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"포스코 현지인력관리" 검색결과 181-200 / 309건

  • 대-중소기업간 상생협력의 기본방향 및 정책과제
    하고 중소기업 지사화사업의 현지전담인력을 대폭 증원해야 한다. 넷째, ‘e-무역상사(온라인)’를 통한 거래알선 및 수출대행서비스를 강화하고 시장개척단, 해외전시회 참가지원을 확대 ... 하고, 환율변동시 외화결제수단 임의변경 등 비용부담요인은 중소기업에 전가하였다. 또한 포스코, 삼성전기 등 일부기업을 제외하고는 성과공유제를 도입하여 활용하는 사례가 거의 없는 상황이 ... 하여 지원해야 할 것이다.2) 상호호혜적인 기술?인력 교류 촉진대기업 네트워크의 경쟁력을 좌우하는 협력 중소기업도 기술혁신의 중요성은 인식하고 있으나 혁신여건은 매우 열악하다. 대기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19
  • 삼성테스코 (SAMSUNG TESCO) 인사관리전략
    REPORTSAMSUNG TESCO 인사관리전략-목차--서론-가- 국제기업의 현지화1.현지화의 5대요인------------------------------------3. 42 ... .현지화의 나아갈 방향---------------------------------4나 -인사관리1.인사관리의 의의------------------------------------ ... ------------------------------13. 14-결론-가-삼성테스코의 인사관리를 조사하며 느낀점-------------14-서론-가. 국제기업의 현지화1.현지
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.16
  • 해외건설시장 진출을 위한 기업노력
    해외건설시장 진출을 위한 건설기업의 조건1. 서론(Introduction)우리 경제 발전의 축을 이루며 호황을 누렸던 70~80년대 해외건설은 많은 기술 인력들에게 다양한 해외 ... 를 겪게 되었다.이런 연유로 어려운 여건을 이겨내며 축적한 좋은 경험들을 지속적으로 발전시키지 못하고 사장 시키게 되었으며 현재는 대부분 전문 인력들이 이미 고령화 시대로 접어들 ... 어 현업에서 손을 놓은 상태이고 젊은 세대는 해외를 경험 할 수 있는 기회가 없었기 때문에 가장 활발하게 움직여 줘야할 중간 계층에 공백이 생기어 진출을 시도하는 회사들이 인력난을 겪
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17
  • [조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA
    (652명) : 석사과정 (철강대학원 중심)- 전략적 핵심기술인력 양성포스코는 전략적 핵심기술인력을 양성하기 위해 12대 전략과제를 담당하는 핵심인력 POOL관리를 시행하고 있다 또한 ... . 영리조직과 비영리조직 선정4. 조사 과정5. 본 보고서 작성에 도움을 주신 분들Ⅱ. POSCO는 어떠한 조직인가?1. 포스코는 어떤 기업인가?2. 포스코의 인사제도3. 포스코 ... 으며 이러 실시하고 있다.- 글로벌 포스코를 선도할 부문별 Leading인력 체계적 육성포스코는 주요직책에 대해 successor plan 구축을 세부적인 목표로 하고 있다. 이를 위해
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07
  • 최근 위기에 빛난 기업의 교훈
    는 세계 최고의 인재와 리스크관리 시스템을 바탕으로 사전에 리스크를 감지하여 위기를 회피 - '인재가 알파이자 오메가'라는 경영방침에 따라 처음부터 우수한 인력을 선발▪육성 ... . 기본에 충실한 리스크 관리로 충격 최소화-네슬레: 현지화제품(마기라면), 소포장 제품(킷켓) -패스트 리테일링: 유니클락 -현대차: 실직시 차량을 되사주는 판촉 프로그램결론4. 불황형 마케팅전략 구사{nameOfApplication=Show} ... P 500 기업 중 74%가 예상 외의 선전 전년동기 대비 매출-이익증가율은 여전히 마이너스 이익개선은 재고조정, 인력감축 등 비용절감의 결과일본상장사(921사) 4~6월 순이익
