"도전적인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 과제 DB 하이텍 간호사 자소서 현대자동차 현대제철 생산직 힘찬병원 경영서적 독후감 한전 자소서 sfa반도체

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"도전적인재" 검색결과 1,561-1,580 / 38,453건

컬러리더십

한 나라 “ 한국 ”셀프 리더십 = 신뢰 리더십의 가치는 ? 생각의 도전 ( 스스로 )셀 프 리 더 한비야 – 40 대 첫 세계배낭여행 박준 – 낮은 학벌 ( 최초 남성 미용사 ... 노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전 ... 을 강점으로 전환시키고 구성원을 설득시키고 먼저 신기술에 도전한다 장기적인 비전으로 선도하는 리더이다 . 구성원들에게 카리스마를 발휘하여 공동체 의식이 점점 사라져가는 현대 기업상황

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
계량경제학 실증분석-올림픽 순위와 1인당 GDP/인구수의 상관관계

의 인식2018년 평창 동계 올림픽이 1988년 서울 하계올림픽에 이어 대한민국에서 두 번째로 개최되었다. (2018년 2월 9일 - 2월 25일) 3번의 도전 만에 개최지를 획득 ... 이고 인구수를 설명변수로 선정한 이유는 인구수가 많을수록 재능이 있는 인재가 있을 것으로 예상되기 때문이다. 필요한 가정들은 4년의 시간이 다음의 올림픽에 영향을 충분히 주며 그 ... 외의 시간들은 영향이 작다고 가정한다. 그리고 1인당 GDP가 큰 나라일수록 스포츠에 대한 투자가 높을 것을 가정하고 인구가 많을수록 인재가 많다고 가정을 한다.자료는 통계청

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지를 설명하시오

열정과 도전 그리고 자신감과 책임감, 강인한 믿음과 긍정적인 마인드 역시 꼭 필요하다. 이런 업무 마인드가 결여된 조직의 구성원은 자신의 업무를 자율적이며 능동적으로 이끌어 나갈 ... 마인드글로벌 시대에 맞추어 글로벌 비즈니스를 효과적으로 수행하기 위해 글로벌 마인드를 가진 인재육성과 관리가 필요하다. 글로벌 비즈니스는 낯선 문화적인 환경 속에서 매우 다른 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

다운로드 장바구니
[독후감] 공학이란 무엇인가

분야는 선진 기술을 도입하기도 쉽지 않기에 독자 개발이 반드시 필요하고 이를 위해서는 수많은 인재들이 패기를 가지고 도전해야 할 것이다. 기계공학은 첨단 과학기술들을 종합하고 최적 ... 다. 이러한 영역은 미개척 분야로서 새로운 것에 도전하고 상상력에 경계가 없는 사람들이 도전하기 좋은 분야이다. 최근 자동화 및 무인화 시스템이 널리 보급되고 있는데, 이를 가능하게 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학에게 묻다1) 끈기(Grit)이 무엇인지 설명한 후 자신의 삶에서 끈기(Grit)을 발휘한 예시를 쓰시오0k

에 도전하여도 얼마든지 성공할 수 있을 것이다. 10년이라는 긴 시간동안 상사의 눈치, 조직원관리 등 인사관리를 하면서 버틴 끈기의 노하우가 내면속에 존재하기 때문일 것이다.사람 ... 들은 어떤일을 하는 과정에서 어려움에 직면하면 쉽게 포기하는 속성이 있다. 그러면 더 이상 진전*발전이 없으며 인생에 있어서 자포자기하는 마음이 깊숙이 간직하게 되 어떤일도 도전할 수 ... 한다. 대기만성(大器晩成)라는 말이 있듯이 큰 인재가 되기 위해서는 끈기를 가지고 목표한 바를 이루기 위해 꾸준히 나간다면 반드시 좋은 결과가 나올 것으로 확신한다.끈기의 대표적인

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십이론 사례 레포트 - 변혁적 리더십, 서번트 리더십 사례

·······················································································심 인재를 확보하기 위해 떠난 인물도 다시 등용하기도 했다.② 고 정주영 회장의 리더십정주영에게 부산의 유엔군 묘지를 새파란 잔디로 덮어달라는 부탁이 왔는데 그 때는 풀포기가 다 ... 게 대응해야만 기업이 살아남을 수 있다고 판단하였다. 당시 현실에 안주하고자 했던 다른 리더들과 달리 웰치는 오히려 변화를 즐기고 그것에 도전하고자 하였다. 그러한 사업 환경 ... 한 인재가 포진해 있는 알찬 기업일 것이다. 이와 같이 1차 고객인 구성원들의 만족을 최우선 경영방침으로 삼는 경영자로 한국 스파이렉스사코 박인순 사장을 들 수 있다. 모든 직원이 고객

