과 대책

의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대학 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시달리고 있다. 취업이 어렵다보니 석 ... 1)청소년 실업의 현황최근 들어서 젊은이 들의 일자리가 계속 사라지고 있다. 특히 새로 발생하는 신규실업자 “4명 가운데 3명가량이 청년실업자”1)인 것으로 조사돼, 젊은이 ... 들이 실업2)의 최대 희생자가 되고 있는 것으로 나타났다. 15～29세의 청년 실업률3)은 2003년 5월 7.2%에서 6월 7.4%, 7월 7.5% 등으로 석달 내리 높아졌다4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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