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"포스코 현지인력관리" 검색결과 101-120 / 309건

  • 포스코 공채 서류 합격 자기소개서(우수예문)
    /안전, 에너지, 마케팅, 재무, 구매, 경영지원 중 택1)인턴과정에서 생산 공정 전반에 대해서 배우고 어떻게 불량이 발생하고 인력관리를 어떻게 하는지 한눈에 볼 수 있었습니다. 그 ... 포스코 정규직 최종합격 자기소개서1. 자기소개서 항목1) 포스코와 본인이 함께 공유할 수 있는 가치가 무엇이며, 포스코에서 이루고 싶은 꿈이 무엇인지 기술하여 주십시오.2) 수행 ... . 포스코와 본인이 함께 공유할 수 있는 가치가 무엇이며, 포스코에서 이루고 싶은 꿈이 무엇인지 기술하여 주십시오.[R=vd : 생생하게 꿈꾸면 이루어진다]학창시절부터 제가 원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.06
  • 인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    수 있다.2. 채용계획1) 채용계획의 수립채용계획은 채용관리의 합리적 수행을 위한 첫 단계 과정으로서, 채용인원의 산정과 함께 적정인력의 채용 시기, 방법, 절차 등에 관한 구체 ... )경쟁사의 핵심인재 스카우트 전쟁2) 기업체 현황(1) POSCO : 알고 있는 지식을 어떻게 활용할 수 있는가포스코는 서류전형 합격자를 대상으로 1박 2일의 합숙면접을 진행 ... 채용관리에 관한 이해증진을 위한 연구-최근 채용관리 동향과 기업사례 비교분석-지도교수 0 0 000대학교경영학부 이 0 0 (20000000)이 0 0 (20000000)최 0
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 대기업 사례연구,조선산업 사례,현대중공업 조선업,현대중공업 기업분석,현대중공업 경영,STX 대기업사례,STX
    . 넓은 제품군 3 . 정유부분의 정제 마진 상승 4. 기술력 5 . 포스코 , 현대제철 , 동국제강 등으로부터 양질의 후판 / 조선 기자재 안정적 확보 가능 6. 진입 장벽이 높 ... 프로젝트 잇달아 주수현대중공업의 대처 방안 중국시장 공략 2011 년 중국 상하이 ‘현대중공업 상해기술연구센터’ 설립 건설장비 , 중전기기 , 엔진분야 중심 – 중국 현지화 된 제품 ... 으로 중국 공략 중장기적으로는 스마트 그리드 , 해상풍력 , 로봇 시스템 등 미래 글로벌 전략상품 개발 중국 실리콘밸리라 불리는 ‘장장 하이테크 파크 ’로 이전한 이후 , 연구인력
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 포스코 경영전략분석 및 사례
    에서 철강사 중 세계 1위광양제철소 (소품종 다량생산) 조강생산능력: 15.8 백만톤포항제철소 (다품종 소량생산) 조강생산능력: 12.2 백만톤P O S C O : 19,275명 ... - 고급전문인력 및 설비보유 - POSCO(100),China Bao(94) - IR 평가등급,Brand Power강화 - 신규사업 투자여력 확보 - CEO의 지속적 관심 - 지역협력 ... 창업etalsite etc. POSCO(100),China Bao(94) - 신규사업 투자여력 확보 고급 전문인력 및 설비보유 산학연 협동연구 강화 - 전략제품 집중육성(STS400
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26
  • 국내기업의 고층빌딩 설계 실태
    , 최장 기록 인간이 만든 가장 높은 구조물Burj Khalifa 건축 설계 – 미국 SOM 기술 총괄 – 삼성물산 시공 – 벨기에 Bexix 현지 , 인력 조달 – 아랍에미리트 ... 스커트 형태로 구조적 안정성 부여 - 38 층까지 넓었다가 좁아지는 형태 빌딩 자동 관리 시스템 도입 - 통신 , 조명 , 화재- 31 Building (1970, 31 층 ... Monitoring) 시스템 적용 - 초고층 , 장대교량 , 대공간 구조물 등 구조안전관리에 활용 - 구조손상 , 운영과정 , 구조물 거동계측에 사용 태풍 , 강진에 견딜수있는 구조설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.14