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 해운업계 기업 및 동향 분석 - STX팬오션, 한진해운, 현대상선
    2 외국어 , 해운 전반 및 세계 경기 흐름 파악 운항관리 운송 계약 후 관리 / 수익 창출 , 선박 계약 관계 제반 사항 관리 및 파악 영어 구사 능력 기본 , 제 2 외국어 ... 목표 원양항로 진출 신성장동력 구축 (Heavy Lift, OSV FPSO) 국내외 메이저 철강회사 POSCO, BAO STEEL, SINANO, ANGANG, NIPPON ... 해운업 한진해운 해운업 항공 업 수출 한국 시대 원자재와 상품을 세계로 잇는 교량 역할 해상운송 , 터미널 운영 , 선박관리 , 수리조선 , 3 자 물류 서비스 약 400 만
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10
  • 해외인재양성 선발 및 양성, 교육제도
    해운의 해외 인재 관리 전략사례 3. CJ 푸드빌의 혁신적인 인재 교육 프로그램사례 4. 현대 중공업의 글로벌 리더 전략사례 5. 포스코의 다양한 글로벌인재 전략들결론레포트 쓰 ... 고 느낀 점자료출처 및 참고자료서론? 해외 파견 직원 선발 및 양성, 교육제도해외 자회사의 현지 근무 성패는 적절한 해외 파견 인력의 선발이야말로 결적적인 중요 요소라 할 수 있 ... 관리의 예사례 1. 삼성의 글로벌 인재 양성 훈련 프로그램< 삼성의 글로벌 역량 개발 (SGP)>삼성인력개발원의 교육 과정삼성그룹의 인력개발원은 SVP삼(Samsung
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.03 | 수정일 2025.08.25
  • 매트릭스 조직의 사례연구
    이 연수를 받았으며 이러한 교육과정에만 약 9300만유로가 소요된 것으로 알려졌다.산탄데르는 특히 M&A 이후 현지 인력을 집중적으로 육성한다. 산탄데르는 교육 프로그램을 통해 본사 ... 의 노하우를 해당 회사에 이전하고, 현지 인력들이 향후 그룹 내 문화 통합에서의 중추적인 역할을 담당할 수 있도록 유도하는 것이다.이러한 노력으로 인해 금융 위기에도 불구 ... 고 조직도 커졌다. 지리적으로도 국경을 초월하여 다양한 고객을 상대해야 하고 이질적인 문화를 가진 직원과 해외 자회사가 늘어남에 따라 효율적인 조직관리가 더욱 필요하게 되었다. 다양
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29
  • 경영혁신에관한사례
    브랜드 로 제품을 수출하고 있으며 중국에 현지 공장을 설립하여 운영하고 있다. 그러나 2000 년 코맥스는 시스템이 복잡해짐에 따라 체계적인 영업관리가 미흡했을 뿐만 아니라 생산 ... SDI3) 포스코4) GE5) 도요타6) 코맥스2-2 경영혁신 실패사례기업1) 갭2) 비벤디 유니버설3) 맥코믹4) 리바이스5) 코크 클래식, 뉴 코크6) 듀폰사의 켈바7) 울워스2 ... -3 경영혁신 도구1) ERP프로젝트2) 6시그마 경영기법3) 테일러의 과학적 관리법2-4 경영혁신의 시사점 및 방안3. 결 론4. 참고문헌 및 사이트제 목 : 경영혁신
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23
  • HRM(인적자원관리)의 동향
    적으로 기업을 살리고 키우는 경쟁력의 근원은 '사람' 이며 경쟁이 치열할수록 인적자원관리의 중요성이 더욱 부각HRM의 중요성글로벌 시대의 환경국경간 인력이동 증대로 고급기술인력 유치 국제 ... 경쟁 심화 세계적인 다국적 기업의 경우 기업경쟁력 제고 차원에서 고급 기술력 유치에 주력 현지의 고급 인력 유치를 위한 인적자원개발 프로그램 마련다국적 기업의 고급인력 개발 사례 ... 모토로라의 중국 진출- 기술이전과 사원복지에 과감하게 투자- 10,000명 이상의 취업 기회를 창출, 연간 노동자 교육에 4,000만 달러 지출삼성전자의 글로벌 현지 인력의 국내
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26
  • [기업과 사회 : 기업의 윤리경영] 포스코건설의 윤리경영
