"생리휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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월차신청서 회사규정 회사규칙 간호부 업무 생리휴가 결제 여성근로 건강 출산휴가 2023년 취업규칙

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"생리휴가신청서" 검색결과 41-60 / 203건

모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 경우 , 유산·사산 위험이있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우 ) → 휴가기간 중의 임금 지급 출산 전후 휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급 임신 , 출산3 ... 서 출산한 자 → 출산 한지 3 년 이내 → 건강보험가입자 ( 해외출산제외 , 입양자녀는 지급 제외 ) 지원내용 → 출산일로부터 3 년 이내에 건강보험공단 지사에 구비 서류

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 , 특별휴가 , 인병휴가 , 청원휴가 ) 경조사 지원 ( 경조금 , 조사지원 , 결혼 축하화한 ) 건강관리 지원 ( 종합검진 , 일반검진 ... 18 일 구 ) LG 카드 , ( 구 ) 신한카드 전산통합 2009 년 04 월 09 일 업계최초 SMS 카드 신청 서비스 개시 2010 년 03 월 18 일 업계최초 스마트폰 어 ... 과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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(여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

고 있다.이들 외국인이주여성노동자의 경우 남성노동자와의 임금차별은 물론이고, 성희롱, 강간 등 성폭력과 같은 이중의 인권침해가 빈발하고 있어 사회문제가 되고 있다. 더욱이 생리휴가 ... (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 문제의 정의2. 유입의 과정3 외국인 이주노동자들에게 가해지는 차별의 원인4. 인권사각지대에 놓인 이주여성노동 ... 는 을 원하는 고용주는 먼저 공립취업서비스기관에 고용허가를 신청, 심사·비준을 거쳐야 한다. 이후 고용주는 '고용보증금'과 '취업안정비'를 납부한 후, 고용허가를 발급받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

을 감안할 때 모성보호와 직접적 관련성도 낮은 생리휴가의 존치는 큰 의미가 없다고 본다. 따라서 본인의 신청에 의한 무급휴가로 전환하거나, 남녀 모두가 사용하는 건강휴가로 전환하는 것 ... ) 생리휴가/ 야간?휴일근로 금지와 시간외근로 제한현행 근로기준법은 사용자는 여자인 근로자에 대하여 월 1일의 유급 생리휴가를 주어야 한다 (제71조: 1989.3.29 개정)고 규정 ... 하고, 벌칙으로서 500만 원 이하의 벌금을 정하고 있다(제115조). 원래 생리휴가는 1953년 근로기준법 제정 당시에는 청구자에 한하여 선별적으로 부여되도록 규정되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

135만원 이상인 경우 차액은 사업주가 지급해야 한다.) 급여는 고용센터에서 출산전후휴가 신청서를 제출하면 되며 신청기간은 출산전후휴가 종료일로부터 1년 이내이다.2. 육아휴직제도 ... R E P O R T모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.----------------------//1 ... ) 모성보호제도의 개념2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안과목명 : 가족복지론교수명 :학습자 :제출일 :Ⅰ. 서론전 세계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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2018 성사랑사회B형-여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

나라는 여성에게 부과된 양육의 역할을 여성에게만 국한시키지 않기 위해서 남편들도 양육휴가를 신청할 수 있도록 하였고, 아이들의 양육을 대리할 수 있는 다양한 시설과 그에 대한 지원 ... 차Ⅰ. 서 론 (성,사랑,사회)Ⅱ. 본 론 (여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들 ... 론* 참고문헌Ⅰ. 서 론 (성,사랑,사회)성,사랑,사회 B형 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2020.11.27

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

마련 / 법정 휴일 외에 설-추-국경일은 노사간의 쌍방 협의? 협약 상 규정된 유급휴일의 종류는 총 30~40 여종* 휴가◈연차유급휴가,◈생리 무급휴가(1일/월),◈산전?산후 휴가 ... (90일) 및 기타? 2003년 9월『근로기준법』개정으로 월차휴가 폐지, 생리유급휴가의 무급화?경조휴가(결혼, 회갑 및 사당 등)가 대종 차지(노사 쌍방의 협약)(6) 단체교섭 ... 요청서 제출규정, 협약의 갱신, 운영에 관한 사항, 단체교섭의 인원수 및 선임방법 등* 쟁의조항◈ 쟁의행위를 감행할 때의 규범을 정한 협약조항? 쟁의행위예고조항 : 쟁의행위 실시

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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가족복지론

