"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 주5일 여가활동 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 최저임금 인상 지역사회 직업병 실태

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 101-120 / 2,503건

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방법이지만, 근무시간이 단축됨에 따라 급여 또한 줄어들어 적용하기 쉽지가 않다. 하지만 경기 상황이 좋지 않은 불경기 거나 기업 ... 로 배치전환을 시키는 것이다. 세번째로는, 근무시간을 단축시키는 것이다. 예를 들어 주당 근무시간이 40시간이였다면 30시간으로 단축시키는 것이다. 이 방법은 주로 근무시간에 따라 ... , 과잉인력 대책 분석결론참고문헌서론기업에서의 근로자 수는 항상 동일한 것이 아닌, 부족할 경우도 있고 반대로 과잉 되는 경우도 발생한다. 이런 현상이 생길 때 기업은 그저 지켜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

가 필수적이라는 인식이 뿌리 깊게 자리 잡았고, 이러한 문화는 현대에도 여전히 유지되고 있다.2023년 기준, 한국의 평균 연간 근로 시간은 약 1,900시간 이상으로, 이는 OECD ... 해야 한다는 짧은 수치이다. 독일은 주 35시간 근로제를 시행하고 있으며, 네덜란드는 파트타임 근로자가 많은 것이 특징이다. 이러한 나라들에서는 주 35시간 이하의 단축 근로제가 도입 ... 의 평균 근로 시간은 OECD 국가들 중에서도 상위권에 속하지만, 노동 생산성은 OECD 평균에 미치지 못하고 있다. 2023년 기준, 한국의 연간 근로 시간은 약 1,900시간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

으로만 쏠린 현실을 반영한 결과라고 할 수 있다. 고용노동부의 2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황에 따르면 2022년보다 약 4% 정도 감소했지만 2022년 ... 출생아의 수가 약 8% 정도 감소한 부분을 고려한다면 육아휴직을 실제로 활용한 비율은 증가했다고 본다. 8세 이하의 자녀 양육을 위해서 근로시간을 단축한 것에 대해서 고용보험 ... 급여 지급이 이루어지는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 사람은 2022년보다 2023년 약 19% 증가했다. 육아휴직을 사용하는 사람 중 여성은 약 72%로 남성의 2배 이상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

달에만 8만8000명 급감했다. 근로시간을 52시간으로 단축하려는 방안도 초단기 일자리만 늘리는 등 일자리의 질을 악화시킬 수 있다는 우려가 나오고 있다. 2018년 근로기준법 ... %로 2016년보다 0.1%포인트 상승했다. 이를 해결하기 위해 제시되는 방안으로 최저임금 인상, 근로시간 단축 등을 통한 양극화해소방안이 있으며 현 정부는 최저임금을 시간 ... 았다.근본적인 해결책은 직무 · 성과 위주의 임금체계 개편과 대 · 중소기업, 정규직 · 비정규직 간 격차 해소 등 노동시장 구조개혁이 필요하다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

었다.본론에서는 이러한 주5일 근무제에 따른 여가활동의 변화에 대해서 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 주5일 근무제와 여가활동주5일 근무제는 근로시간을 단축하고 여가를 증대시켜 장 ... 게 된다. 그러나 근로시간 단축과 휴가일수가 증대하여 고용비용이 증대하는 영향이 나타날 수 있다. 사회적 차원으로 살펴보면 삶의 질을 향상시키게 되고 새로운 여가 라이프스타일이 등장 ... 한 영향을 주었는지 살펴보면 2004년에 노동패널 부가조사 결과에서 근로시간 단축이 되면 하고 싶은 활동에 대한 조사를 했었는데 당시에는 여행/관광/나들이, 자기개발, 수면 등 휴식

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일 ... 다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 측면에서 봤을 때 개인의 근로시간을 유연하게 조정해 업무 집중도를 높이는 긍정적인 효과를 가져왔다. 다만 리더의 관리 성향에 따라 조직 간 운영방식에 차이가 발생하는 점은 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

근로시간단축 제도가 도입되면서 육아휴직을 1회에 한해 나누어 사용하는 분할 사용이 허용되였고(육아휴직 1회와 육아기 근로시간 단축 1회 사용 등) 2020년 12월에는 2회 ... 현금과 시간 지원이 결합된 형태이다. 즉 근로자로 하여금 일정 기간 자녀를 양육할 시간을 지원하면서 그 기간 동안 근로를 하지 못해도 고용을 보장하고 급여를 일부(또는 전부) 지급 ... 함으로써 현금도 지원하는 것이다. 따라서 육아휴직제도는 여성 근로자의 임금을 일부 보상해 줌으로써 출산 및 자녀 양육으로 인한 기회비용을 낮추고 소득효과를 줄 수 있으며 결국 추후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 이슈가 되어가고 있는 것이다. 2. 본론 1.유연근무제의 개념 개념 유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적 ... 음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있으며, 근로시간의 산정이 어려운 경우에 있어서도 별도로 정한 근로시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

의 단축과 여가의 증대를 통해 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지에서 도입된 제도이다 그러나 주 일 근무제의 효과 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

를 적용해야 한다. 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되어 있다. 이는 근로자의 생활비와 경제 상황을 고려하여 정해진 금액이며, 최저임금 위반 시 사업주에게는 법 ... 에서는 통상임금이 근로자의 법정 근로시간 외의 시간에 대한 초과 근로 수당을 계산할 때 중요한 기준이 된다.통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이는 데 기여하고 있으며, 이를 통해 ... 은 근로기준법에 의해 보호되는 임금 정책 중 하나이다. 연장근로는 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하는 경우에 해당하며, 이때 근로자는 기본 임금의 50%를 가산하여 추가 수당

