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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 41-60 / 2,503건

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    가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)
    에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 간병 휴가· 자녀 연령 11세까지이며, 장애 자녀의 경우 21세까지 신청 가능? 장애 자녀 지원 휴가· 매해 자녀 1명당 연 10일 휴가 사용 가능? 근로시간 단축권· 자녀 연령 ... 8세 이전(12세까지 확대적용 가능)까지 모든 근로자는 한시적으로 근로시간 25%를 단축할 수 있음 (상응하는 임금 삭감 있음)· 장애 자녀의 경우 21세까지 신청가능? 가족
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
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    산업안전보건법 80문제 (해설포함)
    의 사회적 비용 인식 확대③ 국제기준의 도입과 규범 동조④ 기업 내부 안전관리기술의 성숙⑤ 근로자 참여제도의 제도화2. 근로기준법에서 산업안전보건법으로 독립 입법이 이루어진 주된 법 ... ④ 근로자와 동등한 주의의무⑤ 선택적 준수의무8. 근로자 의무위반의 법적 효과로 직접 성립하기 어려운 것은?① 징계② 손해배상 감액③ 형사책임 성립의 당연성④ 교육 재이수 명령 ... 도급 현장 외주비 절감③ 원청이 재해 통계를 공개④ 수급인 근로자의 복지후생 확대⑤ 노사협의체 회의 주기 단축23. 중층적 도급관계에서 책임자 지정 원칙과 상충하는 선택은?① 장소
    시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09
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    생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과
    한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일 ... 적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    금지 62. 작업환경 측정 시 시료채취 시간을 8시간으로 설정하는 주 이유는? ① 측정 편의성 ② TWA 기준과 일치 ③ 장비 수명 연장 ④ 근로자 휴게시간 고려 63. 위험성평가 ... ② 개인보호구 착용 ③ 공정 자체의 변경 또는 대체 ④ 작업시간 단축 1. ② 상시 근로자 50인 이상 사업장은 안전보건관리책임자를 선임해야 합니다. 2. ③ 경영층의 의지와 근로자 ... 1. 산업안전보건법에서 사업주가 안전보건관리책임자를 선임해야 하는 기준은? ① 상시 근로자 30인 이상 ② 상시 근로자 50인 이상 ③ 상시 근로자 100인 이상 ④ 상시 근로
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
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    2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료
    하자, 주 52시간제 관리 시스템을 도입하기로 결정했습니다. 이후 근로시간 초과가 40% 이상 감소했고, 이직률도 절반 이하로 줄었습니다. 법적 기준을 넘어, 제도의 취지를 현장 ... 하는 일이었습니다. 특히 중소기업 컨설팅을 진행하던 시기에는 법 준수가 어렵다는 이유로 개선을 미루는 경우가 많았습니다. 당시 제가 담당했던 한 제조업체는 근로시간 단축 제도 도입 ... 을 설득하기보다 공통된 목표를 찾는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그래서 생산량을 유지하면서 근로시간단축할 수 있는 대안을 찾아보기로 했습니다. 우선 3개월 치 근무표와 생산 데
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    ·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... 는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... 현황을 통계자료와 사례 중심으로 서술한다. 또한 피해자의 가족 및 지역사회가 겪은 사회·경제적 파급효과를 분석하여 직업병이 개인 차원을 넘어 사회 전반에 미치는 영향을 조명한다.넷째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
  • [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... 창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
  • 경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    이 과거 대비 상당히 크다는 점이다. 단기간에 큰 폭으로 오를 경우, 저임금 근로자 입장에서는 즉각적인 소득 증대 효과를 기대할 수 있다. 특정 통계지표를 살펴보면 시간당 임금이 어느 ... 하는 방식으로 비용을 절감하게 될 가능성이 커진다. 이는 근로시간 단축 혹은 신규 채용 자체를 줄이는 형태로 나타날 수 있다. 실제로 최근 몇 년간 자영업자나 중소사업장이 높은 임금 ... 하면, 기업 입장에서는 한계생산성이 낮은 근로자 채용을 주저할 가능성이 생긴다. 새로운 임금 기준 이하로 고용할 수 없기 때문이다. 반면 일정 금액 이상을 받게 된 근로자들은 가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오
    시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... -time)보다 적은시간으로 설정하는 시간근로(part-time) 방식이다. 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간 ... 라 현실에서 시행되고 있는 다양한 근로시간의 양적 단축근로시간 및 장소의유연화 방식을 하나의 개념으로 통칭한데서 비롯된다. 특히, 단시간근로제를 일·가정 양립을 위한 유연근무제
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    역시 산업복지의 과제이다. 근로시간 단축과 작업장 안전 확보 등은 법적·제도적 개선이 이뤄지고 있지만, 아직도 장시간 노동 문화, 직장 내 괴롭힘, 안전사고 등이 완전히 근절 ... 으로 기업들이 육아휴직자를 안심하고 받아들이도록 정책을 개선하고 있다. 이에 발맞춰 기업들도 유연근무제, 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제 등의 활용을 적극 독려하고 조직문화를 뒷 ... 점우리나라의 산업복지는 정부, 기업, 노동계의 노력 속에 꾸준히 발전해왔다. 법적으로 근로기준법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등이 정비되어 근로자 보호와 복지의 기본 틀이 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
  • 레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!
