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"포스코 현지인력관리" 검색결과 141-160 / 309건

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    기업의 경영혁신사례 6시그마에 대한 정리와 식스시그마사례(6시그마성공사례실패사례와요인)
    그리고 6시그마 전문 인력이 주도 이다 ([9] 배영일, 2002.).(1) 통계적 방법에 의한 객관적이고 철저한 분석과거의 품질관리 기법은 엄밀한 방법론이 수반되지 못하여 구호 ... 여1. 6시그마 의미2. 6시그마 특징3. 6시그마 정리4. 6시그마 경영의 특징(1) 통계적 방법에 의한 객관적이고 철저한 분석(2) 고객 만족에 초점(3) 6시그마 전문 인력 ... 이 주도제3장 6시그마 경영 사례 연구1. 실패 사례(1) 창원특수강(2) IBM2. 성공 사례(1) 삼성 Network(2) 포스코(3) GE3. 6시그마 성공 및 실패요인 분석(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.07
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    인적자원관리
    들도 각기 다른 철학과 인재상으로 인적자원을 관리하고 있다.Ⅱ. 본론우리나라의 기업들 중 인적자원관리를 잘한다고 생각하는 기업 3곳을 선정해보았다. 어떠한 인적자원관리 프로세스 ... 를 지급하는 등의 대우를 해준다. 또 이들 S급 인재에 대해서는 각 계열사 사장이나 주요 임원들이 직접 '멘토'를 맡아 철저하게 관리하기도 한다.삼성은 또 핵심인재 영입을 위해 ... 에 직접 현지에서 인재 스카우트 활동도 벌인다.삼성은 연간 1만 8천여 명의 인재들을 교육한다고 한다. 다른 회사에서는 진급이 되면 같은 교육을 하지만 삼성은 늘 이동된다. 시간
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16
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    공기업과 다국적기업
    : 한국석유공사와 민영화 이전의 포항제철 독점적 사업: 한국 전력 공사, 한국 수자원 공사, 한국 가스 공사 등 공공 수요의 충족: 대한무역진흥공사, 한국도로공사, 한국 토지공사 ... Steel Corporation Ltd. - 사회주의 체제 하의 관습에 젖어있는 제반 경영관리부문의 비능률, 비효율성의 타파를 위하여 선진경영기법의 도입 및 적용 - 인력교육의 집중 ... 세계적 규모의 생산, 판매활동을 수행하는 기업다수의 국가에서 활동 국내활동, 국외활동 구분x 세계가 활동의 본거지 세계 각국의 국적을 갖는 현지 법인으로서의 기업설립코카콜라 샤넬
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03
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    <2020년>분당서울대학교병원 신입간호사 최종합격 자기소개서
    을 위해 발전하는 분당서울대학교병원이 인상 깊었습니다. 특히, ‘스마트 수술실’을 통해 환자의 성공적인 수술을 위한 원격협진 시도와 가정에서도 건강관리를 할 수 있도록 하는 ‘헬스포유 ... )c. 세계 최고 수준의 연구중심 병원(끝없는 연구와 도전): 의생명연구원을 중심으로 연구 인력에 집중적인 교육과 투자를 지원하고 있음. 우수한 연구 역량을 바탕으로 첨단 의학기술 ... 기에 앞장서고 있음. 국내는 물론이고 우즈베키스탄, 베트남, 이라크 등 저개발국가에 의료봉사단을 파견하여 지구촌 곳곳에 희망의 씨앗을 심고 있음.⇒분당서울대학교와 포스코대우 ‘나눔
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.11 | 수정일 2019.09.17
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    조직개발론 - 기아자동차
    수준 현지화 전략 슬로바키아 ( slovaKIA ) 의 질리나 공장 현재 씨드와 벤가 , 스포티지 등 주력 생산 (2012 년 기준 약 30 만대 달성 ) 유럽 전역 수출 전진 ... (A) 비디오 (V) 내비게이션 (N) + + 인사관리부문 인재상 경력 관리 제도 경력 관리 제도 경력 관리 제도 교육 체계 교육 체계 노사 문제 노사 분쟁 2000 년 이후 기아 ... 에 매진해야 .” 현재까지 현대기아차 그룹의 국내 자동차 시장 점유율 : 부동의 1 위 . BUT, 생산라인 인력운영의 효율성을 보여주는 편성효율 : 기아차 국외공장 : 90.0
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2019.06.02
