"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,761-1,780 / 38,455건

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(유아사회교육 C형 유아에게 친사회성을 향상시키고자 하는 교육활동을 진행하고자 한다

다. 그에 따라 요구가 되는 직업이나 인재상에 관한 개념은 변화하고 있다.미래형 인재는 로봇과 인공지능 등 신기술 활용을 통해 온라인 개별학습으로 지식을 습득할 수 있고, 오프라인 ... 공간에서는 친 사회적인 행동으로 의사소통하며 협업으로 문제를 해결해 나아갈 수 있는 사람이다.이러한 인재를 양성하기 위하여 유아기 때부터 융합적, 창의적 사고가 가능하며 협업 ... 라면 유아는 흥미와 즐거움을 잃게 되고 게임에 몰두하는 것이 불가하다. 만 5세 유아에게 적절한 수준의 보드게임을 선정해 유아가 도전의식을 가지고 적극적으로 참여가 가능한 보드게임이어야

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

다. 2000년에 일본 시장의 문을 두드렸었지만, 오래 지나지 않아 일본에서 다시 짐을 싸야 했고, 이후에도 네이버 재팬과 지식 서비스인 ‘마메토’를 출시하여 다시 한번 도전했지만 또 한 ... 하여 위험을 무릅쓰고 해외에 도전 함으로써 이루어낸 결과이다.3. 성공요인과 개인적인 견해그렇다면 어떠한 요인이 오늘날의 네이버를 만들 수 있었던 것인가? 먼저는 한국형 검색엔진이 국내 ... 게 된다. 그렇지만 네이버는 여느 대기업에서 인사조직이 강한 결정권을 가지는 것과는 달리 서비스 조직이 필요한 인재를 직접 뽑을 수 있도록 하는 것으로 역할을 바꾸었다. 그리고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

다. 개발도상국 입장에서는 선진국의 노하우와 기술을 학습하고, 자국에 관련 대기업들을 유치함으로써 경제 성장 촉진 및 글로벌 인재를 양성할 수 있는 기회를 얻을 수 있다는 점에서 상호 간 ... 가능한 경영을 위해서라도 세계화의 방법을 찾고, 도전하여야 한다.본론에서는 한국 기업의 국제화 성공 사례로써 락앤락의 사례를 살펴보며, 후발주자로 나서는 중소 및 강소기업 ... 으로서 현지화 전략을 위하여 해당 문화권 인재들을 채용하고, 해당 국가로부터 받을 수 있는 지원 및 현금 흐름망 확보, 원자재 확보 경로 확장, 현지 이슈 등 외부환경 변화에 대한 민감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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생활체육4 국제스포츠의이해 올림픽대회란 무엇이며 대회를 주관하는 국제올림픽위원회 IOC에 대해 기술하시오

한 것은 1928년 암스테르담 대회였다. 올림픽 개최 종목은 다양한 스포츠와 경기로 구성되어 있다. 이는 세계 각지에서 다양한 인재들이 참여할 수 있는 기회를 제공하고, 다양성과 포용 ... 한 조직으로서 올림픽 정신을 보존하고 스포츠 발전을 촉진하는 데 주요한 역할을 한다. 그러나 IOC가 직면하는 도전과 과제들은 여전히 존재한다. 예를 들어, 올림픽의 상업화와 관련 ... 력도 IOC의 도전과 과제 중 하나이다. 올림픽은 정치와 종교, 인종에 관계없이 개최되는 평화의 제전이지만, 실제로는 강대국이나 영향력 있는 국가들이 올림픽을 자신들의 정치적 목적에 이용

방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.14

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미디어를 활용한 아동교육의 사례를 인터넷 등의 보도 자료 등을 통해 찾아 정리하고 이에 대한 개인의 입장

을 형성한다는 점에 있어서 매우 큰 의미를 가진다.유아교육에서는 4차 혁명시대의 필요 인재 역량인 문제해결능력, 창의성, 사회문화 감수성, 도전정신, 협업능력, 호기심, 자발성 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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레크리에이션활동지도 ) 게임 산업의 현황과 전망 - 한국 콘솔 게임의 현황과 미래를 위한 방향성 제시

완화 및 중소형 업체와 인재를 지원해야 한다. 게임개발사는 지금까지 축적된 부를 바탕으로 과거의 도전정신을 일깨워 중장기적인 작품성을 지닌 콘텐츠를 만들어야 할 것이다. 유저 ... 개발은 자본력이 뒷받침되지 않는 중소형 업체들이 도전할 수 있는 영역은 아니다. 게임이 지금처럼 하나의 산업으로 인정받지 못했던 10년, 20년 전만 하더라도 게임 개발사는 명백히 ... 취미생활의 영역으로 인정받고 있다.그렇다! 이제 우리도 본격적으로 콘솔 게임에 도전할 수 있는 문화적, 산업적 준비가 됐다고 봐도 됐다. 일부 부작용이 있었지만 짧은 시간 동안

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23

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최근 지역사회에서 일어나는 이슈 2가지 이상 선정하여 개요, 문제점, 개선방향에 대해 정리하고 서술하시오.

