"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 41-60 / 2,455건

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

과 원칙을 창출하는 과정에서 참고 가능한 자료로 의미가 한정되어야 할 것이다.(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40 ... 은 탈법적인 장시간 노동이 만연한 이유에는 여러 가지 원인이 교차하고 있다. 우선 근로기준법이 여러 산업과 업무에서 적용되지 않고 있는 정책적인 허점이 존재한다. 정부와 기업은 장시간 ... 근로를 연장근로의 한도에서 제외한 노동부의 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 제63조의 적용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

년 근로기준법 개정안에서는 '최저임금 인상'과 '근로시간 단축'이 가장 큰 이슈가 되었습니다.첫째, 최저임금의 인상은 저소득층의 최저임금을 높이고 단기 아르바이트생들의 소득 ... 거나, 근로시간을 단축하는 방법 등으로 비용을 절감하고 있습니다. 또한, 여러 사업장에서는 기존에 지급하던 상여금을 줄이거나 수당을 삭감하고 휴일을 없애기도 하였습니다. 그리하여 결국 ... 점은 물론 일반 음식점까지 가격이 인상되어 최저임금제 실시로 실제로 15%의 이직률이 늘어나고, 가격인상 등으로 국민들의 부담이 가중되었습니다.둘째, 근로시간 단축은 업무와 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

를 맞춘다는 ‘워라밸’의 시작이라고 말할 수 있습니다. 근로시간의 단축의 긍정적인 효과도 많이 있지만 생각해봐야할 여러 가지 문제점도 나타나고 있습니다.첫째, 생산성 향상이나 기존 임금 ... 이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상 ... 거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 간병 휴가· 자녀 연령 11세까지이며, 장애 자녀의 경우 21세까지 신청 가능? 장애 자녀 지원 휴가· 매해 자녀 1명당 연 10일 휴가 사용 가능? 근로시간 단축권· 자녀 연령 ... 8세 이전(12세까지 확대적용 가능)까지 모든 근로자는 한시적으로 근로시간 25%를 단축할 수 있음 (상응하는 임금 삭감 있음)· 장애 자녀의 경우 21세까지 신청가능? 가족

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일 ... 적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

이 힘을 얻었다. 이때의 논쟁은 인건비 증대를 중심으로 논의되었는데, 동년 6월 경총이 14.9% 인상 효과라는 수치를 근거로 근로시간 단축에 대하여 임금감축, 월차폐지 등의 일곱 ... 다. 이러한 일자리 나누기의 효과는 이미 프랑스, 독일, 포르투갈 등에서 실업 문제 해결 차원에서 근로시간의 단축을 실시한 바 있으며, 우리나라 또한 주5일제 근무제 실시를 통하 ... 5일 근무제의 효과 중 근로자의 삶의 질 향상 측면에 집중하고자 한다. 주5일 근무제를 통하여 근로자는 하루 늘어난 휴일에 대하여 시간적 여유를 가질 수 있으며 주체적으로 여가활동

방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... 창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... 는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... 현황을 통계자료와 사례 중심으로 서술한다. 또한 피해자의 가족 및 지역사회가 겪은 사회·경제적 파급효과를 분석하여 직업병이 개인 차원을 넘어 사회 전반에 미치는 영향을 조명한다.넷째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... -time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간 ... 라 현실에서 시행되고 있는 다양한 근로시간의 양적 단축과 근로시간 및 장소의유연화 방식을 하나의 개념으로 통칭한데서 비롯된다. 특히, 단시간근로제를 일·가정 양립을 위한 유연근무제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

을 일하는 것이 생산적이지 않다고 답했다.멕시코에서는 근로시간을 단축하고 휴가를 확대하는 내용 등을 담은 노동법이발의 중이다. 핵심은 하루 최대 근로시간을 현행 8시간에서 6시간 ... 면 멕시코는 ‘21년 기준 연간 근로시간이 평균 2128시간으로 OECD 회원국 중 가장 길다. 근로시간 3위 콜롬비아가 2026년까지 주당 48시간에서 42시간으로, 근로시간 4위 칠 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