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    포스코 자기소개서 생산직 포스코생산직 합격보장
    해보기로 마음먹고 실천했습니다. 바로 인력개발원에 들어가 포스코 입사를 준비한 것입니다. 어렵고 고독한 시간이었지만 맨땅에 헤딩해도 방법은 있는 것처럼 이를 악물고 하루하루 버텨나 ... * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[ 나를 책임질 수 ... 있는 비전을 따라 ]목적도, 목표도 없이 학창생활에 답답함을 느꼈습니다. 목표없이 정해진 길을 따라가기보다 포스코 생산엔니지어라는 목표를 따라 고등학교 졸업이후 저의 전문
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.26
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    인사관리레포트3
    1. 삼성그룹 (삼성인력개발원)⑴ 인재양성철학?창업이래 ‘기업은 사람이다’라는 신념으로 인재제일, 인간존중의 전통을 실천해왔다. 이러한 인재제일의 경영철학과 전통은 오늘날 삼성 ... , SGP 현지화 능력 개발)2. 현대그룹 (현대인재개발원)⑴ 인재양성철학?패기와 열정을 가지고 조직의 성과를 창출하는 창의적인 인재 육성⑵ 인재양성전략 및 교육과정?Leadership ... : 윈윈 협상스킬 과정, 파워 프레젠테이션 과정, 커뮤니케이션 능력향상 과정, 교류 분석 과정, 합리적 문제해결 과정, 효과적 시간관리 과정, 창의력 개발 과정, 기획력 개발 과정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
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    [인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석
    서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이 있다.2. 채용관리(1) 모집1) 신입사원 공개채용분야 : 일반적 신입사원 모집분야대상 : 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자선발방법 ... : 서류전형 - 면접전형(해외현지에서 실시)(2) 인재상포스코는 건전한 프로의식을 가진 자, 디지털시대에 부합되는 자, 글로벌 역량을 보유한 자라는 인재상을 수립해 이를 우수 인재 ... 측정하고, 핵심역량 개발과 경력관리에 이를 반영하는 것은 물론 개인별 보상의 차등을 확대하는 것을 인적자원관리의 방침으로 하였다.2) 개요POSCO는 1999년부터 투명하고 신속
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05
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    ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★
    -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 효율적인 인적자원관리를 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1. 포스코1) 채용단계평가내용 및 방법1단계 ... 후보군을 전략적으로 선발/육성하여 계층별 인력 Pool을 구축, 관리해 나가고 있습니다.③ Global 인재 Pool 구축을 위한 「Global 역량 강화」Global 경쟁력
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    중국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안
    를 통해 인원규모를 현 수준으로 유지 또는 줄여나가겠다”고 전했다. 이에 따라 현재 1870명(포스코 파견 32명, 현지채용 1838명)이 근무하고 있는 ZPSS는 인력 채용 규모 ... 화, 고부가가치 제품 생산을 통한 원가 경쟁력을 갖춘 경쟁체제 도입정부의 세제혜택 중단 및 노무비 상승, 제품 가격경쟁 심화로 중국 사업이 수익성 악화의 위협을 받고 있는 포스코가 현지 ... '도달 여부에 대한 관심 집중..PAGE:9루이스 전환점 진입 가능성(· 루이스 전환점(Lewis turning point)공업화 추진→농촌의 값싼 인력 도시 진출 → 제조업은 저임금
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25
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    인도의 사회분석과 경제분석, 경제전망 및 발전방향 제시
