"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리 산업위생관리기사

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"공정근로기준" 검색결과 141-160 / 12,791건

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산업위생관리산업기사 실기 요약정리(+총정리 답 채우기)

대책을 각3개씩 작성- 행정적 관리대책① 최적의 작업조건 조성② 적합한 교육 및 훈련③ 유해물질로부터 노출시간 최소화- 공학적 관리대책① 대치② 격리③ 환기6. 근로자 건강진단 ... 되어 있는 경우③ 유해물질 발생량이 많을경우④ 발생주기가 균일하지 않은 경우⑤ 근로자의 작업위치가 유해물질 발생원 가까이 근접해 있는 경우9. 압력손실(mmH2O) 공식 ... _{3}} over {TLV _{3}} 보정된 허용기준(농도) 공식 ={C _{1} +C _{2} +C _{3}} over {EI(노출지수)}27. 침강속도(cm/sec)공식

시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

기계, 장비 및 설비의 표시 및 명칭② 주요 계장 설비 및 제어설비③ 물질 및 열수지④ 운전온도 및 운전압력연천인율 : 1년을 기준으로 근로자 1,000명 중 재해자 수의 비율연간 ... 성에 관한 검사나 인증을 받은 경우연 고 타U자걸이를 사용할 수 있는 안전대의 구조 관련 기준지탱벨트, 각링, ( 신축조절기 )가 있을 것신축조절기는 ( 죔줄 )로부터 이탈하지 않 ... 작업 중의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 1451387방사보전반(기계보전)6소음, DMAC, 유기화합물전기보전실8소음, DMAC중합보전반9소음, DMAC, 유기화합물제조공정도공정유해인자근로자수작업내용원료투입소음, 분진 ... 에 따른 유해인자 노출기준에서 정하는 소음의 노출기준을 초과하는 사업장- 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장1) 귀마개 착용의 중요성을 팜플렛을 배부해 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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대우건설 산업안전직 합격자소서

겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 을 해결한 적이 있습니다. 공정별 유해인자 도출을 위해 예비조사를 진행하면서 근로자들의 불만이 상당함을 인지했습니다. 이를 해결하기 위해 전 공정을 돌아다니며 근로자들의 의견을 경청 ... 근로자들이 원하는 것은 소음항목에 대한 추가적인 측정이었고, 일부 공정에 대해 소음항목을 추가하였습니다.이를 통해 근로자들의 요구를 만족시킬 수 있었고, 서산에서 제일 맛있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

: 산재보험급여는 발생한 재해의 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 근로자의 평균 임금을 기준으로 한 정률로 보상한다. 보상의 공정성을 확보하고 행정의 효율성을 높이는 데 기여 ... 하기 위하여 마련된 제도이다. 이를 통해 분쟁 해결의 신속성과 공정성을 확보할 수 있다. 산업재해의 유형은 크게 업무상 사고와 업무상 질병으로 나뉜다 업무상 사고는 근로자가 업무 ... 가 업무상 재해를 입었을 때는 근로기준법에 따라 재해 보상을 받을 수 있다. 산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

는 기회가 상당히 보장되어 있는 노동시장을 말한다. 그리고 1차 노동시장에 속한 노동자들은 근로규칙의 적용에서 공정성을 보장받으며, 고용도 상당한 수준으로 보장되어 있다. OJT를 통해 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 그룹을 중심으로1) 한국 자동차산업의 고질적 문제, 불공정 하도급제2) 하도급과 사내하청, 그리고 내부시장의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동시장이란 노동자가 자기의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

임금 기본급 기준임금 수당 정상근무수당 기준외임금 초과근무수당 특별근무수당 성과급 개인 조직 인센티브 복지후생비 식비 , 건강보험료 , 주택보조금 등 복지후생비2. 보상의 공정성원칙 ... 수준 비교 2022 년 기준요약 - 한국 : 10년 차 상사의 기본급은 전체 근로자 평균 임금에 비해 낮은 수준 입니다. 그러나 다양한 수당과 혜택을 고려하면 실질 소득은 증가 하 ... 과 관리범위 * 보상의 공정성원칙 : 외부공정성ㆍ내부공정성ㆍ종업원공정성 - 외부공정성 : 보상수준의 적정성 ( 외부 동종기업들과 비교 ) - 내부공정성 : 보상차이의 합리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