는 고유한 기능인 임신과 출산은 모성으로 지칭되며 이를 보호하는 법적, 제도적 장치를 모성보호제도라 한다.생리휴가, 산전후 휴가, 육아휴직 등이 이에 속하는 대표적 제도이다.모성보호 ... 기 위해서는 근로자 본인이나 대리인이 거주지 혹은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문이나 우편을 통해 육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서를 제출하면 됩니다. 육아휴직 기간 동안 ... 가족복지론4.모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.1) 모성보호제도의 개념여성이 생물학적으로 지니고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

도록 규정함-여성근로자는 유해하거나 위험한 직종에 근무하지 못하게 한다든지 야간근무, 휴일근무, 시간외 근무를 시킬 수 없음-매월 1일의 생리휴가, 출산 전후의 60일 유급휴가 ... Q.회사원 c씨는 술자리에서 옆에 앉은 g씨와 사소한 시비 끝에 g씨를 때려 경찰에서 조사를 받게 됐다. 피해자 g씨가 전치 4주의 진단서를 첨부하자 c씨는 폭행혐의로 경찰 ... 은 없을까?▼?구속 자체는 형벌이 아니므로 전과자X?c씨가 피해자의 손해를 배상하고 원만히 합의가 이루어졌다면 검사가 벌금형 등으로 석방하게 됨 / c씨가 구속적부심을 신청해도 됨

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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간호사 병원 취업 면접 자료( 서울대병원, 삼성병원, 아산병원, 차병원, 백병원, 길병원, 한림대병원, 고려대병원, 세브란스병원, 파티마병원, 가톨릭병원, 아주대 등등)

~12개 (다른 병원보다 off가 많은 편)Night 병동마다 다른데 ICU의 경우에는 6개~7개복리후생- 휴가 :한 달에 한번 생리휴가 자기가 원할 때 쓸 수 있음(리퀘스트)분만휴가 ... 음)NIGHT: 11시간 정도- 초과근무 : 많이 바쁘지 않은 한 근무 시간 초과가 별로 되지 않음.복리후생- 휴가연차: 년차가 올라 갈수록 증가, off: 5~7회/달생리 휴가 월 1 일 ... 만원 정도또 prn에서 정규 발령 날 때 따로 일정금을 지급하고2년 동안 연차 사용하지 않은 연차수당 나옴여름에 휴가비 50만원 정도퇴직금 있음근무시간 및 번표근무 off 10

자기소개서 | 112페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.05.05 | 수정일 2023.01.24

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[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

이다.2. 여성 근로자 보호 규정1) 근로기준법상 여성 근로자 보호 규정본 레포트에서 살펴 볼 여성 근로자 보호 규정은 생리 휴가, 출산전후 휴가, 육아휴직에 대한 조항들이 ... 다.◆ 생리휴가- 근로기준법 제73조(생리휴가) : 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.생리휴가는 다른나라에 거의 없는 대한민국의 독특한 제도라고 볼 수 있 ... 는 단체협약 제47조 (여성조합원의 보호)에서 여성조합원에 대하여 월1일의 유급생리휴가를 명시한 점은 여성 근로자를 배려하는 좋은 사례라고 볼 수 있다.그러나 육아휴직의 경우에는 제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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여성의 육아

이전에 형성)산전후 휴가급여산전후휴가급여 임신중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로 ... 기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 산전후휴가기간 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가 ... 를 부여 받을 수 있습니다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장 하여야 함.산전후휴가급여휴가기간중의 임금지급 우선

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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청춘이 사는 법

는 청춘의 2년을 저당 잡히는 대가로 1~2년 정도의 등록금을 마련할 정도로 월급을 줘야 한다는 요구가 결코 무리가 아니다.난 이제 생리휴가 필요 없다사용자는 여성근로자가 요구 ... 하는 경우 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.(4인 이하 사업장의 경우는 생리휴가를 요구할 수 없다) 예전에는 생리휴가가 유급으로 처리되어 임금이 지급되었는데 근로기준법이 개정 ... 신청에서 임금체불진정신고서를 작성하여 신청하면 된다. 그러면 근로감독관이 배정되어 사건을 해결해 준다. 다만, 근로감독관도 고용노동부 소속 공무원이라 근무지 변경 및 직책이 수시로

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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한부모가정

이 가출한 경우 버림받았다는 생각으로 자녀양육 스트레스가 많음성적 문제한부보다는 덜하지만 그래도 문제가 됨성적 문제를 억압하는데 길들여진 여성에 비해 생리적으로 더 심한 스트레스를 받 ... 어회적 지원 정책: 방송ㆍ미디어 등 매체를 통하여 다양한 가족의 모습에 대한 적극적인 홍보와 의식의 변화, 현실,가족의 모습을 반영한 학교교과서 제작과 교육과정에서의 교사들의 의식 ... 퇴치를 위한 ‘Welfare to work' 프로그램의 일환으로 소득지원을 받고 있거나 소득지원을 신청중인 한부모들 가운데(특히 가장 어린 자녀의 연령이 5년3개월 이상인 한부모