  • 신성장동력산업운영방안
    며 최근이 운영*중이나 활성화되지는 못하는 상황* 삼성전자 공과대, LH 토지주택대, 산업은행 금융대, 삼성중공업 공과대, 현대중공업 공과대, SPC 식품과학대, 대우조선해양대, 포스코 ... 실무경력 일정기간 이상인 사람도 자격 부여□ (기대효과) 내실있는 근로자 훈련으로 일학습 병행의 기반을 조성하고 사내대학 운영의 안정화에도 기여나) 폴리텍을 통한 서비스인력 양성 ... □ (현황) 산업전문인력 양성을 위해 폴리텍 대학이 운영중이나 제조업 중심으로 서비스업 인력 양성 부족ㅇ 현재 34개 폴리텍은 제조업분야 기술 및 자격증 습득 중심으로 운영되고 있
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15
  • (최신)인적자원관리
    한 것으로 알려졌다. 이외에도 HRM1.0 시대에는 기업들이 단순한 ‘인력관리’ 수준에 그쳤지만 이제는 ‘인재관리’에 초점을 두고 맞춤형 인재 육성전략을 강화하고 있다. 게다가 ... 속화=최근 국내 주요기업들의 HRM 관련 가장 큰 이슈는 글로벌 인사관리체계 구축이다. 글로벌 경영전략에 따라 해외사업 비중이 커지면서 국내 인력관리 뿐 아니라 해외 인력관리도 중요 ... 한 비중을 차지하게 됐기 때문이다. 이미 국내 대기업 중에서는 전체 인력의 50% 이상이 해외 현지 인력이고, 전체 매출 중 해외 매출 비중이 60∼70%에 달하는 기업도 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 덴티스 기업에 관한 고찰 리포트
    3. 덴티스의 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축 ---------------------- 10-12 page 1) 해외파견관리 2) 현지채용관리 3) 글로벌 조직의 구축 4. 결론 ... 은 해외파견관리, 현지채용관리, 글로벌 조직의 구축과 같은 다양한 주제들의 시나리오를 작성해 보는 방법을 취했습니다. 다음으로 6조에서는 중소기업 중 인사, 조직전략에 강점이 있 ... 및 조직 전략의 구축 1) 해외파견관리 덴티스의 현재와 근 미래엔 주 사업인 임플란트 와 LED에서는 현지화 전략보다는 글로벌 표준전략이 필요할 것입니다. 이유는 사람의 치아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.06.12
  • [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템
    한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음.1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 회장에 취임.1982년부터 1994년까지 수출, 경영정책 등 핵심부서 ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO ... POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
  • 포스코 자기소개서
    는 곳의 부름을 받아 재무회계 업무를 총괄하며 행복한 샐러리맨으로 활약하는 모습은 제가 그리는 미래상입니다. POSCO 재무회계 부문에서 성공 가도를 달리는 패스트트랙 관리자 ... 김홍수 취미: 악기연주, 사진촬영 특기: 육상1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오.POSCO 지원동기는 크게 두 가지 입니다. 첫째 ... , 최고의 위치에서도 신기술과 연구에 박차를 가하여 부가가치를 창출하는 부동의 1위를 유지할 수 있는 기업이라고 생각하기 때문입니다. POSCO만의 Finex 제철 선진 공법과 같
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22
  • 신세계, 포스코 리더쉽프로그램