    이 힘을 얻었다. 이때의 논쟁은 인건비 증대를 중심으로 논의되었는데, 동년 6월 경총이 14.9% 인상 효과라는 수치를 근거로 근로시간 단축에 대하여 임금감축, 월차폐지 등의 일곱 ... 다. 이러한 일자리 나누기의 효과는 이미 프랑스, 독일, 포르투갈 등에서 실업 문제 해결 차원에서 근로시간단축을 실시한 바 있으며, 우리나라 또한 주5일제 근무제 실시를 통하 ... 5일 근무제의 효과근로자의 삶의 질 향상 측면에 집중하고자 한다. 주5일 근무제를 통하여 근로자는 하루 늘어난 휴일에 대하여 시간적 여유를 가질 수 있으며 주체적으로 여가활동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19
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    보건교육사 3급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    가 아닌 것은?① 인적 자원② 재정적 여건③ 프로그램 홍보 효과④ 지역사회 요구3. 현황분석 시 활용되는 주요 통계지표로 옳은 것은?① 질병발생률② 개인 소득③ 학습참여율④ 근로시간4 ... 중 휴식시간 단축은 잘못된 대처다.14. 정답: ②해설: 황산화물(SO₂)은 호흡기에 직접적인 자극을 주는 주요 대기오염물질이다.15. 정답: ①해설: 식품의 위생적 관리 기준 ... ④ 사망 직전12. 만성질환 예방을 위한 가장 효과적인 보건교육 접근은?① 약물 치료② 건강행태 개선③ 의료시설 확충④ 의료보험 확대13. 산업보건에서 근로자의 건강장해 예방을 위한
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    대책이 필요하다. 현재 많은 기업에서 근로 시간 단축을 위한 제도적 노력을 하고 있지만, 실질적인 효과를 거두지 못하고 있는 경우가 많다. 이는 여전히 많은 근로자들이 과도 ... 한 업무량과 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 과로 문제를 해결하기 위해서는 근로 시간 단축과 함께, 기업 내에서 정신 건강 관리 프로그램을 도입할 필요가 있다. 예를 들어, 직장 ... 고, 그 강점과 한계를 분석해보겠다. 또한, 현재의 문제점을 개선하기 위한 보완책을 제안함으로써, 근로자의 건강을 보다 효과적으로 보호할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰
    을 일하는 것이 생산적이지 않다고 답했다.멕시코에서는 근로시간단축하고 휴가를 확대하는 내용 등을 담은 노동법이발의 중이다. 핵심은 하루 최대 근로시간을 현행 8시간에서 6시간 ... 면 멕시코는 ‘21년 기준 연간 근로시간이 평균 2128시간으로 OECD 회원국 중 가장 길다. 근로시간 3위 콜롬비아가 2026년까지 주당 48시간에서 42시간으로, 근로시간 4위 칠 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09
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    관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>
    목적은? ① 입주민 의무와 권리, 관리사무의 규범 제공 ② 세금 감면 ③ 근로시간 단축 ④ ERP 모듈 설치 7. 근로기준법에서 근로자의 근무시간 상한은? ① 주 40시간 ② 주 ... 의 목적은 입주민 권리와 의무, 관리사무 규범을 제시하는 것이다. 7. 정답: ① 해설: 근로기준법상 근로시간 상한은 주 40시간으로 규정되어 있다. 8. 정답: ② 해설: 회사 재무 ... 결정 지원 12. 공동주택관리법상 관리사무소의 업무 범위에 포함되지 않는 것은? ① 회계관리 ② 시설물 유지관리 ③ 근로자 임금 관리 ④ 주택 판매 13. 근로기준법에서 연장근로
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 다. 근무시간단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. 이러한 방식은 근무시간 단축에 따라서 급여 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리
    다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 요소에 대한 노출을 최소화한다.? 근로시간단축 : 공학적 관리방법이 위험요소에 실제적이지 않는 곳에 제한된 장소에서 적용할 수 있는 관리방법이다.ex) 고온영향? 습윤방법 ... ?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오
    _근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 되어 있다.6_근로자직업에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 노동력을 제공하는 자는 근로기준법상의 근로자가 된다.7_임금사용자가 근로자의 근로의 대가로 지급하는 금품이 ... 다. 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오
    에 반대하지 않는다. 유급휴일의 인위적 확대 문제는 생산성과 연계해 봐야 한다. 한국의 근로시간이 선진국 기준으로 긴 것은 사실이다. 왜일까? 아직 근로시간당 평균 생산성이 높지 않 ... 기 때문에 더 많은 일을 할 수 있다.우리나라 경제·산업 전반을 놓고 보면 전문화, 분업, 정보기술(IT), 인공지능(AI) 등 선진화 수준이 충분하지 않아 아직 근로시간 단축이 불 ... 대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 대체휴일제 토론
    있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... , 프랑스 115일보다 적거나 비슷한 수준이다. 따라서 대체 휴일제는 노동시간이 길고 과중한 업무에 지친 근로자들에게 선진국보다 많은 휴일을 주장하는 것이 아니라 순수하게 보장받을 수 있는 휴일의 수를 지켜주려는 것이다. ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29
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2025년 11월 19일 수요일
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