"생리휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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월차신청서 회사규정 회사규칙 간호부 업무 생리휴가 결제 여성근로 건강 출산휴가 2023년 취업규칙

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"생리휴가신청서" 검색결과 21-40 / 203건

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A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

자료수집, 출판물 및 유아보육에 관한 조명과 광고, 어린이집 근로자 복지증진 문제 등이 다뤄집니다.육아정보센터: 영유아 돌봄과 상담에 관한 정보 제공, 보육신청서 정리, 보육시설 활용, 보육인 및 보육시설 조사 등이 있습니다. ... 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제- 목 차 -Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1. 맞벌이가정의 의의2. 맞벌이가정의 형성 배경3. 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징4. 맞벌이 ... 가정의 현황5. 사회적 인식의 부재6. 자녀교육 시설의 부재7. 성장 환경에 따른 아이들의 교육적인 문제8. 맞벌이 가정의 아동을 위한 복지실천Ⅲ 결 론참고문헌Ⅰ 서 론과거와 달리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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지역사회간호학 실습 케이스스터디 산전관리실

신청(검사 희망자) → 지원 결정 및 검사의뢰서 발급(보건소) →가임력검사 및 결과상담(사업참여 의료기관) → 검사비 청구(검사희망자) → 지급(보건소)· 검사비용: 서비스 이용자 ... 으로 난임시술 희망- 직업: 회사원으로 난임 시술하게 될 경우 휴직 또는 퇴사예정임.순위영역문제수정인자실재적 증상/징후1생리적영역31. 생식기능대상자-개인심각도-실재적- 대상자 난임상태 ... 시술 절차를 적시에 받을 수 있도록 지원한다.②필요한 경우 심리적 지원을 제공한다.-사례관리① 대상자의 직장 환경 및 일정 조정을 돕기 위해 적절한 지원책(휴가, 휴직 등)을 논의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

에 부【하계휴가】회사는 매년 7~8월 사이에 휴가계획서를 제출한 직원에게 4일의 하계휴가를 부여한다. 다만, 입사1년이 되지 않은 직원에게는 연차유급휴가 범위내에서 사용하도록 한다.제 ... 34조 【생리휴가】회사는 여성 직원이 청구하는 경우에는 월 1일의 무급생리휴가를 준다. 생리휴가를 사용하는 경우 해당 월의 1일분 임금을 공제한다.제35조 【휴가의 승인】휴가 ... 를 받기 위한 휴가를 신청하려는 사원은 난임치료휴가를 시작하려는 날의 3일 전까지 회사에 신청하여야 한다.③ 회사는 난임치료휴가를 신청한 사원에게 난임치료를 받을 사실을 증명할 수

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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회사규정 - 직원 복무 규정

에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다.3. 제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 신고 시에는 그 사유 또는 목적을 성실히작성하여야 한다.4. 제2항의 경우에 사원은 휴가(외출 ... 하는 유급휴가의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 연차휴가 (모든 사원에 대하여 총 연차휴가 중 5일은 휴가보상금으로 지급)2. 공 가3. 병 가4. 공상휴가5. 청원휴가6. 생리휴가7 ... ?사망 및 탈상으로 인한 휴가기간 중에는 휴일이 있는 경우에는 휴일을 포함하여 동기준일을 초과하지 않는 범위 내에서 휴가를 부여하여야 한다.제27조【생리휴가】회사는 여직원에 대하

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

계획서를 제출한 직원에게 4일의 하계휴가를 부여한다. 다만, 입사1년이 되지 않은 직원에게는 연차유급휴가 범위내에서 사용하도록 한다.34. 【생리휴가】가. 회사는 여성 직원이 청구 ... 하는 경우에는 월 1일의 무급생리휴가를 준다. 생리휴가를 사용하는 경우 해당 월의 1일분 임금을 공제한다.35. 【휴가의 승인】휴가를 사용하고자 하는 직원은 사전에 ‘휴가계’를 휴가 ... 한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 사원과 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.② 난임치료를 받기 위한 휴가를 신청하려는 사원은 난임치료

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

에게 성 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위 ( 전화 / 문자 / sns / 이메일 등 포함 ) 임신 · 출산 · 피임 · 생리현상 등과 관련하여 성적인 비유나 행위 묘사를 하는 행위 ... 처리 절차와 조치 기준 사건 처리 절차 고충 접수 · 상담 사건의 신고 및 접수 , 상담신청 피해자가 원하는 경우 지체없이 상담 및 조사 피해자 , 대리인 , 제 3 자 , 행위 ... 자와의 업무 공간 분리 , 휴가 등 조사 기간 , 외부기관 구제절차 진행 , 조사중지사유 발생시도 포함 고충심의위원회 심의 및 의결 직장 내 성희롱 심의위원회 ( 직장 내 성희롱 담당