대책이 필요하다. 현재 많은 기업에서 근로 시간 단축을 위한 제도적 노력을 하고 있지만, 실질적인 효과를 거두지 못하고 있는 경우가 많다. 이는 여전히 많은 근로자들이 과도 ... 한 업무량과 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 과로 문제를 해결하기 위해서는 근로 시간 단축과 함께, 기업 내에서 정신 건강 관리 프로그램을 도입할 필요가 있다. 예를 들어, 직장 ... 고, 그 강점과 한계를 분석해보겠다. 또한, 현재의 문제점을 개선하기 위한 보완책을 제안함으로써, 근로자의 건강을 보다 효과적으로 보호할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 다. 근무시간을 단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. 이러한 방식은 근무시간 단축에 따라서 급여 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

법에서 정한 처벌을 받는다. 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. 원칙적으로는 모든 산업과 근로자에게 일률적으로 적용되기 때문에 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금 ... 법 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로를 시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 초과한 근로시간에 대한 가산수당을 지급해야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 상시근로자 ... 할 수 없다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성 근로자도 해당 법정근로시간의 적용을 받아 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없다. 다만 「근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 되어 있다.6_근로자직업에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 노동력을 제공하는 자는 근로기준법상의 근로자가 된다.7_임금사용자가 근로자의 근로의 대가로 지급하는 금품이 ... 다. 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 요소에 대한 노출을 최소화한다.? 근로시간의 단축 : 공학적 관리방법이 위험요소에 실제적이지 않는 곳에 제한된 장소에서 적용할 수 있는 관리방법이다.ex) 고온영향? 습윤방법 ... ?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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고려대학교 교육대학원 유아교육과 학업계획서

들의 가족친화제도 이용현황: 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 아동관련 수당 지원제도를 중심으로 한 연구, 영유아교사가 인식한 조직문화와 심리적 소진이 문제행동지도 효능감 ... 전공을 모집하긴 하지만 OO기준이 모두 석사로 잡혀 있었기 때문에 고려대 교육대학원에서 유아교육을 전공해 석사 졸업을 한 뒤 관련 OO업무를 OOO려고 입학지원을 했습니다.3 ... 간접흡연예방 가정연계교육 프로그램의 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 5세 유아를 위한 유초 연계 스토리텔링 수학 교육 프로그램 개발 연구, 영유아기 자녀를 둔 아버지

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.07

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대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

에 반대하지 않는다. 유급휴일의 인위적 확대 문제는 생산성과 연계해 봐야 한다. 한국의 근로시간이 선진국 기준으로 긴 것은 사실이다. 왜일까? 아직 근로시간당 평균 생산성이 높지 않 ... 기 때문에 더 많은 일을 할 수 있다.우리나라 경제·산업 전반을 놓고 보면 전문화, 분업, 정보기술(IT), 인공지능(AI) 등 선진화 수준이 충분하지 않아 아직 근로시간 단축이 불 ... 대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

된 2022년 적용 최저임금은 시급 9,160원으로 8,720원인 전년에 비해 440원 인상되었으며, 인상률은 5.05%이다. 월급으로 환산(주휴수당 포함 월 근로시간 209시간 기준 ... 7항의 임신기근로시간단축제도는 모성보호를 위한 목적으로 시행되고 있는 대표적인 근로시간단축의 형태이다. 동 제도는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 ... 2시간의 근로시간단축을 신청하는 경우 사용자가 이를 허용하여야 하는 제도이다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간단축

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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대체휴일제 토론

있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... , 프랑스 115일보다 적거나 비슷한 수준이다. 따라서 대체 휴일제는 노동시간이 길고 과중한 업무에 지친 근로자들에게 선진국보다 많은 휴일을 주장하는 것이 아니라 순수하게 보장받을 수 있는 휴일의 수를 지켜주려는 것이다. ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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