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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 261-280 / 2,503건

  • 사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.
    면서도, 정작 노동법상의 근로자 지위는 인정하지 않는 모순이 발생한다. 이로 인해 많은 실습생들이 근로계약서 대신 표준협약서만 작성하고 현장에 나가며, 법정 최저임금, 근로시간 제한 ... , 산업안전 의무와 같은 근로기준법의 보호를 온전히 받지 못한다. 회사 측은 학생과 고용 계약관계가 아니라는 이유로 책임을 회피하기 쉽고, 학교 측은 실습이니 견디라고 압력을 넣 ... , 초과근무 등 근로시간 위반이 95건이나 적발되었다. 그 밖에도 학생들에게 유해·위험 작업을 시킨 경우 43건, 임금 미지급 27건, 부당대우 45건, 성희롱 등 인권침해 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정
    계 질환 예방 관리 프로그램을 수립하여 시행하도록 정해놓고 있다(산업안전보건기준에 관한 규칙, 662조).근골격계 질환의 발생단계를 보면 먼저 작업시간 중 통증 및 피로감, 하룻밤 ... 언제 실시해도 효과가 있다. (김수근,2017)5. 같은 자세와 고정적인 상태에서 장시간 반복적인 작업에 임하는 작업자들에게는 동적인 운동과 근육운동이 근골격계질환을 예방할 수 ... : 2021년 11월 23일 ~ 2021년 12월 23일 (총 2회 실시)- 평가기준 : 한국인 직무스트레스 단축형 여성/남성- 평가자 : 보건관리자Ⅲ. 결론이때까지 질병 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년 고용과 노동시장 개편
    이 활발히 논의되고 있다. 주 4.5일제는 주당 근로 시간을 36~38시간으로 단축해 업무 효율성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 향상시키는 방안으로 주목받 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청년 고용과 노동시장 개편Ⅰ. 서론우리나라 청년층 실업률은 지속적으로 높은 수준을 유지하며 사회적, 경제적 문제로 대두되고 있다. 2025년 기준, 청년 ... 을 분석하고, 그 효과와 한계를 평가하며, 지속 가능한 청년 고용 환경 조성을 위한 정책 등을 논하면서 청년 고용과 노동시장 개편에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청년 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 CASE STUDY
    연속 근무를 작성하지 않는다.? 초번(E) 근무 후 낮번(D) 근무를 배정하지 않는다.? 임신기 근로시간 단축에 의해 1일 2시간을 근무 전, 후에 선택하여 근무할 수 있 ... 다.? 임신 12주 이내 또는 36주 이상의 병동 임산부 근무자는 임신기 근로 시간 단축에 의해 1일 2시간씩 적치하여 4일 근무 후 1일의 off를 부여 하고 코드 : BV를 입력 ... Sleep off? W : 야간전담자가 15일 야간근무 발생시? NV1 : 임부 발생으로 야간근무 일수 월평균 2일 증가 시 1일 부여? BV : 임신기 단축근무 2시간씩 4일
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.
