"생리휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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월차신청서 회사규정 회사규칙 간호부 업무 생리휴가 결제 여성근로 건강 출산휴가 2023년 취업규칙

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"생리휴가신청서" 검색결과 141-160 / 203건

노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

일제 실시에 따라 정규직 주5일, 비정규 계산원 6일 근무 부당한 대우 -. 주5일제 시행 후 생리휴가 유급 →무급 전환. 무급이 아닌 폐지로 교육함. -. 근무시간 종료 후 2 ... - 회유/협박을 통해 노조원 23명 중 19명 탈퇴 (나머지 4명 中 3명 중징계, 1명 해고)사측에 통보 - 설립신고서, 상견례요청서계약만료 3명 법적투쟁 - 해고무효 확인소송 ... - 1인 시위 - 국가인권위원회 진정손해배상 청구 - 1억2천 손해배상청구 - 명예훼손, 업무방해 유령집회 신청고찰노조 설립 배경 -. 열악한 근로조건 -. 비인격적인 대우 -. 무

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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이주여성문제

·부동산전세계약서사본- 자영업자인 경우 사업자등록증사본과 사업장소 임대차계약서 사본⑥ 신원진술서 4통(문방구에서 서식 구입하여 작성, 각 사진 첨부)* 신청서 제출 시 인지대 10만원 ... 근로조항 , 제71조 생리휴가조항 은 여성이주노동자들에게는 전혀 적용되지 않고 있는 현실이다.① 장시간 노동여성이주노동자들의 평균 노동시간은 10.5시간으로 나타났다. 이주여성노동 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 문제의 정의2. 결 혼(1) 국제결혼이 이루어지는 양상(2) 한국에서 이주 여성의 현황(3) 이주한 여성의 생활조건과 지위(4) 원인(5) 과제

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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[사회복지]현대사회속의 성범죄와 대응방안

하는 여직원에게 볼을 비빈다거나 스치는 것처럼 하면서 엉덩이를 만 지는 등의 행동으로 인하여 심리적 충격을 먹고 4일 휴가를 신청 했다. 하지만 휴가 후회사로 돌아가는 것이 두렵고 속 ... ,건이 접수돼 최근 2년여 동안 총 1만333명의 범죄자가 검거됐다.-사이버 성범죄의 사례-?부산 해운대경찰서는 최근 인터넷 웹하드에 음란 동영상을 올린 혐의(음란물 유포)로 박모 ... ) 아동 성범죄의 문제점① 신체적 문제로는 성폭행을 당한 후 골반의 고통, 두통, 임신, 성병 감염, 에이즈 감 염, 생리중단, 지속적 출혈, 생식기 관련 질환 등이 있다.② 정신

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.14

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준법투쟁의 유형과 정당성

), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말 ... , 집단적 권리 행사는 쟁의행위에 해당한다고 보는 것이 타당할 것이다.3. 사안별 검토1). 일제휴가연차유급휴가, 생리휴가, 점심시간 일제사용 또는 병가를 일제히 취하는 것은 집단 ... 준법투쟁의 유형과 정당성Ⅰ. 서1. 의의준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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법사회학적 관점으로 바라본 성적 소수자 문제

, 출산휴가, 연말정산시 배우자 공제 등도 불가능하며, 위급한 순간에 수술동의서를 쓸 수 있는 보호자 자격이나, 국민연금, 생명보험 등의 피보험자 자격을 비롯해 유산 상 속, 재산분할 ... 법사회학적 관점으로바라본 성적소수자 문제목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 성적소수자의 혼인1) 국외 동성 결혼의 실태2) 지금의 민법(가족법)이 있기까지3) 국내 관련 법규 실정 ... ) 확산되는 동성애 문화2) 부정적인 동성애 문화3) 국내?외 기준 및 해외사례4) 핵심 정책과제Ⅲ. 결 론 용어정리 및 주요 단체 소개Ⅰ. 서 론“그 증명서를 봐서 아시겠지만 나

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.06

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운영계획서(수영장)

에 따라 근로자와 남부대학교와의 합의에 의해 근로계약을 체결함 1월 개근 시 차월 1일의 월차휴가 지급(유급) 여성근로자의 경우 1월 1일의 생리휴가 지급(무급) 주말·공휴일 ... 자치단체 체육시설 운영 및 관리에 관한 조례에 따름□ 회원제 계약조건○ 월 회원 가입 신청서○ 이용준수 및 약관에 관한 사항○ 이용요금안내○ 이용자 준수사항○ 이용약관에 관한 사항 ... 문서번호보존기간보고일자공개여부000수 영 장000수영장 운영계획서2015. 7. .■ 목 차 ■1000수영장 개요□ 개

서식 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.03 | 수정일 2020.01.07

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비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

한 복리후생부분에서 사용자측(회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사 ... 적 처우 내용을 구체적으로 명시해 지역 노동위원회에 시정 신청을 하면 된다. 노동위원회 시정명령을 사용자가 어기면 1억원 이하 과태료가 부과된다. 정규직은 휴일근무 때 유급휴일로 처리 ... 을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.-파견근로자: 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만원 이하 과태

