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포스코 인적관리 vpn기술 조사 포스코 ppt 포항제철 2020 분당서울대 21세기 기업 sk온 빌딩 설계 식스시그마사례
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"포스코 현지인력관리" 검색결과 121-140 / 309건

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    포스코의 경영전략 pt
    료302311295재 료 비12517080노 무 비대 만일 본포항종합제철포스코의 기업전략다 각 화높은 초과 설비철강산업의 주기적인 불황공 급 과 잉포스코의 기업전략철강사업부문 ... 포스코의 기업전략60만톤 추가 설비 17개 거점자원 개발 사업중국법과 제도의 이해 철강산업의 공동발전 모색우수한 현지 인력 육성 최적의 인재 전진 배치중국시장 250만톤 판매 사회 ... 공헌활동 마케팅 네트워크 구축 원료확보정부교섭력 증대판매 마케팅투자시장 개척임직원 교육훈련POSCO CHAINA해외 진출 – (3) 중국에 대한 전략 (2003년11월 포스코 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01
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    삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리
    포스코의 기업문화를 범 포스코 차원에서 정립하고 확산하며 사업영역과 지역의 다변화에 대비하여 분야별로 글로벌화를 주도할 전문 인력과 현지인 교육을 강화하는 데에 역점을 둔다는 것이 ... 으로 토요학습, 중간관리자와 현장감독자 대상의 리더십스쿨, 일반 직원대상의 평생학습이 있다.◆ 장단점장점포스코의 맞춤형 리더십 교육프로그램은 임직원들 뿐만 아니라 차기 CEO 후보 ... ***********목차************1. 리더십의 의미와 중요성2. 기업별 리더십 교육 사례 및 분석1) 삼성생명 리더십 교육 분석2) KT 리더십 교육 분석3) 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
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    지식경영
    )지포스코(1998)지식경영은 조직의 지적자산뿐 아니라 종사원 개인의 지식 축적과 경험지식을 체계적으로 정리하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고 활용하는 방법이며 조직 전체 ... 의 핵심용인은 기업종사자이기 때문에 지식공유과정은 종사자들의 지식에 대한 관심과 정보의 신뢰, 정보 개방성이 중요하지만 실행을 직접 해야 하는 기업종사자를 우위에 두고 관리해야 한다 ... 좋지 않은 결과만 낳을 것이다. 즉 정량적 측면의 성과만을 노린다면 이는 해당 기업에는 좋지 않는 성과를 가져다 줄 것이다. 따라서 정성적 측면의 성과 관리가 필요하다.3) 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.31
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    포스코의 경영전략
    한다 ) 포스코 특수강 , 포스코 E C, 포스코 캠텍 , 대우인터네셔널 , 기업 내부의 고질적 문제로 다각화 실패 ( 본래 군대식 문화로 인해 인력자원의 창의성의 결여로 인해 실패 ... 4 반세기 철 의 역사 , 꿈 의 대장정 . 포스코 의 어제와 오늘 , 그리고 내일의 모습 이 지금 펼쳐집니다 . 팀원 :신뢰의 가치 역동성 신뢰의 철학열린경영 상생 신뢰 경청 ... 성공 有 비전 경영목표창업기 (1965~1969) 대역사 완성이후 (1993~2000) 광양건설기 (1982~1992) 포항건설기 (1970~1981)포스코의 1 차 변화 철강산업
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.25
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    POSCO
    , 대우인터네셔널 , 기업 내부의 고질적 문제로 다각화 실패 ( 본래 군대식 문화로 인해 인력자원의 창의성의 결여로 인해 실패 )포스코의 2 차 변화 후발주자들의 발전 해외 주요 ... 4 반세기 철 의 역사 , 꿈 의 대장정 . 포스코 의 어제와 오늘 , 그리고 내일의 모습 이 지금 펼쳐집니다 .1. 비전 경영목표 2. 포스코의 1 차 변화 3. 포스코의 2 ... 역사 완성이후 (1993~2000) 광양건설기 (1982~1992) 포항건설기 (1970~1981)포스코의 1 차 변화 철강산업의 위험성 해외 기업들의 다각화 시도에 따른 여파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.01