한다. 우수한 교육 시스템은 우수한 인재를 배출하여 지역사회의 전반적인 발전을 이끌 수 있는 토대를 마련한다.환경 이슈 또한 지역사회에서 중요한 문제 중 하나이다. 지역 내 공장 ... 하는 이슈들은 단순한 문제들이 아니라, 그 지역의 미래를 결정짓는 중대한 도전과제이다. 이러한 이슈들에 효과적으로 대응하기 위해서는 지역사회 구성원 모두가 참여해야 하며, 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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(동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 제1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제’, ‘의의와 영향

한다. 마명은 불교 승려에게 누구든지 자신과의 토론에서 이길 수 없다면 사람들에게 공양을 바치라고 하는 목탁 치는 것을 멈춰야 한다고 도전장을 던졌다. 이러한 도전장에 응할 사람 ... 이 없었기 때문에 목탁 치는 것을 멈췄지만 파르스바 장로는 마명을 개종할 수 있다면 다르마 전파에 도움이 되리라 판단해서 파르스바 장로가 마명과의 토론에서 질 것을 알면서도 도전 ... 파계이나 인간적인 사랑의 완성이다. 2선언은 인재의 탄생이 아니라 대중교화로 불교를 확대해 나라의 근간을 바꾸겠다는 것으로 해석될 수도 있다. 원효는 자식을 낳고 소성거사라고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오

인재를 양성하는 일이 매우 중요해졌다. 과학에 대해 올바른 인식을 갖고 과학을 즐겁게 경험하고 행할 수 있는 소양은 어린 시기부터 그 기초가 다져져야 한다. 때문에 유치원 교육과정 ... 과 도전, 문제 해결의 과정을 통해 교사 스스로가 과학과 함께하는 것을 즐기게 된다면, 유아도 자연스럽게 과학적 생활인으로 성장하는 데 필요한 경험의 기회가 많아질 것이기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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(컴퓨팅사고)코로나19 이후 4차산업혁명의 방향성과 컴퓨팅 사고와 관련한 우리의 준비

한 변화에 적응하기 위한 노력을 기울어야 할 것이다. 교육을 통해 변화를 주도할 인재를 육성하고 규제개혁을 통해 변화를 위한 다양한 도전들이 이루어지며 사회의 구성원들이 익숙함과 결별 ... 의 글로벌 경쟁력을 높이는 요체이다.” 따라서 학교교육에서도 혁신융합교육을 통해 학생들이 컴퓨팅 사고 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 교육 정책의 변화를 추구해야 할 것이다. 뿐 ... 정책 변화를 시도해야 한다. 이는 경쟁력 있는 비즈니스 생태계를 만들기 위한 발판이 될 것이며, 이러한 환경 속에서 융합역량을 갖춘 인재들이 성장하고 4차산업혁명의 혁신을 주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

성성격의 중요성신체능력의 중요성자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소결론서론직무 선발은 기업이나 조직에서 인재를 발굴하여 적합한 인원을 선택하는 중요한 과정입니다. 이러한 선발 ... 을 내릴 수 있습니다. 지적능력은 전/현직 뿐만 아니라 자신이 다니고 싶은 직무에서도 가장 중요시해야 하는 요소 중 하나입니다. 지적능력이 높은 사람은 새로운 도전에 대해 빠르게 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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일본전산 이야기 독후감

이가 같은 길을 갈 필요는 없지만, 참고할 부분이 분명 있다고 본다. 책의 후반부에는 인재 발굴에 관한 이야기가 있다. 일본전산은 특정 학벌이나 배경보다는, 의지와 실행력을 더 ... 상황이나 처점은 다 다르다. 이런 경영 철학을 그대로 모방하는 것은 무리일 것이다. 그러나 목표를 세우고 끈질기게 도전한다는 자세만큼은 본받을 만하다고 생각한다. 나 역시 어떤 ... 에 진출하여 직원 수가 13만 명, 매출 8조 원 규모로 성장했다. 외부에서는 불가능하다고 봤던 목표치를 달성하면서, 그 과정을 내부 문화로 정착시켰다. 그리고 그 문화가 또다시 도전

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2025.02.11

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부모와 자녀관계의 문화적 적용

감과 올바른 인성을 가질 수 있게 될 것이고 이를 기반으로 자신에게 주어진 일과 도전들에 자신감을 가지고 행동할 것이며, 설사 살아가면서 어려움에 직면하거나 실패했다고 할지라도 어려움 ... 으로 올바른 인성이 함양되어 대인관계의 상황에서도 적절한 행동과 정서적지지 그리고 올바른 상호작용을 통해서 높은 대인관계 기술을 가지게 되어 미래사회가 추구하는 인재상에 다가갈 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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CPSM Module 3(M3) Summary