    다. 향후의 계층별 리더십 교육은 글로벌 포스코의 기업문화를 범(汎)포스코 차원에서 정립?확산하며, 사업 영역과 지역의 다변화에 대비하여 분야별로 글로벌화를 주도할 전문 인력현지인 ... 함.신세계의 변화관리를 위한 리더쉽 프로그램 효과포스코장단점장점- 포스코 리더십 프로그램의특징인 계층별 분류토요학습단점-특성과 맞물리는 지나치게관료화된 프로그램포스코 리더십교육프로그램 ... 신세계목적리더쉽 프로그램을 통하여 기업의 부장급 관리자들의마인드를 팀원을 위한 더 나아가 기업을 위해부장들의 신뢰 자부심 재미 전문성 개방성을향상시켜 기업의 가치를 높이기 위한
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14
  • 글로벌 시대의 성공적인 인적자원관리 방안(해외 주재원을 대상으로)
    을 위하기 위해서는 글로벌 인적자원관리가 필요하다는 판단하에 기업의 특정 자원인 인력인 해외 주재원 및 현지인을 대상으로 하여 인적자원관리를 어떻게 하면 성공적으로 이끌 수 있을지 ... 인력관리를 하기 위해서는 어떻게 해야할지에 대해 살펴보고자 하며, 이 때 본 절에서는 문화, 주재원, 현지인 측면으로 구분하여 볼 것이다. 그 이유는 인력, 즉 사람이라는 것은 나 ... 를 포함한 주변 환경에 영향을 많이 받기 때문에 인력 관리를 위해서는 대상자에만 초점을 맞추어 관리를 한다면 실패할 확률이 높기 때문에 해외 현장을 둘러싼 직접적 환경인 현지 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.19
  • 화상회의 시스템
    구축 영업인력의 조직적 관리가 필요한 기업 외근 직원은 휴대폰,PDA,휴대인터넷 단말기 이용, 영업지원팀은 사내 화상회의실 이용 개인별 팀별 실시간 영업회의를 통한 실시간 시장대응 ... 으로 회의 참여 현장에서 바로 회의참여기대효과 영업조직 관리 효율화를 통한 실적증대 및 업무집중도 향상 모바일 오피스 기능 강화로 관리비 절감본사 영업지원팀현장 영업인력화상회의 시스템 ... 의 지방출장이 있는 기업(또는 부서)구분항목인원시간(회수)비용비고국내출장교통비2왕복 2회36만원고속철 이용,부산숙박비22일20만원1인 1일 5만원식비 및 현지교통비 등22일12만원
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12
  • 경영.생산활동관련 PPT입니다.
    을 계획하고 실행하고 통제하는 활동 생산활동 의미 변화 과거 : 제조업은 생산관리 - 서비스업은 운영관리 최근 : 제조업과 서비스업 모두를 통틀어 생산하고 운영하는 활동을 생산활동 ... 가능 , 교환 , 복원 등 결함에 대한 보상 가능 - 서비스업 : 무형상품 → 재고 불가능 , 생산과 소비가 즉시 발생 , 품질관리 곤란 품질에 영향을 미치는 요인 다름 - 제조업 ... 경쟁시대에 세계적인 기업으로 성장하기 위해서 해외현지에 공장입지를 선정해야 하는 경우 국가간 차이도 충분히 검토해야 한다 . 해외현지에 공장입지를 선정해야 하는 경우 국가간 차이도
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05
  • 상하수도 시장 분석,한국의 물 산업 현황,인도네시아 진출,유망한 물 산업,높은 상 하수도 보급률,사업구조가 수자원공사
    인력 및 기술 개발 기반 성숙 (S) 정부의 경제성장과 일자리 창출 정책 (O) 국내 인력으로 진출 후 인도네시아 현지 인력 사용 높은 노동 인구 (O) 압축성장 노하우 보유 (S ... ) 정부의 경제성장과 일자리 창출 정책 (O) 압축성장 노하우를 강점으로 한 진출 전략 수립 연구 인력 및 기술개발 기반 성숙 (S) PDAM 부채와 관리능력 부재 (O) PPP ... 하수도 보급률 사업구조가 수자원공사와 지방자치단체에 집중 수도사업의 중심이 건설에서 개선 , 유지 · 관리로 이동 국내 시장의 포화 인구증가 , 산업화 , 기후변화로 인한 물
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    | 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 매트릭스조직,ABB,하나금융지주,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