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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신용보증기금 합격 자소서

. [ 200자 이상 400자 이내 ]해외탐방 프로그램 보고서 작성 중 기관 섭외 임무를 맡게 되었지만, 담당자가 휴가이거나 여유가 없다는 답변만 받게 되었습니다. 칠전팔기의 정신으로 유사 ... 부서 직원들에게 다시 관련 메일을 보냈고, 핵심을 추려낸 요약 보고서를 다시 작성하여 가독성을 높이는 방법을 택하였습니다. 15곳 기관 중 12곳으로부터 긍정적인 답변을 받아낼 ... 달성에 기여하겠습니다.3. 신용보증기금은 보증 신청기업에 대하여 현장조사를 필수적으로 실시하며, 보증심사 시 자체 개발한 중소기업 맞춤형 신용평가 체계를 활용합니다.중소기업에 특화

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

의 평등의 도모이다. 이는 남녀사이에 엄연히 존재하는 생물학적인 차이를 인정하되 그것이 ‘틀림’이 되어서는 안 되고 남녀의 생리적인 차이를 인정하는 실질적인 평등의 도모가 되 ... 도록 지원하기 위한 일련의 제반 보호 조치를 의미한다. 이 법은 출산 전후 휴가를 60일에서 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고, 출산 전후 휴가급여 및 육아휴직급여의 신설과 이로 ... 을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. 즉 2001년 11월 1일부터 6개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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취업규칙

계산한다.연차 유급휴가를 청구 하고자 하는 자는 7일 이전에 신청 하여야 한다.제 25 조 (생리 휴가)여자 종업원이 생리일에 휴가를 청구한 경우에는 월 1일의 무급휴가를 준다.제 ... 포함)건강진단서 1통입사원서 (소정양식)신상명세서 (소정양식)최종학교 성적증명서 및 졸업증명서연대보증서 2통 (년간 50,000원 이상의 재산세 납부자 2명, 혹은 3년 유효이상 ... 의 해당직급에 준하는 보증보험 증권)사진 2매기타전직 경력자 : 경력증명서18세 미만자 : 친권자 또는 후견인의 취업동의서제 9 조 (휴 직)종업원이 다음 각항에 해당될 때에는 휴직

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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목포해양대 해사법규 중간고사

음에도 불구하고 선원근로 계약을 해지한 경우(라) 병과로 하선하여 치료중인 경우7. 다음중 선원법의 내용이 아닌 것은? 답: (라)(가) 유급휴가(나) 주 근무시간(다) 공민권행사 보장(라 ... (라) 훈계15. 다음중 선원법에 위배되는 내용은? 답: (다)(가) 여자 선원의 월 1일의 생리 휴식(나) 3항사의 야간 작업(다) 17세선원이 냉장고안에서의 장기간 작업(라 ... 의 효력이라고 볼 수 없는 것은? 답: (나)(가) 선박톤수 증명서 효력(나) 선박의 매매 효력(다) 증서 선내 비치 후 국기 게약 효력(라) 증서 교부받아 선내 비치 후 항행 가능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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지역사회간호학 보건소 모자보건실 실습

의 난임진단서 제출자한방난임부부 지원사업: 지정한의원에서 4개월간 한약 및 뜸치료, 상담 실시수영구 거주 난임 판정을 받은 여성부산시 난임지원바우처 사업부산시 거주자기저귀, 조제분유 ... 사업생리적 요인과 환경여건 등으로 인해, 상대적으로 영양상태가 취약한 대상에게 불량한 영양섭취상태의 개선 및 건강증진을 위해 영양교육을 실시하고 영양불량문제의 해소를 돕기 위한 ... )이 대상자의 이용 편의성을 제고전국공통서비스(14종)와 지자체별서비스(3종)를 온,오프라인을 통해 통합안내하고 대상자는 한 번에 서비스 신청전국공통서비스: 엽산제 지원, 철분제 지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

자녀의 입대영장 기재일 기준 1일 사용 ※ 모든 청원휴가는 증빙자료(청첩장, 가족관계증명서, 부고문자 등) 필수 제출 - 기타휴가 구분 내용 기간 출산휴가 임신 또는 출산한 직원 ... 10~90일 [배우자] 유산·사산한 날로부터 3일 여성보건휴가 (태아검진휴가)생리 및 임신검진을 위한 여직원 매월 0일(무급) 육아시간 생후 1년 미만 유아를 가진 직원 1일 0시간 ... 휴직은 다른 휴직 이후 연속사용 불가) - 기타 사유의 경우 최소 2개월 이상 1년 이내 사용 가능 ○ 휴직신청 적격증빙 유형 휴직의 분할사용 업무상 상병휴직 - 산재보험 심사결정서