    목 차서론1. 윤리경영의 개념1) 윤리경영의 의미와 정의2) 윤리경영의 등장배경3) 윤리경영의 중요성본론2. 포스코건설의 윤리경영1) 윤리경영을 바탕으로 한 포스코건설2) 포스코 ... 건설의 윤리규범3) 윤리규범의 실천을 위한 행동준칙(1) 적극적인 윤리실천(2) 비윤리행위 신고보상 제도(3) 실천서약 실시(4) 윤리경영 캐릭터를 도입4) 포스코건설의 윤리경영 ... 추진활동5) 포스코건설의 윤리경영 성과(1) ‘대기업 윤리경영수준’ 조사결과 우수기업 선정(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가(3) 주요기업 윤리경영 실태조사, 일하고 싶은 회사 최
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 국내기업의 해외직접투자 현황 및 지리적 분포
    자본과 인력뿐만 아니라 무형의 경영자원인 경영관리상의 경험과 지식, 노하우, 기술 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업 활동이다. 반면에 해외간접투자(Foreign ... 과 대기업이 다르게 나타나는데 중소기업은 인건비 등의 비용 절감 목적이 가장 크고 다음이 현지시장 개척, 협력 업체 이전, 인력난 해소, 제3국 시장 진출 목적 순이다. 대기업 ... 는 여의도의 45배 규모에 달한다고 한다. 현대중공업 뿐만이 아니라 삼성전자, LG전자, 현대 자동차, 포스코, 한국타이어, 아모레퍼시픽, SK텔레콤, CJ, 동양제과, 신세계, 태평
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26
  • 인적자원관리
    정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의 ... 해 보시오.채용인턴제의 현황 분석인턴채용의 장단점인턴채용을 통한 인력채용의 질 향상 논의-가능하다 최근 정부의 청년 인턴 제도가 사회적 이슈가 된 적이 있다. 다음은 정부 주도 ... 인턴사원제도의 원래 도입목적에서 탈피, 기업이 주체가 아닌 정부가 운영하는 변형된 모습으로 전개됐다. 2천년대의 운영목적은 공채채널의 다양화에 따른 채용인력확보의 리스크 방지 및
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 매트릭스조직
    가 느슨함조직 내 인력의 유연성갈등의 인정과 활용관리자들의 양보와 타협 협동성공 조건이론적 배경1.D I G I T A L B R A I N University..PAGE:11본 론 ... 과 사업부제 조직 통합복합역할 구조이중구조의 통제 관리 체제두 부분의 관리자의 공식적인 권한정의 및 특징이론적 배경1.D I G I T A L B R A I N University ... ..PAGE:7환경이 복잡하고 불확실 할 때고도의 전문인력이 필요한 경우규모의 경제가 필요한 경우보험회사, 회계법인, 법률회사, 병원, 대학교적합 상황이론적 배경1.D I G I T
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 인사관리 한국기업의 교육 사례
    인사관리론? TITLE -? SUBJECT - 인사관리론? PROF -? MAJOR - 경영학과?STUDENT NO -? NAME -1. 한국기업의 교육훈련사례를 기술함KTNG ... 2006 06 한국기업지배구조개선지원센터 주최 기업지배구조 최우수기업선정(3년연속)08 중장기 미스터플랜 발표11 수출 3억불 탑 수상2008 02 이란 현지 법인 설립07 러시아 ... 현지법인 설림11 수출 4억불 탑 수상2010 10 러시아 공장 준공11 한국 메세나 협의회 주관 메세나 대상 문화공헌상 수상2011 02 상상펀드 조성06 상상마당 논산 개관소망
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    | 리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 해외시장 조사 방법
