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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 221-240 / 2,464건

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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 하고 있는 삶 속의 문제로 인식이 되며, 더 나아가서는 근로자들에게만 해당하고 있는 복지적 혜택이 아닌 기업에 있어서도 지속가능한 성장을 하기 위한 필수불가결한 경영의 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등 ... 을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련 ... 로 2020년 0.84명으로 지속해서 감소했다(통계청, 2020). 그에 반해 2020년 기준 출생아의 기대수명은 남아 80.3년, 여아 86.3년으로 20년 전보다 8년 가까이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    서울교통공사(Seoul Metro) 사무일반 자기소개서
    을 쌓아왔습니다.대학 시절, 교내 행정팀에서 근로장학생으로 일하며 데이터 정리와 보고서 작성을 담당한 경험이 있습니다. 당시, 엑셀을 활용한 데이터 정리가 미흡하여 업무 처리 시간 ... 한 기준을 마련하고, 팀원들과 긴밀히 소통하며 예상 지출과 실사용 금액을 철저히 비교 분석하였습니다. 이를 통해 예산 낭비를 최소화하고, 학내 행사의 원활한 진행에 기여할 수 있 ... 프로세스를 개선한 경험이 있습니다. 이를 통해 단순 반복 작업에 소요되는 시간을 줄이고, 보다 중요한 업무에 집중할 수 있도록 지원하였습니다.이러한 경험을 바탕으로 서울교통공사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14
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    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 가. 경제적 역할 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간단축, 임금인상, 작업장 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트
    문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로 ... 는 75만 원에 불과한 것으로 나타났다. 통계청 [경제활동인구조사]에 따르면 2015년 기준 근로자 월평균 임금은 274만 원, 최저생계비는 3인 가구 기준 약 136만 원 ... 자 모두 사용할 수 있는 제도이다. 남녀 근로자가 모두 사용할 수 있는 제도이지만 그동안의 일과 가정 양립을 위한 정책 및 제도는 여성에게 초점이 맞춰져 있었다. 실제 남성 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 정도, 전년도 소득 등의 기준을 이용하여 결정한다. 유족급여는 연간근로소득의 80%를 초과할 수 없다.3) 연금보험근로자들의 은퇴 이후 생활수준을 보장하기 위해 만들어진 보험이 ... 이 경과하면 신청이 불가능하다는 특징을 가지고 있다. 특히 부모휴직기간에는 법에 따라 특별한 해고보호규정(주당 15시간 이상 30시간 이하의 단축근무에 대한 권리가 보장)이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    , 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 이러한 트렌드는 지속적으로 변화가 되면서 하이브리드 근무 모델을 도입하거나 원격 근무제를 적극 지원하게 된 것이다. 특히 근로 시간을 관리하게 함으로서 개인의 삶에 대한 충분한 휴식 ... 제를 도입하는 것이다. 9-6의 전통적인 근로 시간을 준수하는 것이 아닌 직원들이 자신의 스타일에 맞게 근로 방식을 선택하는 것이다. 이를 통해서 개인은 자율성과 책임감을 부여받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.
    는 정책의 실효성을 보여주는 중요한 지표이다.셋째, 노동 환경의 개선을 통해 직업 스트레스를 줄이는 방안도 중요하다. 고용노동부는 근로자의 정신 건강을 보호하기 위해 노동 시간 단축 ... 에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.1. 서론한국은 경제 성장과 사회 발전을 이룩한 국가로서, 많은 면에서 선진국의 기준을 충족하고 있다. 그러나 이러 ... 적 차원에서의 지원과 개인적 차원에서의 대처 방안을 논의하며, 마지막으로 이러한 방안들이 실제로 어떻게 효과를 발휘할 수 있을지에 대한 자기 생각을 기술할 것이다. 결론에서는 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 하는 정책이 필수적입니다.이와 같이 복잡하고 다양한 요구를 반영하는 가족정책을 효과적으로 설계하고 시행하기 위해서는 철저한 연구와 데이터 분석이 필요합니다. 정책의 효과를 면밀히
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오
    의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 다. 특히 중소기업들의 반발이 거세다. 실제로 최근 통계청 발표에 따르면 올해 3월 기준 300인 미만 사업체의 전체 근로자 가운데 50대 이상 비중은 51.9%로 절반을 넘어섰다. 또 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    LG디스플레이 안전관리 합격 자기소개서
    시간단축하는 결과를 가져올 수 있었고 그에 따라 개정률 또한 기존 34%에서 50%까지 높이는데 기여할 수 있었습니다.귀사에서도 주도적으로 성과를 창출하는 안전관리자가 되 ... 으로 자율안전관리체계의 활성화에 힘써야 한다고 생각합니다. 아무리 강력한 법과 제도라 할지라도 강제에 의한 변화는 일시적이고 그 효과가 오래가지 못합니다. 또한, 법적 기준은 일률적이 ... 는 안전관리자 선임 후 "안전관리자 신규 교육"을 이수한 경험이 있습니다. 5일간의 교육을 통해 기계, 전기 설비의 산업안전보건기준에 대한 해설, 보호구의 종류와 선택 방법, 위험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
  • A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스
    하고, 추적 검사를 받으며, 근무시간단축하면서 근무 가능업무수행적합여부일정 조건하에서 현재 업무 가능조치사항- 보호구 착용하며 근무- 추적검사 받으며 근무- 근무시간 단축 ... 하나이다. 2002~2005년까지 각 년도의 측정사업장 수는 평균 약 2만여 개이며 건수를 기준으로 한 경우 평균 약 12.6만 건이다. 평균 소음수준을 초과하는 사업장은 23.9 ... ~28.7%이고, 대상자는 19.3~22.9%정도이다. 2008년 특수건강진단 실시자 855.535명 중에 소음노출 근로자는 523,803명(61.4%), 전체 직업병 요관찰자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28