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    도요타 생산 시스템에 대해
    활동1) JIT SYSTEM의 개념2) 간판(Kanban) 방식3) 다능공화3. 적용사례(포스코의 6시그마와 QSS 활동)Ⅲ. 결론참고문헌표, 그림 목차 이전의 발주 방식과 간판 ... 운용의 차이점 생산성과 인간성과의 관계 TPS의 3가지 기둥 포스코형 6시그마 포스코의 QSS 활동개념도Ⅰ. 서론최근 그리스와 이태리를 비롯한 남유럽 국가들의 경제위기와 전 세계 ... 되어 활용되고 있다.생산시스템의 효율적인 관리는 기업의 생존과 번영에 있어서 매우 중요한 요소이며, 그 동안 대다수의 기업들은 낭비 없는 효율적인 생산시스템을 위하여 여러 가지 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26
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    인적자원관리
    까지 부지조성을 마무리되는 데로 300 만톤 규모의 설비공사 착공에 들어갈 계획이다 . 크라카타우 포스코는 제철소 건설 및 운영과정에서 현지 업체와 인력을 최대한 활용한다는 계획이 ... 경제 활성화에도 엄청난 효과가 기대된다 . 알르고르 크라카타우 포스코 인사담당 이사는 “ 포스코가 인도네시아에 진출하면서 철강산업발전은 물론 현지인력 채용과 지역경제발전에도 많 ... 다 . 나아가 크라카타우 포스코는 사회책임 활동을 강화하는 등 현지화 정책을 적극 추진중이다 . 특히 , 제철소가 정상 가동되면 18 만명의 현지인을 채용할 계획이어서 낙후된 찔레곤 지역
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12
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    중국비즈니스 성공전략 (중국실정에 맞는 마케팅 전략 세우기)
    높게 나타나고 있다. 한편 대기업들의 경우 현지 매출 비중이 높게 나타 나고 있는 바 2002년을 기준으로 LG는 74.3%, 현대자동차 66.5%, 포항 제철 99.9%, 효성 ... 계약을 통해 내수 영 업을 실시하고 있다.(5) 인력의 현지화중국에 진출한 한국 기업들의 인력 현지화에 대한 관심은 높아가고 있으 나 아직까지 뚜렷한 개선을 보이고 있지는 않다. 수 ... 출입은행의 조사에 따 르면 현지법인 전체 임원중 한국인 비중이 2000년 74.4%에서 2002년 73.4%로 소폭 줄었고 관리직 비중도 6.1%에서 5.0%로 역시 약간 감소 하
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30
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    [인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색
    이문화체험시는 조별(4인1조)활동을 한다는 특기사항이 있다.현지법인교육은 현지법인 관리자양성 POSCO 연수와 현지법인 모범사원 POSCO 체험교육으로 이루어져 있는데 POSCO ... 기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연 ... 산 103만톤)[1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입{1980년대[1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤)[1981. 11. 04
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21
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    국제거래(무역거래) 유형, 국제거래(무역거래) 형태, 국제거래(무역거래) 환율변동성, 국제거래(무역거래) 경쟁력, 국제거래(무역거래) 계약, 국제거래(무역거래)무기거래,전자상거래
    를 VAN중계센타와 POS-Net을 통해 전송하는 서비스로 정보처리시간 단축 및 데이터의 신속하고 정확한 배달을 가능케 해 준다. 현재 구축되어 있는 EDI로는 포항제철과 관련 기업 ... ontract manufacturing)4) 경영관리계약(management contract)5) Plant 수출6) 해외투자Ⅲ. 국제거래(무역거래)의 형태1. 의의2. 형태1 ... 정보시스팀(SI_IIES)를 비롯한 EDI사업을 다각화하고 있으며, 지난 90년에는 미국 뉴저지주에 데이타콤 글로벌 커뮤니케이션(DGC)사란 현지투자법인을 설립하여 공동연구개발