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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동기부여, motivation theory

이라고 주장했다 . 이어 성과향상 프로그램 시행을 당장 중지하고 합의에 도달할 때까지 성의를 가지고 협의해야 한다 고 덧붙였다 . 신청서에 따르면 후선역 제도는 원래 부점장급 ... 을 느끼려는 욕구 직장 , 집에서 안전하다고 느끼려는 욕구 음식 , 물 , 보금자리 등에 대한 욕구와 같은 기본적인 생존 욕구 기본적인 생리적 욕구부터 안전 , 사회적 , 자존감 및 ... 단체보험 장기근속지원 동호회지원 개인 연금 급식보조비 교통보조비 체육행사비 선택 항목 기본 선택 항목 의료비 치과진료비 생명상해보험 휴가구입판매 본인 의료비 주택자금 (1%) 학자금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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기회균등과 성차별 및 관련정책

종료일부터 12월 이내- 산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 산전후휴가확인서를 발급받아 산전후휴가신청서와 함께 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용 ... 현황1. 남녀차별금지⑴ 당위성⑵ 운영배경⑶ 의의⑷ 차별금지내용2. 적극적고용개선3. 모성보호⑴ 생리휴가⑵ 산전후 휴가⑶ 유?사산휴가⑷ 유아휴직⑸ 임산부 등 보호4. 직장보육시설 ... 하제된다.? 산전후 휴가 급여 신청- 신청시기ㆍ우선지원대상기업 : 휴가 개시일 이후 1월 부터 종료일 이후 12월 이내 (휴가기간중 30일 단위로 신청가능)ㆍ 대규모기업 : 휴가

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책

겠다.≫ 본론▶ 개념정리Q) 여성문제 [ 女性問題 ]A) 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대 ?가치 ?규범에 의해 제약되는 사회구성원으로서의 위치 때문에 사회생활 ... 했다.지난해 1월 출범한 여성부는 신설 부서의 정책방향을 설정하는데 우먼코리아 보고서가 큰 지침이 됐다는 데 공감을 나타냈다. 여성부 장관은 2010년까지 대졸경제활동 참가율을 선진국수준 ... 으로 높여야 한다는 우리 여성정책에 대한 실질적인 당위성을 뒷받침해주는 중요한 보고서 라고 평가했다. 또한 보육과 육아부담해소와 관련된 정책 에 대해 국민적 공감대를 형성하는데

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21

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[인문사회]생리 휴강제에 대한 실태파악 보고서

생리휴강이 구체적인 학칙으로 활자화된 상태는 아니라 신청서를 제출하면 출석부에 ‘생리휴강’이라고 기재되어 결석으로 처리되지 않아서 생리통 때문에 받을 수 있는 불이익을 최소 ... 의 수업권은 총장님도 제어할 수 없는 성역이며 학칙으로 활자화할 수 없는 부분도 여기에 맞닿아 있는데 ‘생리휴강 신청서를 낸 학생은 결석으로 인정하지 않는다’는 명제를 교수님들에게 강요 ... 는지 인식수준과, 남학생과 여학생의 시각차이, 제도의 실효성, 제도의 시행 상 문제점과 장. 단점 등을 짚어보고자 한다. 또한, 사회에서 이와 비슷하게 운영되고 있는 제도로 생리휴가

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[사회복지]모성보호관련법

보험단위기간이 통산하여 180일이상일 것- 신청시기 및 방법 · 휴가개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내 거주지관할 고용안정센터에 산전후휴가급여신청서와 산전후휴가확인서 ... 하지 않고 여성노동자의 보호에 노동시간 제한, 생리휴가 및 산전·산후 육아시간을 모두 포함시키거나, 여성노동자 보호의 한 영역으로 모성보호를 구분하여 사용. - 80년대 초반 ... · 근로형태·직종 및 소정 근로 일의 개근여부 등은 관계없음③ 생리휴가의 사용 - 월중 생리현상이 있는 1일 사용 시는 사용자에게 사전 통보하여야 하여야 함 - 근로자가 자유의사로 사용

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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[조사통계]생리공결제도 인식조사 보고서

의 생리주기에 맞춰 자율적으로 학교를 쉴 수 있는 제도이다. 지방에서는 현재 동아대와 부산대가 생리공결제도를 운영 중이다. 사용하는 방법으로는, 우선 보건소에 가셔서 신청서를 발급 ... 도록 현정을 없애고 인터넷으로 신청할 수 있게 만든 것이 한몫하고 있다. 그러나 한편에서는 생리통이 아닌 다른 이유로 학교를 빠지게 된 학생이 이 제도를 남용해 출석으로 인정받는 것 ... 하신 다음에 신청서를 기입하고 반으로 잘라서 도장이 있는 아랫부분은 교수님께 드리고 윗부분은 보건소에 제출하여야 한다. 그 후에 총여학생회와 면담을 하게 된다. 꼭 보건소에 가실

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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기간제 근로자의 고용기간제한

