"기준근로시간 단축의 효과"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 산업간호과정 학점은행제 육아휴직제도 신혼부부지출관리 주5일 여가활동 최저임금 인상 지역사회 인적자원관리 주52시간

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"기준근로시간 단축의 효과" 검색결과 341-360 / 2,464건

2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

를 통해 아이와 함께 하는 일 생활 균형을 맞추어준다. 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원 ... 에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ 양육 책임의 국가 분담영유아의 보육 공공성을 높이고 보육의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 공보 ... 으로 인해 출산율이 급격하게 떨어졌다. 2000년에는 1.17명에 달해 대체출산율뿐만 아니라 초저출산 국가의 기준치로 보는 1.3명 밑으로 내러갔고 20년이 지난 지금까지 초저출산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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행정2-행정조사론-현재 시행 중인 정책 중, 저출산 고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

지원, 산모와 신생아에 대한 지원 확대, 한부모 가족 지원체계 강화 등 정책이 있다. 일과 가정 양립의 사각지대를 해소하기 위해 남성 육아 참여, 육아기 동안 근로 시간 단축 활성 ... 주택 제공, 노인 학대 예방 프로그램 활성화 등 노인들의 삶을 보장한다. 3) 정년 연장, 노년 일자리 제공, 시간 선택제 근로를 도입하여 노동력을 증가시킨다. 4) 실버산업 육성 ... . 서론2022년 12월 31일 기준 우리나라 주민등록에 등록된 인구는 약 5천1백만 명으로 2021년보다 감소했다. 국가통계포털에 따르면 우리나라 인구 자연 감소 시기를 2029

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해보시오.

었지만, 근로시간 단축 및 무급 연차 사용 권고로 급여 자체도 줄었다. 거리거리는 문 닫는 상점들이 즐비했고 상인들의 한숨은 깊어져 갔다. 국민 대부분이 경제적인 수입이 줄어들 ... 사회복지정책론주제: 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 평가의 기준 ... 을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 분석의 틀2. 긴급재난지원금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적인 정책은 무엇일까

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

을 저지하기 위하여 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설 마련이 주가되는 시기였다. 이는 뉴 나라크 공장에서 노동시간 단축(10시간30분), 10세 이하 노동의 제한, 주택, 생필 ... 과 장시간 노동, 비인간적 대우, 공장노예화로 근로조건악화로 이어졌다. 19세기 초에 로버트 오웬은 ‘조용한 감시자’ 및 ‘특성정리집’로 인사평가의 시초, 온정적 노사관계, 협동조합 ... 인사평가, 온정적 인사관리, 협동조합공동체의 창시자이다. 그는 영국 공장법(1802), 일반 공장법(1803)으로 부녀자와 미성년자의 근로시간 제한, 결사금지법폐지(1824

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로는 단축하는 방안을 모색하고, 경력자 채용 비율과 신규 채용 비율을 비슷하게 맞춰 청년 세대를 고용하는 방안들을 마련하는 것이 매우 중요하다.4) 최저임금 인상단기적으로 비정규 ... 직 근로자의 임금을 인상할 수 있는 가장 효과적인 방법은 최저임금을 인상하는 것이다. 최저임금을 인상하게 되면 2차 노동시장의 임금 수준을 개선하고, 노동시장의 양극화를 완화할 수 있게 된다. ... 으므로 국가마다 규정하는 기준이 다르며, 사회적 흐름에 따라, 시대에 따라 변화하게 된다.우리나라도 지금까지 핵가족화, 저출산, 고령화, 불공정, 양성평등, 코로나 19등 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

되어야 할 것임을 인식해야 할 것이다. 고령층 채용 확대 조치가 실질적인 고용 확대로 이어지기 위해서는 직무중심 임금체계 구축, 장년근로시간 단축 등 노동시장 유연성을 위한 제도 혁신을. ... 직무 범위도 확대한다.둘째, 고령자 고용지원금 제도이다. 60세 이상 근로자를 업종별 기준율(1∼23%) 이상 고용한 사업주에게 근로자 1인당 분기별로 지원하는 ‘고령자고용지원금 ... ’을 사업주에게 지원(전체 근로자 중 1년이상 근로한 근로자 지원기준율을 초과하여 고용)고령자계속고용장려금 지급 규정[2020.7.17.] 고용노동부(고령사회인력정책과), 044

