"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 최저임금 산업간호과정 저출산 정책 변화 육아휴직제도 학점은행제 인적자원관리 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 지역사회

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 201-220 / 2,456건

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지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

공공투자 등의 정책조합을 잘 활용하면 생산성과 고용을 증대시킬 수 있다는 것이다.(1) 근로시간 단축문제인정부에서 소득주조성장정책중 하나인 근로시간의 경우 300명 이상 사업장 ... 의 근로시간이 주 52시간으로 단축된다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 두번째로 긴 근로시간을 줄이고 생산성을 높이기 위해 정부가 추진하는 정책이다. 근로시간 단축은 ‘워라 ... 다. 따라서 2020년 1월부터 관공서 공휴일을 모두 유급 휴일로 지정해서 국민들께서 연간 15일을 쉴 수 있는 근로기준법이 이번에 개정되었다.(2) 최저임금2019년 최저임금

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

-TLV와 미국환경보호청에 등록된 노출 기준과 유해물질의 정보는 MSDS보다 방대하다는 것을 배웠습니다. 또한, 작업현장에는 외국인 근로자도 많습니다. 업무에 필요한 정보를 습득 ... 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전 ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

기획과 개발 과정을 주도했습니다.초기에는 시스템 도입에 대한 반대 의견도 적지 않았지만, 오류율 감소 예측치와 업무 시간 절감 효과를 수치로 제시하며 설득해냈습니다. 그 결과 ... 설계, 예산 수립, 복지 제도 운영 등 HR의 전 영역을 아울렀습니다. 특히 계약직 관리 시스템을 직접 기획해 도입함으로써 입력 오류율을 90% 이상 줄였고, 급여 처리 시간을 절반 ... 으로 단축하여 실질적인 업무 효율 향상을 이뤄냈습니다. 또한, 평가 제도 개선을 통해 구성원 간 불신을 해소하고, 다면평가 도입으로 만족도를 30% 이상 높인 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 | 등록일 2025.03.30

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[A+] 학점은행제 위더스 사회학개론 토론 한국사회의 2018년 합계 출산율은 0.98명이다. 이러한 출산율 감소현상은 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

과 같은 기술발전과 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책적 요인에 의한 것이라고 보여집니다. 그 중 가장 영향력이 큰 것은 정책적 측면보다는 기술발전이라고 생각합니다. 자동 ... ’의 기준이 1.3명인 것을 감안하면 우리 사회는 소위 말하는 ‘초초저출산’ 사회로 접어들었다 생각합니다. 우리나라는 어찌보면 당연해진 인구 감소에 따라 인구절벽 및 골령화에 알맞 ... 한국은 출산율 꼴지인 나라로써 하루 빨리 효과적인 출산 장려 정책을 마련해야합니다. 실효성 있는 집값, 교육비, 사교육비 안정 그리고 경직된 성 평등 인식 개선 등을 위한 정책

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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아동복지론레포트

기 때문에 보육료가 지원되는 어린이집 이용 시간을 현행 종일제에서 시간제로 단축하는 것이 좋다. 이는 보육료 지원액과 양육수당 사이의 격차를 완화하는 효과도 낳을 수 있다. ... 되었고, 여성 10만원, 남성 5만원이다. 냉동 난자 사용 보조생식술의 지원이 신설되었으며, 회당 100만원으로 최대 2회 지원된다. 고위험 임산부 대상으로 의료비가 지원되는 소득기준 ... 지원에서 소득기준을 폐지했다. 즉 소득기준이 별도로 없다. 선천성 이상아 의료비 지원기한을 2년으로 확대했다.3) 부모급여 확대지원내용은 출산과 양육으로 손실되는 소득을 보전해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으로 인적자원 활용도 제고를 해야 하며, 노동시장의 격차 완화로 일자리의 질 제고라는 과제를 안고 있다. 또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다. ... 으로서 기타 노동자의 대우에 대한 기준에 대해 정한 부분에 대한 강행적 효력을 발휘하여 규범적 부분을 위반하는 취업규칙 및 근로계약부분은 무효이다. 또한, 직접적 효력으로서 무효 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하 ... 가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... 의 청년할 수 있다. 임금피크제의 효과를 고령근로자의 고용연장 및 보장의 측면에서 바라볼 수 있겠으나, 더욱 엄밀하게 따지면 이는 임금피크제라는 제도와 결부된 정년연장·정년보장의 효과라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고 ... 았을 때에도 효과가 있으나 기업의 경제적 부담 우려가 있으므로 정교한 보상형태가 필요하다.주 4일 근무제, 탄력근무제, 원격근무등을 실시하거나 보육시설 지원 등 기업의 복지를 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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코로나19 사태가 소규모 주택정비사업에 미치는 영향