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

, 기업경쟁력에 있어서 핵심적 요소인 우수한 인재를 확보하기 위하여 교육훈련과 업무 구성에 수많은 비용을 투자하고 있으며, 나아가 우수한 인재를 꾸준히 보유하기 위하여 기업 ... 성, 다양성, 도전감, 책임감 등 직무 그 자체에 내재된 가치로부터 유발되는 만족감을 의미하고, 외재적 만족감이란 조직 내의 동료 및 상사로부터 주어지는 보상, 승진, 작업환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

전직을 고려하고 있다.1) 순기능적 스트레스 ? 전문성 향상 또는 전직적정 수준의 직무 스트레스는 전문성 향상을 위한 동기를 부여할 수 있다. 새로운 업무 도전이나 역량을 향상 ... 는 경우에는 사직을 고려할 수 있다. 이는 조직의 인력 이탈과 인재 유지에 영향을 미칠 수 있으며, 조직의 성과와 안정성에도 영향을 줄 수 있다.3. 스트레스 상황에서 내가 사용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
융합인재교육(STEAM교육)이란 무엇인가?

Part2 . STEAM 교육이란 ? 창의적인 과학기술인재를 육성하고자 추진되는 STEAM 교육은 Science, Technology, Engineering, Arts ... 기반의 융합적 소양과 실생활의 문제 해결력을 배양하는 교육”이라 정의STEAM 교육의 단계 Part3 . 학습 준거틀 ( 한국과학창의재단 , 2012) 새로운 문제에 도전 흥미 ... , 동기 , 성공의 기쁨을 통해 새로운 문제에 도전하고자 하는 열정이 생기게 하는 감성적 체험 학생들이 문제 해결을 필요로 하는 구체적 상황제시 학생이 스스로 문제 해결 방안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6차 청소년기본계획(2018-2022)

의 활동 활성화로 환경의 변화에 청소년이 적응, 도전하면서 협력하는 창의 융합 인재로서 성장하도록 지원하는 청소년정책으로 그 패러다임을 전환하고자 했고 청소년 스스로 기획, 도전 ... 하는 사회적인 기반을 강화하며 청소년이 스스로 기획, 도전하는 활동을 통해서 민주시민으로서 성장하도록 더 많은 기회를 제공하고자 하는 사회적 여건을 마련하고자 했다. 두 번째는 청소년주도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

로 모여든다. 하지만 관리자는 휼륭한 인재를 끌어오지만 자신의 이득을 위해 구성원들의 생각과 능력을 억누르는 긴장된 환경을 만든다. 그래서 구성원들은 소극적이게 되고 관리자가 동의 ... . 관리자는 언제, 어떻게를 묻지만 리더는 무엇, 왜를 묻는다.8. 관리자는 수직적이지만 리더는 수평적이다.9. 관리자는 현상을 유지하려 하지만 리더는 그것에 도전한다.10. 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비형식적 수학학습의 개념을 서술하고, 유아교육기관에서의 비형식적 수학학습의 사례를 제시, 비형식적 수학학습에서의 교사의 역할

이다. 현재보다 발전이 된 미래 사회의 도전에 대처하기 위하여 ‘수학적 힘’이 강조되고 있는 것이다. 그렇기에 여러 선진국에서는 이와 같은 수학적인 역량을 미래사회를 대비하는 핵심 ... 적인 역량으로 인식하고 우수 인재 양성을 위하여 수학교육에 여러 노력과 관심을 기울이고 있다. 더 나은 미래를 위하여, 바람직한 인재 양성을 위하여도 수학학습은 필요함을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

에서 인적자원관리를 지향하고 있으며, 인재의 역량에 초점을 둔 인사관리가 활용되고 있다. 정치학, 산업심리학, 인사심리학 등 종합학문적인 관점에서 접근하는 것이 지배적인 경향이다.2 ... . 또한 유능한 인재를 선발하기 위한 적절한 임용제도와 절차가 마련되어야 한다. 우수인재를 확보하기 위한 장기적인 인력계획을 세우고 신규임용, 내부승진 원칙을 통한 우수인재 유인 ... 가 있다. 또한 우수인재의 공직 유입으로 인해 민간 부문의 경쟁력이 상대적으로 약화될 수도 있다.조직적 차원: 공직에 대한 자부심과 일체감이 강화되며, 따라서 높은 수준의 봉사정신

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학생용 수준별 행동 특성 및 종합의견 기재 예시로 모두 20개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다.