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20
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    포스코PI
    디지털 포스코포스코 PI프로젝트 추진팀1. 변화에 불을 당기다1) ISP와 PI실의 태동국내에서 비교대상을 찾을 수도 없을 정도로 첨단 시스템과 IT분야에 가장 우수한 인력 ... 음이 나타능, 개발 소요 시간 등을 고려해 최종적으로 PP 모듈을 사용하기로 결정했다. 포스코 개발 요원들이 달라스 현지에서 두 달여 동안 배수의 진을 치고 노력한 결과 PP 모듈 ... 은 포스코의 고유 관리 기준을 반영한 새로운 모습으로 세상의 빛을 볼 수 있게 되었다.베이스 모델 개발은 PP 모듈로 포스코의 품질 설계 시스템을 구현할 수 있다는 확신과 함게 향후
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02
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    락앤락(Lock & Lock)의 중국에서의 마케팅전략
    로 & Lock 이 중국을 선택한 이유(1) 규모의 경제와 풍부한 인력중국 시장 선택의 가장 큰 이유로는 규모의 경제와 국내 인력의 부족 때문이었다.중국 경제에 있어서 규모의 경제 ... 한국에서는 인력이 부족하다는 점에서 장기적으로 문제가 있다고 본 것이다. 제조업 특성상 타 업종에 비해 설비의존도가 높으나 한국에는 기술을 배우려는 젊은 세대가 단절되는 풍토다 ... . 이러한 문제의 해결책으로 제조인력을 중국에서 충당하겠다는 의도이다.(2) 지리적 근접성우리와 지리적으로 매우 가깝다는 점 또한 중국 진출에 유리한 점으로 작용했다. 우선 물류비
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03
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    정보통신윤리에 대해
    의 해결방안1) 해결 방안A. 기업① 산업보안시스템 도입② 내부 윤리의식 교육③ R&D 인력 우대환경 조성④ 사후조치의 중요성 인식B. 정부① 국가 차원의 관리와 처벌 강화② 중소기업 ... 에 대한 지원책 마련4. 기술정보 보안 우수 사례1) POSCO2) SK 텔레콤Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론최근 우리의 기술수준이 높아지고, 경쟁국과의 상호투자, 인력교류 등이 증대 ... 하나인 반도체 산업이 올해도 기술유출 사건으로 시끄러운 한해를 보냈다. 국가정보원 산업기밀보호센터에 따르면 싱가포르에 있는 S사와 결탁해 반도체 장비 기술을 유출시킨 뒤 현지
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26
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    [A+ 레포트] POSCO 철강산업의 글로벌화
    조직, 인력관리Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론POSCO는 공기업에서 사기업으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. 또한 급변하는 시대 변화에 적극적으로 대처함으로써 새로운 가치를 창출하기 ... POSCO(철강산업의 글로벌화)STUDENT INFORMATION과목 :학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. POSCO의 글로벌화의 목적과 진전 상황1. 글로벌화의 목적1 ... ) 글로벌화 요인2) 글로벌화 목적2. 현재까지의 진전 상황1) 중국으로의 진출2) 인도에 대한 투자Ⅲ. POSCO의 당면문제와 해결방안1. 당면 문제1) M&A를 통한 거대 철강
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.12
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    의사결정의 중심에 숫자경영이 있다.(숫자로 경영하라2)
    한 자금으로, 37억 달러는 현지 차입을 통해 조달했다. 그런데 2008년 후반기에 부동산 거품이 터지면서 밥캣이 내는 이익으로 부채를 갚지 못하고 적자로 돌아선 것이다. 두산그룹 ... 아웃소싱을 해야 할까? 포스코와 닛산 -아웃소싱이 오늘날처럼 유행한 것은 미국 경제가 불경기에 접어든 1980년대 이후부터다. 생산설비에 투자를 하지 않는다면 고정원가를 대폭 줄일 수 ... 으로 원가구조를 변화시킨 셈이다.포스코의 석회소성 공정은 제선제강 분야에 생석회를 공급하는 일종의 부속공정이다. 제철소의 주 생산 분야인 제선제강 분야가 아닌 부속공정이므로 경영진