'에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

내용은 다르지만 장기요양요원 역량강화, 권익보호, 고충상담, 건강관리 관련 사업이 공통적으로 추진되고 있다. 또한 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사는 근로기준법, 고용·산업재해 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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A+ 산업간호 스터디케이스

측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출기준 초과 공정개선내용계개선완료개선중미개선2020.9.20소음187.7dB (A)-----2021.5.10소음185.4dB (A)---- ... 1. 사정(1) 사업장의 개요사업장명00정밀설립연도1900년소재지업종그 외 기타 분류 안 된 금속가공제품제조업주요생산품프레스 가공품보건관리자보건관리 대행사업(상시근로자 수 13명 ... 으로 보건관리 대행사업 실시)*보건관리자 배치기준 13. 금속가공제품 제조업은 상시근로자 2천명이상 시 보건관리자 2명 이상 배치(2) 근로자 특성상시 근로자수13명성별분포남 11

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 서론

었지만, 지금은 다른 시각이 지배적이다. 고용주가 근로자에게 최저임금이나 공정한 근로시간을 제공하지 않아 근로기준법, 고용노동법 등 법을 위반하면 이제는 책임을 묻고 처벌받을 수 ... 는 것의 중요성을 강조한다. 헌법과 법률의 원칙에 기초한 이 기준은 끊임없이 변화하는 세상에서 상수의 역할을 한다. 이 표준에서 벗어나는 경우 법률 전문가들이 법의 공정한 적용 ... 를 들어 과거 한국이 산업화 시기에 값싼 노동력에 집중하면서 최저임금 기준이나 근로시간을 거의 고려하지 않은 채 노동자 착취로 이어졌다. 이는 그 시대의 가치와 신념이 반영된 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[a+취득자료] 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

있도록 해야 공정한 중위소득기준이 마련될 것이다.2)부양의무자기준 폐지선거 때마다 부양의무자기준 폐지가 계속해서 논의되었고 국회에는 주거급여에서의 부양의무자기준 폐지 법안이 발의 ... Ⅰ.서론2000년 시행된‘국민기초생활보장법’은 근로능력에 관계없이 최저생활을 보장하게 하며, 생산적 복지를 구현한 공공부조의 한 형태이다. 국민기초생활보장법 덕분에 근로능력 ... , 연령과 관계없이 저소득층 모두 일정수준의 생활을 유지할 수 있도록 지원하고 있으나 선정기준의 사각지대로 인하여 일부 가구들은 지원을 받지 못하고 있다.따라서 본론에서는 ‘국민기초생활

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

기준은 원래 ‘효율적 선별’을 위해 도입되었지만 실제로는 제도의 접근성을 크게 낮추는 장벽이 되고 있으며 보호받아야 할 사람들을 오히려 소외시키고 있다.3) 공정성과 낙인 간 ... ) 형평성과 효율성 간의 갈등2) 보호와 자립 간의 갈등3) 공정성과 낙인 간의 갈등2. 가치 갈등을 해소하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 사회복지정책 ... 복지정책은 누구나 공정하게 복지 혜택을 받아야 한다는 형평성의 가치를 내포하고 있다. 그러나 복지 재원은 한정되어 있기 때문에 가장 필요한 사람에게 집중적으로 지원해야 한다는 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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금강유역환경청 기간제근로자(전문연구원) 자기소개서

금강유역환경청 기간제근로자(전문연구원) 자기소개서1. 지원동기환경규제가 사후관리에서 사전예방 중심으로 변화하면서 통합허가제도는 환경정책의 핵심으로 부상하였습니다. 저는 환경공학 ... 을 전공하며 오염물질 배출시설의 공정 이해와 법령 해석 능력을 키워왔고, 대학원 재학 중 ‘○○산단 통합환경관리 진단 과제’에 참여하며 통합허가사업장의 관리 필요성을 현장에서 체득 ... 했습니다. 특히 대기·수질·폐기물 등 개별 인허가가 통합되는 만큼 사업장에 대한 종합적 관찰력과 기술적 판단력이 요구된다는 점을 실감했습니다. 점검이 단순한 기준 적용이 아닌, 현장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대 ... .2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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2022년도 근로복지공단 합격자소서