    조직의 필요성2매트릭스 조직의 강점2매트릭스 조직의 단점2매트릭스 조직의 성공조건2매트릭스 조직의 성공조건2균형갈등관리 능력적극적 인력 지원역할갈등 극복관리자들간의 양보와 타협 ... 기술 평가원강한 매트릭스 형태로 조직 구성분산된 기능을 통합박사급 전문인력 공동활용3매트릭스조직 도입의 현황단점포스코3매트릭스조직 도입의 현황단점미국 제트 추진 연구소3매트릭스조직 ... / POSCO미국 제트 추진 연구소 무라타 제작소배경해외기업현황국내기업현황3매트릭스조직 도입의 배경3매트릭스조직 도입의 현황단점하나 금융그룹사업단위중심 조직구조고객지향적 금융서비스
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.20
  • 이마트 성공사례 월마트 실패사례에서보는 경영전략분석 [전략경영]
    전문 인력 강화 ⑥ 중소기업과 신상품 개발 및 이마트 독점 판매 촉진 ⑦ 닌텐도 차세대 게임기 게임큐브 이마트에서 독점 판매 가능 고객 서비스 ① 30 대 , 부부 쇼핑객 ... 특성에 맞는 최저가격제 상품 및 재고 관리 전략 식품류 부분을 주로 취급 PB 상품 개발 주력 상품 재고 회전율 32 회전율로 재고관리 소비재 상품을 주고 취급 PB 상품 개발 ... 을 주력하였으나 , 상품구색의 축소 상품 재고 회전율 26 회전율로 재고 관리 촉진 . 서비스 전략 단체 마일리지 제도 도입 포인트 서비스 제도 품질 불만족상품 교환 / 환불제도 TV
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 국제경영학 요점 정리
    째는 파트너가 충분히 제휴에 몰입(Commitment)해야 한다. 경영층의 관심과 제휴관리조직, 제휴관리인력이 필요하다. 마지막으로는 자사의 자원과는 보완되는 능력(Capability ... 다. 마지막으로 제휴주기관리는 시간에 흐름에 따른 전략적 제휴관계의 동태적 변화를 적절히 관리하는 것이다. 상황에 적합한 행동이 뒤따라야 한다.국제 마케팅 전략의 표준화 및 현지 ... ) 등을 포함한 포괄적 이전을 의미한다. 자본의 수출인 동시에 기업의 수출로서 한 국가의 기업이 국내지향 및 해외지향경영에서 현지지향 및 세계지향경영으로 전환하기 위한 필요조건이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.12
  • 글로벌전략보고서,글로벌기업의 해외진입전략 실패사례,NOKIA의 한국진출 실패사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    한 성적 따라서 IMF 권고에 순응적이었고 신자유주의를 추종했고 대중보다는 대기업, 국내시장보다는 서계 무역시장 위주로 정책이 개편됐다. 국가의 기간이 되는 포항제철과 금융기관들을 민영 ... (Weaknesses)① 세계 시장 점유율 1위인 선도 기업→ 브랜드가치 우수② 기술 개발력과 유능한 인력 보유③ 글로벌 공급망 관리 시스템(SCM)① 최신기술 적용 미흡② 제품 성향 차이③ A ... 관리, 운영하기 위한 판매 전담 법인 ‘노키아 코리아’를 설립하였다. 생산에 있어서는 직접 생산을 하지 않고, 한국 현지 회사인 텔슨 전자에 OEM 방식으로 수주를 주는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론-M&A사례중심 인수합병
    , 시장, 기술, 인력, 원료 등의 경영자원을 확보함으로써경쟁기업 보다 우월한 위치를 선점하거나 초우량 기업을 만드는 전략적 방향으로구성되어야 한다그런 의미에서 M&A 진행 시 가장 ... 이 가능하다.③ 국제화의 추구시장, 제품 및 기술의 전 세계적 무한경쟁 추세에 맞춘 사업다각화나 해외 유망현지기업과의 M&A는 현지공장건설, 인재양성, 시장개척 등에 소요되는 시간 ... 과 비용을절감하게 된다.④ 저평가된 기업의 활용외부기업 중 경영자의 능력부족, 조직의 비능률 및 비효율성 때문에 저평가된 기업이있는 경우 이러한 기업을 인수하여 우수한 인력을 투입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.03
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