    회사는 ① 조사의 목표를 설정하고 ② 현지 파트너와 조사 가능성을 협의한다. ③ 그리고 조사의 범위를 결정하고 ④ 조사 계획(plan)을 세운다. ⑤ 정보를 수집하고 ⑥ 실사가 필요 ... 은 시장이 아니라 정치적으로 결정된다는 것이 어떻게 보면 맞는 말인 것 같다.컨설팅 회사는 현지 펌을 이용하는 안과 자신이 직접하는 안이 있다. 물론 직접 하더라도 필요한 데이터 ... 는 비용을 지급하고 구입한다. 유료자료는 데이터 하나당 만불이 넘는 경우도 흔하다. 유료 자료를 구입하는 것과 네트워크에 포함 되어 있는 현지 업체를 이용하는 것에 대해서는 컨설팅
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18
  • [A+]유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황
    -70년 창업 이후 매년 흑자, 배당액의 전부를 재투자-Globalization(국제화) + Localization(현지화) 세계적인 품질+현지인의 특성에 맞는 제품생산미국”포브스 ... 에게 가 사업부문에서 고성능화. 고부가가치화, 고급화 시스템, 프로세스,조직, 인력개발 계획 수행세계적인 경쟁력 확보경제적 목표 국내사업 1조 5천억 원 해외사업 1조 5천억 원“유한 ... 평003년2004년2007년- 8월 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작- 10월 유한킴벌리 행동규범 발간- 1월 유한디자인 인력 개발원 개소- 1월 몽골 산림환경 생태교육 교류
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.10.27
  • 나이지리아 투자
    2개사, 기타 6개사 등이 활동 하고 있는 정도이다.이들 한국 기업이 고용하고 있는 나이지리아 근로자 수는 약 8,000명 내외로 대형 건설회사 및 가발 업체 현지 고용인력 ... 이 주류를 이루고 있다. 오일관련 건설현장에는 진출해 있는 건설 업종을 제외한다면 한국의 현지 진출기업이 나이지리아 산업에 미치는 영향은 극히 미약한 수준이다.나. 우리나라의 對 ... , 포스코 건설의 Port Harcourt-Abuja Maiduguri 1,500km 철도건설 등 컨소시엄 구성을 통한 나이지리아 투자가 급속히 증가하기 시작했다.아울러 한국전력
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.09
  • A+ [국제경영학]인적자원관리및 사례
    프로그램기타 양성 프로그램해외지역 전문가제도삼성 MBA인재 개발 프로그램외국어 교육 해외 파견자 교육 이문화 교육 지역 교육 현지인력 교육포스코의 HRM 사례포스코의 인재양성 정책 ... 차 례1. 교과서 사례 분석- Colgate-Palmolive 2. 삼성 그룹의 인적자원관리 사례 3. 포스코의 사례Colgate-Palmolive의 개요연간 60억 달러의 생활 ... 이 미국인1980년 이전국제적 인력관리하는 매니저 개발1980년 이후국제환경에 적합한 진로개발의 필요성 지각국제적인력관리 매니저 개발(1/3)1987년이후 : 대학 졸업
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
  • 홍콩,투자유치,무역,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    ,500 3,610,900 3,649,600 실업인구 196,700 161,200 126,000 124,100 실업률 5.4 4.4 3.4 3.4산업동향 홍콩을 금융 및 자산관리 ... 한방 중심지 예술 소프트웨어 학생유치 R D 투자02 홍콩의 투자유치 환경 및 정책홍콩의 투자유치 장단점 노동력부족 , 고임금 높은 부동산가격 현지시장의 협소성 심각한 환경오염 장 ... 관리 법인등록 , 사업허가 , 상표등록 , 사무실선정에 도움03 홍콩 중국간 WIN-WIN치엔하이 , 헝친다오 특구 선전 시 서남쪽 서커우 지역 약 15km² 규모의 매립지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
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2025년 11월 28일 금요일
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