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    (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화
    상승한 것으로 나타났다.2. 주 5일 근무제 현황주 5일 근무제의 경우 근로시간단축과 여가의 증대를 통해서 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심의 경쟁전략을 탈피하며, 근로자 ... 다.3) 노동강도가 상승한 것에 따른 여가 활동 현황주 5일제 근무제 도입 이후로 단축근로시간에 따라 노동강도가 상승한 것에 따른 관점에서 여가활동의 현황을 조사해볼 수 있 ... 는 모습이다.여가활동이 증대될 수 있었던 이유는 주 5일제 근무가 활성화되면서 근로자들의 복지, 여유 시간이 활성화되었기 때문이다. 우리나라의 경우 국가 차원에서 토요일을 휴무일로 삼
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 성사랑사회B형 2021 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    가 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.’ 고 명시되어 있 ... 다. 그리고 그 기간에 대해서는 제 3항과 4항에서 단축근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 되며, 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다고 명시 ... 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국사회
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20
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    은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)
    하는 근로자가 40년 동안 일하기에 매우 긴 시간이기 때문에 효과적으로 사용하지 않으면 무의미하게 지나가게 된다. 따라서 은퇴 후 효과적으로 시간을 보내기 위해서는 원하는 은퇴생활 ... 적인 직장에서의 근무기간은 단축됐고, 재정안정을 위해 공적연금 적용범위가 축소됐으며, 자녀들의 지원 기대수준도 낮아졌다. 이러한 사회현상은 긴 노후생활에 대한 불안감을 유발하고 국가 ... 의 정년이 주어진다. 수면이나 식사 등 일상생활에 필요한 시간을 하루 24시간에서 빼면 11시간이 남는데 20년간 총 8만 시간이 계산된다. 이 8만 시간은 1년에 2,000시간씩 일
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)
    임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 ... 정책정부는 정책으로 뒷받침하고 기업이 나서서 여성의 출산권 보장을 지원해야 한다. 최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 ... 을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수 있도록 지원해야 한다.5)문제점 개선방안일과 가정을 양립할 수 있는 제도적 뒷
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는‘모성보호제도’가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같 ... [인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공 ... 하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14
  • 지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해
    하여 작업 장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간 단축, 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야 한다. 이러한 사후관리는 사업주 책임 하에 보건관리자와 협의해 이루어져야 한다. 다음은 업무 ... 으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성을 확보하는 데 기여하고자 실시하게 된다. 실시시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단, 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시건강진단, 그리고 ... 개월 이내에 실시하고 24개월 주기로 실시하게 된다.이를 바탕으로 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
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    간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)
    부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 제) 시행 확대) (‘08.6), 근로형태 유연화(시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제), 가족친화환경 조성 확대를 위한 가족친화 인증제(’08.6.15)등을 실시 중이 ... , 전년동월보다 4천 1백 명(-11.9%) 감소-통계청, 저출산 고령 사회 위원회, 2017 인구동태= 각 년도 별 5월을 기준으로 비교했을 때 2015년 36.5명, 2016년 34
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14
  • 저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원 ... 기준 출생아의 기대수명은 남아 80.3년, 여아 86.3년으로 20년 전보다 8년 가까이 증가했다. 이러한 출생률의 급감과 기대수명의 연장은 국가 차원에서 위기로 인식할 만큼 중요 ... 한 사안이다.인구 감소와 고령화가 나비효과가 되어 파생되는 문제는 다음과 같다. 가장 심각한 문제는 국가 전체의 성장 둔화 및 감소이다. 인구는 국가 경쟁력의 상당 부분을 차지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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2025년 08월 31일 일요일
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