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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건설안전기사 필기 핵심문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 보호구 종류② 관리비 산정기준③ 안전보건조직과 책임④ 근로시간 조정⑤ 사고보상 절차54. 인간공학에서 역치의 개념은?① 자극을 구별할 수 있는 최소 수준② 반응을 유도하는 최대 자극 ... 는?① 위험요소 제거② 작업순서 변경③ 보호구 착용④ 덜 위험한 물질 또는 공정으로 교체⑤ 근로시간 단축81. 시스템 안전공학에서 ‘결함수 분석(FTA)’의 상위사상(Top ... 은?① 책임소재가 명확하다② 신속한 지시가 가능하다③ 조언 및 전문성이 강화된다④ 의사결정이 단일화된다⑤ 수평적 통제가 어렵다5. 산업안전보건위원회 설치 대상 사업장의 근로자 수 기준

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.30 | 수정일 2025.10.31

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코로나 이후 한국과 미국의 정부 정책 및 실업 정책 효과

으 나누기 위해서 제한함으로써 고용 회복에 부담으로 작용할 가능성이 있다. 단축근로는 소득 대체율이 높으며 소비 심리 위축 완화에 효과적인 영향을 주지만 실업급여는 취약계층 보호 ... 간 전 세계 노동시간이 6.7% 감소(2/4분기)했고 전 세계 33억명(48시 간 정규직 기준 1억9천900만명)이 영향을 받을 것이라고 발표했다. (2020.4.7.) 주로 ... 하는 면에서 단축근로에 비해 좋은 편에 속한다. 경제 위기 일 때는 단축 근로와 실업급여는 가계소득을 지킬 수 있고 소비 안정에 기여함으로써 경제적 방향성을 유지하는데 호의적이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

을 바탕으로 출산율감소의 원인을 진단하고 그 해결책을 제시하는 노력들이 이어졌다.3) 근로시간 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

이 아이의 학습을 돌볼 때 다른 사람이 아이의 놀이를 관리하는 식으로 구체적으로 역할을 나누는 것이 효과적이다. 또한, 시간 관리는 맞벌이 부부가 업무와 가정생활을 균형 있게 유지 ... 적 제도 측면에서, 정부는 맞벌이 가족을 보호하기 위한 다양한 법적 장치를 마련하고 있다. 노동시간 단축법은 맞벌이 부모가 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕는다. 예를 들 ... 어, 한국은 주 52시간 근무제를 도입하여 근로자가 지나치게 많은 시간을 일하는 것을 방지하고, 가족과 함께할 시간을 보장한다. 이는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 가정 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업 ... 을 도모하려는 의도에서 비롯된 것이다.4. 최저임금제의 효과와 한계최저임금제의 긍정적인 효과로는 저임금 근로자들의 생활 수준 향상과 소득 격차 축소가 있다. 또한, 최저임금의 인상 ... 경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

② 프로그램 기획력③ 변증법적 사고④ 의사소통 능력37. 청소년활동기관 설치·운영의 법적 근거가 되는 대표 법령은?① 청소년기본법② 근로기준법③ 아동복지법④ 민법38. 청소년활동 실습 ... 하다.40. 청소년활동 평가에서 효과평가의 초점은?① 계획 대비 운영 충실도② 참여 후 변화와 성과③ 예산 집행률④ 지도자 근무시간41. 발달심리 연구방법 중 동시다발적 비교가 가능하지 ... 한 것은?① 가치판단적 피드백② 중립적·수용적 태도③ 무조건적 지시④ 권위적 통제46. 심리검사에서 규준을 설정하는 가장 큰 목적은?① 검사점수의 상대적 해석 가능② 채점 시간 단축

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체 ... 접수 후 60일 이내 결정문을 발송하는 행정절차 기준을 준수하고, 디지털 워크플로우를 통해 결정문 초안 작성·검토·확정 과정을 자동화하여 업무 소요 시간을 단축하겠습니다. 특정 쟁점 ... 조사보고서·근로시간 기록 등) 목록을 체계적으로 정리했습니다. 이어 이해당사자(근로자·사용자·보험공단)로부터 제출된 의견을 조정하며, 쟁점별 쟁점별 사실관계를 재구성

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

을 선호하는 경우가 늘었기 때문에 이들에게는 물질적 보상보다는 오히려 휴가나 연차, 근로시간 단축, 유연한 근무 조건 같은 것들이 더 큰 매력으로 다가올 수 있다. 그런데 워라밸이 ... 는 팀원 개개인의 성과에 기반해서 보상을 하기보다는 하나의 팀 전체의 효과성을 기준으로 보상체계를 만드는 것이 바람직하다고 생각한다. 만약 팀원 개개인의 과업 수행 정도, 성과 ... 과목명: 조직심리학 주제: 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요 목차 I. 서론 II. 본론 1. 팀에 대한 보상의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

가 공유할 수 있도록 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책을 고려해야 한다. 이는 실업률 증가를 방지하고 근로자의 삶의 질을 향상시키는 효과를 가져올 수 있다.VI. 중장기 대응 전략 ... 도입 지원, 비정규직의 정규직 전환 촉진, 임금 격차 완화 등의 정책을 추진해야 한다.다섯째, 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책이다. AI로 인한 생산성 향상을 사회 전체 ... , 프리랜서, 긱 이코노미 등 비전통적 고용 형태가 확산되고 있다. 그러나 현행 근로기준법은 과거의 일자리 기준으로 설계되어 있어 이들에 대한 보호가 미흡한 상황이다. 이에 따라

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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