"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,781-1,800 / 38,455건

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

로써 우수한 인재들이 더 많은 성과를 창출해 내 결국 “나”에게 이득이 되게 만드는 것은 매우 까다로운 일이다. 수많은 리더십 연구가 이어져오며 다양한 리더십 방법과 특징을 서술돼왔 ... 적인 비전이 있어야지만 나의 행동관리를 효과적으로 할 수 있고 장기적인 도전과제가 정립되며 지치지 않고 계속 앞으로 치고 나갈 수 있다. 네 번째는 세 번째 단계를 바탕으로, 셀프

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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인문학적 상상력이 기업 혁신에 미치는 영향

새로운 가치를 창출해야 하는 도전에 직면해 있다. 이러한 상황에서 주목받고 있는 것이 바로 '인문학적 상상력'이다. 인문학은 단순히 과거의 유산을 연구하는 학문이 아니라, 인간의 본질 ... 적 사고를 통합해야 한다. 이를 위해서는 다양한 배경과 관점을 가진 인재들이 서로 소통하고 협업할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 결국, 인문학적 상상력은 기업이 단순

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.26

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사건과정의 ) 진실한 사실로 타인의 명예를 훼손하는 것은 정의로운가 미성년자에게 빚도 상속되는 것은 정의로운가 성폭력범죄자에 대한 신상공개제도에 대한 본인의

누구나 법조계에 도전할 기회를 제공한다는 점에서 장점이 있다. 그러나 단순히 시험 성적만으로 법조인의 자질을 평가하는 것은 한계가 있다 생각이 든다. 법조인은 단순한 지식뿐 아니 ... 더라도 자격을 갖춘 사람이 사법시험에 응시할 수 있는 구조를 도입할 수 있다. 경제적 약자를 포함한 다양한 배경의 인재들이 법조계에 진출할 수 있는 기회를 제공할 것이라 생각

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

소통을 통해 직원들의 신뢰를 구축하고 성공적인 변화를 이끈 사례들이 존재한다.- 리더십의 역할조직 변혁의 출발점은 효과적인 리더십에 있다. 리더들은 조직이 직면한 도전과 문제점 ... 에 대응하기 위해 조직은 혁신적인 전략 수립이 필요하다. 이를 위해 조직 내부의 인재들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 제안하고 실험할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 개방적이고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.11

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A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

은 기업의 경영자나 그룹의 최고 의사결정자가 적절한 경영활동을 위해 많은 시행착오와 도전을 경험해 왔습니다. 이번 과제에서 개괄할 Payol의 행정관리도 현대기업 경영자로서의 성공 ... 과 교육을 감독하고 필요한 인재를 확보하는 개념입니다. 다음으로 회계활동이란 대차대조표, 비용, 통계 등의 회계활동을 가리킵니다. 이러한 활동은 주로 사내외 이해관계자에게 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

과 훈련을 넘어서 조직의 전략적 목표 달성을 위한 인재 양성과 성과 향상에 초점을 맞추고 있다. 인적자원개발의 핵심은 구성원이 조직 내에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 개발 프로그램에 적극 참여한 직원의 70%가 승진 기회를 잡거나 새로운 직무에 도전할 수 있는 자신감을 얻은 것으로 나타났다. 이는 인적자원개발이 개인의 경력 개발에 실질적인 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

해서 전 세계태권도를 이끌어 나갈 도전적이고, 태권도 전문가를 육성하여 태권도를 세계로 뻗어나가는 초석을 다지는 곳이다.태권도 지도자가 갖춰야 할 태권도 가치관, 태권도의 다양 ... 한 기술, 그리고 태권도의 전문 지식과 리더십을 체계적이고 전문 교육을 통해서 미래의 태권도를 이끌어 나갈 지도자를 배출하는 세계태권도연수원은 국기원의 핵심사업인 인재 양성을 적극 ... 적으로 시행하는 핵심 기관이다.국기원은 1972년부터 태권도 지도자 자격연수를 처음 시행해 오면서 좀 더 전문적 기관을 통해서 인재를 육성하기 위해서 1982년도에 세계태권도연수원