    신일체관을 전개하였다. 즉 브라흐마가 창조한 이 세계를 태양으로 비유되는 비슈누가 유지·관리하며, 최후에는 시바가 이 세계를 파괴한다는 것이다. 역할은 다르게 되어 있지만, 이 세 ... 조차도 선거는 진행되었다. 또한 인도는 소수에 대한 존중을 중시한다. 다수의 의사뿐만 아니라 소수도 포용해 안고 가는 것이다. 한 예로 포스코는 2005년 인도 오리사 지역에 일관제철소 ... 를 세우겠다고 발표했고 인도 입장에서는 사상 최대 외국인 투자였다. 이에 대해 인도 중앙정부와 지방정부, 다수의 인도 여론은 적극 찬성을 표했다. 그러나 포스코의 인도 투자는 계획
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.08.09
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    글로벌기업의 현지화 전략 : 기업의 사례연구를 중심으로
    유학형식으로 중국에 파견돼 언어와 문화 습관 비즈니스 실무등을 익혔다.2)마케팅관리를 통한 현지화-투자이익의 현지 재투자, 고부가가치의 신제품의 해외 생산포스코는 판매시장과 원료 ... 글로벌기업의 현지화 전략: 기업의 사례연구를 중심으로Ⅰ. 서론-현지화전략의 목적과 필요성 ............................... 1Ⅱ. 본론1. 포스코 ... 화 과정이라 한다.현지화에 대해서 좀 더 자세히 알아보면 다음과 같이 세가지 측면으로 말할 수 있다. 첫째, 경영관리의 현지화 측면으로 생산, 인사, 연구, 개발, 마케팅 등의 분야
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
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    글로벌 기업의 현지화전략
    ) 국내기업 - 포스코4) 국외기업 - 소니5) 국외기업 - 맥도날드6) 국외기업 - 혼다5. 결론? 표목차[표01] 단계별 기업 현지화[표02] 우리나라의 대중국 FDI 통계[표 ... 자원의 현지조달을 의미하는 자원의 현지화와 이들 자원의 처리와 배분을 결정하는 연구개발의 현지화 및 관리의 현지화를 모두 포함하며 이들 각각은 상호 밀접히 관련된 개념으로서 보통 ... 은자로서 뿐만이 아니라 최고경영자로 등용하여 현지인 중심으로 현지법인을 운용하는 것이 핵심이다. 이를 위해서는 우수한 현지인력을 확보하고 육성하는 것과 독자성을 지니게 된 현지법인
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
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    제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리
    명이었던 직원 수가 크게 늘어 현재 490명의 글로벌 전문기술인력(국내 281명)이 근무하고 있으며, 미국, 일본, 중국, 인도, 영국의 현지법인과 27개국의 전 세계 네트워크 ... 1. (주)제니퍼소프트 [JenniferSoft]제니퍼소프트는 애플리케이션 서버를 중심으로 한 실시간 서비스 모니터링, 실질적인 장애 원인 분석, 직관적인 성능관리를 위한 제품 ... 개발 및 서비스를 제공하는 연구개발 중심의 벤처회사이다. 애플리케이션 성능관리(APM) 제품인 ‘제니퍼(JENNIFER)’는 국내 APM 시장 1위 제품(시장점유율 70%)이
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
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    포스코인재개발원 조사
    , 진 로 개발 등 생애개발에 노력 ② 시대에 발맞추어 Global Business 역량개발과 해외파견 인력의 능력개발을 위하여 언어 교육과 현지체험 교육(영어, 중국어, 일본어 ... 어 Global Business역량개발과 해외파견 인력의 능력개발을 위하여 언어교육과 현지체험교육을 하고 있다.(영어, 중국어, 일본어) ․ 사이버교육을 통한 학습자가 원하는 시간에 원하 ... 포스코 인재개발원포스코 인재개발원I. 기관의선정동기II. 인재개발원소개III. HRD프로그램특징및분석V. 교육프로그램IV.성과목차기관의선정동기신입 구직자들은 직장을 선택하는 기준
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.10.17
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    국내외 산업기밀유출 사례 및 해결방안
