"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 141-160 / 2,456건

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인 ... 감을 느끼고 적극적으로 참여할 수 있도록 다양한 문화 활동과 팀빌딩 활동을 운영한다.4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과장애인 근로자 대상 복지 서비스의 긍정적인 효과를 정리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 와 현장 근무자들은 근로시간을 재량적으로 활용할 수 있도록 본사에 강하게 요구하였다. 한국전력공사는 내부 회의와 합의를 통해 근무시간을 근로기준법 이내에서 유연하게 운영할 수 있 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. 근로시간 산정이 어려운 경우에도 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 것이 가능하다. 국내에서는 2018년 7월 1일 ... 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간, 근무 방법, 근무복장, 근무행태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성? 임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

단축을 위해 공동 노력했고, 2018년 2월 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 1주일은 공휴일을 포함한 7일로 명확히 규정했고, 근로시간을 줄이기 위해 1주일의 근로시간 ... 보여준다.2) 법정근로시간대한민국 근로기준법 제50조에서 2주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일간의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다. 또한 ... 의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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청력보존프로그램_작성예시

소음수준이 90dB(A) 를 초과하는 공정 또는 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 공정공정명발생원측정 결과적용 사유측정치노출기준90dB(A)90dB(A) 초과90dB ... 의 전문가에게 의뢰한다.(3) 공학적인 개선대책 수립 시에는 현장 근로자의 반발감소, 경험에 의한 정 보 획득을 위하여 토의할 시간을 가져야 하고 효율적인 작업을 위한 인간 공학 ... 매트공간을 통한 소음의 누설차음, 흡음, 덮개, 방음벽(4) 공학적 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인보호구의 착용 등 작업 관리적 대책

서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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직장 보육의 장단점

들은 여성의 취업이 기정사실이 된 현재에도 여전히 너무나 많다 . 이는 국가인력의 큰 손실이다 .직장 보육시설의 설립 기준 설립주체 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 / 운영 ... 하는 시설 설치기준 : 1 인의 사업주 또는 2 인 이상의 사업주가 공동으로 설치 / 운영 설치지역 : 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 근로자 밀집지역 시설기준 ... 여건 개선효과 외에 자녀보호와 교육을 통해서 혜택을 주고 그 기업에게는 근로자의 사기 증진으로 생산성이 증가 된다 . 자녀양육에 대한 부담 완화로 출산율이 증가하고 , 아이들도 부모

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

공유 문서 기반으로 전환하여, 회의 준비 시간을 절반 이상 단축시켰던 경험이 있습니다.이처럼 변화와 혁신을 두려워하지 않고, 주도적으로 개선을 도모하는 자세로 귀사에 기여하고 싶 ... ’를 직접 운영하여 팀원들과 함께 노동법, 근로기준법, 채용 프로세스에 대해 학습했고, 저는 요약자료와 사례 발표를 맡으며 리더로서 팀을 이끌었습니다. 이 과정에서 구성원들의 다양 ... 는 자신감을 갖게 되었고, 회계지식까지 겸비함으로써 예산 수립과 원가관리 업무도 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다.또한, 중소기업이 처한 ‘사람 부족’과 ‘제도 미비’라는 현실 속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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작업환경 측정 지침서_ISO 45001

가 2회 연속 기준치 이내일 경우 년 1회 츨정을 실시한다.5.5 측정 실시시기작업환경 측정은 작업과 설비가 정상적으로 가동되어 작업시간과 근로자의 노출을 정확히 평가할 수 있 ... 에 대한 개선의견에 대하여 최대한 개선 조치토록 노력한다.측정결과 노출기준을 초과한 경우 다음과 같은 조치방안을 강구하여야 한다.시설, 설비, 작업방법 등 문제점 개선노출시간 단축 ... , 분진 등을 근로자의 작업 행동범위 내에서 호흡기 높이에 고정하여 포집하는 것을 말한다.3.4 노출기준근로자가 유해·위험요인에 노출되는 경우 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향

서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

. 물가상승, 근로자수당 하락, 근로시간 단축, 교육감소, 최저임금 이외 인건비 감소 등을 고려하면 임금인상은 인건비를 낮춰 노동강도를 높일 수 있을 것으로 보입니다. 국내외 ... 하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응3. 최저임금 인상이 가난한 근로자 ... ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 하여 지속적인 개선을 진행했습니다. 이러한 노력을 통해 신입 직원들의 실무 적응 기간이 단축되었으며, 교육 효과가 실제 업무 성과로 이어지는 긍정적인 결과를 얻을 수 있