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

∙사산휴가 신청서’에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 하므로, 그 입증책임은 해당 근로자에게 있음 (근로기준법 시행령 제43조 제2항)(3) 출산전후휴가등과 임금 ... 1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로 ... 자의 청구가 있는 경우 휴가의형식으로 근로의무의 면제를 인정하고 있는 것임.(2) 행사요건- 생리휴가 행사는 ‘생리가 있을 것’을 전제로 하며, 직접적인 ‘청구’를 그 요건으로 함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

다.근로자가 1년 미만 근무한 경우 연차휴가가 발생하지 않는다.문제 13다음 휴가제도 중 근로기준법의 내용이 아닌 것은?배우자출산휴가제도생리휴가제도출산전후휴가제도유사산휴가제도문제 ... NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법최종평가 - SAMPLE 1문제 1다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권 ... 이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이 없는 경우의 효력은?단체협약취

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한 이유 없이도 해고할 수는 있지만 해고 30일전에 예고 ... 을 수 없고 근로시간의 제한도 받지 않게 된다.(3) 연차 및 생리휴가 미적용근로기준법 상 1년 간 80% 이상을 출근한 근로자에 대해선 15~25회 연차를 부여해야 하며, 입사일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

를 통하여 신청이 가능하다. 그 외에 서울시립대는 교내보건소에서 발급한 확인증을 교수에게 제출해야 하며 홍익대는 대학 재학 중 1회 교내보건소에 병원 진단서를 제출하면 된다,생리공결 ... 의 차이는 존재하는데 국민대와 한양대의 경우에는 매회 병원 진단서나 확인서를 요구하고 있고 경희대, 명지대, 연세대, 한국외대는 교수에게 신청서를 제출하는 방식으로 진행하고 있다. 하지 ... 만 경희대는 신청서를 제출하더라도 교수 재량으로 처리가 이루어지고 있다. 반면 가톨릭대, 고려대, 덕성여대, 동덕여대, 서강대, 성신여대, 세종대, 숭실대, 중앙대는 포털사이트

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.14

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사회복지와 관련된 신문스트랩 3개를 제시하고 각각에 대한 자신의 견해를 제시하시오

인증서가 필요하다.복지부 아동복지정책과장은 아동수당은 아동이 우리나라 사회의 일원임을 공식적으로 인정하는 최초의 보편적인 사회수당이라고 말하면서, 아동수당을 적극적으로 신청하여 아동 ... 는 것이 드러났다. 휴가 등의 복지 여건 또한 매우 취약한 실정이다. 2016년 한국사회복지사 통계연감에 의하면 사회복지시설의 약 14~16.7%만이 생리휴가를 제공받고 있다고 한다 ... 부터 아동수당 신청 가능)2. 기사 2 (사회복지사의 미소 뒤엔 희생 강요하는 사회…사회복지사 체험해 보니)3. 기사 3 (수원시, '복지사각지대' 촘촘하게 발굴 지원)Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

전후휴가급여 신청서와 함께 사업장 관할 또는 거주지 관할 고용센터에 제출하면 된다. (대규모 기업의 경우 출산전후휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내) 이때 근로자 본인 또는 대리인 ... 이 출석하여 제출하거나 우편제출도 가능하다. 출산전후휴가 급여 신청시에는 구비서류 (출산전후휴가 급여 신청서, 출산전후휴가 확인서(최초1회), 통상임금을 확인할 수 있는 자료(휴가 ... 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.아이디:이 름 :■ 순 서 ■Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

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노무교육자료

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 재해보상의무 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 연월차 및 생리휴가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 휴업수당 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 취업규칙 작성 · 신고 ○ ○ ○ ○ ○ 퇴직금 ... 휴가 ( 기존 법조항 삭제 ) 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직 육아휴직 하계휴가 경조휴가 병가 청원휴직 특징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 잇아 휴가부여 ... ↑연차휴가 - 5 인 이상 사업장 6 입사 1 년차 신입사원 근로자 도 최대 11 일의 연차휴가를 보장 기존 계속 근로기간 1 년이 될 때 발생하는 연차휴가 15 일에서 입사 첫해

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... ?와 사업주의 법정 의무, 각종 정부지원제도 등을 사전 안내서비스로, 국민행복카드를 신청한 임신 근로자 대상 매월 이메일서비스를 제공하고 가임기 여성근로자가 10인이상, 임신 5 ... 로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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