    현지 기술 지도도포스코의 핵심 철강 제조기술을 빼돌려 중국에 팔아 넘긴 전 포스코 직원들이 검찰에 적발됐다. 기술이 넘어간 곳은 한국과 경쟁 상대인 중국의 중견 철강업체다. 이 ... 을 받았다고 검찰은 밝혔다.이들이 빼돌린 기술은 포스코가 1996년부터 10년간에 걸쳐 150명의 연구인력과 450억여원을 투입해 개발한 것이다. 냉연과 열연 강판을 제조할 때 필요 ... 기술로 만든 강판은 자동차.냉장고.세탁기와 같은 전자제품의 케이스로 쓰이는 고급 제품이다. 대구지검 특수부(부장검사 최종원)는 12일 포스코의 제강기술을 빼내 중국의 철강업체에 판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.12 | 수정일 2021.09.17
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  • 자료 표지
    다국적 기업과 윤리
    Corporation ) -D.E . Lilienthal 5 개국 이상의 국가에서 5 개 이상의 현지 생산 공장을 가지며 , 국제적 경영을 하는 제조기업 - Raymond Vernon 강력 ... 투자 본사소유의 지사 / 공장 / 법인을 현지에 직접 설립 현지 기업의 인수나 경영권확보 현지국 기업과 공동으로 자본을 출자해 기업 설립 현지 기업과 판매 / 제조 등 경영 ... 상 협력 관계 구축 본 사 - 전 세계 자회사에 자금 / 기술 / 경영 지원 - 자회사 사업 관리 - 종합적 경영전략 구축 ( 자료 : 중앙일보 , 2007 년 7 월 6 일 ) 전략
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10
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  • 자료 표지
    [취업 합격 자소서]외국계/대기업 100%실제 합격 자소서 한글 & 영문 통합
    있는 듬직한 핵심 인력으로 브랜드마케팅, 핵심 역량 강화, SCM, GTM등 마케팅 핵심 분야의 중심 역할을 담당할 것입니다.10년후: 전사적 안목을 지닌 관리자로써 제 2의 내수 ... 대기업 합격 리스트서비스 직군 : KT, 대한항공,자동차 직군 : 한국GM, 현대 케피코, 콘티넨탈 오토모티브건설사 직군: 대림산업, SK건설, 한화 건설, 포스코엔지니어링중공업 ... 적 일관성을 다졌습니다. 또 고객만족이란 금전적 혜택 뿐만이 아니라 무형적 서비스에서도 파생됨을 되새기고 단골고객 관리 등으로 서비스를 강화하였습니다.세계의 일류 기업들은 고객만족
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    | 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
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  • 자료 표지
    대림코퍼레이션 입사지원서3
    Set-up5) 삼성반도체 중국 서안공정 조달물류 사업화 추진 제안 ( 기간 ~ ) 중국 서안6) POSCO 베트남 VHPC 3PL 물류 통합관리체계 제안 ( 기간 ~ ) 베트남 ... 적인 업무 접근 방식l 보유역량- 컨설팅역량: 전략적 사고, 기획력, 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 창의성- 강의역량: 물류전략, 물류컨설팅, 물류비관리, Motivation등경력 ... 생산법인 및 판매법인 W&D부문 제도/업무프로세스 개선 및 혁신- 원가관리를 통한 생산성 제고 방안 연구 및 제시- 성과관리방안(KPI) 마련 / 계약서 작성 지원- 물류 원가
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06
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    포스코 생산직 자기소개서 자기소개서 합격보장
    * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[ 나를 책임질 수 ... 있는 비전을 따라 ]목적도, 목표도 없이 학창생활에 답답함을 느꼈습니다. 목표없이 정해진 길을 따라가기보다 포스코 생산엔니지어라는 목표를 따라 고등학교 졸업이후 저의 전문 ... 성과 기량을 갈고 닦았습니다. “조강생산 5천만t 달성이라는 포스코의 비전처럼" 진취적인 목표를 지향한다는 회사의 목표는 어쩌면 제가 꿈꾸고 있는 그러한 부분이라고 생각합니다. 일류
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02
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2025년 11월 26일 수요일
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