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

하여야 한다.전사적으로 공유되지 않은 선언적인 비전과 미션은 우수인재 확보를 실패할 수도 있고 그들의 높은 이직률로 따라가게 되면서 인재육성 learning road map부재 ... 로 hrd 전략의 부재가 경영 전략이 핵심인재 없이 모방적으로 수립된 경영전략의 추진으로 가지고 오게 된다. 그렇게 되면 조직문화는 높은 위기의식, 낮은 대응력과 말뿐이며, 행동 없 ... 는 변화와 혁신, 도전적이고 창의적인 열정이 미흡하게 되면서 병원경영 전략의 실패를 가지고 오게 될 것이다.병원의 효과적인 경영전략은 여러가지가 있는데 첫 번째 벤치마킹이 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

으로써 브랜드 가치를 높일 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 다양한 문화와 배경을 가진 사람들을 효과적으로 이끌고, 글로벌 환경에서의 도전과 기회를 이해 ... 있습니다. 조직 내에서 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 함께 일할 때, 그들의 독특한 경험과 시각이 결합되어 경쟁력을 높이는 데 기여합니다. 셋째, 문화적 인식은 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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교육열과 학력사회

ex2 ) 프랑스의 국공립대학교 , 독일의 대학교 (5) 지역균형선발제 e x) 인재지역할당제 학력사회 대안2.2 대학 대학의 특성화 및 다양화 ( 기능분화 ) 대학은 자신 ... 사회 대안2.3 기업 (1) 고용 · 인사관행 시정 경쟁의 핵심은 학력 · 학벌이 아닌 능력 공정한 경쟁을 통한 고용 관행을 정착 - 개인이 가진 능력과 특기 , 도전정신 등을 채용

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

가치, 주거환경 등의 창조를 추구하는 것을 뜻한다. 셋째, 미래도약은 끊임없는 도전과 전문성 추구, 기관의 지속가능한 성장을 추구하는 것을 말한다. 넷째, 사람중심은 LH공사 ... 된다. 전반적으로 모든 영역에서 새롭고, 유용한 아이디어를 생산해내는 능력인 창의성을 갖춘 뛰어난 인재개발 및 육성이 기업 환경에서 특히 요구되고 있다, 최근 국내외 기업들의 경우 새로운 ... 기술의 개발과 혁신의 필요성을 깨닫고 이에 능동적으로 대처하기 위하여 창의적 인재를 채용하는 데도 앞장서고 있다, 점차 다양화되고 빠르게 변화하는 고객의 요구를 충족시키는 것

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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인간과 사회복지실천관계에 있어 발달과 이와 유사한 개념 및, 발달의 특성을 5가지 이상 제시하고, 인가을 둘러싼 개인적인 발달 이외의 사회 체계에 대한 기능과 함께 이러한 체계가 사회복지실천에 있어

있도록 노력해야 합니다.최근 사회 체계와 사회복지실천의 중요성이 한층 더 부각되었습니다. 이러한 상황에서 우리는 새로운 사회적, 경제적, 문화적 도전에 직면하고 있습니다. 이 ... 하는 데 기여할 수 있는 인재로 성장해야 합니다. 이를 위해서는 지속적인 학습과 연구가 필요하며, 개인적인 발달과 사회 체계의 발전을 위해 노력해야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

하고 효율성이 향상된다.5) 자격과 인력의 선택: 인재의 선발은 자격과 능력에 기반하며, 업무에 대한 능력에 따라 승진이 이루어진다.이러한 특성들은 관료제가 목표 달성과 조직 ... 수 있다. 따라서 미래 조직에서는 기존의 규칙과 절차를 유지하면서도 새로운 도전에 대한 유연성을 지원하고, 직원들의 창의적인 아이디어를 수용할 수 있는 기반을 마련해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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[인간 삶과 교육] 1~5장 중간고사 요점정리(진주보건대)

지도자를 양성- 국가와 사회가 요구하는 대학 : 미래사회에 적응할 수 있는 인재를 양성하기 위래 대학시스템과 교육을 바꿔야 한다.- 대학은 학생이 살아가면서 평생 자신이 하고자 하 ... 는을 둔다. (평가목표)ⓐ숙달목표(학습) ? 접근- 자신이 설정한 목표를 달성하기 위해 도전적이고 새로운 과제를 수행- 실수를 한다고 해도 다른사람의 평가에 의존하지 않고 목표 ... 쉬운 과제를 선택하고 모험이나 새로운 것을 도전하려는 의지가 부족- 결과가 성공적일 때는 자신감도 높고 도전적이다. 결과가 실패하면 자기가치에 손상을 입는다.ⓓ수행목표(학습)

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.29

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"푸스틱 게임" 제임스 리드 작가의 글을 읽고 성공의 열쇠는 이 첵에 다 있다.