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴 ... 하고 있다. 1986년 최저임금제를 도입하여 근로자들의 임금에 대한 기준선을 마련하고 고용보험법, 고용정책기본법을 통해 근로시간, 임금 등 기본적인 근로 환경을 보호받을 수 있 ... - 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

이다.정년연장은 언젠가는 진행되어야 할 사항이다. 다만 실행에 앞서 정부, 기업, 근로자 및 노동계가 합심하여 한마음 한 뜻으로 오랜 시간 논의하여합리적이고 노/사/정이 모두 만족할MAT9 ... 이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년 ... 전세계적으로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다는 점 역시 한국 사회의 특징이다. 이렇다 보니 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도빠른 속도로 늘어날 수 밖에 없는 것이

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능

부부의 자녀양육부담을 줄이기 위한 육아기 유연근무제는 적극 도입되어야 할 제도이다. 그런데 기본계획에서 이 제도 도입이 미흡한 수준이다. 2차 기본계획에서 육아기 근로시간 단축 ... 을 활성화하기 위한 사업을 추진하고 있다. 그러나 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축하여 근로시간 단축제를 최대 1년 동안 사용하는 제도를 도입하겠다고 되어있다. 그러나 우선 1 ... 년이라는 제한은 육아기간을 너무 짧게 잡고 현실적이지 못하다. 그리고, 근로자의 단축 근무를 허용할지 여부에 대한 권한이 사용주에게 있어 거의 도입되지 않고 있다. 유연근무제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 (2)

를 원하기 때문이다. 발달장애인이 취업을 하거나 적정 소득 이상의 근로를 할 경우 수급기준에서 제외된다. 게다가, 의료 혜택과 기존 복지 서비스의 혜택이 없어질 것이다. 이러 ... 한 효과는 발달장애인의 고용의도를 77% 이상 감소시키는 것으로 나타났다. 따라서 발달장애인이 일할 수 있는 맞춤형 일자리를 늘릴 필요가 있다. 이와 함께 발달장애인의 근로소득 일부 ... 일상생활에 함께 참여해야 하는 경우가 많다. 발달장애 부모가 사망하면 일상생활에 참여할 기회가 더욱 줄어든다. 이에 따라 부족한 주간활동서비스 시간은 최근 기본형 125시간, 단축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 대하여 각각 설명지식근로자란 정보를 본인 생각대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자로 다른 노동자들과 분류하는 가장 중요한 기준은 기업 경쟁력 향상에 도움 ... 음으로써 인정받는 다는 생각에 훨씬 더 본인의 생각에 대해 긍정적인 효과를 창출할 수 있고 앞으로 더 개방적인 혁신적인 의견으로 발전해 갈 수 있다.기업의 지식근로자 활용사례 중 하나는 미국 ... 을 결성하여 이 과학자들을 ‘지식 매개자’로서 활동하게 했다. 이들은 집단 간 지식을 공유하는 브로커의 역할을 하며 회사 연구의 성공률을 높이고 핵심 의사결정에 소요되는 시간을 단축

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

, 작업시간 단축, 간식 제공 등)을 단계적으로 진행하는 한편, 실험에 참가한 여성 근로자들과 지속적으로 의사소통하며 그들의 만족도와 감정 상태를 면밀히 관찰하였다. 여러 차례 ... 와 러는 근로자가 합리적 존재이므로 금전적 보상을 극대화하면 생산성을 높일 수 있다고 판단했고, 이에 따라 성과급 제도를 과학적으로 설계하였다. 특히 일정 기준 이상의 성과에 대해 ... 수준 이상에서 기술적·물리적 조건을 개선하는 것보다, 근로자들의 태도와 협동심을 높이는 것이 생산성 향상에 더 큰 효과를 발휘할 수 있다고 본 것이다. 호손 실험의 결과는 작업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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국민건강보험공단 행정 6급 자기소개서

정리 시간이 평균 2시간 이상 단축되었고, 수정 요청 건수도 절반 이하로 줄었습니다. 덕분에 월간 보고 일정이 안정적으로 유지되었고, 부서장은 “작지만 업무 효율을 크게 높였 ... 으로도 교육과 실무를 통해 두 역량을 더욱 발전시키겠습니다.기재한 경력사항에 대하여 실제 수행한 업무를 기준으로 기술하시기 바랍니다.대학교 행정실 근로 장학생으로 약 1년간 근무 ... 이 일주일밖에 남지 않아 포기할 수 없었습니다. 방과 후 매일 4~5시간씩 영상 편집 프로그램을 독학하며, 필요한 기능을 습득하고 기존 자료를 정리했습니다. 또한 다른 팀원들의 일정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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