    근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가'를 사용할 수 있었다. 하지만 임신기 근로시간 단축은 유산의 위험이 큰 임신 초기(12주 이내) 또는 말기(36 ... 보다 8.8%로 줄었다.”고 한다. 동네 거리거리의 상점은 휴업, 임대 문구가 붙었고, 음식점은 배달을 시작하고 영업시간단축하는 등 방법을 바꾸었어도 주인의 얼굴엔 근심 ... 기준 20대 여성 79.4%가 ‘우리사회 성차별 문제에 대해 관심 있다’고 응답한 반면, 자신을 ‘페미니스트’라고 생각한다는 20대 여성은 42.7%에 그쳤다. 성차별 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 2025학년도 사무직원(정규직) 행정안전 자기소개서와 면접자료
    하기 위해 자동 입력 함수와 기준 통합 시트를 만들어 관리 절차를 단순화했습니다. 결과적으로 점검 오류가 현저히 줄었고, 행정팀의 업무 시간도 절감되었습니다.이 과정에서 단순 ... 해 설명했습니다. “기존 점검 대비 시간 단축 40%, 오류율 80% 감소”라는 근거를 제시하자 긍정적인 반응이 나왔습니다. 이후 개선안이 정식 절차로 채택되었고, 다음 학기부터 모든 ... 습니다.이후 교내 근로장학생으로 행정지원실에서 근무하며 행정업무의 실제 흐름을 경험했습니다. 연구실 기자재 입고 서류 검수, 실험실 안전교육 명단 관리, 공문 접수 및 회신 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출
    한 여성을 어떻게 하면 지속적으로 관리할 수 있을 것인가에 대해서 보다 구체적으로 논의할 수 있어야 한다.코로나19의 상황에서 근로시간단축하거나 월차를 내는 여성 동료들이 많아졌 ... 한가의 문제로 인식된다.여성들의 경우에는 직속 근로시간이나 전문성에 따른 영향이 아닌, 여성이라는 성별이 주는 고정적인 인식 때문에 여성이라는 존재만으로도 취업 이후의 승진에서도 불이익 ... 한 것을 다음의 표를 통해서 살펴볼 수 있다.[그림2] 직업별 취업자 구성비 2019년 기준여성의 경우에는 단순 사무직의 종사하는 비율과 서비스직에 종사하는 비율이 남성에 비해서 월등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 노사분규 레포트
    이상 미룰 수 없는 과제 중 하나이다. 정부는 연간 1,800시간대로 노동시간 단축을 약속하였고, 근로기준법은 2018년에 개정되었다. 하지만 제도적 관점에서만 보면 기존에 논의 ... 지 못하는 상황에서 최저임금 산입범위마저 확대되어 실질임금 인상 효과를 보기 어렵다고 비판했다. 이와 동시에 노동시간 단축은 장시간 노동 축소와 일과 생활의 균형 확보 차원에서 더 ... 을 부여받았다고 생각한다.셋째, 정부 정책이 추진되다가 속도조절에 들어가면서 노사의 반발을 불러일으킨 쟁점들도 있다. 최저임금과 노동시간 단축이 대표적이다. 최저임금 인상률은 문 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리
    ⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십 ... 의 성공 후 발생- 취약성 : 환경에 맞지 않는 전략 구사- 환경쇠퇴나 경쟁 : 먹이거리인 에너지와 자원의 감소5. 효과적 다운사이징 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색 ... 합성어- 대중으로부터 아이디어 수집- 저비용에 많은 아이디어- 넓은 솔루션 폭- 시간 단축 -> 경쟁우위 달성에 영향○ 경쟁우위 달성의 시간단축 필요성- 신속한 신제품, 서비스
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 ... 적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    하며, 아이돌보미 인력을 충원한다.(4) 육아를 해야 하는 부모들의 근로시간단축 : 만 나이로 8살 이하의 아동을 양육하는 부모들은 기존 급여의 축소 없이 하루 중 근무시간을 1시간 ... 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름 ... 성을 기준으로 평가3. 결론참고문헌1. 서론어떤 특정한 사회복지정책의 필요성과 중요도에 관련해서는 개인, 단체, 학문의 시야와 이해관계에 따라서 달라질 수밖에 없으나 현재 한국에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를
    지원하고, 영아의 경우 여성의 근로 여부에 따라 보육료가 지원되는 어린이집 이용 시간을 달리 설정해야 할 필요가 있다. 그리고 저소득 가구 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 영유아 ... 육아휴직 중인 여성의 영아에게는 장시간의 시설 보육이 필요하지 않기 때문에 보육료가 지원되는 어린이집 이용 시간을 현행 종일제에서 시간제로 단축하는 것이 좋다. 이는 보육료 지원 ... 으로 의료비가 지원되는 소득기준이 폐지되었고, 위기임신 상담과 보호 출산제가 운영되고 있다. 2) 영유아 건강관리 지원 확대 지원내용은 미숙아 및 선천성 이상아에 대한 의료비를 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사 필기 핵심문제 + 정답 및 해설포함
    감소 및 안전문화 정착C. 기술력 향상 D. 근로시간 단축 E. 조직 만족도 상승78. 위험물질 누출 시 초기 대응으로 가장 올바른 것은?A. 즉시 흡입 방지 마스크 제거B. 누출 ... 의 안전보건관리 책임 범위로 가장 적절한 것은?A. 하청 근로자 급여 지급 B. 하청업체의 생산량 조절C. 작업장 안전조치 및 보호구 지급 D. 인사평가 E. 휴게시간 조정76. 유해 ... . 30kg 이하 E. 40kg 이하98. 산업안전보건법상 근로자 의견 청취가 반드시 필요한 경우는?A. 휴게시간 변경 B. 급여 조정C. 작업환경 측정 결과 D. 생산량 변경 E
    시험자료 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.