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

하고 있다. 근로 시간 단축이 시행되면서 학습자들이 교육에 참여하기가 어려워졌다고 보고, 시간의 구애를 받지 않는 학습 형태를 제공해 학습자들의 부담을 줄여주고 있다.마지막, 인재 육성 ... 하고 있다. 기존의 교육은 짧은 시간에 많은 내용을 학습해야 했기에 학습효과가 떨어지는 문제가 있었다. 하지만 교육콘텐츠를 직무 역할을 기반으로 구성하자 한 번 교육을 받을 때 ... 에서 개발할 수 있도록 지원하면서, 그 과정에서 조직의 효과성을 높일 수 있는 역량개발을 촉진하는 것이다.조직개발은 조직의 유효성을 높이고, 변화하는 환경에 대처하기 위해서 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... 긴밀하게 얽혀 있는 이 세 주체가 협력하거나 대립할 때, 사회 전반에 걸쳐 상당히 큰 파급 효과가 발생한다. 예컨대 노동 쟁의가 심화되면 생산 활동과 사회적 신뢰가 훼손될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

휴직급여를 통상임금의 50%로 올리고, 아빠육아휴직 보너스제는 상한 250만원으로 인상했다. 사업주에게 지원하는 대체인력지원금은 월 120만원으로, 육아기 근로시간 단축 지원금 ... 도록 규정하고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하면, 근로자는 육아휴직의 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회 사용, 1회 한정으로 육아휴직의 분 ... 및 관리, 아동학대 예방교육 등이 포함되고 부모 대상 지원으로는 초기부모 양육상담, 장남감 및 도서 대여 서비스, 시간제 보육서비스 제공 등이 있다. 정부에서는 지난해부터 육아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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스페인 독감을 통해본 코로나19인, 공통점과 차이점 및 인류의 변화

으로 운영을 하게 되었고, 식당들 역시 운영 시간을 단축해야만 한다. 그리고 코로나 19가 가져온 가장 큰 변화로는 구조적인 변화가 있다고 생각한다. 우선 의료적인 부분에 가장 큰 ... 에도, IT 기술이 충분히 발전한 현재에는 고려해 볼만한 근로 환경이라고 생각한다.이러한 근로 환경에 대한 효과를 알아보자면, 직무 자체에는 큰 어려움이 존재하지 않지만, 직원들 사이 ... 에서 이뤄져야 할 협업이 쉽지 않다는 것이 단점이다. 하지만 몇몇 재택근무를 시행한 기업들의 결과를 본다면, 상대적으로 높은 효율성을 자랑하고, 업무시간이 단축되었다는 평가가 많

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

특수형태근로종사자들을 고용보험법으로 포함하는 것은 노사갈등과 반복수급이라는 부정적 효과를 낼 것이고, 업계는 고용 부담을 느껴 고용감소로 점철될 수밖에 없다. 초단시간 근로자 ... 와 65세 이상 신규취업자 고용보험 가입 또한 비슷한 맥락으로 볼 수 있다. 최근 코로나 19로 인한 피해를 본 중소 영세 기업들은 최저임금 인상, 근로시간 단축이라는 규제로 인해서 ... 어려운 부분은 결국 근로 의욕의 저하라는 결과가 나타나게 할 가능성이 크다.보험료를 지급하는 사람과 그것을 혜택을 받는 사람이 다르게 나타나고, 이것을 선심성으로 운영하는 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가 ... 를 키우는 것은 30~40대 근로자의 경우 가족과 함께 할 수 있도록 30~40대의 노동시간을 줄이고 대신 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용하는 것이다. 또한 일본 정부는 아내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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모듈화 시공의 미래

을 줄여야, 그리고 공기를 단축해야 수익을 많이 낼 수 있다. 특히 사람은 법정 근로시간을 준수해야 하는 데다가 일을 할 수 있는 시간에 한계가 있다. 더군다나 건설 시공은 육체 노동이 ... 되어 왔다. 대표적인 국가가 영국이다. 영국은 1940년대에 2차 세계대전으로 폐허가 된 도시(특히 런던)을 빠른 시간 안에 복구해야만 했다. 이때 영국에서 적극적으로 활용한 것 ... 에 육박한다. 미국에서는 급속한 인구 증가로 주택이 부족해지자 신속하게 주택을 공급하기 위해 모듈러 공법을 적용한 바 있다. 미국에서는 2011년을 기준으로 680만 채의 주택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(전기) 자기소개서, 업무수행계획서