하고, 생리 휴가는 무급화하기로 했다.「사례 2. 이랜드」이랜드 사태의 원인은 비정규직의 고용 보장 여부와 관련되어 있었다. 노조가 요구한 ‘3개월 이상 일한 비정규직의 고용 보장 ... 장단과 금호타이어 비정규직지회는 10일 오후 교섭을 갖고 임금 3％ 반납, 상여금 50％ 반납(2011년 6월부터는 50% 삭감, 50% 반납)에 합의했다. 또 월차 휴가를 폐지 ... (67)가 경찰에 붙잡혀 조사를 받고 있다. 울산중부경찰서에 따르면 박씨는 교원 자격증 소지자 300여명을 울산지역 초등학교들에 게약직 교사로 일할 수 있도록 소개해주고 시간강사

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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우리은행의 인적자원관리

. 노사관리3) 노사관리 관련신문기사산전후 휴가 및 유사산 휴가도전적인 업무부여생리휴가육아휴직여성 인력들을 제대로 활용하기 위해서 도전적이고 성취감이 높 은 업무를 부여여자 종업원 ... 3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로 ... 윤리강령보고서, 1000피스 직소 퍼즐 맞추기, Performance 구상, 조원이름 외우기오후 9시인적 네트워크 평가, 우리은행 상품개발 및 Brochure 제작오후 7시저녁식사

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

다. 임신 16주 이후부터 부여되므로 이를 입증할 수 있는 의료기관의 진단서를 첨부하여 보호휴가를 신청하면 된다.이 휴가는 자연유산·사산인 경우만 사용할 수 있으나 인공임신중절수술 ... 의 사례 및 비교1) 독일(1) 모성보호법(2) 임산부보호법2) 일본 모성보호법3) 스웨덴 모성보호법(1) 생리휴가(2) 임신 및 출산 관련 수당가. 임신수당(임신 현금급여)나. 출산 ... .본론1. 모성보호법의 개념 및 내용2. 모성보호법의 쟁점별 사안1)출산 휴가(1) 출산휴가의 개념 및 목적(2) 경영계의 입장 - 90일에 조건부 동의(3) 출산휴가의 실태 및 문제

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[여성법률]여성노동 관계 법률의 체계와 구성

과 운영에 관하여 필요한 사항은 노동부장관이 정한다.3) 여성보호에 관한 법1 모성보호에 관한 법제71조 (생리휴가)사용자는 여성인 근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가를 주 ... 일 및 종료예정일, 육아휴직 신청연월일, 신청인 등에 대한 사항을 기재한 신청서를 사업주에게 제출하여야 한다.2제1항의 규정에 불구하고 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 육아휴직 ... 에서는 일하는 여성들의 가장 중요한 권리인 출산휴가와 육아휴직의 규정에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현행 여성 관련 법률의 체계와 내용1) 헌법의 여성관련 규정-제 11조 제 1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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현대인의 생활 법률 요약

, 임금, 휴식시간, 휴가제도, 퇴직금제도, 재해대책 등에 관하여 규정(여자와 연소근로자는 생리휴가, 수유시간, 야간작업, 위험작업 금지에 대한 보호규정을 추가로 둠)Ⅱ. 근로자 ... 에는 그 휴업기간과 그 후 30일간은 해고 할 수 없음(근로기준법 제 23조 2)3. 부당해고에 대한 구제정당한 사유 없이 해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 하 ... Ⅳ. 민사상 손해배상제3절 회사설립Ⅰ. 주식회사 설립발기인이 설립계약서를 작성하여 공증하고, 정관을 작성하여 공증인의 인증(공증)을 받아, 자본(5천만원이상)을 납입하고 회사설립

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

공이, 시간제근로자를 포함한 모든 여성근로자에게. 청구여부와 관계없이, 생리휴가권은 그 달이 지나면 소멸, 생리현상이 없는 자에게는 안주어도 됨(다수설)나. 출산휴가 ( 72 ... 여자/연소자 보호규정Ⅰ 서설1) 자본주의 초기에 특히 신체적, 생리적 조건이 성인 남자근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여자와 연소자에 대한 폐해가 집중적으로 나타나고 근로자 ... 으로서 출발하였다.2) 오늘날에 있어서는 여자와 연소근로자에 대하여 단순한 약자보호의 필요성에서가 아니라 이들의 신체적ㆍ생리적 특성을 감안하여 특별한 보호가 행하여지고 있다. 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[여성학]한국의 여성운동

, 위월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 2001년도에 산전후 휴가가 90일로 확대되고, 산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 등이 신설됨에 따라 개정법은 생리휴가를 무급 ... 화하고 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하될 수 있으므로 근로자의 청구에 따라 부여하도록 규정하였다. 생리휴가가 유급에서 무급으로 개정됨에 따라 여성근로자가 생리휴가를 청구 ... 하는 경우 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 노사가 달리 약정한 바가 없다면 휴가 사용 일에 대하여 임금을 지급할 의무는 없다. 또한 생리휴가권은 그달이 지나면 소멸한다.6) 산전,후

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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