* 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오누군가의 성장과 행복에 이바지하며 마음의 보람을 느끼고, 그 과정 ... 한 서비스를 제공하고 있습니다. 이에 저 또한 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 노동복지를 실현함으로써 근로복지공단이 추구하는 노동자의 복지증진과 행복을 위해 일 ... 에서 전문성을 쌓기 위해 노력하는 열정으로 이어졌습니다.근로복지공단은 근로자들의 든든한 희망 버팀목이 되어주는 동시에, 국민을 사회적 위험으로부터 보호해줌으로써 근로자들이 삶에 꼭 필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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학점은행제 조직심리학 토론 A0 입니다! (토론점수는 만점)

보상의 공정성이 가장 시급하다고 생각한다. 그 이유로는 1. 공정한 임금과 보상은 근로자들이 그들의 회사에 행한 노력과 기여를 정당하게 보상함으로써 모든 직원에게 공정한 대우 ... 의 평가 기준을 토의하여 평가에 대한 오류(중앙집중화 오류, 최신 오류 등)가 있는지 분석하거나, 모의훈련을 통해 평가법을 개선하는 방법이 있다. 마지막으로 직원에게 공정한 기회 ... 토론주제 : 국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오. 임금 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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A+++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(비만 위험성, 청신경 손상 위험성) 완벽정리!

CASE STUDY[ 산업장 - 근로자건강센터 ]과목명지역사회보건간호학실습교수명제출일조산업장 간호과정사업장명(주) ○○대구공장업 종구조용 금속 판제품 및 공장물 제조업근로자수48 ... 명주 소00광역시 00군 00면1. 자료 수집1) 근로자의 일반적 특성(1) 인구학적 특성① 총 근로자 수: 48② 연령: 20~60세 (20대:12명 / 30대:20명 / 40대 ... :13명 / 50대:2명 / 60대:1명)③ 성별: 남성(47명), 여(1명)(2) 업무관련 특성① 근무부서Glass Wool Panel 공정(GW)원재료 입고--투입2명철망

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03

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국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)

로서 저임금이나 아동근로자, 죄수노동자를 이용해 값싼 제품을 만들어 수출하지 말라는 요구이다. 이는 국제적으로 인정된 노동기준을 설정하여 동 기준보다 낮은 노동기준(고용차별, 강제 ... 의 움직임으로서, 무역환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것을 의미한다.선진국들이 노동기준을 무역과 연계시키려는 것은 선진국들이 열악한 노동기준을 바탕으로 한 개도국의 수출 ... 각국 간의 회계기준 차이는 기업행동에 영향을 미쳐 '회계적 재정활동을 가능하게 하기 때문에, 이러한 회계라운드의 목적은 회계보고서의 비교 가능성을 확보하며 회계처리비용을 축소하고, 기업들의 재정활동을 방지하면서 세계적으로 공정한 시장경쟁을 유도하는 데 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

성장하는 기업이 되도록 양질의 근로 환경을 제공하는 것이 더 중요하다는 교육과 인식이 필요하다. 이렇게 하면 노동자들과 기업 간의 협력과 상생이 강조되며, 더 공정하고 지속가능 ... 를 개선하기 위해 노동자들의 편을 들어줄 수 있는 법률안이 필요하며, 이를 통해 적극적 자유를 추구하고자 하는 의견이 나오고 있다.사회복지법의 등장배경사회복지법은 공정성 원칙을 기반 ... 고 등장했다. 이를 통해 시민법에서 해결하지 못했던 노동자들의 불공정한 계약 문제를 사회복지법이 개입하여 해결함으로써 신흥 자본가 계급의 결정한 임금 수준을 벗어나 국가가 최저 임금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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