하고, 바코드 스캔을 통해 입출고를 기록하는 간이 시스템을 구축했습니다. 이로 인해 분실률 0%, 긴급 교체 소요 시간 30% 단축이라는 효과를 얻었습니다. 또한 월별 소모량 분석을 통해 ... ’라는 모호한 표현을 수치화하고, 토크렌치 사용 기준을 명시하여 재발 방지를 체계화했습니다.자재·공구 관리는 “없어서 못 쓴다”는 말이 안 나오게 만드는 것이 핵심이라 생각 ... 내 임시복구’라는 개인 기준을 세우고 훈련 결과를 일지로 남겼습니다.이러한 경험과 노력을 토대로, 입사 즉시 전기설비 운전상태 감시 체계를 정교화하고, 예방 중심의 점검 문화

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정 ... 지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠 ... 을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사 간의 임금 자율결정원리를 일부 수정하는 제도로 도입된 것이다.(10) 연장근로근로기준법에 명시된 법정근로

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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지역사회의 현안 문제와 해결 대안을 제시 <광주광역시 출산장려 정책과 방안>

하게 됩니다. 이에 정부와 지방자치단체에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 출산 장려 정책을 추진하고 있고 대표적 출산 장려 정책에는 육아휴직, 출산 휴가, 육아를 위한 근로시간 ... 단축, 아동에 대한 의료비 지원, 아동 수당 지원, 고위험 임산부 지원, 난임 부부 시술비 지원 등이 있습니다.현재 우리나라 합계출산율이 1.0이 안되는 가운데 전국 17개 시·도 ... 의 효과를 톡톡히 보여주고 있습니다.광주시의 출산 장려 정책의 성공 비결은 청춘남녀의 만남, 결혼, 임신, 출생, 육아 돌봄, 일 생활 균형 등 6단계에 걸친 전 생애주기를 아우르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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급식경영학 7장 내용정리

의 의사소통 개선, 동기부여, 조직에 대한 자부심 향상, 사기 양양, 승진 촉진, 품질 개선, 불평 감소, 결근과 이직률 감소, 기술습득시간의 단축 등의 효과3.2 교육 프로그램 ... 적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원 ... 에 사용되는 자원, 작업 조건② 직무명세서 : 직무담당자가 갖추어야 할 능력, 기술, 자질③ 수행력 기준2) 직무분석방법① 면접법 : 상세한 정보를 얻을 수 있다, 많은 시간

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.④ “여성고용업종”이란 「근로기준법」 제11조 적용 대상기업으로 여성인 근로자가 상시 고용되어 있는 인천광역시 동구에 소재한 사업장 ... 다. 근무시간도 육아단축제를 시행하는 곳도 있지만 대부분 육아를 하는 여성들이 실제로 원하는 근무시간대와는 차이가 있다. 이는 경력단절여성의 경제활동에 대한 실태조사가 제대로 활용 ... 되고 있다고 볼 수 없는 부분이다. 정책을 만드는 사람과 실제 일을 구하는 사람간의 갭이 이러한 문제를 야기한다고 생각되며 이는 실제적인 경력단절 여성들의 근로 희망 시간이나 조건들을 제대로 파악하는 것에 초점이 주어져야 한다고 생각된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오

다. ³ 2020년 10월 20일 CBS노컷뉴스에서 “현행법에서는 임신 중인 여성 노동자는 출산하기 전 '임신기 근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가 ... '를 사용할 수 있었다. 하지만 임신기 근로시간 단축은 유산의 위험이 큰 임신 초기(12주 이내) 또는 말기(36주 후)에만 사용하도록 제한됐고, 출산휴가는 출산 전 최대 44일 ... 인식조사’에 따르면 지난해 11월 기준 20대 여성 79.4%가 ‘우리사회 성차별 문제에 대해 관심 있다’고 응답한 반면 자신을 ‘페미니스트’라고 생각한다는 20대 여성은 42.7

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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경영정보시스템에 대하여 설명하시오

lass 경영기법 도입, 전사적 관점의 업무 최적화, 정보시스템의 통합화, 신속한 신기술 수용, New Business에 대한 신속 대응, 개발기간 단축 등의 효과를 볼 수 있 ... 의 구분4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론어떤 기관은 활동을 경영하는 기초는 경영이다. 기관은 목적, 목표들을 정의하고 그에 닿는 활동을 예정, 계획에 따라 효과적으로 조직 ... , 이를 위해 직원들을 앞서가고, 활발화, 관리하는 등 것들이 포함한다. 경영의 철학적으로 기관의 경영 구조, 조직은 활동, 경영, 전략이란 기준들로 정의된다. 각 기준에 실행 의무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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