적으로 운용할 수 있는 제도가 만들어져야 한다.예를 들면 공사를 완전히 중단한다기보다는 근로 시간을 어느정도 단축하거나, 혹은 단일 건설 현장에 근무하는 최대 근로자의 수를 제한하는 것 등 ... 다. 그러므로 기한을 정해서 근로시간 단축을 어느정도 유예하는 것은 건설 노동자들의 생계를 보전하는 데에도 어느정도 유의미한 도움이 될 것이라고 생각한다. 외국인 노동자의 경우 내국인 ... 는 경우라면 사업에 착수하는 단계에서 공사 기간이 연장하는 것이 인정될 수 있는 구체적이고 명확한 기준을 마련하는 것도 도움이 될 것이다. 건설공사는 그 특성상 사전에 지정된 공사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... 일자리 사업 참여 경력, 자격증 등을 기준으로 하여 고득점자순으로 선발한다. 사업에 참여하는 노인에 대한 교육은 일자리 유형과 관계없이 소양 교육 6시간을 실시해야 하며 활동 ... ~66시간 이내의 활동을 하고 월 54~59.4만 원의 보수와 부대 경비 48.9만 원을 지급받는다. 시장형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 에서 제도의 도입과 운영에 있어 문제점이 많이 발생할 수 있는 여지가 많다. 유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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서울교통공사(Seoul Metro) 사무일반 자기소개서

을 쌓아왔습니다.대학 시절, 교내 행정팀에서 근로장학생으로 일하며 데이터 정리와 보고서 작성을 담당한 경험이 있습니다. 당시, 엑셀을 활용한 데이터 정리가 미흡하여 업무 처리 시간 ... 한 기준을 마련하고, 팀원들과 긴밀히 소통하며 예상 지출과 실사용 금액을 철저히 비교 분석하였습니다. 이를 통해 예산 낭비를 최소화하고, 학내 행사의 원활한 진행에 기여할 수 있 ... 프로세스를 개선한 경험이 있습니다. 이를 통해 단순 반복 작업에 소요되는 시간을 줄이고, 보다 중요한 업무에 집중할 수 있도록 지원하였습니다.이러한 경험을 바탕으로 서울교통공사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 가. 경제적 역할 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직할 수 있도록 하는 제도이다. 독일에서는 고령 근로자들의 근로 시간을 점진적으로 축소하도록 한다. 근로시간이 줄어들 ... 비일비재하다. 우리나라 근로자들의 실질적인 평균 은퇴 연령은 2017년을 기준으로 49.1세이며, 계속 낮아지고 있다.정부가 아무리 정년을 제도적으로 늘린다고 하더라도 그것이 강제 ... 자를 해고하는 것은 얼마든지 가능하다. 그렇기 때문에 단순히 정년을 늘리는 것은 효과적이지 않다는 결론에 도달하게 된다.정리하자면 근로자들이 가능한 한 오랫동안 일을 해야 할 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 이다.최근 UN에서 발표한 새로운 청년의 기준은 18세부터 65세, 66세부터 79세까지 중년, 80세부터 노년으로 보자는 기준이 세워지고 있다. 즉, 이제 만 65세 정도의 연령 ... 는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

한다고 파악한 우리나라는 이와 발맞춰 워크 세어링 형태의 임금 피크제를 적극적으로 홍보했다. 워크 세어링은 근로자의 노동 시간을 단축한 형태로 중장년층의 노동시간은 줄이는 그 자리에 젊 ... 제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 으로 기업은 안정적인 인력 수급과 인건비를 줄여 경영에 박차를 가할 수 있다. 연구결과에 따르면 임금 피크제 실행으로 한 명의 근로자가 노동하는 시간이 줄어드는 반면 고용이 늘기에 고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많 ... 되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산 ... 를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산전후휴가제도는 법률적으로 ?근로기준법? 제 74조에서 규정하고 있다. 이 제도는 취업모의 건강을 보호하고 체력을 회복하는 데에 돕고 그리고 태아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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아동복지에 대하여 서술하시오

으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름 ... 으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 2) 개선방향 대기업의 경우 직원 수급이 원활

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

.따라서, 적용률이 높아지면 기업들은 근로자 해고, 신규채용 축소, 근로시간 단축, 자동화 투자 등의 대안을 모색하게 되고 이는 실업률 증가로 이어질 수 있게 된다.나. 최저임금 적용 ... ) 등을 예로 들 수 있다.2. 우리나라 노동시장에서의 임금불평등과 실업의 실태 및 최저임금제의 전개과정가. 임금불평등의 실태1) 기업규모별 임금의 격차202년 기준 대기업 근로자 ... [경제학개론]성명 :이이디 :[과제주제]저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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