    여성 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일 ... 이 나서서 여성의 출산권 보장을 지원해야 한다. 최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 ... 는 사정이 많이 다르다. 여기에는 정부의 정책지원이 반드시 뒤따라야 한다. 재정적 지원을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 문재인정부 소득주도성장
    만개의 일자리를 만든다는 것이었다. 둘째, 노동시간을 52시간으로 단축하는 것이다. 이전 정부에서 일주일의 최대 노동시간은 68시간이었는데, 이것을 52시간으로 제한하겠다는 것이 ... 에서 임금 감소 없이 노동시간단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 것을 감안하여, 임금감소 없이 단축근무제를 시행하는 기업들에 대해서 정부의 발주 사업에 참여하는 우선권을 부여하는 등 ... 소득주도성장과 혁신성장 그리고 공정경제 중에서 소득주도성장은 근로자의 소득을 인위적으로 높여주면 소비가 증가하면서 경제성장을 유도할 수 있다는 주장이다. 노동자와 가계의 임금과 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24
  • 사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안
    은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 다. 당시 작업장의 근무 환경이 열악했을 뿐만 아니라 임금도 낮았으며, 국가에서는 14시간의 작업시간을 지정하였으나 현실적으로 하루 평균 16시간의 노동을 하고 있었다. 전태일 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
    에서 120일로 확대(’14.7.1. 시행)하였고, 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 최대 2시간단축근무를 허용하는 임신기 근로시간 단축제도를 도입하였다. 2016년에는 임신 ... 기 근로시간 단축제도 적용 사업장을 300인 이상에서 전 사업장으로 확대하였다. 2018년에는 출산전후 휴가급여 상한액을 150만원에서 160만원으로, 2019년에는 180만원 ... 에 관한 사항을 포함하도록 하는 한편, 기본계획 수립 시 이를 국회 소관 상임위원회에 보고하도록 법률을 개정(’20.5.27. 시행)하였다.출산전후휴가제도는 1953년 ?근로기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 경기광주우체국 공무직 전일제 우정실무원 직무 합격 자소서
    합니다. 이전 근무 중에는 새로운 전산시스템이 도입되었을 때, 관련 매뉴얼을 스스로 정리하고 주변 동료들에게 공유하여 업무 적응 시간단축시킨 경험이 있습니다. 이처럼 조직 ... . 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다. ◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 들과 조직의 신뢰를 형성한다고 믿습니다. 이 신조는 학창시절부터 직장생활까지 꾸준히 유지해온 원칙이며, 저를 더욱 성장하게 만들어준 기준이기도 합니다. 저는 항상 하루 일정을 미리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)
    ? 후 휴가,육아휴직,근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행 ... 하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화,근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 ? 후 휴가 법규위반 ... 이 아직까지 부정적인 시선이 존재하고 있다. 세대적이 차이와 본인은 누리지 못하는 정책에 대한 반발감, 그리고 업무적인 공백도 모두 포함된다. 현재로써 정책적인 기준은 제시되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 미원상사 안전환경 직무 합격 자기소개서
    하는 연습을 꾸준히 하고 있습니다. 실제로 최근 프로젝트에서는 전체 점검 리스트를 체계화하고, 팀원들과 역할을 분담하여 시간단축하면서도 정확도를 유지하는 데 성공했습니다. 성공 ... 안전공학을 전공하며 전문성을 키워왔습니다. 제 인생의 목표는 ‘안전한 작업환경 조성을 통해 산업현장에서 일하는 모든 근로자가 위험 없이 일할 수 있도록 하는 것’입니다. 더 ... 나아가 기업과 사회가 안전문화를 정착시켜, 사고와 재해 없는 건강한 근로 환경을 만드는 데 기여하는 안전환경 전문가가 되고자 합니다. 이 목표는 미원상사의 안전환경 직무와도 완벽히
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 23일 일요일
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