야 한다. 꺾이지 않는 학연, 지연, 혈연이 발목을 잡는 건 똑같을 것이라고 생각한다. 인재를 등용시키고 조직을 개편한다고 말은 하지만 결과는 똑같다. 나와 조직은 이용하고 이용 ... 을 읽고 다시 한번 마음을 다잡는 계기가 되기 때문이다. 계속 도전하면 언젠가는 성공한 내가 되어있을 것이다. 오늘과 10년 후를 동시에 상상하라고 말한다. 상상은 좋은 것이다. 상상 ... 을 등용하고 인재를 발탁해야 되는데 실상은 그렇지 않다. 누구나 자리에 앉으면 그 역할을 한다. 자리에 대한 책임감이 생기기 때문에 그렇다. 나한테 맡긴다면 잘할 자신이 있다. 그만큼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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A+ 파타고니아_파도가 칠 때는 서핑을_책 요약 정리 PPT

하게 만드는 시도와 도전의 시너지 공급업자 , 도급업자와의 상호 신뢰적 관계 : 작업 품질을 기준으로 파트너를 찾고 , 모든 파트너는 유기체로 건전한 관계를 위한 노력으로 시찰 ... 는 활용을 고려하여 새로운 도전 , 위험을 감수하기 전에 충분한 신제품 테스트와 품질 테스트 , 마케팅 테스트를 하라 품질 관리는 첫 공정에서부터 : 공급업자와 도급업자의 제품 생산 ... 적 사회적 네트워크를 통한 소통 문화 관리직은 본보기를 보이는 리더십을 가진다 경영진에게 특별 혜택을 주지 않고 , 직원과 평등한 대우를 받는다 자기 조절 능력이 뛰어난 인재

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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교육행정 및 경영 기말 보고서

과 강한 권한과 함께 고차원적 이상과 도덕정신을 중요시한다고 부하가 인식하는 정도이다. 2번은 부하들에게 의미와 도전을 제공하는 지도자이며 3번은 종래의 상황을 새로운 방식으로 접근 ... 업무 수행이 가능하게 할 수 있을 것으로 사료된다. 하지만 학교 전반적인 행정을 할 때에는 변혁적 리더십보다 교환적 리더십을 갖춰 인재를 적재적소하게 배치하거나 절적한 보상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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인적자원관리 직무분석 은행원

기준 설정 등 ( 중요도 100 중 96) 아르바이트 , 봉사활동을 통한 커뮤니케이션 능력 보유 마케팅 관련 대외활동 도전 / 판매 촉진을 위한 서비스 전략 지식 획득 목표 ... 학기 2023 2 학기 데이터 분석 프로젝트 도전 금융 자격증 취득 경제 관련 동아리 , 대외활동참여 학점 유지하기 경제 시사 공부 금융 자격증 준비 (AFPK, 은행 텔러 등 ... ) 학교 연계 현장실습 참여 어학 공부 시작 학점 유지하기 경제 시사 공부 금융 대외활동 참여 꾸준한 봉사 활동 컴활 1 급 취득 학점 유지하기 금융 관련 알바 도전해보기 인턴 경험

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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정치언론, PR커뮤니케이션, CSR, 벤츠

에 도전해 기네스 세계기록을 세웠다. 본사 및 공식 딜러사, 협력사 임직원과 가족 등 3,452명이 참여해 90톤의 김치를 담갔다. 이렇게 담근 김치는 9,000개의 상자로 나눠 포장 ... 는 기업이라면 매우 중요한 요소가 아닐 수 없다. 위에서 설명한 효과 외에도 직원들의 사기를 충전시킬 수 있고 훌륭한 인재를 채용할 수도 있으며 보호 장벽을 구축하고 로비활동도 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

진출하고 있다. 이러한 환경변화는 국내 승용차 제조업체, 특히 H자동차에게 새로운 도전과 위협을 제시하고 있다. 외국 브랜드의 경쟁력 있는 가격, 다양한 모델, 첨단 기술은 소비자 ... 들의 선택지를 넓히며 시장 점유율을 잠식할 가능성을 높이고 있다. 그로 인해 경쟁이 심화되고, 국내 소비자들의 선택 폭이 넓어지면서 국내 자동차 제조업체들은 전례 없는 도전에 직면 ... 적 역량①수직계열화된 구조를 통하여 효율적인 의사결정 및 부품 공급 체계를 운영하고 있다.②국내외 인재 확보를 위한 글로벌 리크루팅 전략과 연구개발 중심의 조직문화를 강화하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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