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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응급실 신규간호사를 위한 메뉴얼

까지 다음달 근무표 작성하여 간호부에 제출한다.② 당월 OFF는 해당월에 최대한 해소한다.③ 기타, 청휴, 특휴, 월차, 연차, 휴가관계를 기록한다.④ 청휴, 특휴 신청: 청휴 ... (OFF, 경조사), 특휴(훈련, 생리휴가 등)를 실시하고자 할 때에는 수 간호사 및 간호 과장에게 휴가일정 확인과 증빙자료 결제를 득한 후에 휴가를 실시한다.2) 간호사의 규칙 (복장 ... 을 자와 그 가족의 건강 회복 및 증진을 돕기 위함이다.이를 위해 다음과 같은 기능이 요구된다.① 인간은 정상적인 성장, 발달을 이해한다.② 환자의 질병에 따른 병태 생리 및 치료

리포트 | 143페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06

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휴가신청서,휴가보고,

휴가신청서결재담 당휴가원신청서결재담 당부 서부 서직 위성 명직 위성 명휴가의종 류1. 연 차( ) 2. 월 차( ) 3. 생리휴가( )4. 경조휴가( ) 5. 공 가( ) 6 ... . 병 가( )7. 조 퇴( ) 8. 결 근( ) 9. 기타( )휴가의종 류1. 연 차( ) 2. 월 차( ) 3. 생리휴가( )4. 경조휴가( ) 5. 공 가( ) 6. 병 가 ... 와 같이 휴가원을 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.200 년 월 일부 서 장 : (인)※ 첨부서류 : 휴가신청사유를 증명할 수 있는 서류 1부위와 같이 휴가원을 제출하오니 허락

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2013.08.14

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2019년유치원 복무규정

회는 연가 1일로 계산한다.④ 원장은 교직원이 연가신청서(별지 제3호 서식)를 제출하였을 때에는 직무수행에특별한 지장이 없으면 이를 허가하여야 한다.제28조(연가 일수의 공제 ... 에는 의사의 진단서를 첨부한 병가 신청서(별지 제4호 서식)를 제출하여야 한다.제30조(공가)① 원장은 소속 교직원이 다음 각 호에 해당할 경우에는 이에 직접 필요한 기간을공가로 허가 ... 원은 생리기간 중 휴식과 임신한 경우의 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 받을 수 있다. 다만, 생리기간 중 휴식을 위한 여성보건휴가는 무급으로한다.④ 임신 중인 여직원

서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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[간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)

후에는 반드시 off- 휴일이나 공휴일 고루 분포(N-off-D, E-D, 6일이상 근무 등 변형 근무시 변형 근로 신청서에 서명을 받는다.)- 병원에서 인정하는 약자 사용 (생리 ... 헌혈자 선별검사 철저히 시행수혈부작용 시간호중재① 수혈을 즉시 중단하고 환자의 활력징후를 측정한다.② 혈액을 주입하던 IV set를 제거하고 새로운 튜브를 이용해 생리식염수를 연결 ... 한 다.- 사용부서의 청구등로고하면에서 차용등록을 한다.- 차용요청물품은 정기물품과 함께 공급된다.- 차용물품 반납시에는 차용반납 신청화면에서 차용반납 신청을 한 후 물품을 반납

리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15

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휴가신청서

휴 가 신 청 서결재담당자부서장대 표성 명주민번호부 서휴 가 신 청 내 역기 간년 월 일 ~ 년 월 일 까지 ( 일간)휴가사유1. □ 연차휴가2. □ 생리휴가3. □ 기타(구체 ... 적 사유 명시):위와 같이 휴가를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 : (인)귀중문서서식포탈비즈폼

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2013.05.01

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[육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

이내의 기간 중 최소 3일부터 최대 5일까지 휴가를 청구 할 수 있다. (이 때 3일은 유급휴가) 휴가는 나눠서 쓸 수 없고 출산일로부터 30일이 지나면 사용할 수 없다. 신청 방법 ... 은 배우자가 출산한 날로부터 30일 이내에 사업주에게 청구하여야 하며, 사업주는 근로자가 3일 미만의 휴가를 신청하였더라도 최소 3일 이상의 휴가를 부여하여야 한다.육아휴직육아휴직 ... 휴직을 사업장에 신청 한 후 육아휴직을 받고, 실시한 다음 육아휴직 확인서를 발급받아 거주지 또는 사업장 관할 고용지원센터에 신청을 하면 급여가 통장으로 지급되는 순서이다.육아기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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