하여 사회에 이바지하는 인재가 될 것임.예문 9자신의 진로에 대한 뚜렷한 희망을 품고 있으며 예술적인 창조와 표현에 관심이 많아 교내 여러 행사 활동에 상상력이 필요한 과제수행 능력 ... 하는 자세가 필요하고 이에 대한 세심한 배려가 필요한 학생임.예문 11현실에 안주하고 주어진 조건에 만족하기보다는 늘 끊임없이 도전하고 자신의 잠재적 가능성의 실현을 위해 최선을 다

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
[2021 교직실무3공통][1번,3번] 1.초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2.교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 3.미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.

와 유아교육2) 논문 선정 (제4차 산업혁명시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색)① 논문 개요② 논문 요약3) 시사점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론오늘날 우리 ... 다.일반적으로 자아존중감이 높은 교사는 자신감 속에 도전하며 자신의 수행 결과를 긍정적으로 평가하고 강한 책임감을 갖는다. 또한, 자신을 긍정적으로 평가하는 교사는 개인적 성취감이 높 ... 이 낮은 이들은 위축되거나 열등감을 느껴 실패를 두려워하거나 도전하려는 마음 자체를 갖지 않게 되며, 그릇된 사고로 영ㆍ유아에게 충동적이며 공격적인 행동을 보이고, 직무 실패에 대한

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06

다운로드 장바구니
미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

에서 중요한 역할을 담당하며, 변화하는 사회 환경에 따라 새로운 요구와 도전을 마주하고 있다. 디지털 기술의 발전, 글로벌화, 사회적 다양성의 증가, 환경 문제 등의 변화는 기존 ... 한 인재들이 서로를 존중하고 협력하며, 창의적인 아이디어와 해결책을 발전시킬 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 또한, 사회적 다양성을 적극적으로 수용하고 관리하는 조직은 다양 ... 한 인재들을 유치하고 재능을 발휘할 수 있는 기회를 제공함으로써 경쟁력을 강화할 수 있다.사회적 다양성과 인클루전은 미래의 리더십에 필수적인 요소로 작용한다. 다양한 배경을 가진 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

에는 성실, 근면, 조직에 대한 충성이 가장 중요한 인재 상이었으나, 2000년 이후에는 창의성, 변화적응력, 도전정신을 인재 상으로 많이 고려되고 있습니다. 채용관리의 선발기준 또한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

다운로드 장바구니
경영통계학, 도요타 경영시스템

하였다. 국내에서 성공한 TPS를 전 세계로 확산하여 도요타 그룹의 생산방식으로 정착시켰다.(4) 인재 육성도요타 창업주 기이치로는 엔지니어의 육성을 강조하였다. 스스로 엔지니어링 ... 여 페이지에 이르는 규정을 숙지해야 한다. 철저한 문서화 덕분에 방대한 업무 처리도 원활하게 할 수 있게 된 것이다.(9) 조직 문화도요타 직원들은 도전에 직면할 때마다 새로운 해결책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
4차 산업혁명 시대의 기술 및 대응에 대한 세미나 (요약)

하였고, 이번 세미나를 통해 정부의 4차 산업혁명 글로벌 대응 동향을 알 수 있었다. 앱의 시대가 저물고 봇의 시대가 등장한 만큼 글로벌 기업은 AI 투자와 인재확보에 혈안인 만큼 ... 다. 이러한 측면을 고려해보면 4차 산업혁명 시대 주도할 신산업 육성이 시급한 상태이다. 새로운 돌파구 스타트업 기업의 창업-성장-회수-재도전의 제도로 선순환 창업 생태계를 조성 ... 해야 할 필요가 있다. 요새 우리학교에도 창업지원센터가 생겨 많은 학생들이 스타트업 창업에 관심을 가지고 도전을 해보는 학생들이 증가하고 있다. 사상 최대의 벤처 창업의 붐이 일어나

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[운영계획서] 시 지정 연구학교 운영계획서 예시입니다. 운영 계획서 작성하기가 죽기보다 더 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

이 되어야 하며 학생들의 잠재력과 바람직한 가치관을 찾고 키워주는 교육의 핵심의 창의성과 인성이 존재하고 국가, 기업 등 인재의 최종 수요자도 창의성과 인성을 겸비한 훌륭한 전문 ... 와 배려의 조화를 통한 미래 인재 육성을 위한 창의?인성교육 기본방안’(2010.01)을 제시하였다. 이 교육정책 뒤에는 수년간 쌓여온 지나친 입시?점수 위주의 한국교육의 병폐와 사 ... 에 대한 가치를 인정하고 다른 사람들의 평가에 구애받지 않으려는 성향이나 태도집착성문제해결을 위해 가능한 다양한 정보를 수집하고 문제가 해결될 때까지 끈질기게 도전하는 성향정직성자신

리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니

이전10개 74 75 76 77 787980 81 82 83 다음10개

파워링크

신청하기