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2016.07.04
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    다국적 기업 5개의 기본개요와 공통점
    -포스코는 어떤 기업인가 ?1973년 우리나라 최초로 조강 103만톤의 1기 설비가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의의 포항제철소를 완공 ... 다.3M의 인사조직의 특징을 살펴보자. 3M만이 자랑하는 여러 가지 인력관리제도 중 한국쓰리엠에서 성공적으로 도입하여 상용하고 있는 제도가 있다.-JOB INFORMATIONG ... 목 차Ⅰ. 서론국내의 다국적 기업 포스코, LG그룹해외의 다국적 기업 구글, 3M, 마이크로소프트에 대한 기본 개요Ⅱ. 본론본론1)포스코, LG의 성공원천, 성공전략본론2) 구글
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.27
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    마이다스
    전략6. 블루오션7. MCAE 시장진출 및 확대8. 일본시장진출①현지화②포지셔닝9. 복지제도Ⅲ결론1. 끝으로2. 최근기사3. 출처Ⅰ 서론1. 선정이유나는 조직설계 및 관리의 공통 ... 지어야 하기 때문에 설계하기 전에 안전성 평가를 받아야 한다. 마이다스아이티는 1989년 포스코의 사내 벤처기업으로 출발했고 2000년 9월 독립했다. 현재 건축과 토목, 지반 ... 또는 위원장）로 구성되어 있다. 또한 팀, 위원회, 기획실 조직은 실행과 의사결정 그리고 목표관리가 유기적으로 운영되고 있어 신속한 의사결정을 내릴 수 있다.3. 자율업무보장마이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29
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    [경영경제]글로벌시대의 경영전략
    로 출범시키면서, 중국본부를 작은포스코로 구축한다는 계획을 발표하였다. 또한 중국현지의 고급인력도 적극적으로 확보하기로 했다.토의과제1. 포항제철이 주력사업분야인 철강사업에서 계속 경쟁 ... 은 자신의 일본 와세다대학 유학시절의 절친한 친구들을 통해 대일청구권 자금을 확보하고 일본의 철강기업으로부터 기술이전을 약속받았다.포항제철은 현재 세계에서 가장 가격경쟁력이 높 ... 은 철강회사이다. 포항제철의 냉열제품의 제조원가는 주요 경쟁국인 일본과 대만에 비해 월등히 낮다. 총 제조원가 중 감가상각비는 높지만, 재료비, 노무비가 낮은 편이다. 이는 국내임금
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23
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    문화마케팅/해외기업 마케팅 방법/국내기업 마케팅 방법
    경영관리론「세계적으로 존경받는 기업의」문화마케팅문화 마케팅이란?기업이 문화를 매개로 하여 자사의 이미지를 높이기 위한 마케팅 기법을 말한다. 표면적으로는 공익사업의 형태를 띠 ... )의 존경받는 기업 선정 기준※ 선정 기준 리스트1. 우수인력을 모집하고 유지하는 역량2. 경영의 질3. 상품 및 서비스의 질4. 혁신성5. 장기관점에서 투자가치6. 재무적 건전성7 ... 킴벌리4. 유한양행5. 포스코6. 네이버7. LG전자8. SK텔레콤9. 인천국제공항공사10. 삼성물산「한국에서 존경받는 기업의 문화마케팅」‘삼성전자’의 문화마케팅국내 기업이자 세계
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.16
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    해외시장 입지선정
    어 기술수준이 결정되며, 그에 따라 생산공정도 변경될 수 있다.셋째, 현지국의 생산인력문제이다.개도국은 공장의 생산계획, 통제기능을 담당할 생산관리 요원을 구하기가 힘들고, 작업자 ... 하여 현지공급업체들의 공급력을 길러주면서 원자재, 부품 등을 공급받는 경우가 많다.이에 대한 사례로는 LG전자 태국과 포스코 인도 이다.LG전자 태국의 사례로는LG전자 태국 에어컨공장 ... 에 대한 적대감과 노동자 제일주의를 밑바탕에 깔고 있어 저임금을 겨냥한 외국기업에 결코 우호적일 수 없다.둘째, 현지국의 기술요인이다.현지국의 원자재, 부품 등의 현지가용성에 맞추
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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