사항 수립 및 이행 "4. 직무 설계의 요소(Job Design)5. 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. 직무 설계의 요소(1) 직무 활동 - 개별적인 ... 성, 과업의 중요성, 자율성 , 피드백5. 직원 채용 및 인재관리제품에 대한 지식, 공급관리의 원칙, 분석적 능력, 기술 관련 기능, 협상 능력, 대인관계 기술, 고객 중심적 사고 ... 는 구성되어 있기 때문에 서로 공급업체이기도 고객이기도 하기 때문에 이것을 쉽게 이해하고 분석하기 어려움. 위험 평가 중에 특별한 도전과제를 만들어냄2. 수명주기 동안의 위험제 3

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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좋은기업을넘어 위대한 기업으로

이며 일반기업들과의 차이점을 무엇인지 알기 위해 오랜 시간 동안 치밀한 연구를 통해서 단계5의 리더십, 훌륭한 인재 모으기, 냉혹한 사실 직시, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 ... 에 적합한 사람들을 준비하는데 많은 시간을 들였다. 적합한 사람들을 보유함으로써 가치관교육에 들어가는 많은 비용 및 시간을 절감할 수 있다. 그리고 부적합한 인재와 적합한 인재 ... 다. 마라톤 풀코스에 도전해서 단지 4시간을 뛰어보고 나는 인내가 강한 사람이라고 스스로 생각했던 나 자신을 반성하고 플라이휠을 돌리기 위해서 13년동안 묵묵히 기다렸던 위대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

사업영역을 개척하거나 도전하는 창업○ 기술이전의 정의: 양도, 실시권 허락, 기술지도, 공동연구, 합작투자 또는 인수·합병 등의 방법으로 기술이 기술보유자로부터 그 외의 자 ... 하는 사람. 1인 다역을 감당할 수 있는 인재 필요, 명확한 비전의 제시를 통하여 동기부여 필요나. 창업 아이디어(기술, 제품, 서비스): 어떤 제품이나 서비스를 생산하여 시장

시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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기업경영과 비즈니스전략 기말과제

임에도 불구하고 작동은 잘되었으며 2001년 까지 매우 큰 수익을 가져다 주었기 때문에 또다른 변화를 주어 새로운 도전을 한다는 도박을 해야만하는 것에 두려워하고 꺼려했다. 또한 ... 의 시스템에서 벗어나고 새로운 패러다임에 발맞춰 걸어가 회사를 다시 살리고자 했던 Glocer의 도전은 정말 높게 평가해야 한다고 생각합니다.그 이유는 Glocer은 자신을 믿지 못하 ... 지 않은 직원이 나올 수 있습니다. 그때 기업에 필요한 인재와 제품이 아니라고 판단될 때는 과감하고 냉정하게 판단하는 것이 기업의 회생과 변화에 맞는 것 이라고 생각했습니다.저

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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(학은제)/산업심리학/ 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

산업혁명이 각광을 받기 시작하였다. 이제 우리나라의 정부와 기업들도 4차 산업혁명 시대에 맞게 인재를 양성하고 사업을 계획하는 상황이다. 우리의 삶에는 넓게 지게 되었지만, 학자 ... 고, 개인에게 요구되는 인재상도 변화화고 있다. 이런 시대속에서 살아남기 위해서는 교육의 유연성과 탄력성을 확보하여 의사소통, 창의성, 협력과 같은 융합 능력이 핵심 역량으로 작용 ... 만큼 우리가 인생을 살아가면서 마주하게 될 관문들과 도전들이 증가하게 될 것이다. 그렇기만 우리 모두 사회구성원으로써 역할과 책임의식을 지속적으로 강화하여 4차 산업혁명의 선두

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

성공 사례를 중심으로, 기업이 어떻게 디지털을 활용해 비즈니스를 혁신했는지 구체적으로 분석하고자 한다. 아울러 이러한 전환 과정에서 기업 내부에서 가장 큰 도전과제 중 하나로 지적 ... 상실에 대한 우려, 역량 부족에 대한 부담 등으로 인한 소극적인 태도디지털 인재 부족: 전환을 주도할 수 있는 전문가가 부족하거나, 내부 인력의 역량이 충분히 준비되지 않음리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문

전반의 관행과 편견을 바꾸기 위한 도전의 기록이자, 금융강국으로 나아가기 위한 구체적인 제언을 포함하고 있다.존 리는 지난 9년간 메리츠자산운용에서 이룬 업적을 회고하며 한국 금융 ... 인재 양성이 필요하다고 강조한다. 그는 창의적인 아이디어를 가진 젊은 세대가 자산운용업을 시작할 수 있는 자유로운 환경을 마련해야 하며, 이는 수도권뿐만 아니라 지방에서도 금융

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12

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